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如何加强党务工作者培训(一)
如何加强基层党务干部培训工作
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如何加强基层党务干部培训工作
作者：卢晶
来源：《博览群书·教育》2014年第05期
摘 要：高素质的党务干部队伍是提高机关党建工作科学化的组织基础和重要保障。本文从树立正确的培训理念、构建务实的培训体系和建立有效的培训机制三方面对如何加强基层党务干部培训工作进行了阐述。
关键词：党务干部；培训
党务干部是党的活动和各项工作的组织者和领导者，党务干部的能力直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，影响着基层党组织作用的发挥。因此，党务干部是重要的人才资源，是党的事业的宝贵财富。不断加强党务干部培训，提高党务干部的政治素质和业务能力，是党建工作的重要内容之一，也是提高党建工作水平的组织基础和重要保障。
一、树立正确的党务干部培训理念
1.消除“党务工作靠实践锻炼”的观念，树立加强培训、科学培训的理念
党务工作有其独特之处，它的每一项工作都有严格的要求和规范的程序。如果还存在“重业务、轻党建”的思想，认为党务工作谁都能做，一边干一边学，没有专门、系统的培训，仅靠在实际工作中摸索，将造成党务干部理论思维水平低，抓党建工作重要性认识不足，对党组织的职能作用不了解等问题。不但影响党务干部的工作热情和积极性，还直接制约着党组织的活力和作用的发挥，影响到基层党建工作的水平。
2.克服“将党务干部培训简化为办几天培训班”的做法，树立长期培训、系统性培训的理念 建设一支政治素质高，业务工作精，工作作风实，奉献精神强的党务干部队伍，是一项基础性建设，也是一项长期性任务，不可能简单地通过两、三天的培训班或者几次外出参观调研实现。短期培训无法根据基层党务干部知识现状、能力水平、队伍结构和现实需求进行有针对性的课程设计，培训内容也只能蜻蜓点水，无法做到全面深入，培训效果一般，很难实现党务干部能力的全方位提升。
3.转变“为培训而培训”的观念，树立围绕中心，服务大局的培训理念
党务干部培训不是目的，而是打造一直素质高、业务精的党务干部队伍，为做好党建工作打下组织基础，提供坚实保障。要从战略高度充分认识加强基层党务干部培训工作的重要意义，在党务干部培训中不断增强围绕中心，服务大局的意识。随着社会经济的发展，党的建设不断面临新的形势，要围绕着中心工作，从大局出发，不断赋予党务干部培训新的内容，创新党务干部培训方式，开拓党务干部培训渠道。
如何加强党务工作者培训(二)
办事处多措并举加强党务工作者培训力度
办事处多措并举加强党务工作者培训力度 一是开展《周末大课堂》，提高组工干部业务能力。邀请专业教师到《周末大讲堂》就党建责任制度、党员发展程序、三会一课等业务开展专题讲座，并部署写作任务以提高写作能力。在“周末大讲堂”系列讲座中，让党务工作者上台演讲，提高党务工作者的业务能力和口语表达能力。并通过邀请多个科室的负责人到“周末大讲堂”现身说法，介绍各个领域业务工作，拓宽党务工作者的视野，提高了他们的干事能力。二是鼓励学习，提高学历层次。结合当前发展的新情况和实际工作需要，鼓励党务工作者积极参加学历考试和社会工作者专业资格考试，目前获得大专学历超过80%。三是加大党务工作者的跨社区交流。有计划、有步骤地抽调党务工作者到办事处进行岗位锻炼，通过岗位交流，进一步提升党务工作者的综合能力，增强社区工作者队伍整体活力和战斗力。
如何加强党务工作者培训(三)
党务工作者培训心得体会
广州市建设系统2015年党务工作者培训心得体会
本人有幸参加了广州市建设系统2015年党务工作者培训，在这次培训中收获颇丰。这次培训班举办的非常及时，不仅内容丰富，课程紧凑，针对性强，而且创新了培训形式，教学质量很高。通过此次培训，使我提高了见解、开拓了眼界、熟悉了业务、加强了交流，更重要的是增强了对做好党务工作的信心和动力，也对如何做好一名优秀的党务干部有个明确的标准。此次培训课程与内容非常实用，贴切基层，同时涵盖最新的党务动态，本次培训也市委组织部开展党的群众路线教育实践活动成果的具体体现。
一、夯实基础，强化服务技能
在本次培训中，市委组织部讲授的基层党务工作实操课程，非常具有实际指导意义。作为基层党务工作者，日常工作中会出现对各种疑问或者不确定，此次培训从组织设置、领导班子建设、党员队伍建设、组织制度建设、组织活动共计五个主要党组织工作内容进行了详细、透彻的讲授与解读。其中，在领导班子、党员队伍建设及组织活动三个方面收获较多，对如何完善基层党支部的制度建设有了依据，对如何丰富支部党员生活、提高党员参与性及积极性有了办法。此次的党务工作者培训使我对党的基层组织建设工作有了更进一步的知识。
