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安徽财贸职业术学院教师招聘简章【一】:安徽教师招考网：2016年合肥财经职业学院招聘149人公告
给人改变未来的力量
安徽教师招考网：2016年合肥财经职业学院招聘149人
公告
合肥财经职业学院是由安徽省人民政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。学院位于国家科教名城、创新之都合肥市，座落在合肥经济技术开发区大学城，毗邻安徽大学、合肥工业大学等著名高校。校园环境优美，学院占地总面积544亩，建筑面积19.3万平方米，精心打造“绿色校园”、“文化校园”。
学院下设会计学院、农商学院、工商与金融学院、旅游与酒店管理学院、工程学院、基础部、继续教育学院以及艺术系、基础部、思政部、锥形人才研究院等教学单位;设有实验实训中心、创新创业中心、国际合作交流中心、图书馆等教学辅助机构;设有党委工作部、人力资源部、校务部、教务部、学务部、财务处、保卫处、档案馆、后勤服务集团等9个党政部门和服务机构。学院现有招生专业37个，设计15个专业类别，拥有财经、商贸、旅游、电子信息、土木建筑、文化艺术等五大专业群，基本覆盖了现代服务业对人力资源的需求。拥有金融与证券、营销与策划、旅游管理、工程造价四个省级特色专业。
学院全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，以服务区域经济发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持依法治校，重视学院的顶层设计，用改革创新的思想促进学院的建设与发展。
办学理念：坚持立德树人、德育为先;坚持以人为本，质量为先;坚持依法治校，法度为先;坚持科学发展，特色为先。
服务面向：立足安徽，面向长三角;立足中小微企业，面向现代服务业。
专业建设定位：主动适应区域经济发展需要，形成以现代服务类专业为主体，以工程与人文等专业协同发展的专业建设格局。
人才培养定位：培养生产、建设、管理、服务一线需要的，既具有科学文化素养，又掌握职业基本技能，并具有健全人格和敬业精神的高素质技术技能型锥形人才。
2016年需要将全面实施“人才强校”战略工程，重点加强师资队伍建设以及管理队伍建设，为实现学院跨越式发展提供人才支撑与保障。根据发展需要，现面向全国公开招聘：
原标题：合肥财经职业学院2016年招聘公告
点击下载>>>2016年合肥财经职业学院招聘岗位
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安徽财贸职业术学院教师招聘简章【二】:2016年安徽机电职业技术学院招聘公告
2016年安徽机电职业技术学院招聘公告
一、会计兼综合干事(1名)
(一)条件：
1、专业及学历：会计学或财务管理，大学专科及以上
2、年龄：1985年12月31日后出生
3、其他：有会计从业资格;
(获得省级以上职业院校职业技能大赛(会计技能)奖励者优先);
(二)考核方式及分值：
采取笔试、面试相结合方式进行考核。总成绩由笔试、面试成绩及附加分构成。
1、笔试：百分制，按实际得分×50%计入总成绩。
2、面试：百分制，按实际得分×50%计入总成绩。
3、附加分：直接计入总成绩。获得省级职业院校会计技能大赛三等奖及以上的，加10分;获得全国职业院校会计技能大赛三等奖以上的，加20分(同时获得两项及以上奖励的，按最高奖加分一次)。
(三)待遇：
1、薪资执行院内编外同类人员待遇(月均收入不低于3140元);
2、享有按国家规定的各项社会保险及住房公积金;
3、享受探亲假、婚假、产假等多种休假福利。
(四)用工形式：派遣制。
二、校医(2名)
(一)条件：
1、专业及学历：临床医学或中西医临床医学，大学专科及以上;
2、年龄：1970年12月31日后出生;
3、其他：有执业医师资格;
(二)考核方式：
采取面试方法进行考核。
(三)待遇：
1、薪资执行院内编外同类人员待遇(月均收入不低于3140元);
2、享有按国家规定的各项社会保险及住房公积金;
3、享受探亲假、婚假、产假等多种休假福利。
(四)用工形式：派遣制。
三、报名方式及要求
(一)应聘人员填写《安徽机电职业技术学院公开招聘资格审查表》(见附件)，并附《个人简历》以及有关佐证材料扫描件，材料打包压缩后发送到ahjdgkzp@126.com。
(二)应聘邮件的邮件主题格式：
为了便于我们在众多的邮件中准确检索到您的应聘邮件，邮件主题务必按照以下格式书写。
2016年、岗位名称、应聘人员姓名。
(三)报名截止时间：10月28日。
四、招聘考核安排
具体安排以通知为准
五、联系方式
联系人：房老师;联系电话：0553-5975062。
本公告最终解释权归安徽机电职业技术学院组织人事处。
附件：安徽机电职业技术学院公开招聘资格审查表.doc
安徽机电职业技术学院组织人事处
2016年10月18日
安徽财贸职业术学院教师招聘简章【三】:安徽人事考试网：2016年安徽职业技术学院招聘工作人员(劳务派遣)的公告
给人改变未来的力量
2016安徽职业技术学院招聘工作人员公告
安徽职业技术学院是直属于安徽省教育厅的专科层次全日制普通高等学校。因我院工作实际需要，现委托合肥人力资源事务所，面向社会招聘工作人员，采取劳务派遣的方式外派到安徽职业技术学院工作。
一、基本要求
1、政治立场坚定，在思想上和政治上同党中央保持一致，关爱学生，富有责任心，乐于奉献。
2、身心健康，性格开朗，善于与人沟通和合作。
