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党建工作如何创新转型(一)
在转型发展中创新国有企业党建工作
在转型发展中创新国有企业党建工作
【摘要】在新的时期下，国有企业的党建工作随着改革创新和转型发展的新变化，出现了许多薄弱环节，已明显跟不上新形势、新任务的要求。面对新形势，如何在转型发展中创新是企业党建工作与时俱进的唯一出路。
【关键词】转型发展中；创新；国有企业；党建工作
企业党建工作要服务、服从和适应企业转型发展的要求，就必须紧密结合企业实际，按照转型发展和现代企业制度的要求，着力在观念、内容、方法、机制、队伍等方面进行创新，不断增强党建的工作水平和活力，为企业不断加快改革创新、推动产业转型升级注入新能量。
一、在转型发展中着力创新党建观念
观念是行为的先导。只有观念创新，才能走出新路子。要适应形势变化，在党建观念上创新必须实现三个转变：一是努力实现从被动服从向主动服务转变。党组织围绕企业中心任务开展工作是党的基本路线决定的，是新时期党的中心任务对企业基层党组织工作的基本要求。因此，要牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，始终把保证企业转型发展和提高企业的经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点，积极主动做好凝心聚力、保驾护航工作，把企业转型发展的目标任务和完成本职工作作为一项重要指标纳入党组织和党员双目标管理的考核内容，组织全体共产党员在企业开展的“创先争优”活动中建功立业，做好群众的表率，不断增强党建工作的影响力。二是努力实现从被动应对向主动适应转变。工作实践使我们充分认识到，一些企业党建工作效果之所以不佳，重要原因在于党建工作缺乏主动性，许多工作是出了问题才去做一阵子，使思想政治工作处于被动状态。要扭转这种局面，就必须主动适应发展形势，主动适应党员队伍，主动适应广大党员的不同特点，把思想政治工作做到企业职工的心坎里，不断增强党建工作的感召力。三是努力实现从被动应对向超前预测的转变。我们要在做好主动适应的基础上，对广大党员关心的热点、难点、焦点问题进行超前研究，使党建工作与广大党员预期愿望和心理诉求相和谐，不断增强党建工作的凝聚力。
二、在转型发展中着力创新党建内容
生产经营是企业永恒的主题，是中心工作，企业党建工作只有围绕生产经营来开展，并将其作为自己的主战场，立足“四个围绕”做好工作，才能真正发挥其鼓劲、服务、凝聚作用。一要围绕提高经济效益来做。企业党建工作要围绕企业中心任务，开展以”保持先进性，岗位做奉献”为主要内容的主题实践活动，并结合开展“创先争优”系列活动，在党员中深入开展承诺、践诺活动，激励广大党员在本职岗位上充分发挥作用，在提高效益中体现自身价值。二要围绕企业经营管理来做。企业党建工作要把活动内容贯穿于企业经营管理之中，加强对广大党员的教育培训，平时开展的各项活动要密切与企业经营管理相结合，真正把党建工
党建工作如何创新转型(二)
把握新常态 开创新党建
把握新常态 开创新党建
－找准新时期基层党建工作的四个着力点
中共长治县委党校 宋国琴
党的十八大及十八届三中、四中全会召开以来，全党的工作部署已经统一到全面深化改革、依法治国的更高层次上，党的各项工作更加符合实现中华民族伟大复兴的中国梦要求。面对党中央绘就的新蓝图，我们基层党建工作究竟应该怎样定位，怎样创新，怎样突破，自然成为了我们面临的最为迫切的课题。我认为，现阶段基层党建工作应当顺应时势，把握大局，适应新常态，开创新党建，特别是在今后的基层党建工作中要找准以下四个着力点：
一是找准党的宣传思想文化工作的着力点，把党的思想文化宣传定位在宣扬现代农村社会主义核心价值观的要求上。近年来有不少群众对社会主义新农村概念的理解仍然不够到位，尤其是对农村文化建设、对当代农民的核心价值观认识不到位，有不少人认为农村文化仍然是可有可无，无关紧要，也有不少人认为农村就是个落后的地方，和核心价值观没有多大关系，所以在相当长一段时间内没有让我们的农民群众观念产生一个质的飞跃，特别是在当前适应新常态方面没有让群众的思维清晰起来，自身价值观没有充实起来。为此，我们十分有必要加强现阶段农村文化建设，在基层党建工作中加强党在农村的政策文化和先进理念宣传，以使群
众能够更加理性地对待每一个社会现象，科学地谋划自己的创业项目，形成崇尚现代文明、投身于全民创业的新风尚和新境界，投身于廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展的大潮中。
