常州大学人事处

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常州大学人事处篇(1):江苏常州大学2016年公开招聘工作人员公告（批）

留学生招聘网免费发布江苏常州大学2016年公开招聘工作人员公告（批），更多江苏常州大学2016年公开招聘工作人员公告（批）相关信息请访问留学生招聘网。

所属省份：江苏 工作地点：常州 招聘人数：若干
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州大学（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.cczu.edu.cn）现面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3．具备适应岗位要求的身体条件,博士研究生年龄不超过40周岁（即1976年1月1日以后出生）；
4．具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；
5.应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间及方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台），并请将个人简历发送至[email protected],发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+学科专业方向。
1.报名、照片上传时间：2016年4月8日09:00-2016年4月21日16:00
2.资格初审时间：2016年4月8日09:00-2016年4月22日16:00
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次公开招聘不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试程序
（一）考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：
1.应聘人员身份证；
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供学历学位证书；国境外学历的需提供教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）考试方式
考核包括试讲、面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。
试讲按照常州大学制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员，试讲总分为100分，合格线为60分。
面试按照常州大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。
总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
（三）本期招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。（未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因）。
四、聘用
（一）考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘教师岗位的还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州大学人事处网站（http://rsc.cczu.edu.cn/）公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询及工作监督
常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：（0519）86330024或（0519）86330568
联系人：朱老师田老师周老师
常州大学纪委办公室、监察处对此次招聘工作进行监督。
招聘工作纪检监督电话：（0519）86330025
联系人：孙老师
六、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：[email protected]
举报电话、传真：（025）83314795
江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：[email protected]
举报电话：（025）83335135
附件：常州大学2016年公开招聘教师岗位表
常州大学
2016年4月5日
附件：常州大学2016年公开招聘教师岗位表.xls

常州大学人事处篇(2):2018江苏常州大学教学科研岗招聘公告【70人】

教师招聘网权威发布2018江苏常州大学教学科研岗招聘公告【70人】，更多2018江苏常州大学教学科研岗招聘公告【70人】相关信息请访问教师招聘网。
【导语】2018江苏常州大学教学科研岗招聘70人，报名时间：2018年3月20日09:00-2018年12月30日16:00，现将招聘公告原文发布如下：
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州大学(全额拨款事业单位，学校网址：http://www.cczu.edu.cn)现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3.具备适应岗位要求的身体条件,博士研究生年龄不超过40周岁(即1978年1月1日以后出生);副高职称放宽至45周岁(1973年1月1日以后出生)，正高职称放宽至50周岁(1968年1月1日以后出生)。
4.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);
5.应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应届毕业生应于2018年12月31日前取得相应学历和学位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间及方式
本公告为长期招聘公告。发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月30日。学校将及时公布每期招聘结果。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。
报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
1.报名、照片上传时间：2018年3月20日09:00-2018年12月30日16:00;
2.资格初审时间：2018年3月20日09:00-2018年12月31日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。常州大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
4. 本次招聘岗位不设开考比例。招聘公告发布10个工作日之后即根据报名情况组织考核，岗位招满即止，未招满岗位继续接受报名。
5. 有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试程序
(一)考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：
1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件;
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。
(二)考试方式
考核包括试讲、面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。
1.试讲按照常州大学制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩当场通知应聘人员，试讲总分为100分，合格线为60分。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。
2.面试按照常州大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50% +面试成绩×50%。
四、聘用
(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
五、招聘政策咨询及工作监督
常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：(0519)86330618 或(0519)86330024
联系人：唐老师 陆老师
常州大学纪委办公室、监察处对此次招聘工作进行监督。
招聘工作纪检监督电话：(0519)86330025
联系人：周老师
六、招聘工作举报
1.江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：[email protected]
举报电话：(025)83335135
2.江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzp*@jshrss.gov.cn
举报电话：(025)83236075
 
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2018年常州大学教学科研岗公开招聘岗位表.xls
常州大学
2018年3月16日

