【www.zhuodaoren.com--电脑网络】
一：[四川农村信用社网上银行]2018年四川省农村信用社联合社招聘公告
银行招聘网权威发布2018年四川省农村信用社联合社招聘公告，更多2018年四川省农村信用社联合社招聘公告相关信息请访问银行招聘网。
【导语】2018年四川省农村信用社联合社招聘公告原内容已发布如下，供大家查阅！
2018年四川省农村信用社联合社招聘公告
经过60多年的发展，四川农信各项业务规模已经稳居全省银行业前列，资产规模达到1.2万亿元，现有干部员工4万余名，5200多家经营机构遍布城乡，为全省城乡客户提供全方位金融服务。
为进一步增强四川农信风险管理能力和IT团队研发能力，现面向全国招聘四川农信省联社风险与合规管理部总经理、信息科技中心副总经理各1名。
一、工作地点
四川省成都市。
二、招聘条件
（一）四川农信省联社风险管理部总经理
◆岗位职责
负责系统全面风险管理战略研究、制度建设及管理体系建设；
负责系统风险监测、分析、评估及报告工作；
负责实施系统风险管理、重大风险事件处置工作；
负责组织实施系统内控合规管理、案防管理工作；
负责系统法律管理和省联社法律事务工作。
◆资格条件
年龄：45岁（含）以下。
学历：财经、法律、管理类专业全日制本科（含）以上学历，211院校优先。
家庭稳定、身心健康，事业心强，无重大不良记录。
◆工作经历
10年以上银行工作经历，其中从事风险管理工作5年以上，且具备以下任职经历之一：
1.担任过全国性国有商业银行、股份制银行省分行风险管理及相关部门总经理，省级农信社、直辖市农商行风险管理及相关部门总经理（含相同职级）；
2.在上述机构风险管理及相关部门担任副总经理（含相同职级）2年及以上。
◆资格证书
持有FRM（金融风险管理师）、CPA（注册会计师）、律师等相关资格证书者优先。
◆专业能力
熟悉金融监管法规、政策，掌握金融市场发展趋势；
具备金融风险监控分析能力和数量分析能力；
熟练掌握金融产品交易和定价的相关知识；
熟练掌握市场、信用、操作及投资风险管理。
（二）四川农信省联社信息科技中心副总经理
◆岗位职责
负责重要系统的研发管理，组织实施重点项目开发建设，提升科技团队自主研发能力；
负责新技术研究与应用，组织进行技术攻关和重要科研课题的研究；
负责制订和完善相关领域的技术标准；
贯彻落实省联社IT发展战略及规划相关科技工作要求，确保IT架构管控标准化落地。
◆资格条件
年龄：40周岁（含）以下；
学历：软件专业全日制硕士研究生及以上学历，211或985院校优先；
家庭稳定、身心健康，事业心强，无重大不良记录。
◆工作经历
1.具有15年（含）以上银行信息科技技术和管理工作经验，且具备以下职业经历之一：
担任过3年（含）以上国有大型商业银行总行科技部门（含软件开发中心）部（科）室负责人、高级工程师及以上职务；
担任过3年（含）以上国有大型商业银行省级分行、股份制银行总行或省级农信社（农商行）科技部门副总经理、专家、总工程师及以上职务；
担任过3年（含）以上国内知名IT企业或互联网企业开发部门副总经理及以上职务；
2.参与银行大型信息系统建设项目三个及以上，包括但不限于核心业务系统、互联网业务平台、数据仓库、大数据平台及银行商业智能系统等重要系统，并在项目中承担项目经理、总架构师、总设计师等核心角色。
◆专业能力
掌握银行信息科技管理发展趋势，精通银行科技管理工作；
精通IT架构设计、系统设计和构建方法，熟悉银行IT系统架构规划，具备银行关键应用系统总体设计能力；
熟悉分布式应用开发的架构设计、开发框架和编译语言；或熟悉银行数据标准及架构设计，熟悉大数据应用。
三、报名方式
请按要求填写《四川农信省联社招聘报名表》，与本人身份证、毕业证书、资格证书、职称证书扫描件一并于2018年3月31日前发送至邮箱联系电话：028-85357074，联系人：吴女士。
友情提示：如初审合格，后续工作我们电话或短信通知。
二：[四川农村信用社网上银行]2017四川省农村信用社社会招聘简章
银行招聘网权威发布2017四川省农村信用社社会招聘简章，更多2017四川省农村信用社社会招聘简章相关信息请访问银行招聘网。
2017年四川省农村信用社社会招聘简章
四川省农村信用社自1951年成立以来，历经风雨60余年，现有法人机构108家，员工近4万名，5200余个营业网点遍布城乡。四川农信始终坚持普惠金融服务理念，坚持服务“三农”、服务中小微企业、服务县域经济的市场定位，着力服务创新和信贷投入，已发展成为全省机构网点最多、客户资源最广、业务规模最大的地方性银行机构。截至2017年3月末，四川农信（农村信用社、农村商业银行)各项存款达到9790亿元，贷款5300亿元，存、贷规模均居全省银行业第一位。
