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内蒙古国考2017年国税面试最低分数【一】:2017年国考面试必看——国税系统+欧阳秀
2017年国考面试必看——国税系统
湖北分校 欧阳秀
一、考情考务及备考建议
【1】题目数量：4-5题；答题时间：20分钟-30分钟
分析：在2013年及以前，国税的题量为3-4题。2015年题量增加，更加全面的考察学员。此外，参考答题时间偏长，这就要求考生要有足够的知识储备。
建议：多关注时政，让答题内容更加饱满，但是切记罗嗦，一味的拖时间。多实战演练，提升自身的语言表达能力，切实做到：表达流畅、条理清晰、内容饱满。
【2】有无题签：大部分题目，考生没有题签，需要听题获取信息。
分析：随着时代的要求，公务员面试的测评要素也随之完善，对考生提出新的要求。但是，目前不提供题签的题干通常偏短。对于小材料（题干长）的题目，依旧会提供题签。 建议：备考时，通过大量的实战演练，训练通过听力，快速获取信息的能力。
【3】新题型：材料题、漫画题、情景模拟题
分析：面试高频题型大体分为综合分析题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、自我认知与岗位匹配。但是，近几年除了这些高频题型之外，新题型也逐渐登上历史舞台。尤其是在国税系统，重点考察了材料题、漫画题和情景模拟题。
建议：在熟练掌握面试高频题型的基础之上，也不能忽视新题型的学习和训练。尤其是国税系统的考生，还需要重点训练材料题、漫画题和情景模拟题。
【4】专业性：逐渐减弱
分析：早期，国税系统题目设置会涉及一点专业知识，例如山东国税面试真题——怎么看待营改增。但是，近几年，类似这样的专业题逐渐退出历史舞台。这并不代表，大家在备考时，完全摒弃专业知识。因为，题目设置时，会出现专业情景，比如：“国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地，普及税法知识，如果你是组织者，你该怎么办？”，如果此时考生在答题时候，能够体现出专业基础，那肯定是能够加分的。
建议：掌握税务系统的基础专业知识，熟悉常见情景中突发情况的处理，比如窗口问题等。
二、真题链接
2015年国家公务员面试真题——国税系统
1、漫画题：请根据这幅漫画展开联想。
2、国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地，普及税法知识，如果你是组织者，你该怎么办？
3、科长有一项工作交给老张，老张说三天能完成，但是老张因事出差，这项工作就交给你来做，结果你一天就完成了，老张知道了这件事就很生气，你该怎么做？
4、你是一个工作勤恳、认真负责、各项表现都很优异的人，在年终绩效评选会上，同事纷纷举荐你，你被提名为优秀员工，但是这个时候平时与你有矛盾的同事小王指责你，说你太过表现自己，和同事工作配合有问题，顿时气氛尴尬。领导让你发言，请现场模拟一下。
2015年国家公务员面试真题——国税系统
1、材料题：一个银行在业务大厅张贴了《银行客户须知》，其中有相关规定：
（1）客户办理业务需取号排队，叫号办理业务
（2）VIP客户无需排队，进门可到任何窗口办理业务
（3）取款五千元以下的要在ATM机办理，五千元以上的可到柜台办理
（4）银行停车位少，办理五万元以上的业务可在银行的车位上免费停车
（5）客户办理销户业务时，只能在开户银行办理
请问：你觉得这些规定合理吗？不妥之处该怎么改进？
2、如果你是一名社区工作人员，为了建设“智慧社区”， 实现社区智能化管理，领导让你负责做好前期调研工作，你如何开展？
3、小王是单位的新进员工，他向后勤主任抱怨说单位宿舍环境差，食堂饭菜难吃，但后勤主任却严肃地批评了他。现在假设你是小王的同事，你怎么安慰他，请进行情景模拟。
4、漫画题：请根据这幅画想一个符合实际的标题，谈谈你对此的看法？
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内蒙古国考2017年国税面试最低分数【二】:2017国考面试考情分析之国税篇
2017国考面试考情分析之国税篇
2017国考笔试成绩已经公布，入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣马厉兵了。为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公教育专家将对国家税务局的基本情况和发展趋势与特点作详细介绍。
一、基本情况介绍
1、统一考查
结合近两年考试情况，2016年除海南外的其他省份和2015年的所有省份采用统考形式，凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式。题目设置上有一般结构化面试问题，也有相对比较特殊的微材料题与漫画题。题量相对较为稳定，均为每天一套题，每套4道题目。考试过程中，一般为考官读题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔，听题，思考和作答时间实行包干制，共计20分钟，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。
2、单独考查
2016年3月7日，海南国税系统进行单独考试，同岗位竞争对手在同一组同时进行考试，1套题本，3道题目，20分钟包干制，考生按顺序轮流作答，每题限时2分钟，作答完毕后互相点评，所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。
二、发展趋势与特点
