天车优秀员工文章

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天车优秀员工文章(共9篇)

天车优秀员工文章（一）:

怎样做好一名优秀员工的文章

敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作.能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的.如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度.如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做.这就是良性发展.
2、忠诚：忠诚建立信任,忠诚建立亲密.只有忠诚的人,周围的人才会接近你.企业在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……
3、良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多,有急需时便可派上用场.难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领.”
4、团队精神：在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队.作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致.员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现.
5、自动自发地工作：充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工!
6、注重细节,追求完美：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作,要把自己所做的工作看成一件艺术品,对自己的工作精雕细刻.只有这样,你的工作才是一件优秀的艺术品,也才能经得起人们细心地观赏和品味.注重细节,追求完美,细节体现艺术,也只有细节的表现力最强.
9、找方法提高工作效率：遇到问题就自己想办法去解决,碰到困难就自己想办法去克服,找方法提高工作效率.在企业里,没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题,更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力.
10、为企业提好的建议：为企业提好的建议,能给企业带来巨大的效益,同时也能给自己更多的发展机会.为了做到这一点,你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理,为什么公司业务会这样运作?公司的业务模式是什么?如何才能盈利?同时,你还应该关注整个市场动态,分析总结竞争对手的错误症结,不要让思维固守在以前的地方.
11、维护企业形象：企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象.因为,员工的一言一行直接影响企业的外在形象,员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式,员工的形象代表着企业的形象,员工应该随时随地维护企业形象.
12、与企业共命运：企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功,更意味着每个员工的成功.只有企业发展壮大了,你才能够有更大的发展.企业和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”,不管最开始是你选择了这家企业,还是这家企业选择了你,你既然成为了这家企业的员工,就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献,与企业共命运.企业就是你的家,要是家庭不幸,你也会遭遇不幸.
只能给你提供这么多建议了~

天车优秀员工文章（二）:

给我一篇工作感悟的文章

　　低薪值得忍多久
　　如果你刚毕业,每个月只有700元,你怎么办?
　　你也许会抱怨,工资少得都不好意思对家人说,上班也打不起精神.你努力节省开支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的计划.你在生活,但没有质量.你总会很纠结：我到底该不该辞职呢?
　　我的朋友小柯,他就曾经拿过700元钱一个月的工资.他签的是家合资公司,但员工试用期工资少得可怜.班上的另一个同学临签协议时,放弃了.他说,工资太低了,超出了接受底线.但是,小柯却签了.
　　单位没有宿舍,小柯在附近租了学生宿舍.这样,一个月只需要一百多元的房租.他办了张公交月卡,每天早上挤公交上班,幸亏单位解决伙食,所以小柯平时吃饭还不怎么花钱.好多同学的单位工资福利都不错,过得逍遥快活.只有小柯,起得比鸡早,干得比牛多,但每月到手的只有700元.我们去看他,替他委屈.可是小柯笑笑,并不觉得难为情.
　　小柯每个月都会补充两本专业书.趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页.等公交的时候,他总是抱着本小日汉词典念念有词.他说,只是觉得多学门外语总不是什么坏事.他不吸烟,偶尔和我们在一起时喝点儿酒.用我们的话说,是大好青年.
　　三个月后,小柯结束了试用期,但工资仍没有多少.一年后,小柯终于有了真正的初级技术职位.此时,公司一项国家级项目进入研发阶段,而负责单位正是小柯所在的研发部.那时,小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书,能将四十多篇日语课文倒背如流.
　　两年来,小柯一直工作勤勤恳恳,没有请过一次病假、事假.他曾向上司提起过工资的问题,但没有得到重视,几次不了了之.他并没有把情绪带到工作中,仍然认认真真完成每一件事.当小柯向公司递交了辞呈时,很多人都很意外,用同事的话说,他最不像要走的人.
　　但是小柯执意要走.或许在这时候,公司才真正意识到他的价值,就拿那项国家级项目来说,作为新人的小柯,却出色地独立完成了所有的程序调试,为项目完成立下了汗马功劳.老总找他谈话,以加工资和升职极力挽留他.他去意已决,并不是因为钱而离开,他大三以后就没向家里要过一分钱.他想证明自己,而事实上他也做到了,只是他的公司看到这一点时已太晚了.我们问小柯,会抱怨吗?他笑着说,不.每一个成功的公司都必定有它优质的内核,我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一起工作,我很感激.
　　那700元每月的坚持,小柯没有白费,带着优秀的工作履历和一本一级日语证书,还有公司外籍专家的推荐信,他很快走进了顶尖日企的大门.现在,他已是那家日企研发部的高级工程师.他曾应邀回母校,跟许多学弟学妹们座谈,像老师,又像兄长,说起当年的700元.“每个人成功的道路不同,你们也可以,从7元、70元或者7000元开始,”他微笑着说,“重要的是,你们永远不要忘记最初的梦想.”【天车优秀员工文章】

