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【一】:陕西西安高新科技职业学院招聘25人公告
中公教育——给人改变未来的力量
陕西西安高新科技职业学院招聘25人公告
西安高新科技职业学院是国家教育部批准的具备独立颁发学历证书资格的国家统招民办普通高校。西安理工大学高科学院是教育部批准成立的全日制普通本科独立学院。学院现位于西安市大学城的长安校区和位于西安科技园草堂基地的太平校区，环境优美、风景宜人。现根据发展学院需要特诚聘英才加盟。招聘硕士10名、博士15名。
一、招聘专业：
土木建筑、机械制造及自动化、教育学、数学、财会、计算机技术与科学(计算机导论、软件工程导论)、园林化设计、结构力学、工程管理等专业。
二、招聘条件：
1、身体健康，具有硕士和博士学位，能够在教学科研第一线工作。主持过省部级以上重大教学科研项目者，优先考虑;
2、有较强的科研能力，学界公认在本学科领域有较大影响或在高级别刊物上发表过一定数量的学术论文优先;
3、学术思想活跃，对本学科建设和学术研究工作有创新性思维;
4、热爱民办高等教育，具有良好的职业道德，治学严谨，具有较强的团结协作能力。
三、待遇面议：工资、安家费、科研经费、缴纳五险、车补等
请有意应聘者携带个人相关证件和资料前来我院应试。
学院地址：西安市长安区大学城子午大道南段36号
电话：029—81899730、81898829。邮箱：xigaozp@163.com
联系人：黄老师、毛老师、米老师
乘车路线：乘322路在子午大道南段终点站下车即可;乘320路(游9)向南路线行至博龙教育站下车即可
(注：社会周日、周一为校休息日)
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【二】:西安高新科技职业学院
西安高新科技职业学院
毕 业 设 计（论文）
课题名称 电子合同的法律纠纷
年 级 08级
系 别 信息商务系
专 业 电子商务
班 级 （2）班
姓 名 陈静 学号 0803010222
指导教师
西安高新科技职业学院
毕业设计（论文）成绩评议
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毕业设计（论文）任务书
本任务书下达给： 08年级 信息商务 系 电子商务 专业 姓名 陈静 设计题目： 电子合同的法律纠纷
1．毕业设计（论文）任务及要求（包括设计或论文的主要内容、主要技术指标，并根据题目性质对学生提出具体要求）
2．重点研究的问题及原始资料及依据（包括设计或论文的工作基础、研究条件、应用环境等）www.fz173.com_西安高新科技职业技术学院。
3．主要参考资料、文献，其他要说明的问题
任务日期： 年 月 日
要求完成日期： 年 月 日
答辩日期： 年 月 日www.fz173.com_西安高新科技职业技术学院。
指导教师：
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摘要
电子技术的发展，电子合同得以出现，其虽然也通过电子脉冲来传播信息，但是却不在一张纸为原始的凭据，而只是一组电子信息EDI和E-mail是电子合同的基本形式，两者以各自具有的特点和优势在电子商务活动中占据了一席之地。电子合同与传统的合同有着显著的区别，电子的合同当事人、要约、承诺及合同的效力问题都是现代立法的中的一个难点。
关键词：电子合同 电子商务 难点
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Abstract
Development of electronic technology, electronic contract to appear, although they also disseminate information through electronic pulses, but not in the original piece of paper credentials, but rather a set of electronic information EDI and E-mail is the basic form of electronic contract, the two who have their respective characteristics and advantages of
e-commerce activities to occupy the place. Electronic contracts and traditional contract has a significant difference between the parties to the contract electronics, offer, acceptance and effectiveness of the contract is a modern legislation difficult.
Keywords: electronic commerce and difficult contract.
