安阳县工伤案件

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安阳县工伤案件(共7篇)

安阳县工伤案件（一）:

政风 行风的总结
急用!

在劳动保障系统民主评议政风行风工作
总结会上的讲话


同志们：
按照市、县政风行风评议领导小组的工作部署,我县劳动保障系统政风行风评议工作在行评小组的领导下已暂告一落段.为进一步巩固行评成果,促进劳动保障系统政风行风的根本好转,推动劳动保障各项工作开展,下面讲三点意见：
一、政风行风评议工作组织有序
1、领导高度重视,职工全员参与,确保了评议活动有序开展.
一是局里成立了政风行风评议工作领导小组.把行评工作纳入重要议事日程,坚持了“一把手”负责制,明确了分管领导和具体工作人员；二是制定了切实可行的行评工作实施意见.做到目标明确,责任明确,阶段明确,严格了工作纪律；三是职工全员参与,认识到位.全体职工从加强作风建设,提高队伍素质；增强服务意识,提高依法行政水平；解决突出问题,提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议,积极投入行评之中.全系统形成了领导重视亲自抓,股室和经办机构具体抓,全体职工积极参与的行评工作良好局面.
2、采取“四查四看”措施,深入查找突出问题.
整个行风评议工作中,我们积极支持配合评议小组的工作,采取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱、公布举报投诉电话等多种形式,广泛征求社会各界对我们劳动保障政风行风的意见和建议,并采取了“四查四看”的措施,进行自我剖析,自查自纠,深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题,做到了查找问题不回避矛盾,敢于亮短揭丑.劳动保障系统查找出了关于依法行政,基金征缴监管,劳动者权益维护,政策法规宣传和劳动保障系统形象等五个方面的突出问题,各社保经办机构也客观公正地查找到了自身存在的问题.
3、制定五项措施,建立四个机制,切实整改存在的问题
根据查找出的五个突出问题,局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会,深刻剖析问题原因,分析研究整改措施,并虚心听取评议组和服务对象的意见,通过自上而下,自下而上,多次反复讨论修改,劳动保障局制发了《劳动保障系统政风行风评议整改工作方案》,采取了逐条逐项的对应的过硬措施,并建立整改领导责任制、年度目标考核制、定期通报制和建章立制的长效机制的四条整改机制切实加以整改,使我们行评工作在制度化,规范化的轨道上运行.
4、注重五个结合,确保行评成效.
我们一直重视政风行风建设,并将行风建设贯穿于整个劳动保障工作的全过程,坚持以行风建设促进劳动保障工作,着力塑造“团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的劳动保障形象.这次行评中,我们不是就行评抓行评,而是将行评工作与落实再就业优惠政策结合起来,与贯彻社会保障制度法规结合起来,与劳动者权益维护结合起来,与依法行政结合起来,与创建文明单位结合起来,促进了劳动保障各项业务工作,确保了行评工作成效.
二、政风行风评议工作取得的主要成效
这次行风评议,我们坚持以人民满意为标准,紧紧抓住提高服务质量,严肃工作纪律,方便群众办事这条主线,通过建立规章制度,规范工作行为,转变工作作风等一系列措施,人民群众对劳动保障系统工作的满意度进一步提高,通过政风民主测评,社会各界对劳动保障系统开展的行风评议工作满意或基本满意达100％,对工作人员服务态度满意或基本满意达98％,对班子建设的满意度达100％,对行政审批项目、收费标准、办事程序、办理时限公示及办理情况的满意度达99％,全系统评议工作取得可喜成绩.
