2016年国考成绩

来源:电脑网络 时间:2016-11-04 09:14:56 阅读:

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【一】:2016年国考笔试成绩排名

2016年国考笔试成绩排名

2016年国家公务员考试公告已公布,考生可查看《2016年国家公务员考试公告》,2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。

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下面是历年国家公务员考试成绩查询的时间,供考生们参考:

2016年国家公务员考试成绩查询时间:2016年1月10日

2015年国家公务员考试成绩查询时间:2015年1月10日

2014年国家公务员考试成绩查询时间:2014年1月7日。

2013年国家公务员考试成绩查询时间:2013年1月6日晚

2012年国家公务员考试成绩查询时间:2012年1月7日短信查询 1月8日网站查询

2011年国家公务员考试成绩查询时间:2011年1月17日

2010年国家公务员考试成绩查询时间:2010年1月12日

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2016教你三招搞定公务员面试宣传类题目

公务员面试中除了综合分析类型题目之外,还有一类考生不乐意回答的题目就是计划组织协调题,它考察考生的贯彻执行能力,对于毫无工作经验的考生来说,想得高分还是有一定难度的。在计划组织协调类型题目中,宣传、调研、会议、接待、活动是高频考点,每一个考点都具有特殊性,作答原则与作答思路不尽相同,本次中公教育专家着重给大家介绍宣传类题目,教你3招搞定它!

第一招:确定题型,明确思路。

一般情况下,题目中含有“宣传”、“宣传活动”、“组织一项关于XX的宣传活动”等相关字眼,考生可确定本题以考察宣传能力为主,“明确目的意义→阐述活动过程→总结活动成果”是基本思路,宣传类题目自然也不例外,答题大方向不变,希望考生熟记。

第二招:仔细审题,对“小猫腻”见招拆招。

如今,宣传类型题越来越灵活了,主要有以下两种情况:

1.宣传对象单一,难度系数低;

例如:你是一名社区工作者,现要针对附近小区居民进行“社会主义核心价值观”的宣传,领导将这份工作交给你负责,请问你怎么做?

题目中,宣传主体只需要对“附近小区居民”这一对象进行宣传即可,其内容无非就是宣传方式的叠加,只是,考生需要具备过滤提炼的能力,选取最为合适的宣传方式,保障题目宣传效果。

2.宣传对象两个或多个,难度系数高;

例如:你是市环保局的负责人,现要针对你市河流污染情况举行“保护湖泊宣传周”活动,请问你该怎么组织?

题目中,宣传对象看似是针对你市群众,但宣传对象过分广泛无法保障宣传效果,比较好的方法就是细化宣传对象,城市河流污染主要有两个源头即工业污染和生活垃圾污染,由此可见,宣传对象可以确定为污染企业和市民。

复杂程度高,不容易发现宣传对象的题目是难点也是常考点,考生们务必注意!

第三招:不落俗套,做好善后工作。

“这项工作完成后,我会及时总结经验教训,向领导汇报”,雷同化的结尾往往招致考官的反感,那么考生如何避免雷区呢?还望考生们进行一下思考:工作做完了,宣传效果如何?如何确定宣传效果?好的经验该怎么办?教训该怎么办?向领导汇报的时候会说些什么?

【二】:2016年国考笔试成绩排名

2016年国考笔试成绩排名

2016年国家公务员考试公告已公布,考生可查看《2016年国家公务员考试公告》,2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。

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2016国家公务员面试:解密公务员面试人际关系类题目 近年来,越来越多的大学生报考公务员,这已经是不争的事实了。大学生毕业以后或者选择直接在家里备考学习,或者是直接考试。但是不论是哪一种情况,都有一个共同点,就是现在的大学生没有真正步入到社会当中。而且,现在的大学生有一个特性,也许知识储备非常丰富,但是对于人际间的处理却稍显稚嫩。因此,面对面试中人际类的题目时,就会不知从何入手。往往会陷入自以为是的误区。因此,在这里,中公教育专家为考生讲解人际类题目中关于人际沟通的一些注意事项。

【人际间的沟通】

在机关单位中,不仅仅要完成自己的本职工作,而且要善于与周围的同事沟通,了解其他同事的工作范畴,以便于合作的时候能够更www.fz173.com_2016年国考成绩。