二是找准党员队伍发展工作的着力点，切实把那些政治觉悟高、大局观念强、德行操守严、创业精神足的年轻力量充实到党的队伍中，同时真正疏通党员退出渠道，切实加大党内监督和民主评议力度，让那些假公济私、贪图私利、胆小怕事、畏首畏尾的不合格党员及时得到清理。近年来，农村党员队伍虽然得到加强，但在党员质量上仍然存在一些不可忽视的问题。比如有的党员短期内表现较好，却经受不了历史的考验；有的党员在入党之前振振有词，而在入党之后唯唯诺诺不敢担当；有的党员没有学会脚踏实地干事，却学会了形式主义的那一套；有的党员一旦拥有了一点权力，就学会搞官僚，搞特权，搞享乐主义和奢靡之风，失去了党员操守，等等。对于这些现象，亟需在党建工作中把好党员入口关，让党员队伍更加纯洁。
三是找准党的作风建设的着力点，切实把村民自治和依法治村有效结合起来，让党的农业和农村工作政策更加完整和系统地落实下去，让人民民主得到保障，让农业和农村发展得到切实规范，丰富的农业资源得到最有效的保护和利用。党的十八大以来，全党在作风建设工作中推出了一系列
有效举措，特别是党的群众路线教育实践活动让党内的“四风”问题得到有效遏制，党员干部特别是领导干部形象得到了历史性改观。在农村的普通党员也十分有必要强化作风建设，真正把思想统一到党中央的决策部署和各级党委的要求上来。在当前经济环境存在发展压力之际，我们更需要通过作风建设来保障深化改革、依法治国的有力实施，保障全体人民群众适应新常态、把握新动力、开创新局面的思想和精神动力，用好的作风鼓舞人们克服困难，创新发展，投身到实现中华民族强国梦的伟大实践中。
四是找准党的制度建设的着力点，切实把党务公开、政务公开、村务公开等民主监督制度落实到位，使党的全面深化改革和依法治国各项决策真正落实到基层。首先要在加强和改进党建工作机制上取得新突破，把党建工作当作推动农村经济发展的第一动力，让党员队伍充分发挥好先锋模范带头作用，让党组织发挥好更加坚强的战斗堡垒作用。我们需要在党建工作中提升软件利用水平，充分借助现代网络科技提升软件工作效率，让党员和群众的思想在现代信息技术利用中得到快速升华，思想观念得到全新的转变，进而更好地适应新常态，把握新机遇，推出新举措来加快转型和发展步伐。其次需要在开展党内监督活动中推出一系列实质性举措，比如对党内的软件、硬件工作应当有必要的监督制度和实施主体，要定期不定期进行专项监督和评议；对党员落实
双岗双责情况进行监督管理，特别是党员落实作风建设的情况、落实经济和社会工作责任的情况要进行常态化监督，既可以在推进党务公开中细化标准，更可以直接通过公开记事栏形式予以固定下来。第三是需要切实加强党员学习，纠正过去为学习而学习的心态，以便更好掌握现阶段党的农业和农村工作政策，提高学习效率，让党员通过多种形式掌握好党的新政策，新要求，掌握好经济发展新规律，新动向，具备引领农民发展的新素质。第四是需要从根本上改进党员民主评议制度，在一年一度的民主评议中纳入必要的激励机制，让我们的党建工作在激励措施中得到有效发展。第五是通过农村支村两委班子最直接的合作平台，把党建工作触角直接延伸到村务工作中优化村务管理，推进村务公开，通过基层党组织一系列的制度规范，充分引领、带动和促进政务村务的进一步规范，通过党组织领导下的监督机制发挥更高效益，让村民自治水平得到切实提升。
总之，党的十八大以来新的历史时期，我们基层党建工作要更加紧密地围绕党中央关于加强党的作风建设、全面深化改革、推进依法治国等一系列重大决策，在强有力的作风转变进程中推进基层党建的转型和创新，使党建工作动力最大限度地转化为推进发展的动力，促进全民创业氛围的全面形成。
党建工作如何创新转型(三)
机关党建工作的创新思维
【党建工作如何创新转型】
机关党建工作的创新思维2010-10-25 16:44:52 来源：人民论坛学术前沿（总第305期） 作者：詹 冰 张东华 【摘要】按照国务院的有关指示，目前宝安、龙岗两区已被纳入了特区范围。特区扩容后，党员干部应以什么样的精神状态迎接特区一体化，在建设大特区中如何深入开展创先争优活动，发挥机关党组织和机关党员的表率作用，龙岗区直机关工委展开了广泛的调研和讨论，进行了有益的探索。
【关键词】机关党建 工作 创新 探索
特区扩大范围后，龙岗应有何作为?这是当前深圳市龙岗区各级党组织探讨和践行的主题，党员干部无疑发挥着重要的主导作用。为此，龙岗区直机关工委提出，应该自觉把机关党建工作放到大特区经济建设的时代背景中去思考、去谋划、去实践，通过深入开展创先争优活动，积极探索具有龙岗特色的机关党建工作新路子，有力推动龙岗机关党建工作迈上新台阶。
