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【篇一】:2017云南楚雄州事业单位招聘公告404人统考
2017云南楚雄州事业单位招聘公告404人统考 为加强楚雄州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》(楚人社发〔2013〕16号)的有关规定，现将楚雄州2017年事业单位公开招聘工作人员相关事项公告如下：
一、招聘计划
2017年楚雄州计划招聘事业单位工作人员404人，其中定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生77人，招聘的具体单位、岗位、人数等,详见《楚雄州2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)，报考人员可通过楚雄州人力资源和社会保障局网()查询。
4月7日发布的《岗位信息表》在4月17日9：00前可能会有细微调整，请报考人员在正式报名前下载最新岗位信息表查看招聘条件。
二、招聘对象
凡符合招聘基本条件和具备《岗位信息表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位的报考人员范围按照云南人力资源和社会保障网发布的《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2017年定向招聘农村基楚雄市国有企业单位招聘信息网。
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层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》执行，招聘对象为参加楚雄州农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：
(一)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2014年云南省教育厅公开招聘的，截至2017年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”;2012年、2013年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。
(二)参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2013年、2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。
(三)参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2015年由共青团中央、共青团云南省委及共青团楚雄州委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2012年(限服务期为三年的)、2013年、2014年由共青团中央、共青团云南省委及共青团楚雄州委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。
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三、招聘条件
(一)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄在18岁以上，符合用人单位招聘具体条件。
(二)不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。楚雄市国有企业单位招聘信息网。
2.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的。
4.曾因参加公务员、事业单位招聘考试违纪5年以内的。
5.楚雄州内乡镇事业单位新招聘工作人员工作不满5年(2012年9月30日以后办理聘用)或州、县事业单位新聘用不满3年(2014年9月30日以后办理聘用)且截止2016年12月仍在职的。
6.曾被开除公职的。
7.现役军人。
8.聘用后即与相关人员构成回避关系的。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)招聘的具体条件。各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：
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1.年龄认定。18岁以上指1999年4月16日(含4月16日)以前出生人员;40岁以下指1977年4月17日(含4月17日)以后出生人员。其他依次界定。
2.专业认定。
(1)专业一致的界定。专业一致指招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证所载专业名称与报考岗位专业一致，学位证不作专业名称认定依据。专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，连接词增减，或多、少一个“学”字可视为同一专业，如会计与统计、会计和统计、会计统计、会计及其统计视为同一专业，会计、会计学视为同一专业。限制到具体专业的岗位必须专业一致方可报考。
(2)《楚雄州2017年事业单位公开招聘工作人员考试专业(学科)指导目录》的使用。专业名称限制一级目录、二级目录参照《楚雄州2017年事业单位公开招聘工作人员考试专业(学科)指导目录》执行，即限制一、二级目录，具体专业不限的岗位相应二级目录下所有专业可以报考;限制一级目录，二级目录、具体专业不限的岗位相应一级目录下所有专业可以报考。
