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【一】:昌邑市教育局网：2014年昌邑市教师招聘200人
昌邑市教育局网：2014年昌邑市教师招聘200人 教师面试技巧和注意事项 | 教师招聘最新公告
一、招聘名额
共200人，具体岗位见附件。
二、招聘范围及条件
招聘范围：2014年全日制师范类本科及以上学历应届毕业生。
符合招聘岗位所需的专业、学历要求。对隐瞒事实真相，业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘办法www.fz173.com_昌邑教育信息网。
1就业推荐表、学历学位证明或学籍证明()、荣誉证书、教师资格证(师范类证明)
220分，说课成绩80分，总分100分。在备课室准备30分钟后，进入
3取。分数相同的，(以证书为准)择优录用。
签订就业协议，统一组织体检，体检4
昌邑市人社局、昌邑市纪委共同组成招聘工作领导小组，确保招聘工作的公开、公正、公平。
未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关要求执行。
四、招聘时间
我市将集中参加山东师范大学(3月19日-21日)、曲阜师范大学(3月22日-24日)、鲁东大学(3月29日-4月1日)的三场供需见面会，并于3月26日在天津职业技术师范大学召开专场招聘会。欢迎广大师范毕业生参加招聘会，并及时关注昌邑市教育局网站信息。。
附件：2014年春季昌邑市教师招聘岗位一览表.doc
二O一四年三月十七日
【二】:2014昌邑市教育系统招聘编外教师100人简章
2014昌邑市教育系统招聘编外教师100人简章
为满足教育教学工作需要，经市政府同意，决定面向社会公开招考事业编制外教师100人，现将有关事宜公告如下：
一、招考计划
计划招考录用100人，其中语文24人、数学18人、英语21人、物理5人、化学2人、生物2人、政治1人、历史1人、地理2人、微机2人、音乐5人、舞蹈1人、美术6人、体育6人、学前教育4人，具体招聘单位见附表。
二、招考范围
未在我市机关事业单位正式参加工作的应、往届普通全日制师范类和取得教师资格的非师范类毕业生均可报考。
三、报考条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)年龄要求在35周岁以下(1979年7月31日以后出生)。
(三)专科学历毕业生要求为昌邑市常住户口或昌邑市生源，本科及以上学历毕业生不受户口或生源地限制。
(四)具有与报考岗位相适应的教师资格证书。
有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员;未在规定学制内获得相应毕业证的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;违反计划生育法律法规的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招考方法www.fz173.com_昌邑教育信息网。
此次招考按照现场报名、考试、体检和录用等步骤实施。
(一)现场报名
1、考生需持相关证明材料原件及复印件一份、一寸近期同底版正面免冠彩色照片2张及报名考试费100元，到昌邑市教育局文体活动中心(昌邑市文昌北路238号，外国语学校西门)办理报名手续。相关证明材料主要包括：毕业证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、就业报到证(留学回国人员须提供地市级人社局发放的留学人员回国就业报到证)、户口本或户籍证明、二代身份证、教师资格证、档案管理部门出具的档案存放证明，其中已在企业就业人员还应提交有用人权限部门(单位)同意报考的证明。
2、报名时间：2014年8月19日至8月21日。
3、考生于2014年8月23日上午8：30-11：30到昌邑市教育局文体活动中心领取准考证及有关材料，考试时间以准考证规定的时间为准。
(二)考试
1、考试内容：
(1)教育理论(40分)：教育学、心理学、现代教育理论。
(2)专业知识(100分)：报考学科应具备的专业知识。
(3)教学设计(20分)：即简明备课。
2、考试时间：150分钟。
(三)体检
根据考试总成绩，按学科由高分到低分以计划录用人数1：1的比例，确定进入体检范围的人员。如果进入体检范围的各科最后一名出现考试总成绩并列，则依次取学历、专业知识、教育理论成绩高者。
对进入体检范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因体检不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分从报考本学科的考生中递补。