探索深入开展创先争优活动新载体
自创先争优活动开展以来，龙岗区直属机关工委紧紧围绕建设和培育“学习型、创新型、服务型”党组织和党员目标，着力在“创新服务、提能增效、狠抓落实”上下功夫，注重过程与结果结合、典型示范和整体推进相结合，全面推进区直机关党组织创先争优活动。按照“统一要求、分类指导”的原则积极组织所属党组织开展“四争”活动，即争创先进基层党组织活动、争创廉洁高效机关党员活动、争创优秀党务工作者活动、争当支持机关党建工作好书记评选活动，分别提出各自的活动载体，找准开展活动的着力点，切实做到有的放矢，使活动主题突出、特色鲜明、卓有成效。
注重实效，积极引导各基层党组织创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，同干部作风整顿活动结合起来，同文明机关创建活动结合起来，切实转变机关作风，提高机关效能，推动学习型机关建设和党建工作规范化、制度化建设。开展“最佳党日”和“十(百)佳党课”等活动，不断创新党组织生活和活动方式;设立党员先锋岗、党员示范窗口，在党员之间开展“争当排头兵”的活动，为“科学发展、先行先试”做贡献;经常性地开展扶贫济困活动，按照扶贫开发“双到”工作安排，结合实际共同帮扶村党组织开展共建主题党日活动;鼓励机关党员积极在“八小时之外”亮身份，通过自觉到社区登记、竞选担任社区业委会委员或楼长等形式参与社区建设和管理，发挥党员的先锋模范作用。【党建工作如何创新转型】
组织引导党组织和党员干部把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀;把创先争优作为服务群众的经常性机制，实行常态化管理;把创先争优作为加强党组织建设的经常性要求，加强组织、练好内功、改进作风、提升能力，为此积极推进机关“学习型”党组织建设，组织开展结对帮扶活动和党内关爱活动，鼓励党员干部走进社区、走进企业，服务基层，服务群众。
探索不断提升党员干部精神状态的新方法
创新是党的建设不断取得新成就的动力，是党建工作不断适应经济特区改革开放和现代化建设新形势、新任务、新需要的必然路径。深圳市30年的经济特区实践一再证明，只有
不断地创新党建工作机制，以改革的精神推进党的建设，才能应对社会转型与大环境的变化。干部的思路决定龙岗的出路，干部的素质影响龙岗融入一体化的进程。因此，培养一批视野开阔、思想活跃、思路清晰的“学习型”干部不仅是落实中央及省、市建设“学习型”党组织的需要，更是龙岗区加快融入特区一体化的现实要求。龙岗区直机关工委结合机关实际，以营造三种氛围建设“学习型”党组织，着力打造一支想干、敢干、快干的机关党员干部队伍。
一是营造学以立德氛围，培养高尚道德情操。明确创建“学习型”党组织的指导思想和总体目标，在学习内容和形式上做出具体要求，从学以励志、学以明责、学以立德、学以致用等方面引导广大党员树立社会主义核心价值观，进一步培育和提升高尚道德，确保各党组织在建设“学习型”党组织中取得实效。向区机关各党组织免费发放党建工作业务书籍，通过走访区机关部分党组织，与党员座谈交流，指导各党组织在新形势下如何加强党的建设，在全区机关营造了热爱学习、崇尚知识的氛围。开展党员个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德教育活动，通过加强各基层党组织座谈交流，撰写心得体会等形式，激励广大机关党员继续发扬党的优良传统，增强政治敏锐性和鉴别力，培养高尚道德情操和健康生活情趣。
二是营造学以增智氛围，树立创新发展理念。通过举办党务干部培训班，及时更新党务工作者的业务知识，为做好新形势下党建工作打下扎实的基础。结合深圳经济特区范围扩大后，龙岗怎么干，特别是广大党员干部如何发挥先锋模范作用展开讨论，进一步深化认识，拓宽视野，牢牢树立创新发展理念，在龙岗特区一体化后迎来新一轮的大发展中争当排头兵。在全区机关建立创建“学习型”党组织的示范单位，召开区机关创建“学习型”党组织经验交流会，总结各单位在创建“学习型”党组织中好的经验做法，树立先进典型。
