【www.zhuodaoren.com--教学反思】
【一】:个人成长三年发展目标及具体措施
知识的书籍，进一步学习课题研究方法，积极参与课题的研究。 学习专业知识，用渊博的知识、个性的教学风格吸引学生，用真诚的态度吸引家长，让自己尽快成长为学生满意、社会信赖的合格人民教师。
一个优秀的教师，都必须有深厚的文化底蕴，在今后地工作生涯中，我将利用教学实践、业务进修、培训等不同的学习机会，让学习成为自己的习惯，使自己发展成为具有多种业务知识、多种职业情感、多种教学技能的复合型教师。
其次，在实践中成长。 积极参加专业学习培训和教研活动。走进孩子，用一百中语言去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。学习身边老师的宝贵经验，提高自身的教育教学水平，使自己的课堂真正成为生动、高效的课堂，教学上形成自己的独特风格和特色，在教育科研、创新教育教学研究方面有所建树。 学习在工作中发现问题、反思自己的教学，并及时将教育教学中的困难及反思，整理、上传博客。 努力探索、大胆实践，用新的教学艺术充实课堂教学。 在自己的课堂教学中，努力钻研，课堂教学方面逐渐形成自己的教学风格、教学特色。针对自己的薄弱环节，加强学习，不断探索，在教育教学等方面，争做一名研究型教师。
在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培养孩子兴趣、实践操作能力，优化教学过程；教学中反思，根据孩子的回答、反应，及时反思，给孩子更好的回应与互动；教学后反思，课后认真的本次活动的各环节、与孩子之间的对话、互动，教学的有效
【二】:成长的突破
成长的突破
开展”家庭教育公益讲座”
为了搭建学校与家长互动交流平台，共同促进学生健康发展，我校邀请了北京著名教育专家朱友付老师莅临我校开展家庭教育讲座。高一高二所有学生家长及部分教师参加了此次讲座。
校长对百忙之中抽空参加讲座的家长表示了感谢，并且表示孩子的教育需要家长和学校共同努力，希望各位家长能够积极配合学校工作，共同致力于孩子的健康发展。
在经过主持人简单介绍IOC教育课堂之后，朱友付开展了近一个半小时的专题教育讲座。讲座首先分析了正处于青春期叛逆期的高中学生经常出现的问题。然后依据具体问题提出解决方案，并总结出一句根本的教育理念：不是纠正行为，而是给予品德营养。引导家长不要过分责备孩子，而是关注自身品德培养，为孩子树立榜样，给于孩子品德方面的养料。
在讲课过程中，朱友付老师激情洋溢，将先进的教育理论与现实生活中的真实案例结合起来，语言通俗易懂，语气真切陈恳。
家庭教育其实是一门艺术，家长只有正真掌握正确的教育理念和方式，才能更好地去培养孩子，促进孩子身心健康发展，此次讲座成功的帮助家长提升了自生素质，树立了正
确的家庭教育观念，使家长深受教育。相信讲座之后，我校学生会更加健康的发展，我校学生、老师家长的关系会更加和谐。
【三】:突破自我
突破自我，才能发现更精彩的自己
——9月拓展训练总结
这次由各店面销售精英组成的为期两天的拓展训练圆满结束。在本次的训练中，每个人都在突破自我，超越自己内心的恐惧和障碍，敢于挑战自己，做更优秀的自己，给自己带来无限的成就感和自信。并且每个成员内心都深深地体会到团队合作的力量是多么的惊人。这次获得的体会与感悟若用在销售中，相信我们只会创造出自己根本不敢想象的业绩。
活动中所有组员被分成三个组，由广安门的陈大龙，西点赵连伟，和八角的崔莹莹也是唯一的女队长分别带领了阳光队，冲锋队，齐心队。在队长的带领下队员团结一致，这三个名字也将成为每个人心中一个难忘的回忆；也是我们彼此由陌生到熟悉再到相互鼓励中成为好朋友的幸福记号。
让每个人感受到突破自我的成就感就来源于--高空断桥。当一个人爬上8米高的台阶，两边无任何围栏并且只有一根绳子做安全保护，第一次上去的人有谁又不会腿软呢！如果你有恐高症的话，你还敢爬上去么？这样的情况下，肖阳便给我们留下了深深的印象和一幕幕感动的瞬间。