1、职工队伍整体素质进一步提高
行风建设,关键是人的素质建设.局领导班子坚持以人为本,注重干部职工的素质培养和能力提高,教育全体干部职工树立大局意识、创新意识、服务意识、危机意识,加强政治理论学习,深钻政策法规和劳动保障业务,引入吸取其他劳动保障部门的管理经验,制定了《平昌县劳动保障系统行为规范》,对机关整体形象及工作人员议容仪表、环境卫生的外在形象,办公接待、服务要求的工作形象等进行了详细规范要求,比如接听电话要“铃响三声,必有应声”、“先说您好,后报部门,再问事情”,接待来访要做到“来人主动打招呼,热心耐心问事情,清楚讲解不马虎”.行风评议,增强了全体干部职工工作的自觉意识,学习的自学意识,生活的自律意识,增强了干部职工的事业心、责任心和进取心.
2、依法行政,文明服务意识进一步增强
通过广大干部职工查找到自身不足,增添了改进措施,进一步增强了法制意识,服务意识,民本意识,一切为群众所想,急群众所需,把党的宗旨和人民满意作为检验工作的标准,对办事群众及来访者做到接待热心、解答耐心、工作细心,有问题关心,接受意见虚心.开展评议工作以来,免费办理《再就业优惠证》1520本,办理行政审批事项780个,处理人民来信400余件次.
3、突出问题得到整改,部门形象进一步提升.
应当说,“先教”活动和行评工作为我们解决部门存在的突出问题带来良好契机,过去我们一些单位一些工作人员存在的诸如工作效率问题,服务态度和质量问题,依法行政阳光作业的问题,按章收费和严格执行社保政策等问题有了很大改进,劳动保障形象进一步提升.
4、劳动保障重点工作取得成效.
今年1—10月,全县城镇新增就业4753人,其中,领取优惠证下岗失业人员实现再就业2418人,为各类下岗失业人员提供免费职业介绍2356人,城镇登记失业率控制在4.5％以内；共征收各项社会保险费近7000万元,其中,养老保险、工伤、生育保险费已基本完成目标任务,新增各类参保人员达450人,加大了社会保险费的稽核监管力度,现场稽核面达50％,主动监察用人单位240家,督促用人单位补签劳动合同830份,受理群众举报案件32件,结案率达100％.
三、巩固行评成效,推动劳动保障工作
“先教”活动和行评工作的结束并不意味着我们的行风建设到此止步,也并非我们的政风行风已经尽善尽美.学习没有止境,服务没有完美,工作没有终点.我们必须始终保持清醒的头脑,不断巩固行评成果,永远争当行业标兵,努力推动劳动保障工作.
1、严管理,逗硬落实各项制度.有序的管理靠规范的制度去保证实现,再好的制度不能认真落实也仅是一纸空文.局党组成员尤其各单位“一把手”必须从严要求自己,从严要求下属,努力把各单位建成一个业务工作运作规范,同事之间和谐相处的机关.
2、操正步,严格执行政策法规.我们每个同志都要明白什么该作为,什么不该作为,什么是乱作为,不管你有什么理由、不管有什么特殊情况,该干的事必须干好,逾越红线的事绝对不干.当然,具体工作中也要注意工作方法和策略.
3、求实效,不折不扣完成目标任务.我们每个领导都有主管和分管工作,每个同志都有岗位职责,如果说军人以服从命令为天职的话,那么我们机关工作人员则应以干好本职完成目标任务为已任,这道理、那道理,分配的工作任务没有完成就没有道理.
4、树形象,永远争当行业标兵.劳动保障的形象建设是一个永恒的主题,我们都要珍惜今天的荣誉和岗位,都要以从事劳动保障工作而感到骄傲和自豪,都必须始终牢记我们是服务员而不是管理者,更加勤于学习,更加努力工作,更加乐于奉献,更加热爱我们这个集体,努力把我县的劳动和社会保障工作不断推向前进.【安阳县工伤案件】