三是营造学以致用氛围，增强科学发展能力。开展纪念深圳经济特区建立30周年暨“法治龙岗”创建活动百题知识竞赛活动，坚定机关党员干部对龙岗区新一轮大发展的信念，积极推进龙岗发展模式转型，提高党员干部科学发展能力。以“话改革、强作风、谋发展”为主题的征文比赛活动，增强了党员干部学以致用的自觉性，做到不虚学、务实学、为事学，把学到的知识转变为科学发展的理论武器，使学习成为破解发展难题、转变发展方式、提高发展水平的活力源泉，激发广大干部群众爱我龙岗、敢于拼搏、乐于奉献的精神，提高党员干部特别是领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。
探索持续推进机关作风建设的新举措
经济特区范围扩大以后，龙岗区直机关工委从特区的角度出发，以新的视角审视机关作风建设，用新的举措推进机关作风建设。
一是抓执行力建设，突出作风建设的实效。深化作风建设，提高执行力，是2010年以及今后一段时期机关党建工作的重点，也是龙岗区委、区政府长期以来的执政理念。紧紧围绕执行力建设这个核心，积极推行“政务公开制、社会承诺制、首问负责制”等优质服务新措施。着力协助各机关在减少办事环节，缩短办事时限，规范办事行为，创新服务举措，拓宽服务渠道，提高行政效能，优化服务环境等方面，取得实质性进展。
二是抓特色主题活动，创新作风建设的载体。作风建设是一项复杂的系统工程，是一项长期的任务，只有起点，没有终点，只能加强，不能削弱。加快科学发展步伐、实现跨越发
展，关键是要建设一支奋发有为、干事创业的高素质干部队伍。最近几年来，龙岗区直机关工委坚持每年找准一个主题，选择一个载体，持续推进机关作风建设。2010年，龙岗区直属机关工委以深入开展创先争优活动为契机，切实采取各项有效措施，进一步深化作风建设，提高执行力，教育和引导广大基层党员干部把心思放在谋突破、求发展上来，把精力用到为民干事、狠抓落实中去，迎难而上、真抓实干，在全区上下营造“想干、敢干、快干”的氛围。
三是抓制度建设，夯实作风建设的基础。深刻吸取教训，深化源头治理，把制度建设贯穿于作风建设和反腐倡廉的各个环节，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，靠制度管人、管事、管权。认真落实《两个规定》，制定出台实施细则，配合区纪检监察部门对党政领导干部，特别是一把手的监督。同时，深入开展深化廉政文化机关活动，充分发挥区建设局党总支作为试点的“以点带面”作用，进一步在机关党组织中宣传、推广，加强党风廉政教育，用身边人、身边事强化典型案件的警示教育作用;继续组织机关党员干部深入学习胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要论述，深入开展落实科学发展观、树立正确政绩观教育，在机关形成讲执行、讲信用、讲效率的浓厚氛围。 (作者单位：深圳市龙岗区直机关工委)
龙岗：创新党建为民谋福利
龙岗区领导要求全区各级党政机关，党建工作要“不搞花架子，不做表面文章，力求解决一些群众关心的热点和难点问题，让群众和基层满意。”在全区各部门的努力下，该区党建工作取得了显著成效。在2006年12月全市“机关排头兵实践活动”总结检查评比中，龙岗区被评为市先进单位。目前，龙岗区的各机关党员干部正以饱满的热情积极争当“大运”排头兵。抓好四方面争当排头兵。
从2006年3月开始的“机关排头兵实践活动”是我市机关党建的“重头戏”。设在机关工委的龙岗区机关排头兵实践活动领导小组办公室，担负起了全区排头兵实践活动的组织实施、指导检查和督促落实等工作。
该区机关工委从四个方面展开此项工作，一是立足于突出“三个走在前面”的主题，抓好党员的学习教育，使机关干部进一步增强服务意识、大局意识;二是立足于抓典型宣传，形成整体效应，开展“当机关排头兵，展共产党员风采”的摄影比赛，编辑出版了《在党旗下——龙岗排头兵风采》精美画册;三是立足于调研，督促指导工作，开展了“双年”调研征文活动，围绕自主创新和发展循环经济两个方面开展调研活动，为龙岗区的未来发展出谋献策;四是立足于抓实效，推动各项工作顺利开展。在“百日行动”、“清理整治”专项活动中，广大机关党员干部发扬排头兵精神，敢于触及矛盾，敢于突破工作难点。(资料来源《深圳商报》，2007年09月30日)
党建工作如何创新转型(四)
浅谈如何创新开展基层党建工作
摘 要：作为施工企业，基层单位的党建思想政治工作是企业党建工作的基石，是促进企业发展、激发员工活力的根本。强化基层党建工作，既能更好地促进项目生产，又能积淀良好的企业文化。本文结合笔者的工作体会，就新形势下，如何创新开展基层党建工作进行探讨。 关键词：基层；党建；创新