中公教育专家通过研究2015年、2016年两年国税系统统考面试真题，发现国税系统考查过程中注重对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力，沟通能力的考查，而专门考查沟通能力的考题也有涉及。结合两年收集到的真题，涉及专业内容的题目有7道，占有一定的比重，且专业知识会与其他各项要素结合考查。
以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的国家税务局面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
内蒙古国考2017年国税面试最低分数【三】:2017国考面试考情分析之国税篇
2017国考面试考情分析之国税篇
2017国考笔试成绩已经公布，入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣马厉兵了。为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公教育专家将对国家税务局的基本情况和发展趋势与特点作详细介绍。
一、基本情况介绍
1、统一考查
结合近两年考试情况，2016年除海南外的其他省份和2015年的所有省份采用统考形式，凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式。题目设置上有一般结构化面试问题，也有相对比较特殊的微材料题与漫画题。题量相对较为稳定，均为每天一套题，每套4道题目。考试过程中，一般为考官读题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔，听题，思考和作答时间实行包干制，共计20分钟，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。
2、单独考查
2016年3月7日，海南国税系统进行单独考试，同岗位竞争对手在同一组同时进行考试，1套题本，3道题目，20分钟包干制，考生按顺序轮流作答，每题限时2分钟，作答完毕后互相点评，所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。
二、发展趋势与特点
中公教育专家通过研究2015年、2016年两年国税系统统考面试真题，发现国税系统考查过程中注重对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力，沟通能力的考查，而专门考查沟通能力的考题也有涉及。结合两年收集到的真题，涉及专业内容的题目有7道，占有一定的比重，且专业知识会与其他各项要素结合考查。内蒙古国考2017年国税面试最低分数。
以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的国家税务局面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
内蒙古国考2017年国税面试最低分数【四】:2017国考面试考情分析之国税篇
最全汇总>>>公务员考试历年真题
2017国考面试考情分析之国税篇
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 一、基本情况介绍
1、统一考查
结合近两年考试情况，2016年除海南外的其他省份和2015年的所有省份采用统考形式，凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式。题目设置上有一般结构化面试问题，也有相对比较特殊的微材料题与漫画题。题量相对较为稳定，均为每天一套题，每套4道题目。考试过程中，一般为考官读题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔，听题，思考和作答时间实行包干制，共计20分钟，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。
2、单独考查
2016年3月7日，海南国税系统进行单独考试，同岗位竞争对手在同一组同时进行考试，1套题本，3道题目，20分钟包干制，考生按顺序轮流作答，每题限时2分钟，作答完毕后互相点评，所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。
二、发展趋势与特点
中公教育专家通过研究2015年、2016年两年国税系统统考面试真题，发现国税系统考查过程中注重对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力，沟通能力的考查，而专门考查沟通能力的考题也有涉及。结合两年收集到的真题，涉及专业内容的题目有7道，占有一定的比重，且专业知识会与其他各项要素结合考查。
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内蒙古国考2017年国税面试最低分数【五】:2017国考面试考情分析之国税篇
2017国考面试考情分析之海关篇
2017国考笔试成绩已经公布，入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣马厉兵了。为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公教育专家将对海关国考面试的相关情况作详细介绍。
一、基本情况介绍
海关面试采取传统的结构化面试，题目既有普通结构化题目，也有一拖四的大材料题。一般四套题目中有三套是普通结构化题目，一套是材料题。2016年面试题量为每天一套题目，每套4道题。面试一般采取听题形式，考官每读一道题，考生就作答一道(宁波海关场内有题本，考官不读题)。材料题通常采取场外看材料，场内听题的形式。答题时间为20分钟。