安阳县工伤案件（二）:

公安机关的行政复议和行政诉讼 中国公民王某在出入国境时违反了，被公安机关罚款2000元，王某可以寻救济的途径是？
A，王某应该先进行行政复议，然后才能提出行政诉讼．
B，王某只能选择行政复议，不可以提出行政诉讼
C，王某只能提出行政诉讼，不可以选择行政复议
D，王某选择行政复议后不可以再提出行政诉讼．
这个正确答案是D
但是我觉得应该是A呀．．．．
答案说，对于公安机关的行政罚款公民既可以提起行政复议，也可以提起行政诉讼，因此ABC均错误．．．但行政复议和行政诉讼不能同时进行，故本题正确选项为D．．
为什么呢．．．不是说如果对罚款不服的可以提起行政复议或行政诉讼意思是提起哪个都可以．如果直接提起行正诉讼，结果就不能再申诉了．．．就是最终结果了吧？如果提起了行政复议结果不服，还可以再行政诉讼不是吗？那么D说复议了就不能再提起诉讼了应该是错的啊，复议不服不是还可以提起诉讼吗？
还是说公安机关的和别的部门不同，还是我理解的不对？

1L正解，D的意思是复议结果之前不可诉讼，A错在太过绝对，部分必须经过复议才能诉讼的叫复议前置，种类比较少，如工伤认定，公民、法人、或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经取得的土地、矿藏、水流、...

安阳县工伤案件（三）:

脚趾头3个，各断了一级算几级残疾
左脚，大脚趾头断了还剩下一级，二脚趾头断了2级，三脚趾头断了1级。这算是几级残疾呢？

　　脚趾头3个，各断了一级算7级残疾。
　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（2006-11-02发布 2007-05-01实施），该标准的第7.21条规定：一足1～5趾缺失，属于七级工伤与职业病鉴定标准。
　　《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定的标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。
　　需注意的是，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》仅适用于工作与职业病残疾程度的鉴定。对于刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定和道路交通事故所致残疾程度的鉴定，不适用本标准。

安阳县工伤案件（四）:

依法断流 文言文翻译

戴胄,字玄胤,相州安阳人.性贞正,干局①明强,善簿最②.
戴胄,字玄胤,相州安阳人.品性坚贞正派,才情气度精明强直,善于理顺各类文书簿册.
大理少卿缺,太宗曰：“大理,人命所系；胄清直,其人哉.”即日命胄.长孙无忌被召,不解佩刀入东上阁.尚书右仆射封德彝论监门校尉不觉,罪当死；无忌赎.
贞观初年,大理寺缺一名副职,唐太宗说：“大理寺审理的案件,关系到一个人的生死,戴胄清正刚直,就这个人吧.”当日就任命戴胄为大理少卿.有一天,长孙无忌被太宗召见,没有解下佩刀就进入东上阁门.尚书左仆射封德彝定罪认为：监门校尉没有发觉,该判死罪；长孙无忌罚款赎罪.
胄曰：“校尉与无忌罪均,臣子于尊极不称误.法著：御汤剂、饮食、舟船,虽误皆死.陛下录无忌功,原之可也.若罚无忌,杀校尉,不可谓刑③.”
戴胄反驳说：“监门校尉与长孙无忌二人所犯的罪性质是相同的,臣子一言一行一举一动在帝王面前都不能强调什么失误.法典明确规定：供皇上用的汤药、饮食、舟船,即使是失误也都得处死.陛下如果记念长孙无忌的功劳,要原谅他是可以的.如果只是处罚长孙无忌,却处死监门校尉,这样判决,不能说是符合法典规定.”
帝曰：“法为天下公,朕安得阿亲戚!”诏复议.德彝固执,帝将可.胄曰：“不然.校尉缘无忌以致罪,法当轻.若皆误,不得独死.”由是与校尉皆免.
唐太宗说：“法律是天下人公有的,我怎么能偏袒皇亲国戚呢!”于是下令重新议论二人之罪.封德彝坚持己见,唐太宗打算许可.戴胄急忙争辩说：“不能这样处理.监门校尉是因为长孙无忌才获罪的,按法律规定应从轻处罚.如果都算失误,就不该只处死监门校发尉.”因此,长孙无忌和监门校尉二人都被赦免.
时选者盛集,有诡资荫冒牒取调④者,诏许自首,不首,罪当死.俄有诈得者,狱具,胄以法当流.
当时,参加取士选官的士人们都聚集到京城来,有的士人假报资历出身家世或造假凭证,希望获取委任.唐太宗下令,准许这种人自首；如不自首,一经查实就处死.不久,有个作伪得官者行为败露了,罪证完备后,戴胄按照法律判处流放.
帝曰：“朕诏不首者死,而今当流,是示天下不以信,卿卖狱耶?”胄曰：“陛下登杀之,非臣所及.既属臣,敢亏法乎?”
唐太宗责问戴胄说：“我下了命令,作伪者不自首一经查实就处死,可你现在却只判流放,你这是向天下人宣示我讲话不讲信用,你是卖弄权力去讨好人呀?”戴胄不慌不忙地说：“陛下如果立即杀掉他,那就不是我的职权所管得了的.可是,既然已经移交给我处理,我敢毁坏法律吗?”
帝曰：“卿自守法,而使我失信,奈何?”胄曰：“法者,布大信于人,言乃一时喜怒所发.陛下以一朝忿将杀之,既知不可而置于法,此忍小忿,存大信也.若阿忿违信,臣为陛下惜之.”帝大感悟,从其言.迁尚书左丞.矜其贫,特诏赐钱十万.（节录《新唐书•戴胄传》）
唐太宗说：“你自然是恪守法律了,却让我失信于天下人,你说怎么办?”戴胄说：“法律是国家用来向天下人公布最大的信用的,您的话只是发泄了一时的喜怒情绪.陛下出乎一时情绪激动打算杀掉他,冷静考虑觉得不能这样做之后押送大理寺依法惩处,这正是克制个人情绪而留存大的信用.如果曲从个人情绪背离法律所应有的信用,我就要替陛下惋惜了.”唐太宗听了大受感动而醒悟,赞同了戴胄的说法.
贞观六年,戴胄被调任尚书左丞.唐太宗同情他家贫困,特地下令赏赐给他十万钱.
同文翻译,