天车优秀员工文章（三）:

以如何成为某公司一名优秀员工为题.求300字文章.?

为了不影响晚上早点睡觉,每天都要按时吃晚饭,只有睡得足,才能避免早上的迟到,不塞车的话,还可能早到.而且按时睡觉是中医所提倡的养生方法,长年下来一定会养得很健康.身体是革命的本钱,健康是工作的保证.只要身体好,每年的零病假就绝对可以实现的.可以用反证法来说明零病假对工作业绩的有利影响.一生病,工作就不能进入状态,不能把小宇宙百分之百的发挥.随着病情的加重,打字速度会从每分钟一千个骤降到每分钟60个,也是就正常人的平均level,但对于优秀员工来说,这种打字速度只不过是舌速（既用舌头打字的速度）是不能容忍的.最糟糕的情况,如果病到不能战头在第一岗位上,无异于2012真实的发生了.写到这时,电影的真实可怕情景不住地在我脑海盘旋.由于心情沉重,无法继续证明我有多么的优秀,请谅.55555.

天车优秀员工文章（四）:

征文——有关于优秀企业优秀员工的
满足优秀会固步自封,迷失自我,惟有追求卓越才能基业长青.中邮人寿的突出特质决定了我们的历程将不断创新、突破,最终目标是逐步迈向卓越.同时,中邮人寿的战略定位从根本上决定了我们必将探索一条独具特色的差异化发展道路,在实现卓越的历程中必将遇到更多的问题,必将破解更多的难题.为发扬创业激情,激发全体员工持续追求卓越的激情,不断推动公司从优秀迈向卓越.公司决定举办“突破优秀、追求卓越”征文活动.现将有关事项通知如下：
有没有谁有比较好的文章模板?

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天车优秀员工文章（五）:

领导让写一篇表扬先进职工的文章,应该用什么文体呢?有什么要求吗?大约要多少字

没有啥要求,就是我们一般的写作问题,平时的文章,先进等怎么写,这个就怎么写.把那个人的先进写出来,稍微夸大一些,越不像个正常人越好（适当）,至少写一页纸,也就是400-500字左右,看他的先进事迹有多少,多写几页更好

天车优秀员工文章（六）:

激励员工的文章【天车优秀员工文章】

看是哪方面的激励啦~
你可以看看《把信送给加西亚》这本书~是讲员工怎样对待工作的~
给员工一人分一本~

天车优秀员工文章（七）:

公关人员应该拥有哪些基本素质?

