夷陵区招聘信息

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夷陵区招聘信息一:2017年湖北宜昌夷陵城市发展集团有限公司招聘公告

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一、公司简介　　宜昌夷陵城市发展集团有限公司(以下简称公司)是由夷陵区人民政府授权区国资局作为出资人成立的国有独资公司，是直属于区人民政府管理的国有全资公司，接受区国资局的监督管理，是依法自主经营、市场化管理、独立核算、自负盈亏、自我发展的独立企业法人和市场经营主体。　　公司注册资本为5亿元，经营范围包括政府授权范围内的国有和集体资产的经营管理，城市基础设施和公用设施的建设、运营及管理，房地产开发经营，土地资产营运，政府公共资源管理，市政工程建设，对建筑业、工业、商业、旅游业、矿业、物流业的投资及其他产业投资经营。　　集团成立一年以来，不断发展壮大。截止2016年12月底，新成立、并购、重组参控股子公司6家。分别为宜昌德厦建设开发有限公司、湖北黄柏建设开发有限公司、宜昌格致投资有限公司、宜昌思佰得信息技术有限责任公司、湖北昌达太阳山旅游投资有限公司等，同时拟新组建宜昌城发金融服务有限公司。　　二、招聘岗位及要求　　(一)湖北黄柏建设开发有限公司　　项目工程师(5人)　　岗位职责：　　1、代表建设单位进行施工全过程管理，确保项目安全、质量、进度、成本受控。　　2、参与项目的征地拆迁、管线迁改等协调工作。　　3、参与项目的方案、设计初审及优化工作，组织图纸会审和设计交底。　　4、负责工程变更管理工作及签证管理工作。　　5、参与项目竣工验收，并协助办理结算工作。　　6、完成上级领导交办的其他工作。　　任职资格：　　1、年龄40周岁以下(返聘人员不超过65岁)，男性，身体状况良好。　　2、交通工程或市政工程1人、建筑工程或水利水电工程等相关专业4人，专科以上学历，有3年以上项目现场管理经验。　　3、熟悉建筑行业规范及相关法律法规。　　4、工作严谨，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神。　　5、熟悉建设单位工作流程，有注册建造师执业资格证书、注册监理工程师执业资格证书或中、高级技术职称者优先。　　资料员(1人)　　岗位职责：　　1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。　　2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。　　3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。　　4、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐。　　5、完成上级领导交办的其他任务。　　任职资格：　　1、年龄35周岁以下，女性，已婚已育，身体状况良好。　　2、建筑工程、市政工程、水利水电工程、工程管理等相关专业专科以上学历，有3年以上项目档案管理经验。　　3、熟悉建筑工程资料管理规程。　　4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作。　　5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总。　　(二)宜昌思佰得信息技术有限责任公司　　安防工程技术员(1人)　　岗位职责：　　1、负责安防产品的安装、施工、调试和维护;　　2、配合完成项目实施、验收工作;　　3、熟悉安防工程和弱电工程，能独立解决各种系统问题。　　任职资格：　　1、大专及以上学历，2年以上安防及相关行业从业经验，熟悉计算机及网络相关知识;　　2、参与过较大型信息化项目的实施，具有较丰富的弱电施工相关经验(综合布线/通信机房设备/网络/安防等);　　3、熟悉弱电行业的相关施工规范与建设标准;有一定的项目文档处理能力，能独立完成一定规模的项目方案、技术施工方案、验收资料等。　　4、为人踏实，善于沟通;有责任心，有较强的动手能力，具有吃苦耐劳精神;较强的口头表达能力和沟通协调能力;　　5、有驾照及相关技能操作证者优先;　　6、政治合格，无犯罪记录。　　安防工程师(1人)　　岗位职责：　　1、负责组织项目设计方案制定;　　2、负责实施工程项目的全面管理工作，编制工程施工组织设计，控制过程管理，确保施工进度计划的完成;　　3、实施项目的工程质量与安全文明施工管理，确保工程质量及杜绝安全隐患;　　4、组织编制工程竣工资料、图纸、工程结算，并组织工程竣工验收工作;　　5、负责项目组人员考勤与考核等日常管理工作;　　6、负责对外(建设、监理、设计等相关单位)的协调工作。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，5年以上安防及相关行业从业经验，计算机及相关专业，熟悉计算机及网络相关知识;