3、诚实守信，乐于助人，工作严谨，爱岗敬业，责任心强，具有团队合作精神
4、具备岗位要求的基本素质和能力，有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机应用能力，在校期间且学习成绩良好。
二、招聘岗位、人数及要求
岗位编
号
PQ201
6001
PQ201
6002 岗位名称 人数 要求 报名材料投送邮箱 实训室管理员 年龄在35周岁以下，本科信息技术相关专业1及以上学历， 毕业 年龄在30周岁以下，本科要求高分子材料与1及以上学历，
工程类专业,党员优先；
年龄在30周岁以下，全日
制专科及以上学历（含2016年
毕业学生）,电类专业毕业生。 787168081@qq.com 实训室管理员 327933845@qq.com
PQ201
6003 电工电子实验实训员 中共党员、三好学生、优秀3 学生干部、品学兼优毕业生、相
应职业资格证书获得者、技能大
赛获奖者和有相关工作经验者
优先。 ahzyzx@126.com
三、招聘程序
1、报名：凡符合条件且有意应聘者，请将身份证、学位证书、学历证书等相关应聘材料(pdf格式)和《安徽职业技术学院工作人员(劳务派遣)应聘报名表》(doc格式)发送至岗位联系电子邮箱中，报名截止时间为2016年3月13日;
2请按照要求格式投送电子报名材料，若报名材料不全或者因报名材料格式原因打不开，则视为主动放弃应聘报名;
3、资格审查：根据报名条件对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员。
四、相关说明 给人改变未来的力量
1、受聘者试用期为2个月，试用期合格，按照劳务派遣方式用工。用工期满，考核合格者可以继续聘用。
2、工资面议，购买各项法定社会保险金。
3、应聘人员应聘时需向学院提供身份证、学历学位证书、职业资格证书、技术等级证书等相关材料原件备查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将随时取消应聘资格或解除劳动关系。
4、具体考核招聘办法由用人部门另行通知。
附件：报名表
安徽职业技术学院组织人事处
2016年3月2日
安徽财贸职业术学院教师招聘简章【四】:安徽商贸职业技术学院2015年人才招聘启事(第二批)
安徽财贸职业术学院教师招聘简章。安徽商贸职业技术学院2015年人才招聘启事（第二批）
一、学院简介
安徽商贸职业技术学院是2000年6月经省政府批准、教育部备
案，由百年老校—安徽省商业学校和安徽商业职工大学合并升格的公办全日制专科层次的高等职业院校，由安徽省教育厅直接领导和管理。学院2005年取得人才培养工作水平评估优秀成绩，2008年入选安徽省示范性高职院校建设单位，2010年入选国家骨干高职院校立项建设单位，2014年以“优秀”等次通过教育部、财政部验收。安徽财贸职业术学院教师招聘简章。
学院位于芜湖市，占地560余亩，在校生11000余人。学院目前
设有会计系、经济贸易系、财务金融系、工商管理系、电子信息工程系、艺术设计系、人文外语系、思想政治理论课教学部和体育教学部等9个教学系部33个专业，其中1个国家级教学改革试点专业，4个国家骨干高职院校重点建设专业，5个省级教学改革试点专业，2个省级精品专业，10个省级特色专业。拥有省级教学团队7个、省级教学名师7人、省级及以上优秀教师8人、省级专业带头人13人、省级教坛新秀9人。拥有15门省级精品（资源共享）课程，6门大规模在线开放课程（MOOC）。学院建有设备先进、配套齐全的校内实训基地96个，其中1个为中央财政重点支持的国家高职高专实训基地，4个省级示范实验实训中心，5个省级校企合作人才培养模式创新试验区；建立了校外实训基地160余个。
2004年至2006年连续3年被授予“安徽省普通高等院校毕业就
业工作先进集体”称号，2007年至2012年连续6年被授予“安徽省
普通高等院校毕业生就业工作标兵单位”称号。2009年获“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。为满足学院日益发展的教育教学需要，学院现面向社会公开招聘专业技术岗位人才。
二、招聘岗位、人数及要求
三、招聘条件
招聘对象以国家承认学历的应、历届毕业生为主，以及其他符合
招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、专业和技能；
（四）身体条件符合国家和安徽省有关要求；
（五）年龄必须符合招聘计划公布的要求；
有下列情形之一的人员，不予聘用：
（一）结业或肄业者；
（二）与其他单位已签订聘用协议的，原单位不同意解除有关协议的；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名采取网上报名，本批次应聘人员每人限报一个岗位（请不要重复发送邮件）。凡同时报两个以上岗位的，视为无效。应聘人员填写附件二：《安徽商贸职业技术学院2015年人才招聘资格审查表》并按照规范要求报送相关材料。具体要求见附件一。
2.报名时间为即日起至2015年4月22日。
（二）资格审查
1.材料预审：由组织人事处和用人部门负责对应聘人员通过电子邮件报送的应聘材料进行初步审查，对符合条件者以电子邮件的方式通知参加资格面审。
2.资格审核：笔试（或试讲）前，参加资格面审人员须携带身份证、历届毕业生的研究生毕业证书和学位证书、应届毕业生的签章齐全的毕业生就业推荐表、本科毕业证书与学位证书（以上均须为原件）到指定地点进行资格审查，逾期未参加审查者视作放弃本次应聘考核，基本材料不全者视作审查不合格，材料不得补交。