根据美国公共关系协会的定义,公共关系是指一个人或一个组织为获取大众之信任与好感,借以迎合大众之兴趣而调整政策与服务方针的一种经常不断的工作,而公共关系是将此种已调整的政策与服务方针加以说明,以获得大众了解与欢迎的工作.在欧、美国家,对公关人员的称呼有PR Practitioner（公共关系从业人员）、PR Man（公关人员）、PR Officer（公关官员）.我国对公关人员的职业定义是：专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的人员.
根据美国和我国对公共关系的定义,公共关系从业人员是专门从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和服务的人员.与吃喝玩乐相反的是,要想成为一名优秀的公共关系从业人员,必须要有良好的文笔、出色的口才、优秀的策划实施能力和适宜的心理素质.
首先,从文笔方面来说公关人员要有很好的文章写作能力.这对于公共关系人员对企业的信息进行策划包装,并通过正常新闻渠道,在各种新闻媒体版面进行发布,就是所说的软广告,或者叫做软文.公关文章并不是一般意义上的广告,它不仅要精彩引人,还要找准消费者的关注点,用企业和产品与之最相切的一面去打动它,自然会起到四两拨千斤的效果.所以公关人员必须多留心电视,报纸和各种媒体上企业的软文,琢磨它们和社会广泛关注的热点问题是如何结合起来的,关键的口号为什么朗朗上口,文章题目是如何抓住读者的眼球的,并在天涯等著名国内论坛动手发贴和高手过招,不断提炼自己的协作能力.
其次,从口才方面来说,语言表达能力对于公关人员至关重要.提起诸葛亮的大名,几乎无人不知,无人不晓,诸葛亮舌战略群儒,乃是千古佳谈.他以三寸不烂之舌,统观大势,晓明优劣,使孙权奋起抗争,演出著名的赤壁大捷的历史剧.诸葛亮之“舌”就是出色的口头表达能力,这是公关人员的基本功,是克敌致胜的基本条件.公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系,能写会说,能很好地运用语言传达组织的有关信息,与公众有效沟通,是公关人员的一项基本素质要求.口头语言用于与公众的直接的面对面的交往中.一般人认为只要把想说的说出来就能表明自己的观点了,结果在与人说话时,一口气就讲了一大堆,但很可能是该讲的并没讲出来,不该讲的反而讲了不少.对方听完之后就会有不明白之处,他还得问你,最后才能告诉你他能做还是不能做.这样就浪费了对方的精力和时间,而你也不可能尽快得到答复.如果你把自己要说的话编辑一下,然后再说就容易多了.在你给对方讲话时,先告诉对方今天要讲几个问题或几件事,然后一个一个地说.为了方便对方理解和答复,你还要告诉,他需要做些什么,需要从哪些方面给你帮助；着急的事,就告诉对方,能在什么时候办最好.这样讲话,对方听起来很省心,听完就会给你答复.对你来说,这么一分类,你自己思路清晰,就知道哪个问题该多说点,哪个问题该少说点,说起来也就全面详细了.
再次,从策划方面,组织策划管理能力是公关人员重要的业务素质之一.诸葛亮挥泪斩马谡,以斩正军法,以泪感众人,收到双重效果.这归功于诸葛的苦读与修身.公关工作是一门实践性、操作性很强的工作,公关人员必须使自己形成合理的能力结构.公关工作的本质属性是管理,通过公关工作促进组织目标的实现.公关工作千头万绪、具体繁杂,没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的.为此,公关人员应具备激励员工积极性,协调各类公众关系、收集信息,制定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动,进行有效传播沟通等能力.要注意宣传推广,公关人员是组织的宣传员,要善于周密策划、精心设计组织形象,善于运用各种传播方式、传播媒介展现组织形象,宣传推广组织形象.公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作,公关人员是组织与公众的中介者,但绝不是"传声筒",必须以自己的想象力和创造能力来影响和感染公众.不满现状,不断超越,追求卓越,追求创新是公关人员的应有素质.此外,公关人员还应具备公关专业操作技能.公关人员应是多才多艺的"多面手",除具有专业基础知识和能力外,还应掌握计算机、电讯、制图制表、声像、影响、摄影等技术,以提高公关活动的层次与效果.
? ?最后,从心理素质方面,公共关系就是要为组织广结良缘,广交朋友,在组织与公众之间及其沟通的"桥梁",形成"人和"的氛围和环境.为此,它需要公关人员正确认识公众,把握交往的技巧、艺术、原则,了解公众的行为特点,学会与各种类型和特点的公众友好相处.公关人员要和社会上的各种各样的人打交道,常常需要面对各种难题、矛盾和困境,公关活动中经常会出现一些突发事件和事先难以预料到的问题,需要公关人员根据实际情况,灵活从容地应对,以有效地解决问题,所以公关人员需要自身具备良好的心理素质.首先是心理承受能力,无论是成功还是失败,顺境还是逆境,公关人员都要善于控制自己的情绪和行为,理智地对待问题,解决问题. 还要有坚强的意志,主要是指应具有很强的事业心和进取心,公关人员要对工作满腔热情,不畏艰难,勇于负责,持之以恒. 再而,公关人员还要有成熟的思维方式,因为公关状态复杂多变,要求公关人员应有较高的智慧,遇事冷静思考,有严密的逻辑思维能力和综合分析问题的能力,有丰富的想象力和创造思维能力,使组织在激烈的竞争中立于不败之地. 除了以上的这些素质以外,开放的性格、广泛的兴趣爱好和良好的气质也是公关人员必不可少的心理素质.从公关工作的要求看,公关人员的性格最好是开放型、稳重型,并具有涵养、宽容精神和积极乐观的性格.公关人员要与各行各业的人打交道,广泛的兴趣会给公关人员的社会交往带来更多的维度和空间,结交更多的朋友.公关人员应为了工作的需要,培养自己的多方面兴趣.公关人员的气质最好是活泼型,对工作热情而稳重,善交际而不急躁.兴奋型的人也可以从事公关职业,但工作中要注意不要感情用事.
近年来,随着改革开放的纵深发展,随着社会主义市场经济的建立,我国经济建设进入了历史上最活跃、最繁荣的时期,与此同时,“公关”这一国人曾十分陌生的字眼儿,在中国大地上悄然走红,不论是工矿企业、商业外贸,还是社会团体、政府机关,无不对“公关”倍加重视.可以毫不夸张地说,公关活动,已经成为我国政治经济生活中一个不可忽视的组成部分.小至企业之间,大到国际关系,无不靠“公关”行为来维系良好的运行状态.在这一特定的历史大环境下,一支宏大的公关队伍在我国迅速发展壮大.公关人员是公关实务活动的执行者,担负着维系良好社会经济关系的重任.所以,要当一个出类拔萃的公关人员,并非轻而易举.如以上文中所说,要想成为一个优秀的公关人员,不仅要有较高的和道德素质、业务素质、文化素质、语言素质,还必须具有良好的心理素质,因此,作为真正的“公关之魂”,公关人应该拥有山一样的风骨,水一样的气度,和火一样的品格,才能任意驰骋、纵情挥洒在公关场上!