夷陵区招聘信息二:2015年湖北宜昌市夷陵区卫生事业单位招聘启事

医生招聘网权威发布2015年湖北宜昌市夷陵区卫生事业单位招聘启事，更多2015年湖北宜昌市夷陵区卫生事业单位招聘启事相关信息请访问医生招聘网。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号），结合宜昌市夷陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织宜昌市夷陵区2015年卫生事业单位集中公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数本次组织公开招聘夷陵区卫计局、民政局所属事业单位共9个岗位、44个职数（具体职位见《2015年宜昌市夷陵区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》）。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具备国家承认学历、岗位所需文化程度（由考生提供《教育部学历证书在线验证报告》）；
（五）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
（六）具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的具体招聘条件见《2015年宜昌市夷陵区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》。
以下人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被辞退未满5年或被开除公职的人员；
3、法律、法规、规章规定不准报考的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过夷陵党建网、区人力资源和社会保障局网（以下简称区人社网）和区卫计局、区民政网等网站发布《宜昌市夷陵区2015年卫生事业单位公开招聘工作人员公告》。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2015年6月23日（8：30—11：30，14：30—17：30）至24日上午（8：30—11：30）。
2、报名地点：宜昌市夷陵区卫生和计划生育局五楼会议室（小溪塔双虹路5号，夷陵区实验小学旁）。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：报名时须带身份证、毕业证、执业资格证书、应届毕业生需提供学校开具的（毕业时间、专业、学历层次）证明等原件及复印件一式2份，近期免冠1寸彩色登记照片4张。报名须填写《宜昌市夷陵区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。报名时经资格审查合格者交考试费100元。不受理网上等方式报名。
5、资格审查及其他
（1）报名资格审查由招聘单位主管部门具体负责，区委组织部、区人社局派人现场指导。对符合报名条件的，不得拒绝报名。审查合格人员当场发放准考证。
（2）在实施笔试前，招聘岗位数与报名人数、参加笔试人数均须达到1:2的比例，未达到1:2比例的，相应核减或取消招聘岗位数。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵党建网、区人社网公告。
（3）根据鄂政发〔2011〕84号文件规定，在湖北省服务两年以上考核合格的“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人力资源和社会保障网下载)，经当地“三支一扶”办审核确认盖章，于报名结束前提交给报名审查人员，笔试成绩加5分，逾期不予加分。
（三）考试安排
1、笔试
（1）笔试内容：笔试分综合知识和专业知识两科（合卷），总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规等，专业知识以岗位需要的基础知识和操作技能为主。相同岗位统一一套试题。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（2）笔试时间：2015年6月25日上午9:00—11:30。
（3）笔试地点：见准考证。
笔试成绩及时在夷陵党建网、区人社网、区卫生计生网、区民政网公布。
2、面试（1）面试人员的确定。若招聘职数与参加笔试人数超过1：3比例的，根据笔试成绩按招考职位从高分到低分1：3确定面试人员；若招聘职数与参加笔试人数达到1：2且未达到1：3的，则参加笔试人数均进入面试。在面试前，卫计局要在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在夷陵党建网、区人社网上公告。（2）面试方式。面试由区委组织部、区人社局、区卫计局、区民政局等相关部门共同组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官组成按相关规定执行。（3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。（4）面试时间地点。由卫计局、民政局通过发公告或者电话、短信等方式通知，务必通知到每位面试考生，并做好记录。
3、综合成绩计算。笔试成绩按50%、面试成绩50%的比例计入考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位；在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定；若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试。考生综合成绩及时在夷陵党建网、区人社网上公告。
（四）体检1、体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵党建网、区人社网上公告。体检工作由区委组织部、区人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业要求的，按行业要求标准执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。2、体检时间、地点、注意事项另行通知。
（五）考核
1、考核由卫计局、民政局负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、精神病史进行核实、审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消聘用资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。2、考核时间地点由卫计局、民政局另行通知。
（六）公示和聘用管理
考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行初审，报区人社局、区委组织部审定，对经审定的拟聘人员在夷陵党建网、区人社网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，并签订最低服务期协议。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式进编、聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后要在招聘单位服务五年以上。
此方案以招聘领导小组解释为准。
报名咨询电话：见《2015年宜昌市夷陵区卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》内咨询电话，（正常上班时间）招聘举报监督电话：7834212、7816063、7837728（正常上班时间）
附件：1、2015年宜昌市夷陵区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表
2、宜昌市夷陵区事业单位公开招聘工作人员报名表