在此次的基层党务工作培训中，授课讲师还讲授了基层党务公文的写作方法及技巧，直接提高了基层党务工作者的工作技能，强化了
服务基层的服务技能。
二、增强心理调试，提升心理健康【如何加强党务工作者培训】
在组织本次培训课程中，市委组织部切实践行落实群众路线，充分了解、考虑了基层工作者的需求，安排了人际交往与心理调试课程。授课讲师以生动的课堂风格、多样的讲授方式，从人际交往的心理艺术、管理情绪、应对压力三个方面帮助党务工作者掌握人际关系关键因素，提高心理调试能力，提升心理健康水平，使我受益匪浅，促使我拥有良好的心态与情绪，提供更好的服务，同时也能够帮助部分党员群众保持良好的心态。
三、坚持反腐倡廉建设，保持党员的纯洁性
十七大中，中央提出了反腐倡廉建设，将反腐倡廉工作提升到一个更为显著的地位。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。在这次培训中明白了反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，必须反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，注重治本，注重预防，注重制度建设，从源头上防治腐败工作，严格执行党风廉政建设责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题，才能真正做到一名合格的党员、党务工作者。当然，面对腐败的多种多样，我们在进行防腐倡廉建设时，要注重确保反腐倡廉建设的规范性、系统性、针对性、【如何加强党务工作者培训】
权威性，坚决将腐败扼杀在完善的制度中，确保各党员在为人民服务中，保持党员的先进性、纯洁性。
四、回顾历史，增强工作动力
为强化此次培训效果，丰富培训内容，还组织参观了广东省革命历史博物馆，位于广东省广州市中山三路广州起义烈士陵园内的广东革命历史博物馆（亦称广州近代史博物馆），是展示广州地区近百年历史的综合性博物馆。馆址建于1909年，原为清末广东咨议局旧址，它是一座中间大厅、绕以回廊、两层圆顶的西方罗马式议会建筑。辛亥革命后，广东人民在这里召开大会，宣布反清独立。
这里展示了从鸦片战争到新中国成立近百年来，广州人民为反抗外国侵略者和改造旧中国所进行浴血奋战的艰苦历程；我看到了1839年林则徐在虎门英勇地将那一箱箱罪大恶极的鸦片销毁；看到了广州三元里人民痛击英国侵略者留下来的炮台和武器；洋务运动爆发，中法战争，甲午中日战争，一个沉积几千年的民族一次又一次地被蹂躏、瓜分和凌辱。六君子的血迹仍未褪色，鸦片战争的硝烟依然弥漫，北洋水师的覆没依旧历历在目，黄花岗前的血河还在流淌，三民主义口号刚刚响起，随即国民党的白色恐怖又笼罩在整个中华大地。在博物馆中仿佛历史在重现，一切的一切都感受到那个时代带给我们的震憾，感觉着中国人民、中国共产党一步步走来的不容易。面对先辈们英勇奋斗事迹，以及他们为我们创造的和平生活，我想作为一名共产党员党务工作者更应该脚踏实地、兢兢业业地为国家的繁荣强大贡献自己的力量。【如何加强党务工作者培训】
五、践行“三严三实”、深化作风建设
新时期，在习近平总书记的伟大领导下，我们党目前正朝着强大、进步的方向前进。适应新时期要求，习近平总书记对各党员提出了“三严三实”的指示。本次培训中，授课讲师对“三严三实”进行了详细的解读，并分析了“三严三实”的时代意义，使得我对“三严三实”的理解更深刻了，也帮助我更好的将“三严三实”贯彻到党务工作中。作为基层党员，一定会贯彻落实“三严三实”精神，不断用科学文化知识武装自己、充实自己，提高自己的理论知识和自身素质，自觉加强党性锻炼，坚定政治方向，坚守组织纪律底线，树立正确的世界观、人生观、价值观。
本次市委组织部组织开展的党务工作者培训非常及时、必要，为各党务工作者在新时期更好的开展各项工作，提供了详细指导，提高了党务工作者技能水平。在此次培训中，我收获颇丰，将继续秉持党性开展工作，做一名合格、尽职的党务工作者。
2015-9-17
如何加强党务工作者培训(四)
如何加强基层党务干部培训工作
摘 要：高素质的党务干部队伍是提高机关党建工作科学化的组织基础和重要保障。本文从树立正确的培训理念、构建务实的培训体系和建立有效的培训机制三方面对如何加强基层党务干部培训工作进行了阐述。 关键词：党务干部；培训