（三）考核
1.考核分笔试、面试（试讲）两个环节，主要考查应聘人员的知识和能力等综合素质方面的情况。安徽财贸职业术学院教师招聘简章。
2.符合岗位条件的应聘人数与拟聘岗位数达不到3:1要求的，取消该岗位的招聘；达到或超过该比例的，根据计划数按考核总成绩从高到低的顺序确定拟聘人员。
（四）公示：将拟聘用人员名单在校园网上公示一周。
（五）体检：公示无异议后，按照国家相关规定进行。
（六）聘用：经体检合格后，将拟聘人员有关材料报省教育厅审批，审批通过后，办理有关聘用手续。
五、相关要求
（一）笔试、面试（或试讲）的具体时间、地点和要求将发送邮件通知。请关注发送简历的邮箱，并保持电话畅通。
（二）2015年最终拟聘用人选必须在2015年9月30日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。
（三）本公告最终解释权归安徽商贸职业技术学院组织人事处。
六、联系方式
联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处
联系人：孙老师 杨老师
电话：0553-5972766 0553-5971010
电子邮箱：ahszyrsc@126.com 邮编：241002 地址：安徽省芜湖市文昌西路24号
学院网站：
学院纪检部门全程参与招聘工作的监督。
举报电话：0553-5971065；举报电子信箱：ahszyjw@126.com 附件一：安徽商贸职业技术学院2015年人才应聘须知
附件二：安徽商贸职业技术学院2015年人才招聘资格审查表
安徽财贸职业术学院教师招聘简章【五】:安徽财贸职业学院介绍
安徽财贸职业学院毕业论文
安徽财贸职业学院
毕业设计（论文）封面
学号 姓名
班级 指导教师
论文题目
安徽财贸职业学院50年校庆
摘 要
本项目名为安徽财贸职业学院50年校庆。安徽财贸职业学院是安徽省人民
政府批准设置、教育部备案的公办全日制普通高等学校，坐落在安徽省会合肥市，占地面积400余亩，毗邻安徽大学、合肥工业大学新区，与合肥市政务文化新区、明珠广场、欧风街、徽园、国际会展中心等著名景点相接，环境优美，风景秀丽，人文荟萃。安徽财贸职业学院建立于1964年，到2014年已建校50周年，安徽财贸职业学院秉承“明德厚学、知行合一” 的校训，坚持“以就业为导向，以创新为动力，以质量为根本，以特色为生命” 的办学理念，为企业、为社会、为国家培养了一代又一代全方面人才，为社会做出了杰出的贡献。本项目是为庆祝安徽财贸职业学院建校50周年，项目分为5个主要模块，分别对安徽财贸职业学院的发展历史、各个院系、校园美景、师生祝福以及校企合作等方面进行的简介，比较详细的涵盖了校园的各个角落，全面的对安徽财贸职业学院进行了一次概述。本项目的制作主要运用了会声会影、FlashCS5.0、PhotoShop、可牛等软件进行编辑。本文详细介绍了本项目制作的全过程，并通过截图和文字加以说明。在本文中详细介绍了本项目设计的总体方案。
关键字： 50 校庆 FlashCS5 目 录
第一章 安徽财贸职业学院宣片的设计理念 ............................................................................................... 1
1.1 宣传片的理念分析 ......................................................................................................................... 1
1.1.1 学校宣传片 ........................................................................................................................... 1
1.1.2 宣传片前期资料 ................................................................................................................... 1
1.2 宣传片的主体设计分析 ................................................................................................................. 2
1.2.1 主体内容的设计思路 ........................................................................................................... 2
1.2.2 宣传片的设计理念 ............................................................................................................... 3
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo638491/
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