夷陵区招聘信息三:宜昌市夷陵区2011年招聘卫生专业技术人员公告

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宜昌市夷陵区2011年招聘卫生专业技术人员公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2006年人事部令第6号），经区编委会批准，宜昌市夷陵区卫生局拟面向社会公开招考卫生专业技术人员50人，具体要求如下：一、报考条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想素质好。2、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神。3、应往届毕业生年龄在26岁及以下（1985年1月1日后出生）；具有执业医师资格的年龄放宽到35岁及以下（1976年1月1日后出生），具有检验技师资格、执业护士资格的年龄放宽到28岁及以下（1983年1月1日后出生），研究生学历的年龄放宽到35岁及以下（1976年1月1日后出生）。4、具有医学类及相应专业学历。其中：临床医学、医学影像、中医学、护理学、药学、医学检验、设备管理、信息管理等专业应具有普通高校本科及以上学历；报考医学影像、医学检验、护理学岗位到乡镇卫生院工作的放宽到专科学历（乡镇最低服务年限3年）。5、在夷陵区医疗卫生单位连续工作5年以上的非在编人员，具有执业（助理）医师或执业护士证书，专科及以上学历的，执业（助理）医师年龄放宽到40岁以下，执业护士年龄放宽到30岁以下。 6、身体健康，符合用人单位岗位要求，服从统一安排。二、招聘岗位数量和专业临床医学22名、医学影像8名（医学影像或临床医学专业，医学影像优先）、中医学2名、护理10名、药学1名、医学检验3名、设备管理2名（医学生物工程）、信息管理2名（信息管理、计算机、电子商务）等专业岗位，共50名。三、报名与资格审查1、报名时间为2011年6月15日—16日，逾期不予补报。报名地点设在区卫生局三楼会议室（夷陵区双虹大道5号）。报名者须持身份证、毕业证原件（应届毕业生凭学校学历证明）、近期免冠一寸登记彩照4张，以及考核所需相关奖励证件、材料的原件等，经资格审查合格发放准考证。2、符合报名条件的人员，应填写《宜昌市夷陵区事业单位招聘人员报名登记表》（见附件）一式两份，并交报名费和考务费150元（鄂价费〔2005〕266号）。四、考试考试分笔试和面试，笔试、面试成绩均按百分比计入综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。凡综合成绩低于60分（含60分）的考生不参加体检，不予录用。1、笔试。分专业统一组织考试。时间：2011年6月18日上午9：00—11：00。笔试内容：报考岗位的专业知识、基础知识、专业技能、相关专业知识及卫生法律知识。考试地点：夷陵区实验小学（夷陵区双虹大道6号）。根据省委组织部、省人事厅等《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件精神，在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试成绩上增加5分 （凭省“三支一扶”领导小组办公室颁分证件加分）。夷陵区户籍愿意到乡镇卫生院工作的笔试加1分。2、面试。根据每位考生笔试成绩按专业从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。面试内容主要包括自我介绍、专业知识及技能问答等。面试成绩当场公布。五、体检体检人选根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2010〕19号）执行。体检不合格的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的以笔试成绩为先。六、考核、聘用和公示对体检合格人员由夷陵区卫生局、人社局共同组织政审考核，对有违法违纪、弄虚作假等，一律取消录取资格。经考核合格拟聘用人员，予以公示7个工作日。公示期满后，统一分配到区各医疗卫生单位工作，并办理聘用相关手续。不服从分配的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。此公告解释权由区招考领导小组负责。附件：《宜昌市夷陵区招聘卫生专业技术人员报名登记表》 咨询电话：7837728 7816063 宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局 宜昌市夷陵区卫生局 二0一一年六月二日宜昌市夷陵区招聘卫生专业技术人员报名登记表 招聘单位：

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