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医院纪检监察工作困惑(一)
浅议新时期如何做好医院纪检监察工作
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浅议新时期如何做好医院纪检监察工作 作者：曹代华
来源：《延边医学》2015年第14期
摘要：新时期医院纪检监察工作对医院综合管理和终末质量起到了有效监督和促进作用。作者结合多年医院纪检监察工作的经验和医院实际，就纪检监察工作在医院中对各项工作的监督、预防和惩治腐败、落实科学发展观及践行党的群众路线进行了思考，从两个方面强调了纪检监察工作的必要性，同时也分析了新时期该如何抓住医院纪检监察工作的重点，以此来确保医院整体管理水平的提高。
关键词：新时期;医院纪检监察;思考
十八大和十八届四中全会以来，中央加大了对反腐倡廉的力度，各地、州、市就反应民生工作的医疗行业进行了行风整治。作者所属湖南省郴州市永兴县第二人民医院，近年来，郴州市查处医院的腐败案件力度空前，本医院亦有两起。故而，纪检监察工作在医院工作中尤为重要，对医院的服务质量和管理工作水平的提高、构建和谐医患关系具有重要的意义[1]。
1、积极推进医院纪检监察工作的必要性
1.1 ;开展医院纪检监察工作的意义
对于新时期下的医院来说，纪检监察工作要始终以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为理论依据，坚持全面落实科学发展观，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以人为本，以患者为中心，健全和完善医院的各项规章制度，从严治政，廉洁行医，为广大患者提供更加优质的医疗服务，切实落实好医疗卫生体制改革目标。
1.2 ;把握医院纪检监察工作的中心
在医院服务体制上的改革和创新不断深化的同时，医院纪检监察工作要按照科学发展观和构建和谐社会主义的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和防控措施这两个关键环节，始终坚持为人民服务的工作宗旨，以“一切为了病人，为了病人的一切”为中心，增强医院管理水平，提高医院的服务质量，提升人民群众的满意度，切实树立医院救死扶伤的良好形象。同时，医院纪检监察部门在进行工作的时候，除了要严格地贯彻与纪检工作有关的方针、政策和规定之外，还要严格地履行纪检监察部门的工作职能，以此来确保医院纪检监察部门能够对医院的党委及行政管理进行全面的负责。
2、切实抓好医院纪检监察工作的重点
2.1 强化医院纪检监察工作人员素质
医院纪检监察工作困惑(二)
谈医改新形势下如何加强医院纪检监察工作
谈医改新形势下如何加强医院纪检监察工作
在医疗改革的新形势下，如何加强行风建设，为医改提供风清气正的良好环境，以严明的行业纪律，保持政令畅通，保障重大改革政策措施不折不扣执行，是当前医院管理的一项重要工作。近年来，邵阳市中心医院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，遵循教育、制度、监督、惩治的原则，不断加强党风廉政建设和医德医风建设，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为深化医疗改革，促进医院快速、平稳发展提供有力保障。
加强教育优作风
教育是优化作风的有效手段，也是反腐倡廉的治本之策。市中心医院采取“五抓教育”、“八算帐”的教育方式，即：抓形势教育，年初召开了全院的反腐倡廉动员大会，宣讲反腐倡廉政策与形势，部署全年反腐倡廉和纠风工作任务，努力营造反腐倡廉的舆论环境；抓示范教育，树立先进典型，开展了“医者仁心”辩论演讲赛、民主评议座谈等一系列以反腐倡廉为主题的活动，大力促成倡廉敬贤的社会风尚；抓法规教育，在全院广泛开展法律法规、理想信念、党纪条规教