近年来，随着国家经济转型的深入推进，建筑施工企业面临着前所未有的发展机遇和前所未有的发展挑战。中色十二冶金建设有限公司作为一家集施工总承包、投融资项目运作、房地产开发、科技开发、矿产资源开发、装备制造、物资贸易、海外业务等于一体的多元化大型建设企业，始终坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕市场化改革开放型经营、结构调整、管理提升等中心工作，把党建工作的强基固本作为重要任务来抓，不断创新和改进基层党建工作，为公司健康持续快速发展提供了有力的思想、组织和作风保障。
因此，在新的发展形势下，国有建筑施工企业必须以党的十八大精神为指导，审时度势、与时俱进，在机制，观念、思路、内容等方面进行创新，寻找出适用、可行、有效的新路子，做到政治上保证、制度上落实、效益上提高、权益上维护，切实发挥好党建工作鼓舞斗志、凝聚人心、促进发展的作用，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一、创新开展好党建工作，必须深入调查研究，发现党建工作中存在的新问题
对于施工企业来说，要创新党建思想政治工作的载体，就必须深入到现场进行调查。只有掌握现场具体情况，了解现场党建思想政治工作现状，才能做好党建思想政治工作。
（1）做好调查研究必须深入现场一线。要有针对性地对一些重点工作、难点工程项目进行调查。调查广大领导干部、党员等员工在施工过程中，经常会遇到哪些困难，在学习、生活、工作中经常遇到那些新的问题，把这些困难、问题搜集整理后，针对不同的问题特点，制定有效载体。
（2）做好调查研究必须深入开展调研。要深入进行调查和研究，对各个阶层的员工进行深入调查，把他们最想要求解决的困难归纳整理，有针对性地制定有效措施为其解决困难，用以人为本管理理念引导他们为企业发展做贡献。
（3）做好调查研究必须发挥联动作用。充分调动党、政、工、团的组织作用，从不同的岗位、年龄阶段、文化层次阶段了解企业员工在日常的生活、工作、学习等方面的需要，详细掌握在企业发展过程中，他们将要面对出现的各种情况的需要。
二、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，创新工作新方法
党的十八大报告指出：“思想政治工作必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”目前，党建思想政治工作在企业中淡化的最大原因就是很多人都感觉不到它在企业发展过程中所起的作用，导致错误地认为党建思想政治工作是可有可无的。实际上，一个好的企业后面必然有党建思想政治工作的支撑、保证作用。正是由于党建思想政治工作的潜移默化，企业才能得以健康蓬勃的发展。企业如果没有发展好，首先是党建思想政治工作没有做好。所以创新党建思想政治工作方法，必须以人为本，从职工切身利益出发，想职工之所想，急职工之急，使思想政治工作更贴近职工生活，贴近生产经营工作之中，促进企业做大做强的目标。
比如，中色十二冶金建设有限公司党委在创先争优活动中，把创先争优与各单位核心工作目标结合起来，完善“三横两纵”考核体系，逐月进行创先争优工作点评，创先争优活动的方式、内容、制度、长效机制初步形成，调动了广大党员干事创业的积极性，为企业科学发展注入了蓬勃动力。
三、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，开拓工作新思路
党建思想政治工作在企业发展中，应该和企业前进的步伐形成有机的统一，这样才能促进生产经营工作的不断发展。党建思想政治工作要保持与社会、企业形成一致的步伐，就应该密切联系实际，把党建思想政治工作和生产经营工作融入一起，面对生产经营的需要定制有效的载体，开展一些有利于促进生产，有利于改善职工业余文化生活的活动，既能满足职工在生活方面的需要，又保证了生产的需要。
（1）要努力提高党建思想政治工作者的素质。当前，基层党建思想政治工作存在着工作方法老套、没有创新、无法积极调动现场的职工干部的劳动工作积极性，尤其是关键时刻不能充分发挥出优势，容易造成工作被动的情况。为此，努力提高党建思想政治工作者的素质是创新党建思想政治工作载体的首要条件，让党建思想政治工作者在及时掌握一些新的政策法规和管理思想的前提条件下做思想政治工作，能够起到事半功倍的效果。中色十二冶金建设有限公司党委组织开展党组织书记调研论文征集活动，一年收到论文70余篇。通过撰写论文和理论研讨，不仅对今后的党建工作具有一定的指导作用，而且提升了党务工作者的理论能力和工作水平。
