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第一篇涟水招聘网:2018江苏淮安涟水县招聘教师公告【174人】

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【导语】2018江苏涟水县招聘教师174人，报名时间：2018年4月24日—4月28日(上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)，现将招聘公告原文发布如下：
　　为适应我县教育事业发展需要，充实教师人才队伍，优化教师队伍结构，经县委、县政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师174名(事业编制)。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、省教育厅和人社厅《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　招聘岗位、人数和相关要求详见《2018年涟水县公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
　　二、报考条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年4月24日至2000年4月28日期间出生)。取得相应学科中级职称的，年龄放宽到40周岁以下;取得相应学科高级职称的，年龄放宽到45周岁以下(计算方法同上)。
　　3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2018年普通高校应届毕业生，取得学历、学位的国〈境〉外留学人员及港澳台地区高校毕业生)、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，其中：全日制普通高校2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(2018年4月28日17:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
　　4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2018年涟水县公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经县教育局根据岗位实际提出初步审核意见并报2018年涟水县公开招聘教师领导小组认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。
　　5.须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。
　　6.具备适应岗位要求的身体条件。
　　7.报考岗位代码为023-026岗位的，未取得相应教师资格证书的应聘者可先报名应聘，但须在聘用后两年内取得相应教师资格证书，未按期取得的，解除聘用合同。
　　8.具备岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。
　　现役军人、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
　　应聘人员需同时具备上述条件方可报考。
　　三、招聘程序和办法
　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由2018年涟水县公开招聘教师领导小组统一组织。
　　(一)报名与资格审核
　　1.报名时间
　　2018年4月24日—4月28日(上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)
　　2.报名地点
　　报名地点：涟水县教育局(涟水县海安路14号)，咨询电话：0517-82380380,0517-82380779。
　　3.报名要求
　　报名采取现场报名确认的办法进行，每人限报一个岗位，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员于报名截止日期前登陆淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)或涟水县政府门户网(http://www.lianshui.gov.cn/)，下载并填写《2018年涟水县公开招聘教师报名表》。报名者须提供以下材料：
　　(1)2018年涟水县公开招聘教师报名表1份(用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印)。
　　(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
　　(3)毕业证书、学位证书(2018年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。
　　(4)教育部学历证书电子注册备案表(2018年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)。
　　(5)教师资格证书原件和复印件(已取得教师资格证书的人员提供)。
　　(6)近期同底免冠二寸照片3张。
　　(7)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。
　　(8)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
　　现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
　　4.资格审查
　　由2018年涟水县公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核，符合条件的，缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。实际缴费报名人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2018年5月2日(上午8：30-11：00，下午14：00-17：00)。
　　已缴费人员凭本人身份证于2018年5月4日-5月5日到报名地点领取《笔试准考证》。
　　(二)笔试
　　报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试由2018年涟水县公开招聘教师领导小组统一组织。
　　1.笔试范围：教育学、教育心理学、学科专业知识。考试不指定辅导用书。
　　2.笔试时间：2018年5月6日上午
　　9:00-11:00《教育学、教育心理学与专业素质》
　　3.笔试地点及要求：
　　笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩总分均为100分，60分及以上为合格。
　　4.成绩公布:笔试成绩在涟水县政府门户网公布。
　　(三)面试
　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。
　　对明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟面试范围人选)。
　　进入面试人员名单在涟水县政府门户网公布，公布后不再递补。
　　面试由2018年涟水县公开招聘教师领导小组组织。面试采用模拟上课与答辩相结合形式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。考生根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
　　面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
　　面试时间、地点和要求详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。
　　总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　(四)体检
　　在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员。
　　下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明(附件4);②待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明(附件5);③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
　　应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。
　　进入体检环节人员名单在涟水县政府门户网公布。
　　体检工作由2018年涟水县公开招聘教师领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
　　体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。
　　(五)考察
　　由2018年江苏省淮阴中学教育集团滨河高级中学公开招聘教师领导小组对体检合格人员进行考察，考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
　　四、公示与聘用
　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网、涟水县政府门户网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的不再递补。聘用审批或备案后不再递补。
　　应聘岗位代码为001-022岗位的，由2018年涟水县公开招聘教师工作领导小组组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。由县人力资源和社会保障局根据有关规定办理相关手续。
　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
　　五、咨询电话
　　应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打以下电话：
　　涟水县教育局：0517-82380380
　　涟水县人社局：0517-82380779
　　六、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
　　县纪委派驻第二纪检组：0517-82399118
　　县教育局党风室：0517-82380379
　　本公告由2018年涟水县公开招聘教师领导小组负责解释。
　　点击下载>>>

1.2018年涟水县公开招聘教师岗位表.xls
2.2018年涟水县公开招聘教师考试专业参考目录.xls
3.2018年涟水县公开招聘教师报名表.doc
4.同意报考证明.doc
5.档案托管证明.doc
　　2018年涟水县公开招聘教师领导小组
　　2018年4月11日

