工勤岗位

【www.zhuodaoren.com--演讲稿】

(1) [工勤岗位]工勤岗位竞聘演讲稿精选

演讲稿网权威发布工勤岗位竞聘演讲稿精选，更多工勤岗位竞聘演讲稿精选相关信息请访问演讲稿网。
为大家收集整理了《工勤岗位竞聘演讲稿精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
　尊敬的各位领导、各位同事，大家好！aaaaaaaaaa11

(2) [工勤岗位]事业单位工资标准表 各类人员岗位薪级工资表

事业单位网权威发布事业单位工资标准表 各类人员岗位薪级工资表，更多事业单位工资标准表 各类人员岗位薪级工资表相关信息请访问事业单位招聘网。

Ctrl+D收藏本站，我们将第一时间为大家提供更多关于事业单位考试的信息，敬请期待！

点击查看:事业单位招聘网 

相关推荐：报名时间 | 职位表 | 准考证 | 考试时间 |成绩查询| 真题答案 | 模拟试题
  事业单位工资标准表 各类人员岗位薪级工资表 
    根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。见习阶段的岗位工资：博士见习 845           博士见习岗位工资　硕士见习 770          硕士研究生岗位工资 　双学见习 710          双学位、非硕士研究生班岗位工资 　本科见习 685          大学本科见习岗位工资 　大专见习 655          大学专科见习岗位工资 　中专见习 590          中专毕业见习岗位工资 　高中见习 590          高中毕业见习岗位工资 　初中见习 570          初中毕业见习岗位工资
正式后的岗位级别工资：
岗位类别
岗位级别
岗位工资级别
工资标准

专业技术岗位
正高
一
2800

二
1900

三
1630

四
1420

副高
五
1180

六
1040

七
930

中级
八
780

九
730

十
680

初级
十一
620

十二
590

员级
十三
550

管理岗位
正厅
三
1640

副厅
四
1305

正处
五
1045

副处
六
850

正科
七
720

副科
八
640

科员
九
590

办事员
十
550

工勤岗位
高级技师
技术工一级
830

技师
技术工二级
690

高级工
技术工三级
615

中级工
技术工四级
575

初级工
技术工五级
545

普通工
普通工
540
薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）
2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
（一）套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）
（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）
（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。
（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）
（二）任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：
1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）
2．任职年限计算截止至2006年6月30日。
3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
 
2

(3) [工勤岗位]2016广东江门市纪委工勤岗位招聘公告

招聘网权威发布2016广东江门市纪委工勤岗位招聘公告，更多2016广东江门市纪委工勤岗位招聘公告相关信息请访问求职招聘网。

根据《江门市直机关雇员管理试行办法》(江府办〔2008〕107号)及其《实施意见》(江人发〔2008〕217号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，市纪委公开招聘工勤岗位普通雇员2名。现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位
详见《2016年江门市纪委招聘工勤岗位普通雇员岗位表》(附件1)。
二、应聘资格条件
(一)基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行雇员的义务;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1)。
(二)专业、学历、学位要求
应聘人员毕业证上的专业表述必须与公告一致,否则不具备应聘该岗位资格。应聘人员学位种类、学校院系种类、修读课程、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向均不能作为报名专业依据。
(三)工作年限
工作经历以在原工作单位参加社会保险起始时间或经人社部门办理备案的劳动合同时间起算，以社会保险缴费记录(或就业手册)、单位证明、劳动合同(或工作协议)等材料为依据。在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。工作年限计算时间截止期为公告发布之日。
(四)招聘对象及范围
本次招聘对象是“社会人员”，指除2016年应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员(须于报名之日前取得毕业证书、学位证书)。港澳学习、留学归国人员应聘的，报名时毕业已满1年的视为社会人员。
(五)其他
1.国有单位正式员工须征得现工作单位同意。
2.以下人员不得报名应聘：直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的亲属在本单位担任副科级以上职务的人员;受行政开除处分未满五年，或其他行政处分正在处分期内，或被机关事业单位辞退(单方面解聘)未满5年的人员;曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为，或近2年中在事业单位职员和机关雇员公开招聘中违约、不守承诺的人员;尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员;曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员;其他法律、法规规定不得应聘的人员。
三、应聘办法
(一)报名时间及方式
本次招聘采用现场报名方式。
报名日期：2016年8月3日至5日。
报名时间：上午9时至11时，下午3时至5时。
报名地点：江门市蓬江区白沙大道西1号市府大院1号楼5楼市纪委组织部。
咨询电话：3273767、3273719
提交资料：
1、江门市纪委招聘工勤岗位普通雇员报名表(附件2，须双面打印)1份;
2、近期正面免冠大一寸彩照2张;
(以下资料要求原件及复印件一式一份，原件审阅后退回)
3、有效的内地居民身份证、户口本、计划生育证明;
4、学历、学位证书，C1或以上机动车驾驶证;
5、社会保险缴费证明(或就业手册)、单位出具的工作经历证明、劳动合同;
6、应聘者为国有单位正式员工，应提供现工作单位同意应聘的书面证明。
(二)报名要求
1、应聘者只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。
2、应聘者要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。
(三)资格初审
用人单位在受理报名期间，对应聘者提交的
3

本文来源：http://www.zhuodaoren.com/yanjiang792642/