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【三】:6.西安高新科技职业学院毕业论文规范
西安高新科技职业学院毕业设计（毕业实习）工作规范
（试行）
一、总则
毕业设计（毕业实习）是高职高专教育重要的教学环节，是实现学院培养目标的最后教学阶段。毕业设计（毕业实习）教学过程中，学生应在教师指导下，按照教学大纲的要求，独立完成一项毕业设计工作或撰写一篇毕业论文。该过程既是将学生在校期间所学知识、理论综合应用形成技能的过程，也是对系（部）和各专业教学目标、教学过程、教学管理和教学效果的全面检验。
二、成立组织、明确职责
（一）领导层次
毕业实习工作实行院、系两级管理，成立院、系两级毕业实习工作领导组和毕业设计（论文）答辩委员会。教务处负责日常管理工作。 系办公室负责具体管理事务。
（二）各级领导组织职责
1、院级毕业设计（论文）领导组职责：
（1）贯彻落实教育部和省教育厅对毕业设计（论文）管理工作的指导文件，对全院毕业设计（论文）工作实行宏观管理，协调解决各系的重大问题。
（2）组织、协调系各职能部门解决场地、设备器材和经费，为毕业设计（论文）工作提供支持。
（3）制定和修订毕业设计（论文）管理工作中院级有关规章制度。
（4）负责组织对各系毕业设计（论文）工作中各环节的抽查与毕业设计（论文）工作的评估，将检查结果、建议和意见及时反馈给各系和相关部门。
（5）依据规定检查各系毕业设计（论文）工作，总结经验，组织交流；审定优秀毕业设计（论文）编辑、出版优秀论文选编，给予表彰。
2、系级毕业设计（论文）领导组职责：
（1）贯彻执行学院有关毕业设计（论文）工作有关规章制度，制定本系本年度毕业设计（论文）工作计划，制定毕业生实习纪律，对本系毕业设计（论文）工作负责。
（2）制定本系毕业设计（论文）工作的管理办法。
（3）组织对初次指导毕业设计（论文）工作教师的培训工作。
（4）组织审定全系毕业设计（论文）课题、学生参加毕业设计（论文）环节资格、各课题指导教师和学生名单。
（5）组织检查系毕业设计（论文）工作的进度和质量，研究解决存在的问题。
（6）组织、审定系毕业设计（论文）答辩委员会和各专业答辩小组，按学院要求组织、安排毕业设计（论文）答辩具体工作。
（7）确定和审检本系学生毕业设计（论文）成绩。
（8）推荐本系优秀毕业设计（论文）进入院优秀论文选编工作。
（9）做好本系毕业设计（论文）工作总结，对所发现的问题组织制定整改措施或向学院提交书面意见与建议。
（10）按学院规定上交、保管本系毕业设计（论文）等文档资料。
（11）于毕业设计（论文）工作结束后将系毕业设计（论文）、学生成绩一览表和系毕业设计（论文）工作总结（表格自定）交教务处。
三、毕业设计（论文）的选题
1、本系任职的教学、科研人员有权提出毕业设计（论文）课题。鼓励并提倡学生发挥主动性，提出自己的设想，在教师指导下，共同商定课题。
2、课题必须符合培养目标和教学基本要求，体现本专业基本教学内容，使学生受到本专业全面综合训练。
3、课题尽可能结合生产、科研任务或社会热点问题、真题真做。
4、课题的难度和工作量要合适，应在教学计划规定时间内，使学生在教师指导下，经过努力能够完成。
5、课题由系毕业设计（论文）领导小组组织论证、评审，后明确，课题数量必须大于参加毕业设计（论文）学生人数，于毕业设计（论文）开始前向学生公布。
6、课题的分配实行双向选择，学生自愿选题选教师，指导教师依条件选择学生，最终由系领导小组确认。填写 《毕业设计（论文）题目一览表》向学生公布并报教务处。
7、每个学生最好独立完成一个毕业设计（论文）课题。若一个课题任务量大需几个同学完成，应有明确分工，各有侧重。
四、毕业设计（论文）的指导
1、指导教师应具有本专业实践背景，并经系毕业设计（论文）领导小组审定批准。