因业务发展需要，现面向社会招聘员工。
一、招聘岗位及数量
招聘法人机构所辖乡镇营业网点柜员和中后台人员。具体招聘计划详见附件《四川省农村信用社2017年社会招聘需求表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守国家法律法规，品行端正；具有较强的事业心、团队协作精神；无不良行为记录和金融从业资格准入限制；具有正常履行岗位职责的身体条件；身心健康，具有吃苦耐劳的精神；勤奋敬业、乐于奉献；对群众有感情，服务意识强，能扎根基层、安心工作。
（二）学历条件
1.柜员应具备国民教育序列专科及以上学历(含2017年全日制普通高校应届毕业生)，中后台专业人员应具备全日制普通高校本科及以上学历(含2017年全日制普通高校应届毕业生)。招聘法人机构学历要求，详见《四川省农村信用社2017年社会招聘需求表》。
2.2017年前普通高校毕业的应聘人员学历及相关证书须经国家教育行政主管部门认定，海外学历须获得教育部留学服务中心认证。
3.2017年全日制普通高校应届毕业生（非全日制MBA\MPA\MPAcc、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等非普通高等教育学历的2017届毕业生除外）必须在2017年7月31日前取得相应的学历证书，并凭学历证书办理录用手续，否则不予录用。
（三）专业条件
各招聘法人机构专业条件，详见《四川省农村信用社2017年社会招聘需求表》和《柜员专业目录》、《中后台人员专业目录》。
（四）年龄条件
具备大专学历的，年龄在23周岁以下（1993年5月1日以后出生）；具备本科学历的，年龄在25周岁以下（1991年5月1日以后出生）；具备硕士研究生学历的，年龄在27周岁以下（1989年5月1日以后出生）；具备博士研究生学历的，年龄在31周岁以下（1985年5月1日以后出生）。
三、招聘流程
本次招聘主要包括网络报名与资格初审、现场确认与资格复审、笔试、面试、体检、培训、录用等程序。
（一）网络报名和资格初审
1.网络报名。时间：2017年5月3日至2017年5月9日。报名网站：四川农信官方网站(www.scrcu.com)（报名入口），或http://bm.ez12333.com/SCXYS2017/。网络报名按以下程序进行：
（1）选择招聘法人机构和岗位考试类别。应聘人员认真阅读招聘简章，了解本次招聘流程、有关政策规定和招聘法人机构相应岗位考试类别所规定的条件等，登录报名网站，根据自身的实际情况选择相应岗位进行报名，每名应聘人员凭本人有效身份证号码只能报考一个法人机构的一个岗位考试类别，报名成功后不得修改报考信息或重新报名。
（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行信息填报。应聘人员如填报虚假信息，一经发现即取消其考试资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。资格审查工作贯穿本次招聘全过程。特别提醒应聘人员需牢记报名时所填的信息（如注册账号、密码、报考的招聘法人机构及岗位考试类别等）。
（3）上传相片。应聘人员按网络提示上传相片，相片为应聘人员近三个月内的标准证件照，文件格式为JPG格式，大小在20K以内，图像清晰。
2.资格初审。根据应聘人员网络报名时填写的简历信息进行资格初审。应聘人员可于报名结束2天后登录报名系统查看本人资格初审结果，初审最终结果以2017年5月11日晚24:00为准。
3.笔试报名人数与岗位录用计划之比不低于3:1。在资格初审工作结束后，对笔试报名人数与岗位录用计划之比低于3:1的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位录用计划并公告。通过资格初审却因人数不足而取消考试岗位的考生，允许改报其他岗位，岗位调整的有关情况将及时在四川农信官方网站上公告。
4.所有考试信息均由四川农信官方网站发布，应聘人员应及时登录网站了解相关信息。
（二）现场确认与资格复审
1.网络报名成功并通过资格初审的应聘人员，须本人于2017年5月22日至25日到所报考的招聘法人机构进行现场确认，并提交相关资料以供资格复审。资格复审地址及联系方式等信息将于2017年5月18日在四川农信官方网站公布。
2.应聘人员参加现场确认与资格复审需提交以下证件资料：
（1）本人有效身份证原件及复印件1份；
（2）本人网上报名时所填写的学历证书原件及复印件1份；
（3）本人报名信息表（网上报名成功且通过资格初审后，自行登录报名系统下载）。应聘人员签字承诺所提交资料的真实性。