党务干部是党的活动和各项工作的组织者和领导者，党务干部的能力直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，影响着基层党组织作用的发挥。因此，党务干部是重要的人才资源，是党的事业的宝贵财富。不断加强党务干部培训，提高党务干部的政治素质和业务能力，是党建工作的重要内容之一，也是提高党建工作水平的组织基础和重要保障。
一、树立正确的党务干部培训理念
1.消除“党务工作靠实践锻炼”的观念，树立加强培训、科学培训的理念
党务工作有其独特之处，它的每一项工作都有严格的要求和规范的程序。如果还存在“重业务、轻党建”的思想，认为党务工作谁都能做，一边干一边学，没有专门、系统的培训，仅靠在实际工作中摸索，将造成党务干部理论思维水平低，抓党建工作重要性认识不足，对党组织的职能作用不了解等问题。不但影响党务干部的工作热情和积极性，还直接制约着党组织的活力和作用的发挥，影响到基层党建工作的水平。
2.克服“将党务干部培训简化为办几天培训班”的做法，树立长期培训、系统性培训的理念
建设一支政治素质高，业务工作精，工作作风实，奉献精神强的党务干部队伍，是一项基础性建设，也是一项长期性任务，不可能简单地通过两、三天的培训班或者几次外出参观调研实现。短期培训无法根据基层党务干部知识现状、能力水平、队伍结构和现实需求进行有针对性的课程设计，培训内容也只能蜻蜓点水，无法做到全面深入，培训效果一般，很难实现党务干部能力的全方位提升。
3.转变“为培训而培训”的观念，树立围绕中心，服务大局的培训理念
党务干部培训不是目的，而是打造一直素质高、业务精的党务干部队伍，为做好党建工作打下组织基础，提供坚实保障。要从战略高度充分认识加强基层党务干部培训工作的重要意义，在党务干部培训中不断增强围绕中心，服务大局的意识。随着社会经济的发展，党的建设不断面临新的形势，要围绕着中心工作，从大局出发，不断赋予党务干部培训新的内容，创新党务干部培训方式，开拓党务干部培训渠道。
二、构建务实的党务干部培训体系
党务干部培训要重实际，求实效，必须建立起一个以培训内容、培训方式、培训手段为主体的务实有效的培训体系。
1.系统、实用的培训内容
政策理论。理论是行动的先导。对党务干部进行的政策理论培训，要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为基本内容，结合十八大和十八届三中全会精神的学习，重点学懂学透习近平系列重要讲话，做到党的理论创新每推进一步，党务干部的理论培训就要跟进一步。政策理论培训必须在读原文上下功夫，原原本本地学。在此基础上，注意引导党务干部融会贯通，将所学的政策理论作为一个整体来把握，在全面把握的基础上加深理解。只有做到了理论上的坚定，才能实现政治上的清醒。
业务知识。一是党务工作知识。《中国共产党章程》和党的基础知识是党务干部的必修课，包括党的换届选举，党员发展，党内组织生活制度，党的组织原则和纪律，党内民主议事程序，召集、组织、主持党的各种会议的程序和方法等，掌握基层党组织实现党的领导必须遵循的原则，做到办事有依据，使基层党组织工作的开展有序、有效；二是本单位的业务工作知识。要将本单位的发展历程、中心工作、业务形势等知识作为培训的重要组成部分。党务干部首先要了解熟悉中心工作，才能实现党建工作要围绕中心工作开展，要推动中心工作发展。
工作方法。基层党组织的工作头绪多，掌握科学的工作方法能达到事半功倍的效果。一是做思想政治工作的方法。思想政治工作是党务工作的传统内容和重要方法。要掌握思想政治工作的方针和原则，熟悉基本内容，通过有效的思想政治工作达到教育引导的效果，确保组织的领导核心作用得到充分发挥；二是统筹兼顾的工作方法。基层工作上下左右关系复杂，必须分清主次，区别轻重缓急，抓住重点，同时兼顾其他，协调好各方关系的同时，还要独立自主开展工作，全面完成工作任务；三是服务管理的工作方法。党员及时党务工作的管理的对象，也是服务的对象，管理中要严格，服务中更要热情，寓管理于服务之中，通过服务达到管理的效果。
能力拓展。我国正处在全面深化改革开放的关键时期，我们的党会遇到方方面面的问题，党务干部要做好充分应对各种困难的准备，这就要求党务干部培训不仅要包括党的基本理论、基本知识，国家的政策、制度、法规等，还应包含哲学、经济知识以及当今社会的科学技术前沿、热点问题、国际国内形势等相关知识，不断扩充党务干部的知识面，开阔眼界、丰富思路，不断提高创新能力。
2.按类别、分层次的培训方式