2、毕业设计（论文）教学工作实行指导教师负责制。指导教师在课题审批后应填写毕业设计（论文）任务书，发给学生。
3、指导教师应抓住关键问题进行指导，因材施教，不能出现原则性错误；要把握学生的工作进度，使全部工作任务保质有序按时完成。
4、指导教师应根据学生毕业设计（论文）完成的质与量实事求是地评出分数，写出评语。
五、对学生的实习要求
1、要严格遵守毕业实习纪律，服从专业和基地领导的指挥，主动接受指导
教师指导。
2、学生应对本人的毕业设计（论文）质量负责，必须在规定时间内完成给定的毕业设计（论文）各项任务。毕业设计论文书写格式遵照“西安高新科技职业技术学院毕业设计（论文）撰写规范”见附件1。
3、学生应经常（定期）主动向指导教师汇报工作进度和遇到的疑难问题，争取指导教师的指导和监督。
4、学生必须独立完成规定的全部工作任务，严禁抄袭他人的成果或请他人代替完成某项任务，一经发现，毕业设计（论文）成绩按作弊处理。
5、指导教师不同意参加答辩的学生不能进入答辩程序，不参加论文答辩的不得评为优秀论文。
6、学生答辩前应进行充分准备：如写出提要或汇报提纲（3～5份交答辩教师）、必要的图表、试讲等，锻炼自己的表达表述能力。
7、答辩后，学生应交回所有资料（包括设计说明书、图纸、论文、阶段资料、实验原始记录、译文、软件文档等）。
六、对组织答辩和成绩评定的要求
1、各系成立系毕业设计（论文）答辩委员会（至少5人）和若干答辩小组（每组至少3人）。指导教师对其指导的学生，答辩时应回避。
2、系毕业设计（论文）领导小组于毕业设计答辩工作开始二周前确定系毕业设计（论文）答辩委员会主任、成员及各答辩组组长、成员名单与答辩时间、地点并报教务处备案。
3、答辩小组组织、实施本组学生答辩工作。答辩内容：包括课题的关键问题与课题密切相关的专业知识、基础理论、基本设计及计算方法等。
（学生介绍毕业设计（论文）时间10～20分钟，回答问题10～20分钟），给出成绩，写出评语，报系答辩委员会。
4、学生对毕业设计（论文）成绩有异议时，在成绩公布二日内有权向系答辩委员会提出书面申诉，系必须受理并组织复审工作。
七、毕业设计（论文）成绩评定
（一）学生在毕业设计（论文）期间必须独立完成一篇论文或设计说明书。论文或设计说明书字数不得少于五千字。每篇论文应有300字左右的论文摘要，并附参考文献目录。
（二）毕业设计(论文)的综合成绩由平时成绩、评阅成绩、答辩成绩三部分组成。
1、平时成绩占30%，由指导教师根据下列条件评定：
（1）是否按时完成毕业设计(论文)各阶段所要求的工作;
（2）综合运用所学知识分析与解决问题的能力、独立工作能力和实际动手能力；
（3）工作态度及遵守纪律情况。
2、评阅成绩占30%, 由论文审阅教师根据下列条件评定：
（1）是否按任务书要求出成果;
（2）论文结构是否合理，对实验方案的论述是否正确；
（3）实验数据是否可靠,实验结果是否正确;
（4）论文中所表述的基本概念是否清楚，基础知识和专业知识的掌握是否牢固扎实；
（5）文字表达是否通顺无误。
3、答辩成绩占40%。由答辩小组集体评定，评分依据如下：
（1）在答辩中,基本概念是否清楚, 基础知识和专业知识的掌握是否牢固扎实;
（2）在答辩过程中的自述是否简明无误;
（3）能否正确回答问题,特别是本课题范围内的基本理论和基本技能问题;
4、评定成绩时要坚持标准，评优要从严，评不及格要慎重。评分时可先按百分制评出，后折算成五级记分制，优（90-100分），良好（80-89分），中（70-79分），及格（60-69），不及格（59分以下）。评为优等的人数应从严掌握，一般不超过20％。字串6
5、凡属下列情况之一者可评为不及格，但应由系主任从严审核：
（1）未能完成设计（论文）任务，无成果；
（2）设计、试验、计算分析、理论分析的主要部分(或论文的基本观点)有原则性错误；
