对照郑德荣先进事迹找差距

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对照郑德荣先进事迹找差距(共10篇)

对照郑德荣先进事迹找差距（一）:

杨善洲先进事迹心得体会

最近一个响亮的名字再次响彻大江南北,他贫穷,粗茶淡饭,衣着简陋,一生没有任何积蓄；他富有,两袖清风,表里如一,雪中送炭出手大方；他固执,执着造林,心无旁骛,老牛拉车不回头；他豁达,淡泊名利,安贫乐道,草帽挨乌纱,平凡铸伟大；对于家人的不理解,他说“忠孝难两全,家国难兼顾”；对于人们的不理解,他说“只要生命不结束,服务人民不停止”……他就是被人民亲切地称为“草鞋书记”、“农民书记”、“百姓书记”的云南省原保山地委书记杨善洲同志.
“共产党员不要躲在机关里做盆景,要到人民群众中去当雪松.”这是云南省原保山地委书记杨善洲在职时的一句口头禅,朴实的话语中渗透着“乡土气息”与坚韧品质.杨善洲1951年参加工作以来,一心想着群众,一切为了群众,带领百姓在贫瘠的家园播撒幸福的种子.他以一生的忠诚和执着,守卫一名优秀党员大公无私、艰苦奋斗的精神高地,演绎一位领导干部清正廉洁、淡泊名利的公仆情怀.
“我们奋斗一辈子,不就是为了老百姓过上好日子,有一个幸福的家园吗?”这是杨善洲坚守一辈子的理由,也是他奋斗一辈子的写照.坚守一辈子,说起来容易,做起来难.前半辈子,杨善洲身在其位,手中有权,权只为老百姓所用.
牢记党的宗旨,保持平民干部本色,戴草帽,穿草鞋,深入田间地头搞调研、访民情,每次杨善洲在下乡途中,碰到插秧就插秧,碰到种包谷就种包谷,他的足迹遍布保山的村村寨寨,为改变保山地区的面貌,倾注了全部的心血.他经常拿出自己的钱来,帮助农村生产队购买良种、肥料、牲畜等.一次,听说保山县大官市大队成立了一个茶叶专业组,没有生产基金,到处借钱,马上给送去了8百元.有些人感到吃惊：“杨善洲这样埋头苦干和无私奉献图个啥?”他说：“我们共产党员就要像鲁迅说的那样,吃的是草,挤出的是奶,输出的是血!”
“草鞋书记”、“农民书记”、“百姓书记”这一个个亲切的称呼正是人民群众对他努力工作的认可,对他无私奉献的肯定,对他一心一意为人民服务的赞扬.
为官一任的几十年里,杨善洲自感愧对早年守寡的年迈母亲,愧对含辛茹苦勤俭持家的老伴,愧对每天上山种地、喂牛、打猪草的女儿女婿,愧对开着农用车跑运输的孙子们.为此他伤过心,流过泪,但在公私之间、家国之间,作为“人民的干部”,他深知自己必须担负比常人更大的责任,经受比常人更多的考验.
“虽然我的职务退休,但共产党员的身份永不退休!但有我力所能及的事,我还要接着帮群众办”.走下工作岗位以后,时任省委书记的普朝柱代表省委找他谈话,让他退休后搬到昆明居住,还可以到省人大常委会工作一段时间,杨善洲婉言谢绝了：“我要回家乡施甸种树,为家乡百姓造一片绿洲.”正是凭着这种坚定的党性观念和宗旨意识,怀着对故土的眷恋和对群众的热爱,杨善洲在退休后的第三天就说服家人,放弃了城市优越的生活条件,回到家乡施甸县无偿担任大亮山林场场长,一干就是22年,建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场,并将林场无偿交给了国家.
杨善洲把自己退休后的22个春秋献给了大亮山,“杨善洲,杨善洲,老牛拉车不回头,退休又钻山沟沟……”这是在云南省施甸县老百姓中广为流传的顺口溜.在大亮山林场工作的每天起早贪黑勤劳动,把荒凉空旷、山石裸露的荒山建成了苍翠的绿洲,让不毛之地变成了生命的乐园,不求一分钱的回报.他无怨无悔,因为他早就把“为人民服务”五个字深深地刻进了自己的心里,并心甘情愿一辈子奉献不止.
“以人为镜,可以明得失.”杨善洲是党员干部的一面镜子,以其为镜可知荣辱、明职责、立言行,激励党员干部真抓实干、创先争优.作为新时期的一名党员职工,我将以杨善洲同志为榜样,从自己做起,从现在做起,树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,刻苦学习,不断创新,争先创优,永远用党员的标准严格要求自己,自觉加强党性修养,自觉实践党的宗旨,努力让自己成为一个对他人、对社会有用的人.