根据年龄结构、知识层次、职务差别，对不同类别、不同层次的党务干部进行不同内容的培训。根据担任党务干部年限的不同，对新任党务干部，进行岗前培训，系统开展业务和理论培训，着力夯实理论功底和业务功底，重点培训党的基本知识、党务工作知识、基本的党务工作方法；对在岗数年的党务干部，以查缺补漏为原则，继续抓好党建理论、党务知识培训，更新知识内容，重点开展本单位相关的专业知识培训，增强服务中心工作的能力。
根据具体工作内容的不同，对支部书记，重点培训如何落实“一岗双责，一肩两挑”要求，怎样提高“抓班子，带队伍”的能力等；对组织委员，重点培训如何发展党员，如何抓党内生活制度落实，怎样做好党员日常管理等；对宣传委员重点培训如何掌握党员群众的思想动态，如何做好党员群众的思想工作，怎样围绕本单位的中心工作开展多种形式的宣传等，把不同类别的党务干部培养成精通某项工作的专家。 根据党务干部行政级别的不同，对于中层以上党务领导干部，培训内容要突出对单位建设和发展客观规律的探索，突出对单位发展定位和规划的认识和理解；对于基层党务干部，培训要突出对基层党务活动的工作程序和业务知识的掌握，突出对中国特色社会主义理论体系内涵的理解，对如何开展思想政治工作，如何开展支部工作进行培训。
3.多形式、多渠道的培训手段
党务工作的对象是人，工作内容是做人的工作。集中授课、专家辅导的单一培训手段不仅对提高党务干部的实际能力效果不明显，也难以满足党务干部多样化、个性化的需求。
组织集中培训时，除了常规的专家辅导、专题授课外，增加案例教学、情景模拟、观摩调研等体验式培训以及经验交流、课题研讨、分析答疑等互动式教学的比例，让培训内容更加贴近实际工作，通过培训使党务干部解决工作中遇到的实际问题，或者形成解决问题的思路。
开展日常培训时，一是通过召开研讨会、座谈会，定期组织学习，开展业务交流；二是以简报、论坛、微博、微信为平台，提供学习素材，展示工作成果；三是推广信息化培训，利用远程教学、网络多媒体等方式开展培训，突破时空限制。
三、建立有效的党务干部培训机制
1.培训管理机制
培训资源管理。基层党务干部大多是兼职党务干部，除了党务工作外还要承担大量的业务工作或者行政管理工作，不可能投入过多的时间精力参加长期培训。这就要求发挥培训资源的最大效能，首先，要将长期培训、短期培训和日常培训相结合，内部培训和外部培训相结合，理论学习和工作实践相结合，将培训多元化的，全方位的融入到日常学习工作中；其次，要结合培训对象的需求，建立动态管理机制，及时更新、充实培训内容；第三，集中培训和日常培训，内部培训和外部培训，理论学习和调研实践中的好方法，好措施要注意相互借鉴，推广应用。
培训过程管理。培训实施前，要通过调查研究，针对参加培训的党务干部特点，分析培训需求，明确培训的目标和主题，制定培训计划，确定合适的培训手段和方式；培训过程中，要及时充分地同参加培训的党务干部及授课教师进行沟通，加强对培训过程的监督检查和考核，确保培训质量；培训结束后，要对培训工作进行总结，全面评估培训效果，查找不足。通过对培训过程的流程化、标准化、规范化管理，达到培训效果的最优化。
2.培训考核机制
建立分段考核与分级考核相结合的考核机制。分段考核是按党务干部培训开展的时间段进行考核。分级考核是按层级，上级党组织对下级党组织进行考核，基层党组织对党务干部进行考核。分段考核和分级考核不是相互独立的，要根据统筹规划，在每一个阶段内，按该阶段的培训进展情况，分解任务，分级开展考核。
年初，要根据全年工作部署，制定党务干部年度培训计划和进度安排，并对基层党组织制定本部门本单位党务干部培训计划情况进行检查，基层党组织要对党务干部制定个人学习计划情况进行检查；年中，要对基层党组织落实培训计划情况，本单位本部门自主开展党务干部培训的情况进行指导检查。各基层党组织要对党务干部自学以及参加培训的情况开展经常性的督促。党务干部要定期在党员大会或党小组会上汇报学习成果，交流学习心得；年底，要对基层党组织一年来的培训效果进行考核，基层党组织要针对党务干部的理论知识、业务知识进行考试，并对党务干部开展工作的情况进行考核，把培训和考核的情况与奖励和使用结合起来，建立训用结合的考核机制。
综上所述，做好党务干部培训工作首先要树立正确的培训理念，通过构建务实的培训体系，建立有效的培训机制，把党务干部培训放在干部队伍建设的整体框架中去谋划和部署，自上而下地一级培训一级，一级带动一级，认真落实到基层，才能使培训取得实效。
如何加强党务工作者培训(五)
浅谈如何做好党务管理工作
摘要：党务工作是关系到国有企业发展的大事，它关乎到每一个企业员工、干部的利益。在新形势下，如何做好党务管理工作，是企业能够更好的发展，成为每一个党员干部应该关心的问题。 关键词：党务工作；科学发展；新形势；国有企业
