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金坛政府网篇一:2017年江苏常州市金坛区直溪镇人民政府招聘公告

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根据工作需要，常州市金坛区直溪镇人民政府现面向社会公开招聘招商引资、工程管理工作人员。镇政府拥有先进的用人机制和广阔的发展前景，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待您的加盟!
　　一、招聘岗位及条件
　　本次招聘岗位包括工程管理、招商引资2个岗位。
　　(一)基本条件
　　遵纪守法、爱岗敬业，有较强事业心和责任感;吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的大局观念;身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，有良好的人际关系和沟通能力;年龄一般在35周岁以下(条件优秀者可适当放宽);全日制本科及以上学历;有2年及以上相关从业经历;具有与招聘职位专业相关的中级及以上职称者优先录用。
　　(二)岗位要求：详见职位简介表(附件1)。
　　二、聘用待遇
　　签订劳务派遣合同，聘用期(含三个月试用期)发放月薪5000元，交纳“五险一金”， 年底根据工作业绩给予奖励。
　　聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定在规定时间内自行处理。
　　三、考核方式
　　主要通过报名与资格审查、履历分析、素质测试、面谈评估、体检等环节全面了解应聘人员的综合素质和适岗能力。
　　四、报名时间及方式
　　1.报名时间：即日起至2017年2月23日。
　　2.有意应聘者请下载《常州市金坛区直溪镇公开招聘优秀人才报名表》(附件2)，填写后请将此表以电子邮件方式发送到[email protected]。
　　五、其他
　　本简章由常州市金坛区直溪镇人民政府组织办负责解释。
　　联系人：邓女士;咨询电话：0519-82444580。
2017年常州市金坛区直溪镇公开招聘优秀人才岗位简介表s.rar
def93d8173275a22a7407f7ecd127283.rar (4.02 KB)
常州市金坛区直溪镇公开招聘优秀专业人才报名表s.rar
ec105843d7f481fb365305593d31f199.rar (7.69 KB)
 

金坛政府网篇二:2013年江苏省金坛市朱林镇人民政府招聘公告

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这篇《2013年江苏省金坛市朱林镇人民政府招聘公告》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
 
一、招聘岗位及职责
招聘岗位：专业招商人才。
岗位职责：主要围绕我市主导产业，进行投资信息的收集捕捉、跟踪、客商的接待洽谈、投资项目方案的策划及制定、投资项目的引进及完成招商引资任务等相关招商引资工作。
二、招聘条件
基本条件：有较强事业心和责任感，热爱招商工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，大局观念强;身体健康、品行端正，形象好、气质佳，有良好的人际关系和沟通能力;男女不限，学历本科以上，有五年以上的工作经历(有招商经验的优先考虑)。
三、聘用时间：一年一聘
四、待遇
基本待遇不低于5万，其它待遇根据实际工作业绩另行考核。
五、报名时间及方式
1.报名时间：2013年7月15日-7月31日
2.报名方式：有意者请携带本人毕业证、身份证及照片到朱林镇招商办报名。联系人王先生(13961112223)
朱林政府招商办
2013年7月11日

金坛政府网篇三:2016江苏金坛经济开发区招聘公告

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因工作需要，江苏省金坛经济开发区现面向社会公开招聘一批工作人员。
一、单位简介
江苏省金坛经济开发区，地处长三角中心地带，隶属于江苏省常州市，是苏锡常都市圈的重要节点城市，距上海、杭州均在两小时车程。金坛经济开发区于1993年经江苏省人民政府批准设立，现区划面积为171平方公里，其中产业规划区面积78平方公里。通过20多年高标准的开发建设，园区的品牌影响力、综合竞争力、产业吸引力不断增强，先后成功引进了瑞士卓郎纺织机械、德国埃玛克、德国皮尔磁、中策橡胶、美国英格索兰、新加坡隆英、众泰汽车、同方威视等一批国际知名企业进驻，现有中航工业、亿晶光电、天龙光电、常宝股份、沃尔核材等上市公司或即将上市的公司进行项目投资，园区现代工业产业基础扎实、支撑体系健全，目前正着力推进高端装备制造、新材料、新能源三大新兴产业。园区相继获得“中国新材料产业示范基地”、“中国新能源产业园区十强”、“中国光伏产业示范基地”、“中国投资环境十佳园区”、“江苏省省级生态工业园区”、“江苏省低碳经济试点单位”等一系列国家级和省级荣誉，近年来主要经济指标增长位列苏南地区前列，现正积极申报国家级经济技术开发区。
金坛经济开发区有着优良的产业背景和先进的人才机制，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待有识之士的加盟!
二、招聘岗位
本次招聘设招商专员、质量安全专员、规划专员、经济运行专员、科技服务专员、国土专员共6类岗位。详见附件一。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正，身体健康、性格开朗，爱岗敬业，事业心和责任感较强，大局观念好、有良好的组织协调和沟通交流能力。
2.年龄在30周岁左右及以下(即1984年1月1日以后出生的)，特别优秀的可适度放宽。
3.全日制本科及以上学历(不含独立院校及民办院校)，特别优秀的可适度放宽。
(二)岗位要求
详见附件一。
四、待遇
1.正式聘用人员实行岗位薪酬制，薪酬标准不低于6.6万元/年(含基本工资、绩效奖励和相关保险等)。特殊优秀人才的岗位薪酬视情确定。
聘期内享有单位免费集体公寓居住权、工作餐等相关福利，招商人员另享受通讯补贴、驻外补贴等。
2.每年度适时根据个人业绩表现进行岗位定级，您的能力决定您的职务等级和薪资高度。
3.提供相应的培训机会。
五、考核方式
主要通过资格审查、履历分析、面试比选、心理测试、面谈评估等环节全面了解应聘人员的综合素质和适岗能力。
六、报名时间及方式
1.报名时间：2016年1月5日-2016年1月15日。
2.有意应聘人员请登录江苏省金坛经济开发区网www.jtez.cn“公告公示栏”下载《2016年江苏省金坛经济开发区公开招聘工作人员报名表》，填写后请将报名表及身份证、学历学位、资格职称等证明材料的扫描件以电子邮件方式发送到[email protected]。
七、联系方式
本简章由江苏省金坛经济开发区管理委员会负责解释。
联系人及电话：
钱女士：0519-82324577，15190529043
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1.2016年江苏省金坛经济开发区公开招聘岗位简介.xls
2.

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