(四)录用及待遇
考试工作结束后，将拟录用人员名单在“昌邑市人力资源和社会保障局”( )和教育局()网站上进行公示，时间为3个工作日。如发现问题，一经查实即取消其录用资格，对因此造成的空缺岗位，按考试总成绩由高分到低分从报考本学科的考生中递补。公示期满无问题的拟录用人员，根据考试总成绩，按报考学科从高分到低分依次选岗，总成绩并列的依次按学历、专业知识、教育理论成绩确定次序。
招考录用的编外教师，需与市里成立的管理企业签订劳动合同，经用人单位考核合格的，每3年签订一次合同。人员实行试用期，试用期为三个月。管理公司会同市教育局对招考录用的编外教师实行双重管理，并根据有关规定为编外教师按时足额发放工资和缴纳“五险一金”。
人员工资由基础工资、工龄补贴和绩效工资构成，具体标准为：基础工资按省政府公布的最低工资标准提高100元确定(每年随省政府公布的标准调整)，按月发放;工龄补贴按在聘单位每干满1年提高20元的标准执行;绩效工资按基础工资的10%执行。“五险一金”按照现行企业职工的有关规定执行。
五、其他
市人社局、教育局成立教育系统编外教师招考工作领导小组，统一组织、协调本次考选工作。领导小组下设办公室，办公室设在市人社局事业单位人事管理科，并从教育局相关科室抽调有关人员，负责考选的具体工作。本次考选命题和阅卷全部委托外地专业机构承担。
咨询电话：0536-7211558 昌邑市人社局事业单位人事管理科
0536-7217052 昌邑市教育局组织人事科www.fz173.com_昌邑教育信息网。
更多信息请访问山东教师考试网
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昌邑市2014年教育系统编外教师招考岗位一览表.xls
昌邑市人力资源和社会保障局
昌邑市教育局
2014年8月14日
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【三】:2014潍坊昌邑市春季教师招聘简章
2014潍坊昌邑市春季教师招聘简章
山东省昌邑市现面向2014届高校毕业生公开招聘在编专任教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额
共200人，具体岗位见附件。
二、招聘范围及条件
招聘范围：2014年全日制师范类本科及以上学历应届毕业生。
招聘条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，符合招聘岗位所需的专业、学历要求。对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘办法
1、报名：符合条件的毕业生到我市指定地点报名应聘，报名时需提交身份证、毕业生就业推荐表、学历学位证明或学籍证明(毕业院校盖章)、荣誉证书、教师资格证(师范类证明)等相关证明的原件及复印件。每人限报考一个岗位。
2、考试：考试采用面试和说课方式，其中，面试成绩20分，说课成绩80分，总分100分。应聘毕业生按专业采取抽签的方式确定面试和说课题目，在备课室准备30分钟后，进入说课室进行面试和说课，面试和说课时间共10分钟。
3、聘用办法：所有场次招聘会结束后，按照应聘毕业生的成绩分专业由高到低依次录取。分数相同的，根据其学业成绩调查情况及在校期间获得的荣誉称号(以证书为准)择优录用。
拟聘用人员通过昌邑市教育信息网公示无异议后，签订就业协议，统一组织体检，体检不合格的解除就业协议。
4、相关待遇：聘用人员报到后，与协议学校签订聘用合同，列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。
昌邑市教育局、昌邑市人社局、昌邑市纪委共同组成招聘工作领导小组，确保招聘工作的公开、公正、公平。
未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关要求执行。
四、招聘时间
我市将集中参加山东师范大学(3月19日-21日)、曲阜师范大学(3月22日-24日)、鲁东大学(3月29日-4月1日)的三场供需见面会，并于3月26日在天津职业技术师范大学召开专场招聘会。欢迎广大师范毕业生参加招聘会，并及时关注昌邑市教育局网站信息。(/zgk)。
联系方式：昌邑市教育局组织人事科 0536-7217052
本招聘信息由昌邑市教育局提供并负责解释。
附件：昌邑市2014年春季教师招聘岗位一览表.doc
昌邑市教育局
二O一四年三月十七日
山东教师考试网:
【四】:昌邑教育局招聘
附件：
昌邑市2014年春季教师招聘岗位一览表
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