（2）要努力探索党建思想政治工作的多样形式。基层党建思想政治工作者应该在生产实践中，通过开展形式多样活动来消除工地现场的枯燥无味，激励职工焕发良好的精神风貌，以一种大干快上的姿态，为现场施工服务，从而既满足了职工生活的需要，又发挥出党建思想政治工作的优势，使党建思想政治工作扎实有效的与生产经营工作密切联系。
（3）要努力完善党建思想政治工作的工作方法。做好党建思想政治工作贵在深入细致。深入细致地开展党建思想政治工作是指针对不同情况进行分析问题，研究问题，寻找出问题的根源，制定解决问题的办法，在原有工作方法的基础上进行不断创新，达到促进生产经营工作的目的。
四、创新开展好党建工作，必须转变思维方式，探索党员教育新形式
时刻保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用，始终是党组织建设和党员教育的重要任务，也是党员党性修养的重要任务。党的十八大报告提出，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。创先争优活动既是党内长期开展并坚持的行之有效的主题教育实践活动，更是一项长期的常抓常新的党建工作任务，只有起点，没有终点。因此，必须把抓好党员教育作为一项重要性、经常性、长期性任务来抓。
（1）党员教育与施工生产相结合。加强党员教育工作，大力推广小改小革。在生产过程中，积极引导党员们以解决生产中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人和科技成果广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围，切实发挥了共产党员在难点工程施工中的模范带头作用。
（2）坚持统筹安排，做到教育活动与日常工作“两不误”“两促进”。党员教育工作不需要每天挂到嘴边，也不需要占用大量的时间组织宣教工作，重要的是要选取合适的方式，把党员教育活动与生产生活相结合，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。例如，新疆分公司新投项目部党支部，带领项目部员工顶着严寒，历时4天5夜连续作业，完成项目10米高探伤室混凝土浇筑，受到了业主的好评。
（3）坚持以党员教育活动为契机，大力加强基层党建工作。要从建设长效机制入手，将党员教育活动中的一些好的做法、经验，用制度形式固定下来，为基层党组织工作的规范化、制度化提供保证。
总之，党建思想政治工作是一项长期的工作，它是企业发展过程中必不可少的一项工作，企业要实现做大做强的目标不仅要培养高素质的党建思想政治工作的后备人才，还要给党建思想政治工作提供必不可少的发展平台，运用灵活多样的形式，不断结合施工生产实际，创新发展党建思想政治工作的载体，就一定能够促进党建思想政治工作的开展，为企业的发展奠定坚实的基础。
党建工作如何创新转型(五)
浅谈“新常态”下如何推动基层党建工作改革创新
【摘 要】 本文提出了新常态下推动基层党建工作改革创新的有效措施。要准确把握新常态下党建工作的新特点;找准新常态下党建工作的切入点;构建基层党建工作的“新常态”。 【关键词】 新常态;基层党建;改革创新
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出：“活动收尾绝不是作风建设收场”，“不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。”党中央释放的信号很明确，党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。从严治党、思想建党将成为今后一个时期加强基层党建工作的新常态。那么，基层党组织工作如何认识党建新常态、适应党建新常态？本文就此提出一些粗浅看法。
一、准确把握新常态下党建工作的新特点
我们认为，党建工作新常态具有以下两个特点：
