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近期心理咨询目标篇(1):2017年心理咨询师三级确定咨询目标的工作程序
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掌握求助者的有关资料,列出全部问题 ※收集资料围绕七个问题: “who”他是谁? “what”发生了什么事? “when”什么时候发生的? “where”在哪里发生的? “why”为什么会发生? “which”与哪些人相关?与求助者的关系如何? “how”事情是如何演变的?求助者的认识、观念、情绪… 会谈时,咨询师的态度:热情、诚恳、平等、负责 ※会谈方式应考虑到求助者的几个因素: 1、年龄特征 2、性格特征 3、问题特征 4、文化特征 ※深入了解求助者时,可以参照的思路: 1、明确求助者想要解决的问题 2、进一步了解问题的来龙去脉 3、澄清求助者的真实想法 4、深入探讨求助者问题的深层原因(重点) 透过现象看本质,辨别真假,找到核心原因
近期心理咨询目标篇(2):2017年心理咨询师二级心理咨询的终极目标
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心理咨询的终极目标 激发求助者的潜能 促进求助者的心理健康和发展 完善求助者的人格
近期心理咨询目标篇(3):2017年心理咨询师理论知识考点:如何商定咨询目标
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如何商定咨询目标 1、先介绍目标内容及制定原则; 2、据目标有效特征,按照属于心理学范畴的、具体、积极(量化)的、可行的、可评估的、双方可以接受的多层次统一的等项内容逐一商定;根据目标,原理与方法,评估、双方的责权利、时间与次数的安费用的估计及其他内容逐一商定; 3、目标是双方商定的,不能单定; 4、当意见不一致时,以求为主; 5、咨询师应对目标进行整合; 6、最终制定的目标以文字或口头形式固定下来; 7、目标制定后双方认可修改。
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