第二篇涟水招聘网:2017年江苏淮安市涟水县人力资源和社会保障局招聘公告

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为满足县机关事业社会保险工作的需要，经研究，决定面向涟水县公开招聘编外工作人员5名。现公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　招聘岗位、人数及相关要求详见《2017年涟水县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称《岗位表>》。
　　二、应聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
　　2.涟水县户籍，35周岁以下(1982年3月30日以后出生);
　　3.大专及以上学历;
　　4.具有能够正常履职的身体条件;
　　5.具备岗位要求的其他条件(详见《岗位表》);
　　6.下列人员不得应聘：现役军人，非2017年普通高校应届毕业的在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
　　三、招聘程序和方法
　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。
　　(一)报名
　　1.地点：涟水县人力资源和社会保障局4楼418室(县经济开发区管委会大楼)
　　2.时间：2017年3月29-30日(上午08:30-11:30、下午15:00-17:30)。
　　3. 注意事项：应聘人员报名时提交本人近期2寸免冠照片三张、户口簿、学历证书(2017年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》和《就业协议书》)、身份证等相关证明材料，以上材料均须提供原件和复印件一份。
　　4.报名成功人员发放笔试准考证，发放时间另行通知。
　　报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划。
　　(二)考试
　　1.笔试：(1)满分100分，60分及以上为合格。内容为公共基础知识。(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
　　2. 面试：(1)在笔试成绩合格的人员中，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数比例的3倍确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，人数不足的，笔试成绩合格人员即可进入面试。(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
　　考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
　　(三)体检与考察
　　在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序，以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的，选面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
　　考察参照省委组织部、省人力资源和社会保障局、省公务员局《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》进行。
　　如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　四、聘用待遇
　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
　　被聘用人员工资待遇参照涟水县人力资源和社会保障局同类人员标准执行，并按相关法律规定缴纳企业养老保险等。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。
 
2017年淮安市涟水县机关事业社会保险处公开招聘编外工作人员岗位表
 
涟水县人力资源和社会保障局
2017年3月21日

第三篇涟水招聘网:江苏省涟水县招聘事业单位工作人员启事 4月1-15日报名

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为进一步改善本县事业单位人员结构，提高人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的有关规定，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员116名，特制定本简章。一、公开招聘的范围及资格条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,拥护中华人民共和国宪法。2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。3、报考教师职位的，要求是2005年以后全日制普通高校毕业生（含2005年）。报考卫技职位的，要求是2007年以后全日制普通高校毕业生（含2007年）。报考二级医院的考生可以兼报一级医院。具有硕士学位研究生以上学历的，年龄在40周岁以下。4、符合招聘职位简介表（见附表）规定的学历及其它相关条件。5、具备正常履行职责的身体条件。6、招聘录用后，须服从组织统一分配。7、下列人员不得报考：以前在我县招考事业单位工作人员过程中，曾被认定有舞弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受党、政纪处分未解除的人员；违反计划生育政策的人员。二、招聘职位、人数及要求详见招聘职位简介表。三、招聘程序和方法招聘工作实行“自愿报名、公平竞争、择优录取”的方法，按照报名、考试、体检、考核和聘用的程序进行。（一）报名报名时需提供本人身份证、毕业证书，应届毕业生需提供毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书，以上证件均需交验原件并提供复印件。已就业的或与其他工作单位签有劳动合同、聘用协议的还需提供单位同意报考的证明。报考人员经资格初审符合条件后，如实填写《涟水县公开招聘事业单位工作人员报名表》，交近期同底二寸免冠彩色照片四张，缴纳报名费98元。因特殊情况代为报名的，需提供委托书、代报名人员身份证原件及复印件。报名时间：2009年4月1日--15日（上午：8:30--11:30下午：14:00--17:30）笔试时间：2009年5月9日上午（以《准考证》时间为准）报名地点：涟水县人事局(涟水县城红日路政府行政办公大楼七楼718室)招聘信息公布网站：涟水人事人才网(http://www.lsrsrc.gov.cn/)联系电话：0517-82380796、0517-82380792、0517-823807792009年4月21日--24日在报名地点领取《准考证》。（二）考试报考者须参加招聘事业单位工作人员统一笔试。笔试成绩满分为100分。(1)笔试内容：中小学教师职位：公共基础知识（30分）和专业知识（70分），考试范围和用书不限。卫技职位：拟聘用职位相关专业知识(100分)，考试范围和用书不限。(2)笔试时间及地点：届时见《准考证》。笔试阅卷结束后，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组按比例确定各考试科目合格分数线，并在涟水人事人才网公示。具有硕士学位研究生以上学历的，免笔试，直接进入体检、考核环节。（三）体检根据考生笔试成绩从高分到低分，按照实际拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考生体检前需提供报考职位所要求的相关证书，否则不得参加体检，作不符合招聘条件处理。考生体检参照高校入学体检标准。体检工作由招聘单位主管部门组织实施。（四）考核对体检合格人员按有关规定组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核细则》执行。考核工作由招聘单位主管部门组织实施。因体检、考核不合格出现缺额时，在报考同职位人员中，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。（五）公示和聘用经考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示结束后，按有关规定和程序办理聘用手续。不服从组织安排的，取消聘用资格。被聘用人员须参加岗前培训和初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，由聘用单位到人事部门为其办理聘用手续。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主择业。被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。如未能在规定的期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。四、聘用后管理及待遇被聘用人员按有关规定享受招聘单位相关待遇。首聘五年内未

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