对照郑德荣先进事迹找差距（二）:

以“寻找身边的吴老师”为主题的1500字的征文,应该如何处理?
我想知道一些比较细的东西,吴邵萍老师的事迹就不用了,但是我想了解一下这种文章应当以什么固定套路来写?既然为主题,文章中是否一定要点到或描述吴邵萍老师的事迹?我如果就写自己的一个老师,是否符合本题内容?

写《寻找身边的吴老师》当然可以点到吴邵萍老师的事迹,写自己的一个老师也是可以的,因为题目就是要你寻找自己身边的“吴老师”.建议写自己的老师.

对照郑德荣先进事迹找差距（三）:

看观点找材料：
1、科学技术是第一生产力
2、从整体上看,我国科技的总体水平同世界先进水平相比仍有较大差距,中国的发展离不开科学技术的进步
3、只有把教育搞上去,才能化人口大国为人才强国,化人口压力为人才优势
4、推进科教兴国,就必须加强科技创新和教育创新
给的材料一句话就好,但是不能含糊的提,这件事的影响或作用也需提及、
每个材料最好提供2个以上的观点,

改革开放后,生产总值迅速增长,说明科技是第一生产力,生产才是硬道理
我国受教育的人口远远小于总人口,说明我国的教育和发达国家有很大差距,教育是科技发展的基础,要努力发展义务教育
创新是决定一个国家兴衰的关键,只有培养创新型人才,才能推进科教兴国,实现全面小康

对照郑德荣先进事迹找差距（四）:

1、你身边的道德典型是： 2、她（他）能成为你心目中的道德典型的理由： 3、对照典型你感觉有哪些差距?
3、今后准备如何提高自己的道德素养?
第2个问题需200字,第3个问题需500字
谢了

来自徐州沛县的“献血大王”朱耿银,他在二十年的献血生涯中共献血四十余次,累计献血量达2.5万多毫升,相当于本人全身血量的四倍多.在血液中心成分室,“献血大王”朱耿银刚刚通过了献血体检,体检医生根据他的体检结果和健康状况建议他捐献1个治疗量的血小板,他遗憾地说：“以前我都可以一次捐献2个治疗量的,这次可能是旅途奔波,有点疲劳.”朱耿银这次来南京还有一个主要目的,就是想报名成为世博会应急献血队的成员.他说,在徐州就听说了江苏是世博会血液供应的援助省份,省血液中心正在为世博会招募应急献血者,所以特地从家乡沛县赶来报名.

朱耿银是是沛县纪委的一名普通工作人员,他说：“社会上许多人都认为公务员、事业单位的人都不以身作则,不积极参加献血和公益事业,我就是要以行动来辟谣.”平时,朱耿银现身说法,提倡身边的人也去参加献血,他在沛县某事业单位工作的女儿就是受到他的影响也加入了献血者行列.

朱耿银第一次献血是在1991年单位组织的义务献血时.从那以后,他就坚持定期献血,他说：“这么多年下来,我没觉得献血对身体健康有什么影响,反而还能促进血液新陈代谢,还可以救助别人,这种一举两得的事,何乐而不为?”