(3)专业方向界定。毕业证专业名称为**专业**方向或**(**)专业的，**方向或(**)视作专业方向，专业方向不视为专业名称，招聘岗位对专业方向无特别说明的，专业方向不影响报考，招聘岗位有特别规定的从其规定。
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(4)专业未收录入《楚雄州2017年事业单位公开招聘工作人员考试专业(学科)指导目录》毕业人员的报名。专业未收录在《楚雄州2017年事业单位公开招聘工作人员考试专业(学科)指导目录》中的毕业人员仅可报考专业限制中一级目录、二级目录、具体专业均不限的岗位。
3.学历类型认定。普通招生计划毕业生、全日制国民教育、国民教育毕业生均可通过中国高等教育学生信息网上查询到学生信息档案。普通招生计划毕业生指经省级招生部门统一组织，由学生所报考的普通高校录取后正式取得学籍，进行全日制脱产学习，学习形式为普通全日制的毕业生，大专及以上学历普通招生计划毕业生通过中国高等教育学生信息网查询到相应学历学习形式为普通全日制。全日制国民教育包括普通招生计划毕业生及成人高校脱产教育毕业生，成人高校脱产教育毕业生指经省级招生部门统一组织，由学员报考的成人高考或普通高校成人教育学院录取后正式取得学籍，进入高校全日制脱产学习，大专及以上学历的全日制国民教育毕业生通过中国高等教育学生信息网查询到相应学历学习形式为普通全日制、脱产;国民教育学历只需在学生信息网查询到相应信息或经省级教育部门认证的学历证书均视为国民教育。不限的包括以上几类毕业生及其他。凡中国高等教育学生信息网不能查询到相应学历信息的，大专及以上学历须有省级及以上教育部门认证材料，中专须有州市级教育部门认证材料，党校教育须有省级及以上党校认证材料。
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【篇二】:2016年河北国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的通知
2016年河北国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的通知
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。
各县(市、区)人力资源社会保障局、市直有关部门、市属国有企业：
现将省人社厅《关于转发〈人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见〉的通知》(冀人社字〔2014〕320号)转发给你们，为保障普通高校毕业生平等就业权益，促进就业公平，加快推进国有企业招聘普通高校毕业生工作的规范化，提出如下工作要求，请一并贯彻执行。
一、国有企业招聘普通高校毕业生要实行公开招聘
国有企业(包括国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司，下同)招聘普通高校毕业生，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘。国有企业在招聘普通高校毕业生过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，扩大选人用人范围，积极促进公平就业。
二、国有企业招聘普通高校毕业生信息要向社会公开
按照国有企业所属层级分级管理招聘信息公开工作，市人力资源社会保障部门负责市属国有企业、各县(市、区)人力资源社会保障部门负责县(市、区)属国有企业的招聘信息公开工作。
(一)国有企业发布的招聘信息应当包括：招聘数量和岗位条件，报名方法，考试或考核的方式和时间(时限)，资格审查、笔试、面试结果的告知范围和方式，拟聘人员公示渠道，咨询方式，监督电话，以及其他应当注明的事项。招聘信息不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得设置与岗位要求无关的条件，不得将院校、户籍作为限制性条件。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的国有企业负责人不得参与招聘工作。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，在招聘过程中涉及与应聘者有上述亲属关系或存在其他影响招聘公正情形的，也应当回避。
(二)国有企业要在招聘信息公告期起始日的15个工作日前，填写《国有企业招聘信息公开登记表》，并提供加盖企业公章的纸质招聘信息原件，向相应的人力资源社会保障部门提出信息公开申请。经同意后，通过本企业网站、相应的人力资源社会保障部门或政府网站、市级主流新闻媒体等多种方式对外发布，所发布招聘信息要与人力资源社会保障部门或政府网站信息保持一致。信息的发布时间以在人力资源社会保障部门或政府网站公开发布为准，
报名起始时间不得早于招聘信息在人力资源社会保障部门或政府网站公开发布的时间，报名时间不得少于7天。
(三)国有企业要在招聘结果信息公示期起始日的7个工作日前，将加盖企业公章的纸质招聘结果信息原件报相应的人力资源社会保障部门，同时通过本企业网站、相应的人力资源社会保障部门或政府网站进行公示，公示期不得少于7天，并要同时公布本企业纪检部门监督电话与通信地址。招聘结果信息公示的时间以在人力资源社会保障部门或政府网站公开发布为准。
(四)市人力资源社会保障局在部门官方网站开设“市属国有企业招聘普通高校毕业生信息公开专栏”,为国有企业发布招聘普通高校毕业生信息提供服务。专栏包括“信息公开”、“实名投诉”、“违规通报”、“企业列表”、“企业申请表下载”等内容。《国有企业招聘信息公开登记表》可在专栏下载。企业招聘信息发布、实名举报受理、监督通报等相关工作由市人力资源社会保障局人力资源市场处负责。各县(市、区)人力资源社会保障部门要在部门官方或政府网站开设国有企业招聘普通高校毕业生信息公开专栏，为国有企业发布招聘普通高校毕业生信息提供服务，并做好相关工作。