安阳县工伤案件（五）:

中国平均每天要死多少人

根据国家统计局的数据，每年全国死亡人口大约890万人，
其中。中国每年非正常死亡人数超过320万：
单项统计：
1. 每年因自杀死亡者高达28.7万
2. 中国每年约有二十万人死于药物不良反应
3. 每年医疗事故死亡20万人（估算）
4. 中国每年死于尘肺病约5000人（估算）
5. 每年约有13万人死于结核病
6. 2005年全国共报告甲、乙类传染病3508114例，死亡13185人
7. 中国每年道路交通事故死亡约10万。
8. 全国每年因装修污染引起的死亡人数已达11.1万人
9. 中国目前每年工伤事故死亡约13万多人
10. 每年触电死亡约8000人
11. 我国火灾年平均损失近200亿元，并有2300多民众伤亡
12. 全国每年1.6万中小学生、3000大学生非正常死亡
13. 中国每年死刑执行近万宗
14. 各类刑事案件死亡年均近7万人
15. 广州每年产生约1200具无主尸体
16. 中国每年因使用不当导致农药中毒的死亡人数达上万人
17. 每年食物中毒死亡数万
18. 1986年因酒精中毒死亡9830人
19. 我国每年过劳死人数达60万
20.承每年因大气污染死亡38.5万!

安阳县工伤案件（六）:

夏 商 西周建立时间,都城
学案第四课

夏朝 （约公元前 2070至约公元前 1600年）
都城：阳城,今河南登封东
后到安邑,今山西夏县西北
商朝 （公元前1600年—公元前1046年）
商朝有好几个都城
1.南亳（河南商丘北、山东曹县南,在山东境内）
2.嚣（郑州西北、荥阳东北）
3.相（河南濮阳北、内黄南）
4.邢（河北邢台）
5.庇（山东郓城北、梁山西南）
6.奄（山东曲阜）
7.殷（河南安阳西）
西周（公元前1046年~公元前771年）
都城：镐京

安阳县工伤案件（七）:

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