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第一篇:《公司员工考勤管理制度》
员工考勤管理制度
第一章 总则
1、为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证员工合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》，特制定本制度。
2、本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。
3、必要的、严格的、实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作加以重视。
4、自觉维护正常的办公秩序是全体员工的共同职责，各部门员工要严于律己、互相监督，确保将考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和监督，严格管理和要求，以保证本制度的顺利实施。
本公司的作息时间如下
1、春夏季时间安排： 上午8：30---12：00，下午13：30---18：00
2、实行轮休制度（如申请倒休要提前三天说明。并填写一份《倒休申请单》。）
3、业务人员早晨须到公司报道考勤，按值日轮班表打扫完公司卫生后，如需外出跑业务须向部门负责人申请，填写一份外出申请单，批准后即可外出跑业务，若下午下班之前不能回公司报道则需向部门负责人说明情况，负责人批准后即可无需回公司，办完事情后即可下班；非业务人员按时上下班。
缺勤制度：
8：30以后到达视为迟到；18：00以前离开视为早退；未经公司主管领导批准而缺勤，或未按规定时间请假视为旷工。
惩处:
1、迟到或早退一次罚款10元。
2、迟到或早退60----120分钟且无特殊原因按照事假半天扣除当日半天工资，情节严重者，将给予通报批评、扣除业绩或有效工资等方式处理。
3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况属实者，经主管领导批示后酌情处理。
4、无故旷工扣除当日工资，连续旷工3天以上者视为自动离职。
第三章 各类假期规定
病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。
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