三、国有企业招聘普通高校毕业生要采取考试考核方式
国有企业公开招聘普通高校毕业生可以采取考试的方式，也可以采取考核的方式，择优聘用。在同一批次招聘中，不得降低或提高已公开发布的招聘条件。当次公开招聘发布的岗位未招满或需要增加招聘数量的，要在招聘工作结束后另行组织公开招聘。
四、加大对国有企业招聘普通高校毕业生监督检查力度 国有企业招聘普通高校毕业生应当严格遵守相关规定，履行社会责任，接受人力资源社会保障部门、国有企业行政主管部门及有关人民团体、社会组织的监督。市属及以下国有企业公开招聘普通高校毕业生应当公开发布招聘信息但没有公开发布，或招聘信息内容不符合有关规定的，应聘者或其他人员可以实名向市、县(市、区)人力资源社会保障部门投诉，相应的人力资源社会保障部门要及时核查有关情况并作出相应处理，问题严重的，可以约谈国有企业负责人，或在有关媒体上予以曝光。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过 银行招聘考试题库学习。
【篇三】:2016云南楚雄事业单位招聘考试笔试内容
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2016云南楚雄事业单位招聘考试笔试内容
2016年云南楚雄事业单位考试公告还没有进行发布，可参照2015年云南楚雄事业单位招聘考试公告，公告发布在6月底，共招聘1140人。为了方便广大考生，云南中公事业单位依据考试大纲为大家准备了大量备考资料、模拟试题，除此之外我们还将在报名阶段、考试阶段为大家答疑解惑全程陪伴，一切尽在云南事业单位考试网。
2015年全州计划招聘事业单位工作人员1140人。其中，州属事业单位44人，楚雄市190人，双柏县80人，牟定县42人，南华县34人，姚安县70人，大姚县115人，永仁县71人，元谋县107人，武定县190人，禄丰县197人。
此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2015年6月30日9：00至7月7日23：
59。报考人员登录楚雄州人才网，《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，报名24小时后登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统确认是否审核通过，未通过者注意提示信息，重新选择报名;因为审核需要时间，7月7日16：00以后报名的人员信息审核没有通过则可能没有机会重新报名;通过者需在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费(本次招聘考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两科，按云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取报名费50元，报考招聘硕士研究生及以上岗位的人员缴纳报名费100元，退费时间退回50元)，网上缴费截止时间为2015年7月9日，7月9日23：59未缴费视为放弃报名。 事业单位招聘人员考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两项，每科总分为100分 《综合素质考试》主要包括党的基本理论、事业单位人事管理法规规章、法律基础知识、职业能力测试、公文基础知识、时事政治等内容。准考证采取网上打印，报考人员登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统自行打印准考证，打印时间为2015年7月25日9:00至7月30日24:00。
《综合素质考试》考试时间：2015年7月31日9:00至11:00。楚雄市国有企业单位招聘信息网。
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《专业素质考试》时间及有关事项：《专业素质考试公告》于6月30日前在楚雄州人力资源和社会保障局网发布。考试主要内容、方式、时间将在专业素质考试公告中明确，请报考人员报名前先查看相应岗位专业素质考试公告。
各专业素质考试组织单位须于8月5日前完成专业素质考试，并将成绩(含加分)报送州人力资源和社会保障局考试中心。
资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》(《毕业生就业登记证》)、户口簿(毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿)及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2013年、2014年未就业无报到证的毕业生须交验生源县市人力资源和社会保障部门出具的未就业证明;社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。
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【篇四】:人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见(人社部发〔2014〕79号)
人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校
毕业生信息公开的意见 信息来源：亳州市人社局 发布时间：2015-01-06 文字大小：大 中 小
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
