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【一】:公务员工资改革：最新公务员工资标准表出台
公务员工资改革：最新公务员工资标准表出台
公务员工资改革目前已出台最新办法，那么新出台的公务员工资
改革制度具体有哪些规定？我国各省市公务员的工资标准是怎么样的？公务员工资标准表是怎么规定的呢？小编将为您介绍具体的公务员工资改革制度、各省市如北京、上海、广州、深圳等地公务员工资改革制度及最新公务员工资标准表。 公务员工资改革制度 一、调整基本工资标准
公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元;其他各级别工资档次标准相应提高。 二、公务员试用期、学徒期等工资标准
1. 适当提高试用期工资标准：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月 1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
2.学徒期、熟练期工资标准：机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
三、建立工资调整机制
今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和 物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。 全国各省市公务员工资标准
公务员工资改革后，各省市的公务员工资标准也有了新变化，主要分为四等，如下：
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江等直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西、山东等平均月收入应该在1000元以下。 公务员工资标准表
一、最新国家公务员工资标准表
职务类别
职 务
领导职务 非领导职务
国家级正职 国家级副职 省部级正职 2510 省部级副职 1900 厅局级正职 1410 1290 厅局级副职 1080 990 县处级正职 830 760 县处级副职 640 590 乡科级正职 510 480 乡科级副职 430 410 科员 380 办事员
340
二、工资套改对照表(科员级)
序 号 工 龄
套改级别与工
资档次
职务工资www.fz173.com_最新公务员工资标准。
级别工资 套改级别 工资档次 1 3 26 1 330 2 4─5 26 2 330 3 6─7 25 1 330 4 8─9 25 2 330 5 10─12 24 2 370 6 13─14 24 3 370 7 15─17 23 3 370 8 18─19 23 4 370 9 20─22 22 4 400 10
23─24
22
5
400
职务与级别对应关系
一级 二级 至 四级 四级 至 八级 六级 至 十级 八级 至 十三级 十级 至 十五级 十二级 至 十八级 十四级 至 二十级 十六级 至 二十二级 十七级 至 二十四级 十八级 至 二十六级 十九级 至 二十七级
工资合计
工资待遇与受级别的对应关系325 655 办事员 345 675 办事员 359 689 办事员 381 711 办事员 421 791 科员 446 816 科员 494 864 科员 522 892 科员 580 980 科员 612
1012
科员
11 25─27 21 5 400 679 1079 12 28─29 21 6 400 715 1115 13 30─32 20 6 495 798 1293 14 33─34 20 7 495 839 1334 15 35─37 19 7 495 933 1428 16 38─39 19 8 495 979 1474 17
40─42
18
8
610
1092
1702
三、级别工资档次对照表
公务员级别工资档次对照表
单位：元
档次 级别 1
2
3
4
5
6
7 8 9 10 11 12 13 1 3020 3180 3340 3500 3660 3820
2 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640
3 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510
4 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378
5 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258
6 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130 7 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880 8 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650 9 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438 10 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244
11 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152
12 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065 13 1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 14 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 15 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 16 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 17 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403 18 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294 19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141 20 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001 21 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 22 461 498 535 572 609 646 683 720 757 23 422 455 488 521 554 587 620 653 24 386 416 446 476 506 536 566 596 25 352 380 408 436 464 492 520 26 320 347 374 401 428 455
27
290 316 342 368 394 420
副科 副科 正科 正科 正科 正科 副处www.fz173.com_最新公务员工资标准。
14
1986 1835 1704 1579
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公务员工资改革方案最新消息：各级公务员职务及工资标准表
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【三】:公务员工资改革方案最新消息：公务员基本工资标准或2年调整1次
原标题：公务员基本工资标准或2年调整1次：降津贴比重
信息时报讯 据《经济观察报》报道 公务员(课程)“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。
1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。中国社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧透露，核算下来，在抵消掉工资中的养老缴费后，在职机关事业单位人员的工资收入还是有所增加。人社部称，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
这意味着，全国在职的717万公务员、3153万事业单位人员，以及1500万离退休机关事业单位人员，都将因此受益。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。另外，人社部专家透露，今年中组部、人社部等方面将在全国范围内，对各地机关事业单位中普遍存在的违规破格提拔、超职数配备干部、“吃空饷”等问题，进行专项整顿。
基本工资标准将每年或每两年调整一次
目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，大幅提高基本工资占比。
在规范、削减津贴补贴方面，方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资，严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，相应地，办事员每月减少220元。
方案还提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。
【四】:2016年公务员工资标准表及2015工资调整
: 中公教育·给人改变未来的力量
2016年公务员工资标准表及2015工资调整
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/fanwen395708/
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