来自五道口的肖阳，在一看到设施的时候便跟老师举手示意有恐高症，也许是教官见过太多有恐高症的人来过，没有答复，只是说全
队都上过才算完成。听了教官的话所有不想上的人都沉默了，在几个胆子比较大的队友上去之后，肖阳终于鼓起勇气说我上！在穿上安全服后我们对他大喊：“加油！”之后便爬了上去，只是才爬到一半便抱住梯子再也不继续爬了，下面的队友便不断的鼓励他，“快到上面了，在坚持一下”“没事，别往下看，继续往上爬快到了”在正能量的鼓励下终于走上了跨越台，可是从上往下看了一眼他便抱住柱子再也不往前走了，在下面的队友似乎不约而同的都希望看到他跨越出去的一刻，希望看到这成功的画面，于是一起齐声的喊加油，有人大喊“勇敢往前迈，跨过去你就成功了！”可是他依然腿打颤，不肯往前走，最后也都在我们几乎失去信心时看到他慢慢的挪向终端，深深的顿了一会后终于鼓足勇气把一只脚迈到了另一边，然后另一只腿也迈了过去，下面随即想起了欢呼声和掌声，为他的成功高兴，也为了我们内心对他的期望能实现而高兴。
事后肖阳对我说：“这次的活动真的挺有意义的，我以前连家里的房顶都没敢上去过，这次真是突破了！”
我对他说：“我没有恐高症，但是那个高台我爬上去后，两边连扶手都没有我的腿也软，别说你本来就有恐高症，带着恐惧的感觉爬上去还垮了过去，你这是真正的突破自我，真心佩服你，真的很勇敢！你以后的销售应该也没什么不敢做的了吧！”
除了肖阳，翠微的黄涛也是带着恐高的心情垮了过去，下来后腿软到需要人扶才能走。远洋店的宁小涵，一个四十多岁的姐姐，个子也不高，上去之前还一直说我的腿那么短根本不可能迈过去。最后在www.fz173.com_个人成长突破的文章工作方面。
我们的鼓励下她也最终完成了比赛。我到此刻写总结时依然很敬佩她，一个和我母亲差不多的年纪的女人，也可以突破内心的恐惧和自我的设限，最终完成任务，那是多大的勇气和毅力才能做到的，为了整个团队她也是蛮拼的。
活动不光有挑战，也有开心欢快的时刻---篝火晚会。第一天吃完晚饭后，我们来到约好的地点，每个队都在准备着晚上的节目，阳光队由陈兴杰和王明时带领全队分别唱了两首歌，齐心队跟着迪曲集体慢摇，不知道的人真的认为他们嗑药了或者出门没吃药。冲锋队更是用全队的奇葩走秀赢得了满堂喝彩，赵四，脑瘫，天真少女，等等各种形象纷纷登台，那晚的夜空也都随着大家敢于突破自我的无节操表演而泛起了微微的红光。
各组表演完之后，教官给每队发了两摞报纸和气球，要求设计古装，泳装，和晚礼服三款并要求反串，男的穿女装，半小时后各类奇葩便出现在了众队友之中，随着走秀和教练地道北京话的点评，也把整个篝火晚会推向了最高潮，事到如今，若是提起那晚的篝火晚会，相信每个经历过的人嘴角都会露出会心的一笑！
最后是我们的毕业项目，也是考验每个人团队合作的项目，也是我个人认为不可能完成的项目——翻越逃生墙。从这个墙开始我深深地感受到了自我设限的严重性。墙高三米，没有任何支点，只是光滑的一面木墙，但是需要用团队合作的力量让所有人都翻过去。一开始每个人都不愿意玩，我也一直认为这是个不可能的任务，还萌生了放弃的想法，可是由于教练的严厉加上每个人都不好意思脱离群众，我
们便硬着头皮走到了墙下，体重较重的负责当人梯，其他人双手高举做保护状，于是，游戏开始了，第一个身体灵活的男生在群众推着双脚的状态下翻过了墙，他便站在墙上伸手去拉下一个上来的人。就这样下面有人当人梯，上面有人拽的状态下，轻松的让一个又一个的人翻到了墙的另一边，原来齐心合力的结果下，现实就不会有想象的那么难，俗话说：“众志成城”，齐心合作任何困难也都不是困难了，当我翻过去的一刹那我就为自己最初那个不可能的任务的念头觉得羞愧，以便在脑海里留下了深刻的记忆，最后，全组48人用了19分钟便全都翻了过去，当最后大兴店的丁磊以矫捷的身姿用倒挂金钟的姿势被拉上去后，现场所有人发出由衷的欢呼声。本次拓展训练圆满完成！