党的十八届三中全会明确提出要规范招人用人制度。《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》（国发〔2013〕6号）、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号）等文件进一步强调，要在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，国有企业招聘应届高校毕业生，要实行公开招聘。国有企业认真落实党中央、国务院的决策部署，积极推进公开招聘工作，取得了较好进展。但是也要看到，仍有部分国有企业在招聘应届高校毕业生过程中存在招聘信息不公开等用人不公问题，影响到应届高校毕业生的平等就业权益。为切实贯彻落实党中央、国务院有关促进公平就业的要求，加快推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开工作规范化，现提出以下意见：
一、国有企业招聘应届高校毕业生要实行公开招聘
（一）国有企业（包括国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司，下同）招聘应届高校毕业生（即毕业学年的普通高等学校在校生，下同），除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘。国有企业在招聘应届高校毕业生过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，扩大选人用人范围，积极促进公平就业。
二、国有企业要建立健全公开招聘应届高校毕业生制度
（二）国有企业要制定本单位公开招聘应届高校毕业生制度。招聘制度中要明确招聘计划、招聘程序、信息发布、招聘纪律、监督渠道等内容。招聘计划不得缺少招聘岗位及条件、招聘人员数量、招聘时间安排、采用的招聘方式等内容。
（三）国有企业要按照国家有关法律法规和政策规定发布招聘信息，保证真实有效。不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得设置与岗位要求无关的条件，不得将
院校作为限制性条件。工作地点位于省会及以下城市的国有企业招聘应届高校毕业生，不得将户籍作为限制性条件。
（四）国有企业公开招聘应届高校毕业生可以采取考试的方式，也可以采取考核的方式，择优聘用。在同一批次招聘中，不得降低或提高已公开发布的招聘条件。当次公开招聘发布的岗位未招满或需增加招聘数量的，要在招聘工作结束后另行组织公开招聘。
（五）国有企业公开招聘应届高校毕业生过程中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的国有企业负责人不得参与招聘工作。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，在招聘过程中涉及与应聘者有上述亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，也应当回避。
三、国有企业招聘应届高校毕业生信息要向社会公开
（六）国有企业招聘应届高校毕业生要公开发布招聘信息。招聘信息不得缺少招聘数量和岗位条件，报名方法，考试或考核的方式和时间（时限），资格审查、笔试、面试结果的告知范围和方式，拟聘人员公示渠道，咨询方式，以及其他应当注明的事项。
（七）国有企业公开招聘应届高校毕业生信息要按照企业所属层级在相应的政府网站公开发布。国有企业在本单位网站或其他社会网站发布招聘信息的，须同时在政府网站设置链接。
（八）国有企业公开招聘应届高校毕业生信息的发布时间以在政府网站公开发布为准，报名起始时间不得早于招聘信息在政府网站公开发布的时间，报名时间不得少于7天。国有企业公开招聘应届高校毕业生信息除在政府网站公开发布外，还可以通过本单位网站或其他网站、广播电视、报刊杂志等多种方式发布，并与政府网站所发布招聘信息保持一致。
（九）国有企业要尽可能提供网络、现场等多渠道报名方式，降低应届高校毕业生应聘成本。参与应聘的应届高校毕业生要做到诚实守信，提交个人信息要真实客观，遵守国有企业的招聘纪律。
（十）国有企业要在本单位网站或其他公共媒体对招聘结果进行公示。公示信息不得缺少拟聘人员姓名、性别、毕业院校等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话与通信地址，
公示期不得少于7天。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可以实名向国有企业纪检部门反映，由国有企业纪检部门作出处理。
四、加大对国有企业招聘应届高校毕业生监督检查力度
（十一）国有企业招聘应届高校毕业生应当严格遵守相关规定，履行社会责任，接受人力资源社会保障部门及有关部门、人民团体、社会组织的监督。应聘者认为国有企业招聘过程中存在就业歧视行为的，可以向人民法院提起诉讼。
（十二）国有企业公开招聘应届高校毕业生应当公开发布招聘信息但没有公开发布，或招聘信息内容不符合有关规定的，应聘者或其他人员可以实名向相应的人力资源社会保障部门投诉，人力资源社会保障部门要及时核查有关情况并作出相应处理，问题严重的，可以约谈国有企业负责人，或在有关媒体上予以曝光。
（十三）国有企业存在未按公布的招聘流程实施招聘工作、招聘过程中违反回避规定等违规行为，或国有企业招聘工作人员在招聘工作过程中存在贪污、受贿等重大违法违纪行为的，应聘者或其他人员可以实名向国有企业纪检部门投诉，由国有企业纪检部门作出处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
各地要高度重视，加强沟通协调，完善工作机制，做好宣传引导，确保各项任务措施落实到位。
人力资源社会保障部 2014年11月14日
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