中图分类号：D267 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2014）02-0108-01
党的建设是国有企业健康成长的重要内容保证，是国有企业科学发展、和谐发展、跨越发展的关键因素。国有企业党务工作人员是国有企业党建工作的规划者、组织者和实施者，是国有企业党建工作和战斗力的基础，也是党建工作的重要组成部分。大力加强国有企业党务工作人员队伍建设，提高国有企业党务工作人员队伍整体素质，是加强国有企业党的先进性建设和执政能力建设，做好国有企业党务工作的重要基础和关键。
一、 坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务
思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二是创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。
思想理论教育工作是党建工作之本，只有每一个党员思想过硬，坚持履行《党章》上面所述的党员基本义务，坚持在中国共产党的领导下开展系列工作，我们的行动才有效率，过程才有意义。政治教育伴随我们的终生发展，我们从学生时代开始就接受政治教育，现在更应该加强政治素养的培训。那么有哪些方式方法可以提高思想政治理论呢？首先，我们要加强政治课程的学习，熟练掌握马列主义，毛泽东思想以及邓小平理论，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，高举科学发展观的伟大旗帜，只有通过这些知识武装我们的思想，我们政治素质才过硬，工作才有热情。其次，我们应该要积极参与党建工作，对于单位组织的一系列弘扬党的光辉历史以及思想的工作，我们要积极参加，并且在活动中注意思考，只有把党的思想贯彻在日常生活过程中，我们才能够将党建工作做好，才能够真正的了解并且感受党的伟大思想。最后，我们要树立终生学习的意识，树立为人民服务的意识，我们党是为人民服务的党，我们的党建工作也是为人民服务的工作，我们只有理解工作的深刻内涵，才能真正把工作做好。
二、 注重工作效果学会工作方法
安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又无法取得成绩。
要积极工作有政绩。政绩是评价一个党员所做工作的标准，一个党员干部只有在不断的为人民服务的过程中，才能够真正的体会到我们党的思想伟大内涵，我们的党是为人民服务的政党，我们的党员要不计较个人私利，为组织谋求更大的利益，才能够为人民所拥戴，才能更好的造福与人民，实现我们民族的伟大复兴。
党员干部要有以德服人的意识，党员干部要敢为天下先，需要群众服从的工作，党员干部必须要有表率作用。这样，我们的党建工作才能够有效的开展，我们的思想之花才会开出胜利之果。
三、加强党务工作者政治素质建设
政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢？首先第一点，党员干部必须要熟悉党的政治方针，要把马列当成看家本领，只有熟悉党的思想方针，才能紧紧的团结在党周围，全心全意的为人民服务，才能将党建工作实践好，完成好；第二，党员干部要积极参加党的各种实践活动，在实践活动中感受党的具体思想路线方针政策，体会共产党人的责任，学习优秀共产党人为人民服务的无私精神。
总而言之，党务工作者，就是在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点、规律、途径、方法，立足新的实践，总结新的经验，为新时期党的建设作出自己应有的贡献。
参考文献：
[1] 贾 风.论如何做好党务管理工作[J].现代经济信息， 2011（10）.
[2] 李文戈.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代经济信息，2009（10）.
[3] 仇 芹.浅析当前国有企业如何做好党务工作[N].改革与开放，2013-06-25.
[4] 黄卓文.做好基层党务工作的着力点及举措[J].学习月刊，2012（1）.
[5] 张 磊.浅谈国有企业党务工作[J].经营管理者， 2010（11）.
[6] 邵魁三.做好新形势下基层党务工作[N].长白山日报， 2010-07-14.
[7] 周世产.新形势下更要做好党务工作[J].政工研究动态，2008（11）.
[责任编辑：高 瑞]
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