【www.zhuodaoren.com--祝酒词】
潍坊事业单位招聘(共10篇)
潍坊事业单位招聘(一)
《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位招聘人员应当面向社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有
|
A |
|
潍坊事业单位招聘(二)
未入编指非机关事业单位在编人员教师招聘岗位中 “未入编指非机关事业单位在编人员 ”
现在的编制分为行政编(公务员),还有事业编,统一由人事、组织部门管理备案,未入编就是没有进入行政编或事业编管理的人员.
潍坊事业单位招聘(三)
下列各句中,没有语病的一项是 |
[ ] |
A、吉安市拟出台的一条法规规定,除国家职业规范明确规定有性别要求的外,国家机关、企业事业单位、社会团体及其他用人单位,在招聘广告中不得设置性别要求。 B、据悉,该计划还将把学生参与社会实践、学习通用技术课等纳入学生综合素质评价,彻底改变“一考定终身”的做法。 C、今年5月初,这一桩发生在普通家庭中的杀人悲剧在亲戚当中也有着不解和议论,要说大学生小章的爸爸不爱他家里人谁也不相信。 D、该负责人表示,近期央行已逐步开始微调货币政策,4月份信贷投放数额有所增加,资金紧张局面得以缓解。 |
A |
潍坊事业单位招聘(四)
当今社会,人才流动频繁,一般企事业单位都实行招聘制度,应聘词的写作日渐重要,是个人向用人单位推销自己展示个人才华的手段之一。写作时要根据目的做到不失分寸,语言得体,既不盲目自夸,也不过度谦虚。(4分) 东方电视台要招聘业余记者和业余播音员各一名,应聘者很多,竞争十分激烈,如果你打算应聘,请你分别从“记者”和“播音员”的要求上介绍自己的优势。(每句不超过30个字) |
①应聘记者:本人善于观察分析,口头和书面表达及应变能力较强。 ②应聘播音员:本人相貌端正,口齿清晰,普通话纯正,朗诵水平较高。 |
略 |
潍坊事业单位招聘(五)
三大工程材料都有什么?三大工程材料是什么?在事业单位招聘考试中有一道题,它的答案怎么会是铁啊,
在我国,“三大建筑材料”不断发生着变化.上古时代,先人们利用天然材料建造房屋,“三大建筑材料”为石头、黏土和树木;秦砖汉瓦时代,“三大建筑材料”为砖瓦、黏土和木材;发现石灰后,“三大建筑材料”为砖瓦、石灰和木材;解放初期,“三大建筑材料”为砖瓦、水泥和木材;改革开放时期,“三大建筑材料”为钢材、水泥和木材;进入21世纪后,“三大建筑材料”为钢材、水泥和玻璃.也就是说,随着我国钢铁工业、水泥工业、玻璃工业的不断发展壮大,我国的建筑更加丰富多彩,人们的居住条件和生活工作条件得到大幅度的改善和提高.
目前,“三大建筑材料”钢材、水泥和玻璃已名副其实地用于建筑业.国家统计局数据显示,建材产品(不包括钢材)的77.37%用在建筑业.另据有关统计,2003年,全国钢材总消费量为2.53亿t,其中建筑业用钢量为1.43亿t,占当年总消费量的56.52%;全国水泥总消费量为8.20亿t,其中建筑业消费量为4.80亿t,占总消费量的55.62%;全国平板玻璃总消费量为20244万重量箱,其中建筑业消费量为16275万重量箱,占当年总消费量的80.39%.
潍坊事业单位招聘(六)
2009年是牛年,有的企事业单位打出招聘广告说:今年招工不招属牛的。有的单位在广告中说:不招某省的人。从政治生活角度看,这些单位的做法 |
[ ] |
A.是在履行自己的政治自由 B.违背了权利与义务相统一的原则 C.违背了公民在法律面前人人平等的原则 D.违背了个人利益与集体利益、国家利益相结合的原则 |
C |
【潍坊事业单位招聘】
潍坊事业单位招聘(七)
公务员行测考试 1,256,16,64,( ) A 128 B 96 C 32 D 24公务员考试行测数字推理题,今年上海事业单位招聘的真题
C
将原式化为指数形式,2的0次方,2的8次方,2的4次方,2的6次方,
研究指数,0,8,4,6,
得出第三项=前两项之和的一半,推出下一个指数为5
即2的5次方,答案为32
潍坊事业单位招聘(八)
人才招聘: 启事一:本公司因业务需要招聘一名工作人员,每天工作8小时,周六、周日休息,每周薪金为600元。 启事二:本公司因业务需要招聘一名工作人员,每天工作8小时,周日休息,每周薪金为690元。 假如是你参加招聘会,你会选择哪家公司?为什么? |
600÷(7-2)=120(元);690÷(7-1)=115(元)<120元 选择每周工作5天的那家单位,因为那家的日薪高一些。 |
潍坊事业单位招聘(九)
选择一个你比较熟悉的企业或者事业单位,对它的人力资源管理状况进行分析,并写出一个1000字的分析报告.人力资源技术人才比例分析
人力资源研发人才比例分析
管理人才比例分析(分总的、直接管理人员、间接管理人员的)
人力资源质量人员比例分析
学历比例分析
岗位需求标准与达标项比例分析
人力资源岗位标准工时与实际工时比例分析,含不达标项的具体分析
人力资源薪酬与产值、净利润比例分析
流动率分析(含数量、岗位、部门)
实际招聘成本与计划招聘成本比例分析,招聘成本占管理成本比例分析
潍坊事业单位招聘(十)
目前,一些用人单位在招用大中专毕业生时,招聘须知上明确写着“本单位只招聘男性人员,有工作经验者优先录用”。这些用人单位的行为 |
[ ] |
①是歧视女性的行为 ②违反了法律面前人人平等的原则 ③体现了年龄歧视 ④是为了提高工作效率,因为一些工作不适合女性从事 A.①② B.①③ C.①④ D.③④ |
A |
本文来源:http://www.zhuodaoren.com/ziwo904351/
推荐访问:潍坊事业单位招聘2017 潍坊事业单位招聘2018