这次的活动给每个人都留下了深深的记忆，收获的心得与经验也要懂得应用到工作生活中，做到学以致用才能不虚此行。比如我对逃生墙的恐惧会在以后的生活中一直告诫我，不要给自己设限！只要敢做，就没有什么是不可能完成的。相信这会成为我的人生格言一直指导着我今后工作生活的每一个念头！
“两天的拓展，让我对团队有了新的认识，在挑战中超越自我，激发自己的潜能，团队作战，还真是无坚不摧，有些事不是做不到，是没有去做，不做不知道，一做还真是吓一跳！”
——八角店 王磊 “在活动中，我们自己一个人的力量始终是有限的，我们要把所有人考虑所有人的安全并且让每个人都发挥自己的特长，这样我们这
个团队才能做好”
——远洋店 宁小涵 “这次真的挺有意义的，大家在一起，互相认识了真挺好。做那么项目不仅认识你们了还做了好多不敢做的事情，很难忘！希望以后这样的机会能多一点。”
——五道口店 肖阳
【四】:《突破成长的困》
《突破成长的困境》读后感
刘志强
成长，是企业发展的根本述求，但如何在实现企业高速增长的同时还保证增长的可持续性和稳健性是每个企业所应关心的重点问题。但随着企业规模的日益增大，发展过程中难免出现内部管理混乱、资源配置出现偏差等现象使快速成长的企业往往容易出现许多意想不到的问题，例如：管理的复杂性使企业在成长过程中愈发感受到困难和压力；管理能力的制约、市场容量的限制、资金的约束等成为快速成长企业的资源短板；企业发展过程中持续创新的不足导致企业后劲不足；在快速变革的市场环境中传统的经营模式失效、人才瓶颈凸显、IT投资黑洞、等等。在成长中，企业越来越深刻的感受到成长的痛苦和困境。
如何能帮助企业摆脱痛苦走出困境？是很多成长型企业迫切需要寻求的答案。《突破成长的困境》一书从成长型企业的困境出发，梳理出一条“战略梳理-机制优化-管理提升-IT支持-业务突破”的五步加速法，为成长型企业实现持续增长提供理论基础和支撑。
第一步：战略梳理。战略对于处于任何成长阶段的企业发展都有着至关重要的意义，战略是整个企业发展的方向。首先，一定要回答你做什么和不做什么，就是定位问题，做企业要有所为有所不为。其二，企业在发展中战略的制定不能是管理者的一家之言，战略应该得到公司从上到下的共识、共鸣进而才能实现共振。其三，战略讲究布局。因为战略基本的概念就是涉及到全局性的、根本性的、长远性的问题，所以才要打提前量，要讲求布局。其四，战略不是一成不变的，而应根据实际动态调整的。
第二步：机制优化。机制的建设和优化为企业提供根本的制度保障。首先应明确公司治理结构，建立现代企业管理制度；其次，通过上市，推动企业机制改革进程；其三，引入职业经理人，实现企业与职业经理人的双赢。同时完善的机制有利于激发企业的组织活力，实现权责明晰。
第三步：管理提升。首先，流程和绩效优化，构建科学的流程体系，实施有效的流程管理。其次，侧重团队培养，建立人才培养和职业发展机制。第三，激发员工个人激情，激发组织活力，让企业目标与个人目标趋同化。
第四步：IT的支持。现代的企业离不开IT，IT的恰当投入和使用将成为企业发展的加速器。企业在IT建设中，应该建立面向业务流程的生命周期的信息化全程服务框架。具体表现为：首先，IT规划要与企业的整体战略和业务流程相匹配。其次，完善IT治理工作；第三，IT系统的选择是项目成功的关键环节，应根据自身的最核心需求，选择最正确的系统，而不是单纯的迷失在品牌、型号之间。第四，提高数据的利用率，挖掘更多有价值的信息。
第五步：业务的突破。成长不是一蹴而就的，而应该是循序渐进，各个环节相互配合的。在前四环节完成管理优化与管理平台搭建之后，应该在战略、机制、管理、IT要素的基础上，形成合力，构建一个系统的管理体系，发挥各要素的协同作用，切实促进业绩提升，最终为企业实现可持续、稳健发展奠定基础。
【五】:个人工作计划及目标
有目标有计划，有前进方向，这样工作才会更有动力。以下是小编为大家搜集整理的个人工作计划及目标，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在个人工作计划栏目!