育，促使党员干部自觉约束和规范行为；抓警示教育，请纪检监察专职人员针对干部职工开展预防职务犯罪讲课，每星期定期给全院中层干部发送廉政短信，组织中层以上干部观看警示片《廉政中国》，、《职责和犯罪》以及电影《老百姓是天》、《远山》等教育片，对新提拔干部和新进人员针对性的进行任前、岗前廉政教育，签订《中心医院干部任职廉政承诺书》和《邵阳市中心医院新进人员反腐倡廉、医德医风承诺书》等，做到警钟长鸣；抓诫勉教育，严惩违规违法者，年内经济处罚、全院通报批评5人，提醒干部职工勿越雷池半步。5月16日，院长张国华、院党委书记罗赤苗和院纪委书记陈毅明同志率领240名中层以上领导干部前往邵阳监狱进行警示教育，算“政治帐”，做到淡薄名利以致远；算“利益帐”，做到知足长乐以豁达；算“权力帐”，做到为民谋利以固本；算“自由帐”，做到严于律己以无拘；算“名誉帐”，做到清正廉洁以扬名；算“家庭帐”，做到守身如玉以养气；算“友情帐”，做到君子之交以品贵；算“健康帐”，做到身心愉悦以和谐。
在教育活动中，医院以党员创先争优活动为契机，充分利用会议、讲座、黑板报、简报、宣传栏、电子屏、网站等平台开展宣传教育工作，坚持定期教育与重点教育、正面引导与反面分析借鉴相结合，不同人、不同事有针对性地确定【医院纪检监察工作困惑】
适当的教育模式，既组织全院性的学习教育，又见缝插针地利用晨交班、科务会、党团活动等开展各种形式的教育；既侧重于抓好公众反映强烈的重点、热点、难点问题，更注重抓住前瞻性、边缘性、导向性的问题。
长期坚持不懈地进行思想教育让全院干部职工形成了优良的作风，大家自觉遵守行业纪律，践行廉洁行医，在风清气正的环境中施展服务民众的才能。
完善制度治源头
市中心医院注重结合工作实际，不断健全、完善各项规章制度，从源头上预防腐败。近年来，该院先后出台了《邵阳市中心医院开展效能建设和优化经济环境实施办法》、《邵阳市中心医院关于开展整顿规范药品、医疗卫生器械流通秩序专项治理工作实施方案》、《邵阳市中心医院关于进一步加强劳动纪律管理严肃工作作风的规定》、《医疗服务投诉管理办法》、《邵阳市中心医院设备物资廉洁管理的规定》、《邵阳市中心医院合理用药廉洁规定》、《邵阳市中心医院选拔用人的规定》等制度，内容涉及工程建设、药品采购、设备购置、人事招聘、院务公开等方面。
同时，医院狠抓制度落实。一是成立了党风廉政建设、行业作风建设、医德医风考评等领导小组，院长为行业作风建设第一责任人，书记为党风廉政建设第一责任人，分管领导根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和行风工作，一级抓一级，层层抓落实。二是各支部、各科室及每个工作人员与医院签订党风廉政建设、行风建设、医德医风建设责任状。三是制定了党风廉政建设联席会议制度，党委每季度研究一次廉政建设和行业作风工作，明确了党政职责，认真贯彻执行“谁主管、谁负责”和“一岗双责”原则。四是实行考核制度，把纠风工作和反腐败工作纳入部门和单位的整体工作之中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，克服单纯业务观点，对责任单位和责任人员实行年度考核，并将考核结果运用于评先评优、晋升晋职。【医院纪检监察工作困惑】
一系列制度的出台和落实，进一步完善了反腐倡廉、优化行风的机制体制，有效规范了医务人员的行为，从源头上预防了不当行为的发生。
全面监督正行风【医院纪检监察工作困惑】
没有监督的权力必然导致腐败。为了有效预防腐败，市中心医院主要从三个方面加大了监督工作力度。
