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【一】:【广州铁路职业技术学院专业】广州铁路职业技术学院招生网站-广州铁路职业技术学院分数线
【广州铁路职业技术学院专业】广州铁路职业技术学院招生网站-广州铁路职业技术学院分数线 第五章 录取规则 第十六条 执行教育部规定的“学校负责，招办监督”的录取体制，招生录取严格遵守教育部、省招生办公室的有关政策和规定，本着公平、公正、公开的原则，以考生高考成绩为基本依据，综合衡量德智体美，择优录取。 第十七条 在省招生委员会划定的录取最低控制分数线上，在保证完成招生计划的前提下，制定具体录取标准，按照文科类、理科类、高职“3+证书”类分类录取。 第十八条 根据生源情况确定投档比例，投档比例一般控制在招生计划的100％-120％以内，学校视生源情况在此比例内作适当调整。 第十九条 在思想政治品德考核和身体健康状况检查合格、统考成绩达到同批录取控制分数线，符合提档要求的情况下，先录取第一志愿报考我校的考生，第一志愿生源不足时，录取非第一志愿的考生。 第二十条 专业录取按考生所填专业志愿从高分到低分录取。在第一专业志愿额满的情况下，按考生第二专业志愿录取，依次类推，不设置专业志愿级差。根据考生专业填报顺序，总分相同时，专业相关科目分数高者优先录取。 第二十一条 未进入专业志愿且愿意服从所有专业调剂，符合未录满专业的相关具体要求的考生，按从高分到低分作调剂录取。对总分成绩低无法满足所填报的专业志愿又不服从调剂的，或服从调剂但不符合专业培养相关具体要求，或健康条件不符合专业条件要求的考生作退档处理。 第二十二条 加试及外语语种要求及相关科目的要求：我校公共外语教学为英语，请非英语语种考生慎重报考。 第二十三条 对学业水平的要求： 在广东省，报考我校文科类、理科类的高中毕业生，三门学业水平考试均须获得等级成绩，且至少有一门达到C级及其以上等级。 当考生考试成绩（或排序）相同时，综合素质评价及学业水平考试成绩优秀的考生可优先录取。专业录取时，在同等条件下，优先录取修习相关专业基础知识（模块）的考生。 第二十四条 对加分及照顾录取政策的认可程度：对省招生办公示通过的当年度《普通高等学校照顾加分考生资格》中的加分予以认可。国家和省招生办公示通过的各种符合优录条件的考生，学校在同等条件下优先录取。 高考派—高考志愿填报专家
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【二】:【广州铁路职业技术学院排名】广州铁路职业技术学院特色专业-广州铁路职业技术学院录取分数线
铁路职业技术学院录取分数线
“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校
学院代码：13943 录取批次：第三批A线（公办院校） 广州铁路职业技术学院是国家教育部备案，广州市人民政府主办，广东省唯一一所培养铁路、轨道交通运输等特色专业人才的高职学院。 学院本部座落在广州市的流溪河畔、羊城旧八景之一的“石门返照”风景区，拥有学院南校区和执信南校区，校园占地面积近16万平方米，校舍面积近11万平方米，藏书25.04万册，校内实验、实训场地60多个，校外实训基地40多个，教学仪器设备总值7100多万元。学院的教学、实践训练、文体活动和生活服务等设施齐全，校园环境幽雅，依山伴水，是求学升造、教学科研的理想场所。 学院现有各类学生8000余人，其中全日制大专生5099人。专任教师350余人，其中正副教授占27%，博士、硕士研究生占23%，另从知名企业、行业聘请了一批管理和技术骨干担任兼职教师(含学院南校区和执信南校区)。 学院设有轨道交通系、机电工程系、电气工程系、经济管理系、信息工程系、应用外语系、基础课部、职成部等8个系部，设有国家级、省级职业技能鉴定所（站）和高职教育研究所。专业设置紧紧围绕广州和珠三角地区产业结构和经济发展需求，开设了２７个高职类专业，涵盖了交通、机电、电子信息、物流管理、财经等学科门类。 学院历年毕业生就业率在98%以上，2007年达99.59%，位列全省高校第七。2006年、2007年第一志愿报考我院上线录取比例平均为2.9：1，是广东省高考五所热门高职院之一。 目前，学院正加紧筹划建设南沙新校区，优化办学条件，加强内涵建设，不断提高办学质量和效益，为早日建设成为具有鲜明工业交通运输特色、省级示范性高等职业技术学院而努力。 广州铁路职业技术学院热忱欢迎广大考生
报考。
广州铁路职业技术学院招生网站:
【三】:2016年度广州铁路职业技术学院第一批公开招聘教师公告
2016年度广州铁路职业技术学院第一批公开招聘教师公告 广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新最新消息!