个人工作计划及目标(一)
一、本职工作方面：继续以严格的标准要求自己，认真对待各项日常工作，服从领导安排，坚决执行我行的各项规章制度。不迟到不早退，杜绝一切客户投诉，账务差错，长短款现象，树立良好的带头窗口形象。
二、自身学习方面：拥护党的领导，加强思想政治学习，积极向党组织靠拢争取早加入党组织。在现有的银行业从业资格考试已通过两门的基础上，在今年争取再过两门专业公司贷款与风险管理，最终目标是考过全部五门专业考试。加强对银行科技风险方面知识的学习，提升在专业知识领域的素质。
三、任务考核方面：仔细对照考核评分表补缺补差，参考20xx年的扣分情况，将加强重点放在柜面服务上，确实做到微笑服务，首问负责制，耐心有效的为顾客提供业务咨询，业务办理等服务。在存款任务上由于在六安几乎没有亲戚朋友，主要靠家里支持，完成任务总额难度很大但我依旧会尽最大的努力去做，发动身边认识的人邻居，进行宣传发挥我行地理区位的优势，没有任何手续费收费项目的优势，抓住部分人的心理起到揽存的目的，金额虽小但很稳定，不及跬步无以至千里，不聚小流无以成江海，面对任务完成的部分也许很小，但所努力的过程起到的宣传的作用将是很深远的。
个人工作计划及目标(二)
一、加强自身业务能力训练
在20xx年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现20xx年的销售任务打下坚实的基础。进行销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素质。确保自己在20xx年的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。
二、密切关注国内经济及政策走向
在新的一年中，我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化，为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策，对2012年的市场到底会造成多大的影响，政府是否还会继续出台调控政策，应该如何应对以确保实现2012年的销售任务，是我必须关注和加以研究的工作。
三、分析可售产品，制定销售计划、目标及执行方案
我在20xx年的房产销售工作重点是××*公寓，我将仔细分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的研究，为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。
四、针对不同的销售产品，确定不同的目标客户群，研究实施切实有效的销售方法
我将结合2012年的销售经验及对可售产品的了解，仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析，以总结归纳出完善高效的销售方法。
五、贯彻落实集团要求，力保销售任务圆满达成
我将按计划认真执行销售方案，根据销售情况及市场变化及时调整销售计划，修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进行总结，对于突然变化的市场情况，做好预案，全力确保完成销售任务。
六、针对销售工作中存在的问题及时修正，不断提高销售人员的业务技能，为完成销售任务提供保障
明年的可售产品中商铺的所占的比重较大，这就要求我要具更高的专业知识做保障，我将在部门经理与同事的帮助下，进行相关的专业知识培训，使销售工作达到销售商铺的要求，上升到一个新的高度。
个人工作计划及目标(三)
在工作了三年了，我发现作为幼儿教师要充当多重的角色。因为我们每天面对的都是活泼可爱又血有肉并充满感情需求的孩子，而非无生命的物质材料，他们有着多种多样的需求：他们需要生理上的满足感，也需要心理上的支持和指导，(01hn.com)而每个孩子又都是独立的个体，他们的相貌不同，性格不同，认知能力不同，兴趣也不同……如此多的不同是幼儿教师的工作变得错综复杂，也因此使得这个职业的个人素质才能够胜任这一工作。这使我觉得教师应应能够变换这样三种不同角色：生活中当妈妈，学习中当老师，游戏中当伙伴。既然自己选择了这份工作，那么我就会用心去做好它。所以，在本学期我制定了以下工作计划及目标：
一、政治思想工作
以 “三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，实事求是，作好本职工作。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，加强政治学习，争当学习型人才。提高自己思想政治素质，树立良好的“人类灵魂工程师”的形象。
二、保教工作
以开放的教育和全新的家长工作面貌为亮点，踏实工作，强化服务意识，做到“笑脸迎家长，爱心献孩子”。在教育观念上树立一儿童教育为本的观念，力求体现教学内容生活化，教学形式活动化，教学方法游戏化，教学手段多元化的最新课改理念，注意将各领域的内容整合起来，使幼儿在生活中学习，在与人，事物接触中，认识中获取经验，获得发展。
做幼儿的引导者，支持者，协作者。让幼儿在丰富的大自然和社会中，主动探索思考，以更好的达到课程目标。完善活动区建设，在一日活动安排中充分满足幼儿自主活动愿望，建立较好的区域活动常规。