引入第三方评价机制，主动接受社会监督。积极响应市政协对“市直医疗卫生单位医疗状况”的民主评议，聘请了院内离退休职工和社会各界代表13名担任医院社会监督员，每年召开社会监督员会议12次，病人及家属座谈会12次，了解查房情况，及时发现医德医风存在的问题和不足，责令相关科室和部门提出整改措施，并落实到位，收到了很好的效果。
完善院务公开，接受职工监督。积极推行院务公示制度，健全职代会制度，充分发挥职工民主管理的作用，职工意见和建议及时有效反馈和整改，提高管理效率，凝聚职工力量。在醒目处设立专门的医务公示栏，将医院人事、财务等有关制度、规定、具体运作过程在院内内部网向职工公示。通过院务公开，把医院重大事项、重大决策置于广大干部职工的监督之下。
召开民主生活会，强化内部监督。定期组织党员民主生活会、班子民主生活会、科主任民主生活会、科室民主生活会、院领导与职工面对面的民主生活会，会上活跃的气氛、踊跃的发言、对同事缺点和错误的指正、对自己存在问题的剖析，形成了人人有权监督他人，人人被他人监督的体制。
医院纪检监察工作困惑(三)
浅谈加强医院纪检监察工作1
浅谈加强医院纪检监察工作
作者：张凤侠
摘 要：医疗卫生行业是社会关注的热点，腐败现象时有发生，在社会上已经引起恶劣影响，针对容易产生腐败的重点环节、岗位，要进一步加强监督管理，建立健全规章制度和预防腐败的机制，切实把“权力”关进制度的“笼子”。
关键词：纪检监察；廉政文化；执行力；监督
医疗卫生行业是事关民生的重要领域，在医疗改革的形势下，通过标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，一定程度上纠正了医药购销和医疗服务中的不正之风。但近年来，腐败现象又接连发生，在社会上引起恶劣影响，医院要杜绝此类现象的发生，外要国家法律严惩，内要医院加强纪检监察工作。
（一）进行反腐倡廉宣传教育，推进医院廉政文化建设
教育是反腐倡廉的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上强调，要着力加强党的性质和宗旨教育，践行以人为本、执政为民理念，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
单纯的理论教育是枯燥的，如果想认真做好反腐倡廉和医德医风教育，就要不断改进方式，创新载体，丰富内容，使教育更贴近实际，更具行业特色。一是正面宣传教育与警示教育相结合。采取多种形式学习宣传行业先进典型和身边榜样，同时通过图片展、录像片等开展警示教育，提高教育的针对性和时效性。二是学习实践医疗卫生职业精神。坚持恪守宗旨、救死扶伤的精神，把呵护人民健康和生命安全作为最高使命；坚持尊重生命、崇尚医德的精神，将病人利益放在第一位；坚持尊重科学、精益求精的精神，努力提高医学水平和医疗质量。三是贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》，将《规范》落实到广大医务人员的工作中、行为中，成为其基本行为准则和道德指引。四是加强法律法规和纪律规定的宣传教育，教育广大医疗卫生从业人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。五是随时随地用身边的事教育人、引导人，把医务人员的不良思想消灭在萌芽状态。六是将廉政文化纳入医院文化建设之中，统一规划、统一实施。使廉洁理念渗透到工作方方面面，营造医院廉洁文化浓厚氛围。这是与党的十七届六中全会把廉政文化建设作为推进社会主义核心价值体系建设的重要内容一致的，是反腐倡廉工作和加强行风建设的重要内容，在国家大政方针的指引下，医院廉政文化建设的潜移默化作用往往是意想不到的。
医院纪检监察工作困惑(四)
关于纪检监察人员参与医院物资招投标监督工作的几点思考
