工资5000公积金交多少

【www.zhuodaoren.com--女性创业】

工资5000公积金交多少(共10篇)

工资5000公积金交多少（一）:

公司交三金,什么样的比例是正确的?基数是多少啊?

三金三险、五险一金的讲解 三金应该是:失业金、养老金、住房公积金（简称公积金,一般来说住房公积金只有国有企业,要么事业单位才提供,私人企业一般是没的） 五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险 三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的,言下之意三金三险、五险一金是同一种东西.我们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前5000,这个5000不是完全拿到手里的cash,它还要扣除通常说的三金和个人所得税.三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有三险：工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照“基本工资*一定比率=应缴三金”计算出来,这个比率政府有规定下限,具体比率不同地区有所不同,即使同一个地区也因为公司向政府汇报的比率不同而不同.那么基本工资是不是5000呢,不一定.你的基本工资由企业说了算,比如说基本工资给你4000,而另外给你发1000块补贴,什么名义都可以,住房补贴饮食补贴.这部分钱不计算作基本工资,也就不用当作三金计算基数.任何公司都想降低基本工资,因为三金计算基数少,公司交的那部分三金也少.举例计算 税前5000=基本工资4000+补贴1000 你要交的三金（比率因人而异）:公司要交的三金（比率因人而异）:住房4000*15%=600 住房4000*13%=520（大多私企没有这一项） 养老4000*8%=320 养老4000*12%=480 医疗4000*2%=80 医疗4000*10%=400 总共1000 1400 上面略去失业险、工伤险、生育险等,这些也要交,不过由于地方不同,有的地方有些要自己和企业一起交,有的只要企业交,同时由于所占比例不大（失业险、工伤险、生育险加起来

工资5000公积金交多少（二）:

起征点2000元,月工资5000,个税应该交多少?
起征点2000元,月工资5000元,按文字叙述,扣税应该如下：1、500*5％＝25元2、2000*10％＝200元3、500*15％＝75元合计＝300元但按速算扣法＝3000*15％-125＝325请问两者怎么不一样?为什么会多扣25元?

起征点2000元,月工资5000元,按文字叙述,扣税应该如下：
1、500*5％＝25元（表示2500以下用此税率）
2、1500*10％＝150元（表示2500至4000用此税率）
3、1000*15％＝150元（4000至7000用此税率）
合计＝325元
速算扣法＝3000*15％-125＝325【工资5000公积金交多少】

工资5000公积金交多少（三）:

按国家的规定个人超过3500元不足5000元的部分按百分之三缴纳个人所得税他上月要缴税18元他收入多少元?

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税.
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505

既然知道上个月要缴纳18元的个人所得税,在不考虑可以扣除的“五险一金”的情况下,他的应该缴纳个人所得税的收入是：
X×3%=18元,因为是7档中的第一档,没有速算扣除数,也就是说他的计算个人所得税的收入是18元÷3%=600元；加上不征税的3500元,那么他上个月的收入是4100元（3500+600）,反过来,在不考虑五险一金的情况下,月收入4100元,超过3500元只有600元,根据上面的规定,因为全月应纳税所得额不超过1500元税率为3%,那么他就应该交纳个人所得税600×3%=18元.

工资5000公积金交多少（四）:

税后工资5000元，那么税前多少？

5100

工资5000公积金交多少（五）:

五险一金如何计算
现工资1300,公积金还没有交,拿到手工资1042,按以下基数,算后不对嘛,有哪位帮我算算那...
养老：基数*比例（企业20%+个人8%）
医疗：基数*比例（企业10%+个人2%）
失业：基数*比例（企业2%+个人1%）
工伤：基数*0.5%-1%
生育：0.8%
按照最低基数1260
个人承担的部分大概是138元,企业承担大概是420元.

贵地区五险一金的缴费基数是1260元吗?如果是的话,当您的工资低于1260的话,不管您工资多少,一律按照1260元计算.但如果高于1260元,即当您工资为1300元时,个人承担的部分应该是1300*（8%+2%+1%）=143元
企业承担的为1300*（20%+10%+2%+1%+0.8）=439.4元
即您拿到手的工资应为1300元-143元=1157元
即您少领了115元
我认为的原因
可能是贵地区五险一金的缴费基数在2345元.
建议您去公司财务部问清楚,毕竟也是100多块钱.

工资5000公积金交多少（六）:

我上个月实际拿到工资4367元,按照工资规定总额超过3500元但不超过5000的部分要缴纳10%的个人所得税；工资
人所得税；工资总额超过5000的部分要缴纳15%的个人所得税.问上个月我的税前工资总额是多少?

税前工资5000时实际得到 （5000-3500）X（1-10%） +3500 =4850
4367【工资5000公积金交多少】

工资5000公积金交多少（七）:

工资收入7000元应交个税多少

每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额.
公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数.
每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
交个人所得税额=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元.
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0；
2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.速算扣除数105元；
3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%.速算扣除数555元；
4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元；
5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元；
6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%.速算扣除数5505元；
7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%.速算扣除数13505元.
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额.

工资5000公积金交多少（八）:

月收入6000元,按规定3500元以上要缴纳个人所得税,应交多少?

6000－6000*（8%公积金+1%失业+2%医疗+8%养老）＝4260元
4260-3500＝760元*3%＝22.8元

工资5000公积金交多少（九）:

月收入5000元,请问9月份的个税是多少?

(5000-3500)X10%-105=45

工资5000公积金交多少（十）:

工资薪金交税起征点为3500元,超过3500元不超过5000元的,超过的部分按3%缴纳个人所得税.
李叔叔8月份缴纳个人所得税45元,李叔叔8月份的工资是多少元

设：李叔的工资是X元

3500以内不缴个税

超过1500以内的税率3%

1500*3%=45元

所以答案是5000元

本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shangji962807/