朱耿银一直是个乐于奉献的人,08年汶川地震的时候,他也为灾区的同胞献过血、捐过款,同时他还是沛县无偿献血服务队的志愿者.鉴于他在无偿献血等方面的突出事迹,朱耿银曾获全国无偿献血奉献奖,还被评为徐州沛县道德模范.朱先生说：“荣誉是次要的,我主要是想以自己的行动来带动、影响周围的人一起帮助别人,这就是我这么多年来一直坚持献血的意义所在、快乐所在.”

对照郑德荣先进事迹找差距（五）:

对照郑德荣先进事迹找差距（六）:

照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，这句话的意思是？

习总指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风 、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

对照郑德荣先进事迹找差距（七）:

对照郑德荣先进事迹找差距（八）:

是对对照标杆的意思吗?

所谓“对标”就是对比标杆找差距.推行对标管理,就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平,明确自身与业界最佳的差距,从而指明了工作的总体方向.标杆除了是业界的最好水平以外,还可以将企业自身的最好水平也作为内部标杆,通过与自身相比较,可以增强自信,不断超越自我,从而能更有效地推动企业向业界最好水平靠齐.
对标管理——寻找和学习最佳管理案例和运行方法,越来越成为企业乃至政府的一种流行选择.根据《全球对标网络》（Global Benchmarking Network）的调查,对标管理已成为最受企业欢迎的第三大战略管理方法.

对照郑德荣先进事迹找差距（九）:

一篇关于好人好事的作文
要求：文中写出要学习好人好事的先进事迹，你的所想所感和触动的思想。
快 快 快
谢谢
【对照郑德荣先进事迹找差距】

　　我身边的好人好事
　　“团结奋进，互助友爱！”这不是挂在单位宣传栏上的横幅，也不是天天挂在嘴边空喊的口号。而是深深种植在办公室每一位成员心中的信念，是办公室每一位同志用实际行动来践诺的真实写照。
　　积极筹款献爱心
　　我院干警房洪涛的幼小的儿子不幸患上白血病。为了帮助他们一家度过难关，为了挽救幼小的生命，办公室的同志们在谢主任和吴主任的带领下，纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，积极捐款，表达了自己的一片深情。
　　“轻伤不离火线”
　　吴军是办公室的副主任。在去年年底各种事务繁忙的时候，被抽调编写我院的工作规划，与同事们一道谱写着宝检规范化管理史上最光辉的一页。在那段繁忙的日子里，他每天除要完成大量的调研、信息等本职工作之外，还要和编委的同志们一起对全院七十余个制度、规则、办法反复揣摩、研究、修改。也是在那个紧张的时候，他病倒了，连续几天高烧不退。但他白天瞒着科室坚持工作，下班自己跑到医院去输液，为的是不影响第二天的工作。在周六周日和还和同事们一道加班加点工作力求使全院的工作规范精益求精。同事们得知他连续发烧几天后，劝他请假休息，他朴素的表示：“现在工作这么忙，不好意思请假，坚持一下不碍事儿的。”后来在院领导的关心下，吴军才休息。
　　说到这里，我想起了谢主任每次在办公室会议上都要强调的智慧、勇气和责任。我理解室领导这样做的美好愿望和良苦用心。他是想让我们在生活中养成有责任有爱心对社会负责的人。在工作中养成一种职业责任感和对事业的高度忠诚。让我们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。也正是如此，我身边的他（她）们用实际行动认真诠释着自己的那份智慧、勇气和责任——团结、互助、奋进！

对照郑德荣先进事迹找差距（十）:

寻找一些故事
我想要找一些古典的
比较悲伤的故事（比如：黛玉葬花）做素材写作

可以试着去欣赏一下忧伤的曲子,如可惜不是你等等.也许能打开你的更好的思路

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