常州大学人事处篇(3):江苏常州大学商学院2015年人才招聘公告

招聘网权威发布江苏常州大学商学院2015年人才招聘公告，更多江苏常州大学商学院2015年人才招聘公告相关信息请访问求职招聘网。

常州大学（原江苏工业学院）是一所由中央和地方共建、以江苏省管理为主的普通高等院校，位于历史悠久、人文荟萃、经济发达的江南名城——常州市，地处长江沿岸、沪宁线中段。
学校学科建设提档升级，人才培养工作水平不断提高。2003年以来，先后取得博士人才培养项目、硕士学位授予权、工程硕士专业学位授予权以及同等学力人员申请硕士学位授权单位，现有1个一级学科博士学位授权点，10个一级学科硕士学位授权点，7个工程领域和1个艺术领域硕士专业学位授予点。有65个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、医学、农学以及教育学等十大学科门类。
常州大学商学院始建于1984年，先后经历过管理工程系（1984—1995）、工商管理系（1995—2007）、经济管理学院（2007—2014）和商学院（2014至今）。商学院是集经济学、管理学两大学科门类为一体，拥有2500余名在校学生的二级学院。现有管理科学与工程一级硕士学位授权点，项目管理工程硕士授权点，会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融学、市场营销、信息管理与信息系统、物流管理、工商管理、人力资源管理和金融工程等10个本科专业，其中，会计学专业是省级特色专业,会计、工商、人力和营销四个专业是工商管理类重点专业群。另外，学院拥有“国家与江苏石油石化发展战略研究基地”省委省政府决策咨询研究基地、常州现代服务业研究院、常州市创新创业学院和江苏省创业与企业经营管理综合训练中心。
学院注重加强师资队伍建设，拥有一支素质高、业务精、能力强、学历职称结构合理的教学科研队伍。现有专职教师97人，其中教授20人，博导4人，硕导32人，具有博士学位的教师比例超过55%；拥有“江苏省青蓝工程”学术带头人6人，“333高层次人才培养工程”人才5人。
学院高度重视科研工作、不断加大对科研的组织管理力度，在全院教职工的积极努力下，院科研论文、著作、立项到款屡创历史最好成绩。近三年来本学科主持的国家社科基金项目10项、国家自然基金项目1项、省部级项目24项，累计在研项目科研经费460余万；共发表学术论文270余篇（其中，CSSCI收录78篇、SCI收录3篇），出版学术专著13部；获省部级奖项一等奖1项、二等奖1项、三等奖32项；市厅级奖项一等奖1项、二等奖8项、三等奖21项。学院设有人力资源研究中心、民营企业研究所、创造经营学研究所和苏南经济发展研究所等研究机构，有“财务与会计理论运用研究”校级科技创新团队和三个院级科技创新团队。
学院以提高实验实习教学质量、培养具有创新精神和实践能力的高级应用性经管人才为目标，先后建成了经济管理综合实验中心、国际贸易实验室、会计实验室、信息管理实验室、物流实验室和沙盘演练室。学院坚持“尚德、博学、健体、笃志”的院训和“上好每一堂课、关心每一个学生”的育人理念，以社会需求为导向，为地方经济和社会发展培养了大批优秀人才。
一、应聘条件
1、身心健康，品行端正；
2、原则要求应聘者具有博士学位；
3、原则上要求第一学历应为全日制本科并毕业于具有突出优势和特色学科专业的院校（“211”“985”工程建设院校毕业生优先）；
4、同等条件下具有海外学习研修经历者优先。
二、需求信息
需求专业：国际经济与贸易、金融工程、会计学、财务管理、人力资源管理、工商管理、信息管理、市场营销、物流管理
注：原则上要求应聘者具有博士学位或教授职称。
三、报名办法
请应聘者下载、填写《常州大学应聘人员登记表》并附本人简历、获奖证书等材料发送至各学院邮箱或[email protected]。发送邮件主题格式统一为： 姓名 应聘专业 学历学位或职称 应聘商学院。
四、联系方式：
校人事处：
联系人：朱老师、田老师、周老师
联系电话：0519-86330024，0519-86330568邮编：213164
联系地址：江苏省常州市武进区

本文来源：http://www.zhuodaoren.com/juqing832711/