一是“严”。当前党建工作突出全面“从严治党”这条主线，把“严”字作为党建工作的主基调，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，不断提高管党治党水平。具体来说，责任“严”，实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严，严明规章制度，使管党治党的各项制度更周全、更管用;党内政治生活要求“严”， 继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统，建立党内政治生活的严肃规制，让党内政治生活回归到正确的轨道上来;对干部管理“严”，严格管理重要领导干部、主要领导干部，把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地，要求严以修身，严以用权，严以律己;抓作风“严”，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，坚持抓具体、抓细致、抓深入，持续改进作风，形成作风转变的新起点;执行纪律“严”，领导干部讲不该讲的话，做不该做的事，就要受到严肃的纪律处理;监督“严”，要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权，开启全天候的探照灯，让镜头对着、显微镜照着。
二是“实”。“实”为谋事之基、创业之德、为人之本。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神;具体来说，工作要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。具体到基层组织，要求制定政策要实，提出要求要实，推进工作要实。要求工作方法要实，努力做到坚持实事求是、一切从实际出发，不能照搬照抄，“依葫芦画瓢”。要求落实方针政策要实，着力解决实际问题，要力戒形式主义和表面文章，要唯实、求实、务实。
二、找准新常态下党建工作的切入点
新常态下的基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远。我们认为，基层党组织适应新常态，可以从以下三个方面着手：
一要建设学习型党组织。党的十八大后，习近平同志围绕党的建设提出了一系列新思想，新观点。基层党组织要用习近平同志重要讲话精神指导工作，推进党建。要加强党员理想信念教育，提高党员政治素养。要通过教育努力使党员的思想状态同步进入党建新常态。
二要建设服务型党组织。打破过去就党建言党建、党建工作“单打独斗”的固化思维，把“站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪，坚持群众路线，确立群众观点，将服务民生、服务发展、服务党员、服务师生作为党建工作的生命线，形成围绕民生抓党建、抓好党建促发展的工作思路。
三要建设创新型党组织。在保持党建工作严肃、严谨、严格等不变的同时，适度注入“创新元素”，创新载体，创新方法，创新内容，不断增添党建工作的魅力和吸引力。比如，基层党组织可以积极利用新媒体拓宽党员活动阵地，在基层党组织中建立“网络学院”、开设“微党课”等。
三、构建基层党建工作的“新常态”
我们认为，抓实抓好新常态下的基层党建工作，需要突出“四个强化”：
一是强化党建政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”习近平总书记在教育实践活动总结大会上的这一重要论述，对党建工作进行了新定位，把党建工作提升到了一个新高度，是对党建工作的新要求。“基础不牢，地动山摇。”党的基层组织是党执政的组织基础，基层党建抓不好，党的各项方针政策在基层的贯彻落实就会大打折扣，党的执政基础就会受到动摇。
长期以来，有些基层党员领导干部抓党建的思想认识不到位，责任意识不强，认为党建是“虚功”，更是“潜绩”、“隐绩”，经济发展才是“显绩”，才容易出政绩，党建工作不必太用心，过得去就行了。这种错误的党建思想，导致一些基层组织软弱涣散、党员干部违纪现象突出，严重影响了党群干群关系。正如习近平总书记说的：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”因此，要抓实抓好新常态下的基层党建工作。只有引导干部特别是党员领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，才能真正做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
