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浙江省职成教网篇一:2016浙江宁波市教育局职成教教研室选调教研员公告

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根据市职业教育与成人教育教研事业发展需要，经研究，拟公开选调教研员1名，具体要求为：
一、选调岗位：职成教教研员。
二、选调范围：宁波大市范围内在职在岗事业编制教师、教科研人员。
三、选调条件和要求：
1.品行端正、具有较强的事业心和工作责任心，有较强的组织、管理、协调、策划能力，能独当一面开展职成教教研工作，有良好的团队合作精神;
2.熟悉职教语文教学或成人教育，教学能力和科研能力强，有标志性的业绩和成就;
3.具有副高及以上专业技术任职资格或特别优秀的中级专业技术任职资格人员(县市区级名教师或市级学科骨干或市级优秀“双师型”专业教师及以上称号);
4、具有本科及以上学历，年龄要求一般为1970年1月1日以后出生(特级教师可放宽到1966年1月1日以后出生);
5.具有适应岗位要求的身体条件。
四、选调办法和步骤：
(一)报名和资格审查：
1、报名时间: 2016年2月25日-3月31日，应聘人员自愿报名或专家推荐报名;
2、报名地点：宁波市教育局职成教教研室(和义路129号)
3、报名方式：下载《宁波市教育局职成教教研室公开选调教研员报名表》(见附件)按要求填写好，由本人送交至报名地点。
4、提交材料：
(1)报名表1份;
(2)学历(学位)证书、专业技术任职资格证书、所获各类荣誉证书、反映本人主要业绩的证明材料原件和复印件，教科研成果及本人近五年代表作等。
(3)近期彩色照片证件照一张。
5.审查报名人员资格，确定候选人名单并由教研室通知本人。
(二))考试和调动：
1、此次公开选调由宁波市教育局组织，根据岗位要求采取笔试和面试的形式。
2、笔试采用闭卷方式，时间2小时，考试内容为：教育政策法规及职成教理论，相应工作的实践，相关学科专业知识等。笔试总分为100分,不足60分者淘汰。
3、面试采用交谈、问答、互动方式，主要考核报考者语言表达逻辑分析能力、专业指导能力、教学管理思路和能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。
4、根据考试总成绩择优提出拟选调人员名单并进行相应考察;
5、将拟选调人员推荐名单报市教育局审议，确定拟调入人员名单;
6、按有关程序办理调动手续。
(三)联系电话：宁波市教育局人事处符老师：89183384;市教育局职成教教研室汪老师：87347334，邮箱地址：[email protected];监督电话：89183361(宁波市教育局监察审计室)
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宁波市教育局职成教研室公开选调教研员报名表
宁波市教育局
2016年2月23日
 

浙江省职成教网篇二:浙江省特级教师大讲堂启动仪式在温州举行

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4月29日-30日，职业教育前沿论坛暨浙江省特级教师大讲堂启动仪式在温州市举行。本次论坛由中国教育报主办，浙江省教育厅职成教教研室和温州市教育局协办，以“中职专业课程的改革与创新”为主题。我省相关中等职业学校校长，各专业特级教师，机械、旅游、服装、汽修、动漫、物流、计算机网络与维修等专业负责人等近300人参加了此次活动。中国教育报刊社长史习江，省教育厅副厅长鲍学军出席启动仪式。启动仪式由省教育科学研究院院长方展画主持，温州市教育局局长林卫平致欢迎辞。

　　启动仪式上，鲍学军介绍了我省职业教育近年来所取得的成绩以及主要工作措施。鲍学军说，在实施职业教育“六项行动计划”后，我省各地加大了对职业教育的投入，新建、迁建、改建、扩建140多所职业学校，职业教育基础能力得到了很大增强，职业教育面貌发生了巨大变化。我省非常注重职业教育内涵建设和办学质量提升，一是注重职业教育规模和结构的调整；二是推进实训基地科学管理和规范化建设；三是推进骨干职业学校与示范专业建设；四是重视学生德育工作；五是推进职业教育课程改革；六是推进校企合作。鲍学军认为，职业教育改变了浙江教育的整个生态环境，是浙江教育发展的一个亮点。
　　会上，华东师大职业教育与成人教育研究所所长石伟平教授作了题为“当前我国中职专业课程改革若干问题的思考”的报告；上海市教育科学研究院杨黎明教授作了“当前职业教育的教学改革”的专题报告。两天来，来自省内外的7位特级教师分别介绍专业课改经验、上示范课和作专题讲座。

浙江省职成教网篇三:浙江省教育科学研究院公开招聘1名教育科研人员公告

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浙江省教育科学研究院公开招聘1名教育科研人员公告浙江省教育科学研究院是由浙江省编委批准的纯公益性事业单位。主要职责是负责对全省、全国以及 国际上教育改革与发展的动态进行比较、研究和分析，系统收集积累有关信息资料，经常性地开展各种专题调研，统筹全省教育科研的立项和管理工作，承担全省职业教育与成人教育的教学研究工作。单位核准编制数为23人，目前在编人数21人，内部设有办公室、普教所、职成教所、课题规划办公室、心理健康指导中心办公室等五个部门。根据浙江省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）和浙江省人事厅《关于加强事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发[2008]47号）的规定，浙江省教育科学研究院2008年度招聘计划经省人事厅核准同意，现向社会公开招聘教育科研人员1名。一、应聘人员应具备的基本条件1、具有良好 的思想政治素质，有较强的事业心和工作责任心，gaoxiaojob,品德端正，具有较强的团队合作精神。2、具有教育学有关专业硕士研究生以上学历。从事职成教教学研究工作，有较强的研究工作能力者，在同等情况下优先考虑录用。3、具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1973年6月1日后出生）。4、与本院的干部职工无夫妻关系、直系血亲关系或近姻亲关系。二、招聘办法和程序本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用单位自行组织的招聘方式，具体程序：1、2008年10月6日至10月30日受理应聘人员的报名申请，同时对应聘人员的资格条件进行审查。报名地点在省教科院办公室三楼（地点：杭州市文三路140号，邮编：310012，联系人：沈国华 倪嫣，联系电话：0571-88063029 0571-88823622）报名时应携带户口本、身份证、毕业证和相关证书的原件和复印件，2寸彩照一张，个人详细简历一份，现场填写报名表。2、考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。3、笔试采取闭卷方式，笔试内容教育学，笔试时间初定在11月上旬，具体时间和要求另行通知。4、笔试由高分到低分以1:4的比例确定面试人员，笔试成绩可在浙江省教育科学研究院网（www.zjedusri.com.cn）查询。面试时间 待笔试后再通知。面试内容主要是应聘岗位所必备的综合能力要素。笔试和面试的满分各为100分，若参加面试人员的得分均低于60分，则本次招聘终止。5、根据招聘人数及笔试和面试的综合成绩排名，从高到低以1:2的比例进入体检，体检不合格者按综合成绩依次递补。体检参照公务员招录标准。6、根据考试成绩、体检情况确定考核对象并进行考核。7、根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员并在浙江省教育科学研究院网（www.zjedusri.com.cn）上公示。8、拟聘用人员经上级主管部门核准后按照有关程序和规定办理相关录用手续。浙江省教育科学研究院二00八年九月二十五日

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