[摘 要] 纪检监察人员参与监督管理已成为医院医疗设备招投标工作的一部分，由于纪检监察人员专业特长不一，在某些情况下监督效果不佳。本文分析医疗项目招投标监督过程中出现的一些常见问题，提出保证招标公平公正的措施。 [关键词] 纪检； 监察； 医院； 招投标
[中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2013）17- 0072- 02
医院医疗设备招投标工作日益繁重，广大纪检监察人员参与监督管理已成为日常工作的一部分，为保证招投标各环节“公开、公平、公正”做了大量工作，取得了较好的效果，为医院管理反腐败工作做出了贡献[1]。但是，由于招投标工作涉及医疗卫生相关设备、材料采购等多个方面，而纪检监察人员由于专业特长不一，有的同志抓不到监督重点，对能否起到较好的监督效果心中无底。笔者就上述问题结合工作实际进行探讨。
1 医疗项目招投标监督过程中的一些常见问题
由于在一些监督方面缺乏程序性规定，纪检监察人员参与项目招投标监督、介入的深度，有时取决于上级纪检监察部门或项目主要负责人廉政建设意识的强弱[2]。有的重点工程项目，纪检监察部门对招标监督大多体现在开标、评标阶段，而较少参与对资格条件、评标细则、合同签订等方面的监督，不能准确把握其中一些条款是否遵循“公开、公平、公正”原则，出现了纪检监察监督工作滞后的现象。
1.1 招标方存在的不规范问题
一是评标委员会成员的不公正问题。一般来说，在招投标活动中，都是通过从相关行政主管部门建立的评标专家库中抽取专家建立评标委员会进行评标工作，在评标时随机抽取，相对公正。但是，在实践中还是可能会出现一些问题，一方面投标人总能设法打听到评标专家的名单及相关情况，并且通过一些可能的方法联络、贿赂评委；另一方面，个别专家可能达不到评标专家的职业道德要求，在评分时给出有倾向性的不公正分数。
二是招标人的不公平问题。评标委员会完成评标后推荐前两名或前三名给招标人为中标候选人，在定标过程中如果招标人有倾向性，也容易产生不公正。另外，千丝万缕的人情关系也可能影响与会人员投票时的选择，所以会出现第二名甚至第三名候选人中标的现象。
1.2 投标方面存在的不规范问题
一是借牌子围标问题。在投标中，可能出现的最大问题是有的投标人本身并未来投标，而是把牌子借给或卖给别人用，或合伙与别人串通投标。
二是转包问题。有的中标人自己并没有或不派施工队伍，而是把工程违法转包、变相转包或分包给别人，从中收取管理费，这一现象在现实中屡见不鲜。
2 保证招标公平公正的措施及建议
（1） 堵住一个源头。主要是堵住投标人借（买）牌子投标这个源头。一是要严格投标人资格审查，在投标人报名时，招标人要对投标人的资质、资信等情况进行严格审查，要明确规定参加投标报名的人员为法人代表或法人委托代理人，若是委托代理人必须持有法人代理委托书方能参加投标活动；二是从严处罚，对在投标中弄虚作假串通投标、买卖牌子的单位一经发现要坚决予以打击，不仅要在招标范围内对其进行通报，并且要按照《招标投标法》的规定取缔其今后参加项目招标的资格，让其永久出局，堵住了这个源头，就能最大限度减少投标人围标问题。
（2） 管好两支队伍。主要是管好评标专家队伍和中标人队伍。管好评标专家队伍，一是建立完善卫生系统评标专家库，专家库的建立要严格按照《招标投标法》以及国家计委等7部委联合颁发的《评标委员会和评标方法暂行规定》的要求筛选专家。二是要对评标专家进行职业道德教育和廉政教育。三是专家库采用动态管理办法，库内专家能进能出，对发现在评标过程中违反原则，有不公正评分的评委，一经查实，要坚决清出专家库。