（4）2017年全日制普通高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。
3.现场确认与资格复审时，应聘人员（2017年全日制普通高校应届毕业生除外）须提供学历证书原件并且在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询属实，否则不通过资格复审；具有海外学历的应聘人员学历信息须经国家教育部留学服务中心认证并且在中国留学网（www.cscse.edu.cn）查询属实，否则不通过资格复审。
4.资格复审后，应聘人员可于2017年6月9日登录报名系统查看本人是否取得笔试资格。
（三）笔试
1.打印准考证：进入笔试的应聘人员2017年6月12日起登录报名系统打印本人准考证。应聘人员打印准考证时务必完整打印，要求准考证边框完整，所有文字、图像信息完整，字迹及照片清晰，否则视为无效准考证，不得参加笔试。
2.笔试时间：2017年6月18日。具体考试时间和地点详见准考证。笔试人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。
3.笔试内容：考查综合基础知识与专业知识，区分柜员与中后台人员（财会类、计算机类、法律类和金融类）5个岗位类别进行笔试。
4.面试人员的确定：
（1）按照实际参加某岗位考试类别笔试人员数的70%，划定该岗位的面试分数控制线；
（2）区分招聘法人机构与招聘岗位，根据达到面试分数控制线的笔试人员笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划2倍的比例确定面试入围人员（若拟进入面试人员的最后一名出现多位分数相同者，则一并纳入面试）。招聘法人机构某岗位考试类别达到面试分数控制线的笔试人数不足招聘计划2倍的，视为有效比例。
5.面试人员名单、面试控制分数线、面试入围分数线和面试地址、联系方式等信息将于6月23日18:00在四川农信官方网站公布。同时，应聘人员可登录报名系统查询本人笔试成绩。
6.笔试过程中应聘人员有作弊行为的，笔试成绩作零分处理，且今后不得再参加我社的任何招聘。
（四）面试
1.面试时间：6月27日。进入面试的应聘人员到报考招聘法人机构所在市州参加面试。参加面试时，应聘人员需提供本人报名信息表和有效身份证原件。
2.体检人员的确定：面试后，根据其笔试成绩和面试成绩，综合计算总成绩：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。区分招聘法人机构和岗位考试类别，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划等额确定体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩也相同，再次组织面试确定。面试结束后第一天公布所有进入面试的应聘人员的笔试成绩、最终面试成绩。
（五）体检
体检相关事项由各招聘法人机构通知进入体检的应聘人员。
（六）培训
体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员由四川省农村信用社联合社统一组织培训。培训事项由招聘法人机构通知拟录用人员。
（七）录用
拟录用人员经培训合格后，与招聘法人机构签订三年期固定期限劳动合同（其中包含六个月试用期）。首次劳动合同期满，考评合格者，可续签五年期劳动合同。在职人员签订劳动合同时，应提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
报考岗位为中后台人员的应聘人员，入职后应在首次劳动合同期内进行基层工作锻炼：即不少于1年柜员岗位工作经历，不少于1年客户经理岗位工作经历。最后根据其锻炼期间现实工作表现定岗。
四、其他事项
（一）请应聘人员务必保证填报报名信息正确无误，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，取消其考录资格，后果由应聘人员负责。
（二）请应聘人员在报名时务必对照自身实际情况选择与其招聘条件完全相符的招聘法人机构进行报考，每个应聘人员凭本人有效身份证号只能报考一个招聘法人机构的一个岗位考试类别，报名成功后不得修改或重新报名，请考生慎重报名。
（三）本次招聘不指定任何复习资料，不举办也没有委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上所谓的复习教材、培训班、网站等，均与四川省农村信用社无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本次招聘不收取应聘人员任何费用。招聘结束后，不开展任何形式的招聘补录，敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）为保护应聘人员个人信息，本次招聘不收取应聘人员手机号码等联系方式，请应聘人员密切留意四川农信官方网站，及时查看有关资格初审、复审、笔试和面试等信息。