2016年度广州铁路职业技术学院第一批公开招聘教师14人，中公广东教师考试网现将招聘公告信息整理如下，以供考生参考。
一、招聘岗位及人数
详见《广州铁路职业技术学院2016年度第一批公开招聘岗位需求表》(附件1)。在岗位条件中提及的专业名称代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》(附件2)执行。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有岗位所需的资格条件及技能要求;
5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6、非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件;
7、法律法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1、应届硕士研究生报考年龄30周岁及以下(即1986年3月1日以后出生);具硕士学位，有2年以上相关企业工作经历或具博士研究生学历并具博士学位的考生，报考年龄35周岁及以下(即1981年3月1日以后出生);具副高级专业技术资格的考生，年龄放宽到45周岁(即1971年3月1日以后出生);具正高级专业技术资格的考生，年龄放宽到50周岁(即1966年3月1日以后出生)。其它对年龄有特殊要求的岗位，按《广州铁路职业技术学院2016年度第一批公开招聘岗位需求表》执行。
2、2016年国内普通高等院校应届毕业生须于2016年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。
3、学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，报名时毕业不超过1年(即2015年3月1日后毕业)的，视为2016年应届毕业生，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及我国驻外机构的有关证明材料。
4、所有全日制在读期间(含研究生在读期)的兼职、社会实践经历一律不算工作经历。 上述所有时间计算截至2016年3月1日。
(三)下列人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;
3、因违反国家计划生育政策被有关部门做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的;
4、近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5、在我院以往的公开招聘中考察不合格的;
6、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
7、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
8、聘用后即构成回避关系的;
9、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)信息发布
在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州铁路职业技术学院网站发布招聘信息。
(二)报名
1、报名时间
2016年3月1日9：00起到2016年3月7日17：00止，逾期报名无效。
2、报名方式www.fz173.com_广州铁路职业技术学院官网。
登录广州市人力资源和社会保障局网站，按照网上提示填写个人信息进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。
3、资格初审
系统将自动对报考人员提交的报考信息进行资格初审，系统自动反馈审核结果，以准考证开始打印日审核结果为准,不另行通知。资格初审阶段不进行人工审核，如出现实际所学专业或其他条件与岗位要求不符，或提供虚假材料等情况，一经查实，取消考试或聘用资格。
4、打印准考证
通过资格初审的报考人员在2016年3月18日起至笔试开考前，登陆网上报名系统进行准考证打印。如部分岗位根据规定需延长报名时间，准考证打印时间相应调整，具体根据后续公告。免笔试岗位不需打印准考证，根据规定时间参加资格复核及面试即可。
(三)注意事项
1、报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间登录系统，填写资料。每位应聘者限报一个职位，报名必须使用有效期内的二代身份证。
2、报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。
(四)考试
1、考试形式：本次公开招聘考试包括笔试和面试环节。职称要求为副高及以上，或学位要求为博士的岗位应聘人员不需参加笔试，经资格复核后直接进入面试，其他岗位报考人员均需参加笔试。
2、开考比例：岗位招聘人数与岗位合格报考人数的比例原则上不低于1：3，职称要求为副高及以上，或学位要求为博士的岗位不受该比例限制，按实际报考人数开考。其他岗位首次报名未达开考比例的，按穗人社发【2013】108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，适当延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。
3、笔试
笔试采取闭卷考试，满分100分，考试时间为150分钟，合格分数线为60分。所考内容不指定考试用书,笔试时间暂定2016年3月底(具体时间及地点以准考证为准)，考生凭准考证及身份证参加考试。
笔试按岗位分为教师岗位(含专任教师、实训指导教师)和非教师岗位(含高职教育研究、政治辅导员、人事管理)两种：
(1)教师岗位笔试内容：教育综合基础知识(主要涵盖教育学、教育心理、德育和师德教育、课程与教学的基本理论与实践、现代教育技术基础与应用、高等职业教育的基本理论与实践等内容);岗位基本职业素养及能力(主要测试报考者的综合知识能力、阅读理解能力、分析问题能力、心理素质能力、文字表达能力等内容)。
(2)非教师岗位笔试内容：从事该岗位工作的基本素质和能力(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分);申论(主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力)。
