务工证明样本

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一：[务工证明样本]务工证明范本

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【导语】对于工作中的证明，我们都知道有工资证明，收入证明这些常用的需要开具的证明。但是在工作还有一些证明不是常用的，但是也是需要开具的证明，如务工证明，那么务工证明怎么写？下面是整理的务工证明范本，欢迎阅读与借鉴。
　　
【篇一】
　　兹证明蔡谨权，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：4222017XXXX7313）于2013年2月份至今在宜昌天发水电安装有限公司工作。
　　特此证明
　　

宜昌天发水电安装有限公司20xx年xx月xx日

　　
【篇二】
　　现有李庆楷（身份证号码4290xxxxx6081336）同志于2013年5月至今在我公司下属的龙华山XX工地打工。特此证明
　　

仙桃市城市建设总公司20xx年xx月xx日

　　
【篇三】
　　兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX，男，现年XX岁，汉族，XX文化，农民。XXX在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。相关单位若需招聘人员，大可放心录用。特此证明。
　　

XX省XX县XX镇XX村（再加盖公章即可）20xx年xx月xx日

二：[务工证明样本]2017务工合同范本

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【导语】合同范文频道为您整理了2017务工合同范本，供大家参考。
　甲方（用人单位）名称：___________________________　　性质：___________________________
　　地址：___________________________
　　法人代表（单位负责人）___________________________
　　乙方（劳动者）姓名：___________________________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　常住户口地址：____________________________________
　　属于：农业人口（ ）非农业人口（ ）
　　居民身份证号码：___________________________
　　《劳动手册》号码：___________________________
　　《外来人员就业证》号码：___________________________
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
　　第一条 合同期限
　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　第二条 生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
　　第三条 生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：__________________，保健食品费：_________.
　　第四条 劳动纪律
　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
　　第五条 劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日） 元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。 甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
　　第六条 社会保险福利待遇
　　1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　第七条 劳动纠纷处理：合同的变更、终止、解除
　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
　　2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
　　3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
　　（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
　　（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。
　　6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
　　但因本条第3款第（2）项、第四款第（1）（2）项规定解除合同的除外。
　　7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
　　8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
　　如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
　　第八条 双方认为需要约定的事项：
　　第九条 违约责任
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
　　第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十一条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方盖章
　　乙方签章_________
　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：_________
　　合同签订日期：_________ 年_________ 月_________日
　　签证人：（签章）_________
　　签证机关：（盖章）_________
　　合同鉴证日期： _________年_________ 月

三：[务工证明样本]简单的务工合同范本

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甲方：
　　法定代表人（委托代理人） 主要负责人（委托代理人）
　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日
　　乙方：
　　____ 年____月____日
　　还有以下是地区的劳动合同范本，你可以参考一下
　　四川省建筑业企业用工劳动合同书
　　甲方： 法定代表人：
　　营业执照注册号： 资质等级：
　　在川通讯地址： 邮编：
　　乙方： 性别： 电话：
　　居民身份证号码 ：
　　家庭住址： 邮政编码：
　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　（ ）1、有固定期限劳动合同
　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）
　　（ ）2、以完成一定的工作任务为期限的合同
　　本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容和要求
　　第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）
　　工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .
　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。
　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定
　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
　　（五）被依法追究刑事责任的。
　　第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

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