管好中标人队伍，看似是招标之后的事，与招标没多大关系，其实是一项抓后促前的工作，目的是防止有的投标人并不想实际去做工程，而是为了获得中标后的违法转包、分包利润，千方百计谋求中标，干扰招标市场秩序的现象。首先要强化对中标人投标书作出的承诺进行管理，防止有的投标人为了中标，在投标书上承诺是一套，而一旦中标后做的又是一套；其次是一旦发现中标人不能很好地履行其投标承诺或是违法转包、分包等，则需坚决对其进行经济处罚甚至中止中标资格。
（3） 主动参与，相互配合是关键。招投标是一项系统工程，既要有业务部门的规范管理，又需要纪检监察部门的执法监督。要搞好这项工作，业务主管部门依法规范管理是关键，纪检监察部门也要主动参与，充分利用自身的职能特点，发挥职能优势，把监督关口前移，从源头上防止违规违纪现象产生。
（4） 完善机制，规范操作是保证。招投标工作中产生的各种违规违纪问题，大都与制度不健全和执行不严、管理不严有关。从根本上解决问题，关键是要不断完善、健全各项规章制度并规范操作，制定切实可行的防范、监督措施，明确相应的罚则，一经发现弄虚作假现象，进行严厉的处罚，如实行经济处罚，取消投标中标资格，实行党内纪律处分，直至依法追究责任人的法律责任，让其付出沉重的代价。
（5） 行政监督要到位。纪检监察部门必须全程监督，严格把好“五关”。
一是纪律关。在召开的建设工程招标领导小组会议上，对领导小组成员和工作人员强调建设工程招标纪律：
① 严禁趁建设工程招标之机收受贿赂；
② 严禁招标领导小组成员及工作人员与投标单位接触；
③ 严禁泄露招标秘密。
在建设工程标前会上也要对投标单位强调纪律：
① 严禁向招标单位领导小组成员及工作人员行贿；
② 严禁将招标文件复制、传播、泄露、私存；
③ 严禁互相串标、围标、合伙哄抬标底。
二是法规制度关。为了搞好基本建设管理及建设工程招投标工作，纪检监察部门对法定强制招投标限额的工程项目必须坚决执行《招标投标法》及有关法律法规和管理办法，对法定强制招标的建设项目一律实行招投标，严格按照国家法律法规办事，坚决杜绝回避招标行为。
三是考察关。经批准公开招标的工程项目，纪检监察部门要参与对投标单位资质、信誉、经济技术实力的考察，对不具备相应资质的施工企业和挂靠、无资质的“包工头”，或具有相应施工资质，但企业信誉差、施工伤亡事故频繁、经济技术落后的施工企业不准参与建设工程投标，杜绝无证、越级和挂靠投标行为。
四是审查关。对招标人随机抽取评标专家和开标、评标过程，纪检监察部门要进行“旁站式”监督，工程项目开标时，要对投标单位的标书是否在规定的时间内送达，标书是否密封，在当众启封前有无拆开涂改进行监督，特别是对“二证二书”（营业执照、资质证书、法人证书或法人委托书、投标人身份证）进行审查。投标书不按时送达、未密封或拆开涂改的，“二证二书”不齐全的，按照《招标投标法》和招标文件中的投标须知拒收和拒开投标书。
五是公平合理关。评标委员会对标书的评定是否正确公正，是否按照“标价合理、工期适当、保证质量、企业信誉好、条件优惠”等标准来综合评定，推荐中标候选人，特别是“标价合理”是部门监督的重中之重，不论是采取哪种招标方式，标底金额的确定是关键，因投标报价评分一般占整个投标书评分的40%～60%，同时标底金额也是招标人和投标人签订建设工程施工合同的重要组成部分。
目前，监督部门对医院内招投标的监督更多的是在程序上，即事中监督。今后应加大监督力度，开展深层次的监督，强化全程监督，应全面包括事前、事中和事后监督。事前监督指招标阶段的监督，包括标书的制定、审核、发放，招标公告的发布，资质审查等；事中监督指开标过程的监督，包括主体的管理和行为的监督；事后监督指中标人确定后的合同履行阶段的监督，包括合同签订、合同备案以及验收监督。
主要参考文献
[1]杨莉，梁桂莲，刘东明，等.医院内招投标监督可行性模式初建[J].中国医院，2009，13（12）：72-73.
[2]蒋文伟，杨凯.医院在物资招投标采购过程中应注意的几个问题[J].江苏卫生事业管理，2010（2）： 83-84.