在保健方面认真做好每天的第一工作是开寝室窗户，保持寝室的通风良好。午餐前用清水清洁桌面一遍，餐后做好教室的保洁工作，留给孩子干净舒爽的学习环境。玩具柜、玩具、用具等物品用消毒液消毒，保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。
在孩子的生活常规中，让他们养成良好的自理习惯。学习有规律的放置书包、鞋子、衣服等自己物件的常规。不咬手指，不把玩具放入口中，保持衣服整洁。养成饭前便后及手脏是洗手的习惯，学会自己卷衣袖，如何真确的使用香皂来清洁自己的小手，用毛巾把手擦拭干。进餐方面要他们养成安静而愉快，坐姿自然，细嚼慢咽，不挑食，不浪费，不用手抓菜，不剩饭菜，不掉饭，不弄脏衣服，正确使用餐具等。以生动语言诱食，提高促进孩子食欲，培养良好饮食习惯和有规律进食，帮助幼儿克服的依赖性，培养幼儿的独立性。
三、个人业务水平和教学素质
(一) 加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。
(二) 加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。
(三) 认真学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，避免意外事故发生。
(四)做好安全、卫生工作，强化安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，并必须做到“四勤“眼勤、嘴勤、脚勤、手勤”，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。并且做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，教育幼儿不玩火，不跟陌生人走。要求当班教师点名，并做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。
(五)培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费;午餐后组织幼儿散步或做安静游戏，并且保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。
(六)提高自己对幼儿的管理和教学能力。 多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学能力。 抓好教育教学工作，提高教学质量，教育教学做到面向全体幼儿，因材施教，因人施教，各班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学计划。注重幼儿的思想品德教育，做到正面教育，教育教学做到科学化、标准化、规范化。坚持用普通话，积极开展教研活动，在改革创新方面有所建树。
(七)继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。 在新生开学前做好家访工作，并做到有访有记载。及时做好个别教育，不岐视差生，要爱护每位幼儿，与家长密切配合，共同教育好幼儿。
(八) 在备课中，积极与其他教师共同研究，全面合作，努力促进教学的进度与学生的接受力相挂钩。认真学习其他老师经验，提高备课和上课的质量。
(九)提高自身的教育技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等。
四、家长工作
家园共育作为扩展教育时空，发挥各种教育资源的一种手段，努力建立新型的家园关系，即互相信任，互相尊重，互相学习，互相支持。充分发挥家长的作用，通过各种形式的活动，帮助家长建立全新的育儿观。
五、工作目标
目标一：让幼儿成为健康的人：
根据幼儿发展目标和个体特点，与家长共同制定行之有效的培养计划，对幼儿进行良好品德和生活卫生习惯的养成教育，让幼儿受益终生。
目标二：幼儿成为快乐的人
1.教师接纳和尊重每个孩子，和孩子建立爱的双向情感联系，让被爱的快乐伴随孩子的幼儿园生活。
2.打破班级界限的混龄活动，让孩子体验与人合作和交往的快乐。
3.创设情境，让幼儿体验在逆境中战胜困难和成功的快乐，养成乐观向上的社会适应能力。www.fz173.com_个人成长突破的文章工作方面。
目标三：让幼儿成为艺术的人：
1.独具匠心的环境创设，处处体现了艺术生活化、自然艺术化的教育理念，提高儿童对色彩美、形式美、材质美的审美能力。
2.重幼儿艺术个性，因材施教，让幼儿的艺术天赋得到更好地发展，让每个幼儿都具有一种艺术爱好和特长。
个人工作计划及目标(四)
本年度我主要担任的岗位：市场部业务主管
市场部业务主管的职责：
1、挖掘客户信息，建立客户关系
2、开拓新行业、新区域市场
3、合同执行过程中认真跟进，同各部门进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提
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