好地进行分工和协调。当然,除了了解工作范畴之外,也要能够多交流,交流业务上的技巧,互相提高,互相熟悉,以后开展工作的时候能够更加的顺利。其实,说到这里,考生都能够了解沟通的重要性,但是答此类题时,难在不知怎么沟通,不知沟通什么,使得答题内容过于宽泛,而缺乏亮点。其实,考官更想听到的是你沟通了什么,这是考官在意的,所以这也是我们应当掌握的。

以上是关于处理人际类题目时沟通的注意事项,下面结合具体的例题,为大家解惑。

例题:领导让你负责某项工作,由老张来配合,但老张还有一年就退休了,最近对工作不是很不上心,对这项工作不是很配合,影响了整个工作的进度,你怎么办?

【核心考点】

这道题主要看考生是否懂得人际间的沟通。

【中公解析】

一、认识到问题的影响:这个问题应及时予以解决,否则会影响工作的开展。

二、分析老张的情况:是对工作分配的任务不满还是由于生活上出了问题。

三、找到原因后,进行有效的沟通。

【参考答案】www.fz173.com_2016年国考成绩。

对于领导交代的任务,应该做到合理分配资源,使任务顺利的开展。但是现在出现老张的问题,如果处理不慎,不仅会影响老张的工作积极性,更会影响整个任务的完成。因此,我会尽快找到恰当的时机与老张进行沟通。

面对老张这种情况,我会找个合适的时机与老张谈心,关心老张最近的生活,如果是老张生活上出现了问题,那么会尽自己最大的努力去帮助老张使老张能够把精力重新投入到工作中去;也会向老张寻求对于此项工作的建议,毕竟老张是老同事,经验比较多,所以我会虚心请教,了解老张对于此项工作的想法,并且向他表明对于此项工作还需他的经验给予建议,以此来激发老张对于工作的积极性。此外,我也会考虑到老张的精力问题,毕竟是老同事,那么,对于工作的分配我也会主动承担一些繁琐耗费精力的事情。

最后,在完成工作的过程中,一定会及时并且积极的与老张讨论工作的开展,并且交流意见,激发老张对于工作的热情,顺利的完成此项工作,并且向领导汇报工作成果。

【中公专家点评】

一般考生面对此题时,都能够想到要与老张沟通,但是往往会忽略了沟通的内容或者沟通的方式。在沟通时一是要注意有内容,把要说的内容用陈述的方式进行说明;二是要进行有效的沟通,要懂得尊重同事,站在同事的角度说一些同事能够听的进去的话,并且确实能够达到解决问题的目的。

【三】:国考2016年笔试成绩排名

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国考2016年笔试成绩排名

2016年国家公务员考试公告已公布,考生可查看《2016年国家公务员考试公告》,2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。

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2016国家公务员面试备考:“走心”的好例子从何而来 很多考生因为平时积累不足,加之在考场上情绪紧张,面对哲理类题目时总是很难想到出彩贴切的例子,要么千篇一律“司马迁、爱迪生、贝多芬”,要么翻来覆去重复“干瘪”的道理。怎样找到让人耳目一新,生动合理的例子,靠短时间死记硬背,往往事倍功半,效果不好。今天中公教育专家就来和大家聊一聊漂亮的例子从何而来。

一、从你的兴趣爱好中来

体育、文学、演艺,总会有一个让你热血沸腾、印象深刻的偶像。他的故事可能就是你哲理题的生动案例。比如,有的考生热衷足球,那么很可能听过球王贝利。他从小就对足球产生了强烈的热爱,无奈家中很穷,买不起足球,于是他用旧布和破袜子制作了足球。他虽然

身材不出众但是却勤于练习,他的一生进的1283个球,都是在没有红黄牌保护下,无数人目光下完成的。

有的考生喜欢追星,其实明星的故事也可以成为很不错的答题素材。影帝黄渤,他曾是第一批在歌厅驻唱的歌手,后来漂到北京,依旧是在酒吧跑场子。当年酒吧卖唱的生涯中,他也尝试自己写歌,送小样去各种各样的唱片公司,但命运之神始终没有眷顾他。1996年,黄渤回到青岛,摇身一变成了一个小工厂的老板。但不甘心的他最终还是放弃创业,再次前往北京发展,开始了自己的演员生涯。从2001年起陆续在电视剧中跑龙套,直到2006年接拍了《疯狂的石头》,凭借“黑皮”这个角色走红。这样的事例放在坚持、梦想、困难等话题中都非常不错。