（3）毕业设计（论文）过程中工作态度不认真，工作能力、实验能力、查阅资料能力差；www.fz173.com_西安高新科技职业技术学院。
（4）毕业设计（论文）中反映出基础理论、基本知识和基本操作技能差；
（5）在答辩中，基本概念模糊不清，有原则性错误，经启发仍不能正确回答，或在答辩中所提问题有一半以上不能回答；
（6）毕业设计（论文）期间缺勤达总时间1/3者，不得参加答辩，毕业设计（论文）以不及格论处。
6、毕业设计（论文）不及格者，可根据学籍管理有关规定申请重修。在规定学习年限中毕业设计（论文）仍不及格者，作结业处理。
八、毕业设计（论文）的总结与管理
毕业设计（论文）结束后，各系（部）应对毕业设计（论文）工作进行认真总结交流，并写出书面总结报告。总结报告内容为：选题，课题工作量及完成时间，考核成绩统计及对学生设计（论文）质量分析(好的、差的典型事例)，主要经验与存在问题及改进意见等。字串9
学生毕业设计（论文）全部作业（包括论文报告、设计说明书、图纸等）在学生成绩公布后必须由档案室集中保管，保管期限为三年。毕业设计（论文）成绩评定书一式两份，一份留系保管，一份归入学生档案。
附件：1、毕业设计（论文）封面
2、毕业设计（论文）格式要求
3、毕业设计（论文）任务书
4、毕业设计（论文）成绩评议
5、毕业论文（设计）指导及答辩记录
6、毕业生实习鉴定表
【四】:【西安高新科技职业学院专业】西安高新科技职业学院招生网站-西安高新科技职业学院分数线
【西安高新科技职业学院专业】西安高新科技职业学院招生网站-西安高新科技职业学院分数线 一、院校名称：西安高新科技职业学院 院校国标代码：13122二、办学属性及层次：陕西省教育厅主管 民办高职三、学院简介：1、设备设施完善学院现有位于西安市大学城的长安校区、位于西安高新区草堂科技产业基地的太平校区，以及全面建设中的西咸校区。 长安、太平两个校区占地面积800余亩，建筑面积28万平方米；图书馆纸质藏书60余万册，期刊1500余种，数字图书50余万种，共同营造起极为理想的可容纳万余人的育人环境。 西咸校区占地1000余亩，现代化课堂、国内领先的高新科技一体化实验室集群正在大规模的建设，产、学、研一体的现代化新校区将使学院向国际化大学标准迈进。 2、专业特色鲜明学院学习德国高新技术人才培养理念，培育创新思维、动手能力强、具备复合交叉知识结构的工程技术及管理人才。 图书简化理论，强化实践，拓展学科新领域知识点的教学改革理念，形成了建筑类、财经类、机械电子类、管理类、网络软件类等特色鲜明、优势突出的高新科技学科群。 学院与三星等十余家世界500强企业合作专业设计，通过网络将各企业工程师、企业家、知名学者引入课堂，按照500强企业用人标准，根据市场需求最紧缺的人才即时调整专业设置，实现培养方案调整、名师课堂、虚拟现实、重点企业实习就业一体化培养模式，学院毕业生与同类院校相比就业竞争力突出。 3、先进实验室集群学院花巨资建设51个实验室组成的校内试验实习基地，学生实践教学得到保障，动手能力强，在同类院校中优势明显。 4、学习方法创新 学院坚持贯彻以学习方法的创新为核心的教学理念，大力引导学生改进方法，通过大学学习，养成勤奋学习的习惯、掌握创新的学习方法，培养自我更新运用知识的能力和创新性思维。 历年来，学院学生屡次在全国数学建模、创新大赛、信息技术、专业技能等各项全国及省级大赛中摘取大奖。 十余年来培养出了三万余名高素质的毕业生，其中3000多名学生通过专升本考试进一步深造；短短几年中，学院已有百余名毕业生顺利考上研究生，李永胜等同学先后考取了清华大学、复旦大学、吉林大学等名校的硕士和博士研究生。 近年来学院的毕业生中，从专科到博士都有学校招生负责人（签名）： 徐飞
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