医院纪检监察工作困惑(五)
分析纪检监察在医院管理中的有效实施手段
摘 要：随着人们对自身健康状况的重视，医院建设和管理就成为重点，医院的有效管理促进医院的正常运营，利于医院发展，也有利于病人的康复，而纪检监察促进是管理有效性的保证。文章就纪检监察在医院管理中的新时代特征、宗旨、核心及有效的实施手段进行具体分析，继而促进医院的有效管理。 关键词：纪检监察；医院管理；有效实施；手段
在当下，医院的纪检监察安排不应当一味地因循守旧，需要打破旧有的重治标、重查处的观念，且对于治本和预防必须给予足够的重视，以关口前移及预防为主作为策略重心，更多地为预防机制的完善献策献力，为纪检监察的贯彻审慎把关，为实际效果的显现竭尽力量。显然，这些目标的达成及医院现代化的全面实现，必然是离不开纪检监察体系的健全及其工作方式的创新的。
1 检监察工作的新时代特征
如今，院方纪检监察所具下面几处特点是尤为明显的：其一，思想道德修养的培育有所缺失，诸如法律、廉洁、警示、风气等相关方面未能被重视，积习难改。其次，领导层面腐败案例数见不鲜，在榜样作用和约束作用方面都几无作为。另外，作为基层单位，卫生系统就职人员地位不高、薪资较低、工作较难、压力较大的处境对廉政建设非常不利。最后，随着改革开放的推进，责任意识和服务宗旨在逐渐减轻，为了达到谋取利益的目的，以权谋私、私相授受的不良风气在不断地扩散。
2 纪检监察在医院管理中的意义与作用
2.1 纪检监察在医院管理中的意义
作为党领导下的有利武器，纪检监察具有重要意义。在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，医院必须坚持服务于人民健康的宗旨，突出病人的核心地位，坚持以人为本，维护广大人民群众利益，为人民提供高效的、优质的、规范的诊疗服务，才能够在市场机制下，市场经济中站稳脚跟，谋得长足的发展，才能够在人民群众中获得树立良好的形象，取得较高的评价。故而，作为医院健康发展强劲助力的纪检监察部门也需要围绕该重要思想，把病人的需要放在首位，站在病人的角度思考问题，将执政为民落到实处，同时，对医疗服务进行全方位的严格监察和管控，并积极组织思想教育活动。
2.2 纪检监察在医院管理中的作用
纪检监察，不仅是医院管理的重点，也是国家监督系统的一部分。其工作开展须时刻不忘严格和审慎的态度，从严治党，从严治政，从而使得医院的诊治服务有序、高效。如此一来，方能在满足人民需求的同时增强医院的综合实力，推动其领域的拓展，市场的扩大，最终实现医院的全面进步。
3 纪检监察工作的宗旨与核心
由于经济体系的现代化随着社会发展在不断地深入，医院的服务体制也当随之进行革新。这便需要纪检监察人员审慎使用权力，围绕病人的需求，将执政为民的工作态度长久地贯彻下去，与此同时，不可忽视对现代化医院服务工作的监管，以防止院方服务无法使得病人需求得到满足。若想要将纪检监察工作在医院发展过程中的作用发挥得更大、更好，就必须全面地利用好纪检监察管束教育，惩办腐败，监督制度等智职能。首先，监督体制的健全和腐败行为的惩办等方面必须得到重视，并应当有计划地对院内的全体人员开展职业道德及思想觉悟的培育工作，在促使之积极进取的同时奠定医院廉政建设的思想基础，进而使得院内国有资源的安全得到保障，且扩大其增值空间。其次，医院的发展当成为一个恒定的目标，与此同时，大力支持反腐倡廉的行动，使得医院向现代化、和谐化发展，从而保障医院的经济效益和社会效益。这主要是由于一所医院的发展与国家政策、法规等必然是有着密不可分的关联的。
4 检监察在医院管理中的有效实施手段
4.1 宣传教育手段
欲使得纪检监察取得一定的成果，既要明确反腐倡廉这一教育主题，又当采取适合多层面干部队伍的教育方式，还需要广角面地进行宣传，促成齐抓共管局面的最终形成。无论是院内刊物、宣传栏等旧有宣传方式，还是网络宣传这样的新媒体手段，都应该被充分调动起来用以扩大党的纪律和思想的影响。比如，医院可以在网上为全体职工提供有关党的纪律、法规，卫生行业制度，正反案例，廉政榜样等等材料，以便学习。
还应准备相关的书籍资料。诸如《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》、《纪检监察政策法规选编》等，并将之送达到各人员手中，增强其相关知识的素养和对纪检监察工作的理解。要组织党员干部观看与医疗行业相关的教育片、警示片（如《警钟长鸣》等）进行教育。要加强法律法规、职业道德教育。组织《廉政准则》等的专题学习，并写学习心得，进行考试。