二、从高中语文课本中来

高中语文课本中“朗读并背诵全文”可能是学生时代的噩梦,但是现在却能成为“信手拈来”的文章素材。《滕王阁序》中“老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志”表现了为了理想奋力拼搏,永不懈怠的精神。《孟子》中耳熟能详的“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”论述的是苦难之于成功的意义。《六国论》中“国破灭,非兵不利,战不善,弊在赂秦。赂秦而力亏,破灭之道也。或曰:六国互丧,率赂秦耶?曰:不赂者以赂者丧,盖失强援,不能独完”则是在讲合作的重要性。

这些积累,回忆起来相对容易,同时又能向考官展现出丰富的知识储备和较高的文学素养。

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三、从碎片化的阅读中来

微博、微信、QQ,每日推送的或者是引发热议的新闻或许有那么几条格外触动你,让你印象深刻。那些让人为之动容的社会正能量、或者是让人义愤填膺的负面现象都可以作为论据支撑哲理题作答。这样的事例非常容易引发考官的共鸣,给考官留下关注民生时事的印象。

中公教育专家认为,积累一些“走心”的好例子并不难,关键在于考生要善于思考,不要被动、应付式的去积累,而应该关注日常生活中的点滴,让其为自己所用。

【四】:2016年国考笔试成绩查询时间

2016年国考笔试成绩查询时间

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2016国家公务员面试综合分析题精讲之社会现象类

结构化面试考试中,综合分析题是比较难的一种题型,也是考核考生素质比较全面的题型,一直是国家及地方公务员面试必考的题型。综合分析题的具体分类有很多种方法,从服务考生备考、便于理解的角度来分,可以分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类等,本篇重点为考生讲解社会现象类。

社会现象类试题是综合分析题中最常考的一类题型,考生如果能够完全掌握社会现象类试题的具体题型和解题思路,那么在备考综合分析题时,势必会做到事半功倍!社会现象类试题主要是要求考生针

对全国范围内的社会热点事件谈出自己的看法,进而考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和解决实际问题的能力等。

一般而言,我们将社会现象类试题分为积极型、消极型和争议型三种。下面,中公教育专家就针对这三种题型进行详细讲解。

1.积极型社会现象题

积极型的社会现象类试题,主要体现为某种社会现象对整个社会具有积极的意义。例如,我国各省市发起发扬雷锋精神就是积极型的社会现象类试题。解答这类题型的基本思路为:首先,表明对于这一社会现象的看法,并指出这种现象的本质所在;其次,具体分析其出现的背景和积极意义;最后,指出这种现象还有哪些不足之处,并提出完善的改进措施。

2.消极型社会现象题

消极型的社会现象类试题,主要体现为某种社会现象对整个社会具有消极的影响。例如,我国一些政府官员存在的腐败问题,我国的食品安全问题,都属于消极型的社会现象。解答这类题型的基本思路

为:首先,为这种社会现象定性,指出问题的本质所在,表明自己的态度;其次,具体分析产生这种现象的原因和危害; 最后,针对这一现象提出具有可行性的解决办法(中公教育版权)。

3.争议型社会现象题

争议型的社会现象题是社会现象类试题中最常考的题型,主要是要求考生针对某一有争议性的现象谈看法。此类试题最常用的解题方法是唯物辩证分析法,要一分为二的看待问题,所以考生切记不要持过多的感情色彩,要以客观的态度进行作答。解答这类题型的基本思路为:首先,表明自己对这一现象的看法,一分为二地看问题;其次,分析积极方面的原因和影响;再次,分析消极方面的原因和影响;最后,针对消极方面提出可行性的解决对策。

中公教育专家提醒考生,答题时可以参考这三类试题的基本答题思路,但具体需要答哪些内容还要结合实际题目而定。

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