笔试成绩将于考试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。
4、面试
(1)确定面试人选
按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：5的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员。如面试人数达不到1：5的招考比例的，则按实际笔试合格人数组织面试。
(2)资格复核及心理测试
面试前将对拟进入面试人员进行现场资格复核及心理测试(心理测试结果不计入分数，不作为是否录用的依据)，地点：广州市白云区石井街庆隆中路100号广州铁路职业技术学院石门校区，具体时间另行通知。
考生现场资格复核需携带《广州铁路职业技术学院2016年度第一批公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)中所列证件等材料的原件，提交相应纸质材料并在复核前发送电子版(成果材料不需携带原件)。
报考人员毕业证书或学位证书上的专业名称未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，还须提供课程成绩单(毕业院校盖章)，填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》(附件6)，由招聘单位审核认定。
资格复核合格的，方可参加面试。考生放弃资格复核或资格复核不合格的，从笔试成绩合格人员中按分数从高到低依次递补。
参加面试的人员名单和具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。
(3)面试形式和内容
面试分教师岗和非教师岗进行。
非教师岗面试主要围绕招聘岗位所需专业知识，通过笔答或面谈形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。
教师岗面试内容为专业理论技术答辩和实操(授课或技能实践)，考核应聘者的专业水平，教学及科研能力。
(4)面试成绩
面试总成绩100分，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。
5、考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)(计算到小数点后2位数)。免考笔试岗位应聘人员的面试成绩作为考试综合成绩。
考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分(含60分)者方可录用。
(五)体检与考察
以考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检不合格的，或在一个月内不能得出体检合格结论的，可按考试综合成绩的分数高低在合格人员中递补。
考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
(六)公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站事业单位招聘栏目及广州铁路职业技术学院官方网站 “人才招聘”专栏公示，公示时间为7个工作日。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位可按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生：
(一)考生体检或考察不合格的;www.fz173.com_广州铁路职业技术学院官网。
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用或不能在用人单位规定时限内到岗的;
【四】:(最新)广州铁路职业技术学院
广州铁路职业技术学院
评 建 简 报
2008年第17期（总第29期）
评建办公室编 2008年12月30日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本期导读
【政策链接】
广东省高等职业院校人才培养工作评估专家组工作指南
【学院要闻】
学院召开专业建设经验交流暨剖析答辩会
【校际交流】
广州工程职业技术学院客人来我院交流工作
【部门动态】
我院承办中国高职轨道交通委员会思想政治工作研究分会成立大会暨2008年年会
我院召开院级精品课程遴选答辩会
机电系汽修学生制作汽车防盗器
轨道系物流管理、集装箱运输管理专业指导委员会年会隆重召开
【政策链接】
广东省高等职业院校人才培养工作评估专家组工作指南（续上期）
五、专家组评估工作报告与反馈意见
专家组在对各关键评估要素和主要评估指标的考察情况进行充分讨论和深入分析的基础上进行一次性投票。依据投票结果，撰写工作报告并向学校反馈意见。评估工作报告应客观、准确地描述参评学校人才培养工作的实际情况、取得的成绩、办学经验和存在的问题。对其成绩和经验不夸大，对存在的问题不回避。特别是对存在的问题的描述须有确定性的列举，且有针对性地具体到关键要素。专家组评估反馈意见在省教育厅网站上公布，接受社会监督。
1.评估工作报告
评估工作报告应注意内容的真实性、一致性、全面性、简明性，字数在3000字左右。
评估工作报告其主要内容一般可包括以下六个组成部分:
（1）考察评估工作概况；
（2）对学校评估工作的总体印象；
（3）学校人才培养工作的主要成绩；
（4）学校人才培养工作存在的主要问题和改进工作的建议；
（5）向学校主管部门提出的有关建议；
（6）评估结论建议。
2.评估反馈意见
考察评估工作结束前，在评估情况通报会上就评估工作报告前五部分内容，由专家组组长向学校领导及主管部门宣读。
六、专家组工作纪律
1.在省教育厅公布进校考察评估专家组名单后至专家组进校考察评估前，专家不得接受参评学校的拜访。有关评估工作安排，应通过专家组秘书进行协调。专家在此期间，不得到被评学校访问、讲学、作辅导评估工作的报告等。在考察评估专家名单公布前，已参加过预评估的专家不得参加省教育厅组织的正式评估。
2.专家组进校一律就近安排住宿，标准不得超过三
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