二、海关国考面试变化及发展趋势
从命题形式来看，2013年之前以普通的结构化面试为主;2013年始，除了正规的结构化之外，命题中出现了小材料命题形式，2014—2016年开始考查一拖四的大材料题。
从题目数量来看，海关系统面试题目数量变中趋稳。2013年之前，每天两套题，由5道或4道题目组成。2014—2016年每天一套题，每套4道题目。
纵观历年真题，综合分析能力为必考能力，从2011年开始，对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力的考查比重与综合分析能力持平，这四种能力成为海关系统的必考要素。但是2016
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年国考海关系统更侧重于综合分析能力和应变能力的考查。
三、海关国考面试测评能力特点分析内蒙古国考2017年国税面试最低分数。
1.考查能力要素较为固定
纵观历年真题，综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是海关系统的必考测评要素，几乎每套考题都会涉及，是考生必须掌握的能力要素。求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表等方面的考查隐形贯穿在整场面试中，是考官对考生整体评价的参考要素。
2.测评要素综合考查趋势凸显
为更全面地考查考生的综合素质和能力，近几年，海关命题不再考查单一的测评要素，而是呈现测评要素交融糅杂的趋势，即一道题目中考查多个测评要素的情况。考生在应对时，既要总体把握，又要抓住命题设置的关键，不要顾此失彼。
3.命题设置呈现海关实务特点
近几年的海关命题设置与海关系统的实务有了一定程度的结合，侧重实现考查考生的专业技能。但值得注意的是，目前这一改革还在摸索阶段，大多数专业题目都是以海关工作为背景，但具体考点的专业性并不强。
4.材料题比重可能加大
2012年之前没有出现过材料题的设置，从2013年开始，小材料题出现在海关系统的面试中。2014年和2015年的面试中，均在最后一天考查材料题，具体形式是一段材料下设四个问题
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从考查能力上来看，材料题与普通结构化题目没有区别，只是增加了材料的形式。但从考查的角度来看，材料题的命题目的更希望考生能够根据材料中给出的问题，进行具体的分析，而不仅仅是套路化的答题。考生应对材料题有足够的重视。
四、备考指南
海关系统的面试将更加侧重于考查考生的整体能力和素质，且一定程度上，开始与海关工作实务相结合。对此，中公教育专家提醒考生在准备海关系统面试的过程中，要全面复习重点提升综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力和应变能力，这是海关面试考查能力的基本组合。同时，考生还需加强对海关工作基本情况的了解，从而能够在答题过程中展示出较为全面的综合能力和岗位匹配性。
1.综合分析能力
对综合分析能力的考查，多以社会反响较大的热点现象为出题背景，也会涉及对一些公共政策的看法。考生平时需多关注时政热点，尤其是引起社会广泛关注的热点事件和典型人物;还可以经常关注人民网、新华网的一些时事评论，有助于提高全面客观分析问题的能力。需注意的是，在搜集信息的过程中应具备政府思维，符合主流价值观。
2.应变能力
对应变能力的考查，考题多以情境性问题的方式出现，这对考生处理临场问题的能力提出了更高要求，考生要在短时间内分清主次矛盾和轻重缓急，从而形成清晰的答题思路，迅速作答。另外，有条件
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的考生需要在备考期间多了解海关一线监管和缉私类岗位的工作实务知识，以更专业地应对突发事件和工作问题。但是，回答此类题目时，也不必过分苛求与海关实务工作的关联性，只要能根据题目的具体要求，妥善解决题目中的实际问题即可。
3.计划组织协调能力
计划组织协调能力的考查变化较大，近年来题目比重有所增加，而且更加注重在设置多重困难的基础上组织活动。因此，面对设置了重重障碍的题目，考生应灵活应对，展现出答题的针对性，忌套路化答题。
考生在备考过程中，对常规活动如何开展要有详细的了解，同时，还应对结合人际关系以及应变能力的题目加强练习。此外，建议考生多在海关官网了解海关近期开展工作近况，熟悉海关工作流程，在答题的过程中可以借鉴，突出答题的亮点。
4.人际交往意识与技巧
人际交往意识与技巧题目中因工作所引发的人际矛盾会越来越复杂，且情境性设置也会越来越详细，命题越发侧重考查考生处理实际具体问题的能力。
为了更好地应对此类问题，考生在备考期间，应有意识地学习人际交往意识与技巧，如人际交往的主动性、有效沟通、原则性与灵活性等;同时，应注意处理问题的手段方法要合理、恰当，力求措施具有针对性。在答题过程中，还应注意语言表达要得体、到位。
5.其他测评要素
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求职动机与拟任职位匹配性的测评要素仅在2010年及之前的年份出现过，近5年无命题考查。言语理解与表达能力的测评要素，一直没有出现过单独命题的形式。但是考生在备考过程中，也要引起重视，做到有备无患。
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内蒙古国考2017年国税面试最低分数【六】:2015国家公务员考试国税局面试分数线(首批)
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