4.2 素质教育手段
加强相关领导干部想信念教育工作。作为防腐拒变的思想道德底线，马克思主义理想信念可以有效保证党风廉政建设和反腐斗争的顺利展开及进行。现如今，改革的热潮席卷着国内各个行业，新旧思想、观念也在这个过程进行着激烈的交锋，故而，腐败的现象也会时有显现。因此，作为医院重要组成部分的的纪检监察部门必须擦亮双眼，对腐败问题做好预判和预防，一旦看准腐败的苗头，便要及时掐灭，坚持教育的手段，以中国特色社会主义共同理想吸引医院职工的靠拢，推动社会主义荣辱观在职工意识中占据主流，从而实现其廉政自觉性的提高。
革新相关人员的思想观念。时代在不断的进步，想要在紧紧跟随其脚步，不被抛弃，就必须拥有开放的、创新的、进取的眼光，树立革旧鼎新的思想观念。相关的管理层人员当肩负其带领医疗工作者们更新观念，锐意进取的重责大任，在迎接前所未有的困难和挑战是时更需要发挥出积极主动、立新求进的精神力量，切不可故步自封，贻误时机。在创新的过程中，不能忘记反腐倡廉的主题，须全力达到治标又治本的目标，从旧有的整顿手段转向预防为主，使得纪检监察在反腐中能够行之有效。
4.3 预防手段
贯彻相关制度。须严格地执行“加强领导干部廉政建设的规定”、“廉洁行医‘十不准’规定”、“投诉制度”、“党风廉政建设目标管理责任制”、“党风廉政建设责任追究制”、“关于院务公开的实施意见”、“医德医风教育和医德医风考核制度”等各项制度的执行，促进党风廉政建设和预防腐败工作依法有序进行。 开展行风查房。在纪委的带领下，在每月的时间里不定期组织相关职能科室、行政部门等开展对整个医院各个科室的监察工作，戮力齐心，促进工作的顺利开展。这个过程中，不仅要提前规划好督察活动的具体内容和月安排，每月均需开展检查活动并完成“行风满意度调查”，有效采集群众意见和建议。通过这样的方式，能够在各部门、科室出现问题时及早地发现并针对性进行整改工作，再在局域网上公布，将检查结果作为月考核的一项重要参考依据。如此一来，各守其位，各司其职，能够在发挥纪检监督部门职能优势的同时，配合以各科室、部门的专业优势，实现有分工、有合作，优化组合，极大地提高监察的合力。
4.4 建立健全监察机制
持续深入监督工作。在医护环境的维护和相关制度的完善方面，纪检监督部门仍需要加大力度，在腐败现象初现端倪之时主动出击。
建立健全权利运行机制。在医院里，尤其是重点部门，应当设置相当严格的行为规范及配套的监督制约机制，将民主集中制贯彻到底，于可能实施的范围内尽量地将集体领导与个人分工二者有机结合，在议事规则及决议方面设置合理的程序，以保障领导班子、干部议事及最终决策的科学性和有效性。
建立健全行风的长效机制。医疗技术在大多数医院都是相当受重视的，而管理工作却往往受到忽视，致使行风建设多呈现制度不全、举措无力、建制滞后等态势，因此，相关管理部门必须将行风建设放在突出的地位，并配以相应的监督、约束机制，实现有效的、科学的管理，进步增强医院的核心竞争力。
完善相应的规章制度。医院的管理若要完成向规范化、程序化、制度化的转变，是离不开适应现代管理模式的规章制度的建立和完善的，如此一来，医院职工方能做到有章可循，有据可依。第一步就是院务公开的落实。把社会服务承诺机制建立起来，常举办一些承诺社会、，服务人民的活动，公开i承诺内容，呼吁人民监督，增强医院公信力。
4.5 监督手段
对领导干部廉洁奉公、自我约束方面规定的落实需要被严格监督。要求副护士长以上在职干部以一年为周期进行述廉。要求在医院经济规划、项目建设、采购计划、资金划拨等重要事项上加大监督力度。对于药品销售使用量排行前十位，用量金额前五位，增幅前五位药品的生产企业和药品供应商的情况必须定期进行通报。另外，每月当召开一两次病人公休会，每年当召开一两次院外监督员座谈会。并且每月需要面向群众开展满意度调查工作，落实信访工作。应当确保《投诉制度》的落实。
5 结语
综上所述，医疗事业这一伟大事业的稳定、快速发展离不开医院的纪检监察工作的落实，领导干部思想觉悟的提高，以及医务人员素养的培育，只有确保反腐倡廉的有效开展，充分发挥医院纪检监察部门的作用，医院才会获得长足的发展和进步的空间。
参考文献
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