天车优秀员工文章（八）:

求一篇“身边的故事”：
故事每天都在发生,每个人身边的故事各有不同,可以是工作中或生活中发生的故事,也可以谈谈你身边优秀的员工及班长.总之,撰写身边真实发生的故事.体裁不限,字数不少于500字.
我所在的工厂征集此文章

在我身边发生过许许多多的故事,每当空闲时一想起它们,有的让我深思,有的让我回味无穷,有的让我忍俊不禁,还有的……好了,不多说了,下面,就让我与你们共同分享一个故事吧：
那是一个炎热的中午,热的蝉都受不了了,在树上不停的叫着.放学的铃声一响,我们就像刚恢复自由的小鸟陆续飞出了校门.我和好友一边兴致勃勃这一边争论着一道数学问题.突然,她像是想起什么事,停下脚步,神秘地对我说：“唉,我昨天在放学的路上遇到了一个笨蛋.”我急忙问：“什么样的笨蛋?”她接着小声说：“我问他‘你家住在哪里?’他回答道‘没有’,我问他‘你叫什么名字?’他又答‘没有’,我问他‘你在干什么?’他又回答‘没有’……总之,我问他什么,他都回答‘没有’,你见过这样的人么?”“没有.”我不假思索地回答,她又问：“你真的没见过这样的人?”“没有!”我不耐烦地又回答了一遍,话刚说出口,转念一想,咦?不对啊,如果我说“没有”,那岂不是说明我是笨蛋?这时,她早已笑得前仰后合了,我一着急,又说：“ 没有,没有啊,不是……我……”我只是想急着证明我刚刚说错话了,谁知,越说越乱,真是跳到黄河也死不清了,只好忿忿不平地默认自己是“笨蛋”一个.
听完了这个故事,我要告诉你,以后凡事都得三思而后行,谨防“受骗”哟!
看吧,我的身边每天都发生着各种各样的故事,我也在这快乐的环境中成长.

天车优秀员工文章（九）:

我写了一篇关于赞扬建筑工人的文章,可是不知道取什么名字好,大家给一点建议,

可以从建筑工人的周围环境,精神,衣着等来写.
如：最美的人,工地上的天使们,
你也可以结合一种景物来写,如春草.
主要是说他们的工作认真,刻苦,无私奉献.
求加分吧,很不容易的.

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