（六）四川农信官方网站为我社发布招聘有关信息的唯一渠道，社会上其他渠道发布信息均与我社无关，敬请应聘人员注意甄别。
（七）本次招聘的最终解释权归四川省农村信用社联合社。
网络报名操作咨询电话：021-61651128。
附件：1.四川省农村信用社2017年社会招聘需求表
2.四川省农村信用社2017年社会招聘柜员专业目录
3.四川省农村信用社2017年社会招聘中后台人员专业目录
三：[四川农村信用社网上银行]2013年四川省农村信用联社电子银行中心选拔借用人员公告
银行招聘网权威发布2013年四川省农村信用联社电子银行中心选拔借用人员公告，更多2013年四川省农村信用联社电子银行中心选拔借用人员公告相关信息请访问银行招聘网。
这篇《2013年四川省农村信用联社电子银行中心选拔借用人员公告》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
电子银行业务为全省农村信用社新型战略性业务。为拓展电子银行业务，省联社特聘台湾专家为省联社电子银行中心打造培养专业人员团队。为此，现面向全省农村信用社在岗合同制员工选拔省联社电子银行中心借用人员。
一、选拔对象及人数
本次借用人员选拔对象为全省农村信用社在岗合同制员工，包含省联社市州办事处、市级法人机构和县级法人机构，共选用18人。
二、用工管理
本次选用到省联社电子银行中心的借用人员，其编制和劳资关系仍在原工作单位。首次借用期限为三个月，此三个月内工资由借用人员编制所在单位按照原有的标准发放，省联社按照《四川省农村合作金融机构上挂、借用人员管理暂行办法》中相关规定发放补贴；三个月届满前5个工作日，由电子银行中心对其工作表现进行书面评价，并报省联社人力资源部。根据书面评价，工作表现不佳、不能胜任电子银行中心工作或本人提出返回原工作单位的人员结束借用关系，返回原工作单位；工作表现良好的借用人员，将借用期延长为3年。
三、选拔条件
（1）基本条件：热爱农村信用社工作，身心健康，具备正常履职的身体素质和心理素质；具备较好的创新能力、团队协作能力和沟通表达能力；
（2）年龄条件：1978年8月1日以后出生；
（3）学历条件：毕业于“211工程”、“985工程”等院校的全日制本科及以上专业（所学专业类别不限）；
（4）在工作中无重大违纪行为记录；
（5）有获得相关职业资格证书、职称等级、工作表彰或在信用社相关业务领域获得项目研究成果的，在同等条件下优先考虑。
四、选拔流程
（1）发布选拔公告
省联社在四川省农村信用社网站（蜀信网）和系统OA内网公告栏发布《省联社电子银行中心选拔借用人员公告》。宣传时间：9月3日起。
（2）报名
报考人员阅读本次选拔公告，下载公告附件《报名申请表》（见附件）填写完整，并投递至指定报名邮箱：[email protected]报名时间：9月3日至9月10日。报考人员需对所填信息的真实性负责，一旦发现虚假信息，将不予进入下一轮选拔环节，责任由本人自负。
（3）简历筛选
省联社人力资源部负责对报考人员报名简历进行审核，择优确定进入考试的人员。
（4）考试
省联社人力资源部通知通过简历筛选的报考人员有关事项。报考人员参加考试时需提供本人有效身份证原件、学历证书原件和工作单位负责人签字并加盖单位公章的《报名申请表》。考试时间、地点另行通知。
（5）选用
考试后，根据考试成绩从高到低排名，按选用计划人数等额确定选用人员。予以选用的人员，由省联社人力资源部向其原所在单位发放借用通知。全部选用人员于9月30日到省联社电子银行中心报到。
附：报名申请表
四川省农村信用社联合社
2013年9月3日
2013年银行招聘资料面试复习资料
2013年中国人民银行考试面试复习资料
2013年中国邮政储蓄银行考试面试复习资料
2013年中国银行考试面试复习资料
2013年农村信用社考试面试复习资料
2013年中国农业银行考试面试复习资料
2013年交通银行考试面试复习资料
2013年中国工商银行考试面试复习资料
2013年兴业银行考试面试复习资料
2013年中国建设银行考试面试复习资料
2013年中信银行考试面试复习资料
2013年招商银行考试面试复习资料
2013年民生银行考试面试复习资料
2013年浦发银行考试面试复习资料
2013年光大银行考试面试复习资料
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo759388/
推荐访问:农村信用社网上银行登