二是强化作风建设，为新常态下的党建保驾护航。作风体现党的形象，作风关乎党的生命，可以说作风建设是当前及今后一段时期内，党的建设重中之重。基层干部身处一线，其作风好坏，不但关系到各项工作的开展，更重要的是直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象。近年来，随着改革开放不断深入，许多新情况、新问题层出不穷，少数干部难以适应发展要求，滋生了一些不好的习惯、不良行为，影响了党风政风，败坏了社会风气。作风问题的突出表现就是“四风”问题，“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
因此，新常态下的基层党建工作要突出作风建设，结合基层工作实际，把“抓班子、带队伍” 摆在突出的位置，大力整顿软弱涣散的基层党组织。只有不断强化作风建设，为新常态下的基层党建保好驾护好航，才能进一步加强基层党组织建设，将基层党组织建设成为带领群众发展致富强有力的战斗堡垒，也才能夯实党的执政基础，将人民群众团结到党的建设事业中来。 三是强化服务意识，党建要走实走稳群众路线。党的十八大提出加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是新常态下基层党建工作思路的创新，也是提高基层组织战斗力的有效途径。但现实中，有的基层党员干部宗旨意识淡漠，服务意识淡化，不关心群众生活，对基层反映的问题推诿扯皮，久拖不决，工作中只对上负责不对群众负责，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心，严重影响了党群干群关系。
因此，新常态下的基层党建工作，要牢牢把握“服务型”的内在要求，并以此来指导党的基层组织建设，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。要始终坚持“从群众中来，到群众中去”，把人民群众放在心中最高位置，将密切联系群众作为党建工作中的一种自觉行动，真正与群众同呼吸、共命运，“想群众所想、急群众所盼、办群众所需”，做到真心关怀、真心爱护，真心实意地帮助解决群众具体问题和困难，让人民群众切实感受到党的温暖。
四是强化制度建设，以制度治党筑牢党建根基。从严治党思想建设是根本，制度建设是保障。中央《深化党的建设制度改革实施方案》进一步明确了今后几年党的建设制度改革的路线图、时间表，为深化党的建设制度改革指明了方向，同时也表明制度治党是坚持从严管党治党的根本保障。近年来，随着我国城市化进程加快，经济活动日趋频繁，一些违纪违法案件也呈现出数量由少到多、案值由小到大的趋势。“苍蝇”虽小但不容小觑，基层党员干部的违纪违法行为，势必破坏党在基层的形象，动摇党的执政基础。
因此，加强制度治党，就要着力把群众路线教育实践活动成果巩固下来、拓展下去，转化为进一步提高党建水平的思想基础和制度基础，特别是要让作风建设持之以恒进行下去，切实形成从严治党的新常态。要切实提高建章立制的水平，不断完善党的基层组织建设的制度建设，建立健全一批管长远的制度。要坚持和完善民主集中制、基层群众自治制度、党务公开制度、民主决策制度等一系列制度，不断提高制度建设的科学化水平，这是保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位的重要保证。
当前，党建工作进入新常态，对基层党组织提出了新挑战、新要求。基层党组织不能因循守旧，裹足不前，而要发扬“钉钉子”精神，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风，抓点又抓面，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，做到敬终如始、善始善终;要更加“敢担当”，抓好党建工作的重点内容、重点环节，乘势而上、顺势而为，努力开创基层党建工作的新局面。
【参考文献】
[1] 周延礼.提高党建工作科学化水平 促进保险业又好又快发展[A].纪念中国共产党成立90周年党建研讨会论文选编（下册）[C].2011.
[2] 何伟.新社会组织党建工作研究[D].西南财经大学.2010.
【作者简介】
张 煜（1963.6-）男，江苏徐州人，现任职山东兖州煤业股份有限公司安全技能培训中心党委书记，高级政工师，大学学历.
党建工作如何创新转型(六)
如何以改革创新精神加强项目党建工作
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02 摘 要 党的十八大报告指出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。企业基层党组织是企业党建工作的落脚点和基础，党建工作的好坏，党组织的凝聚 力、战斗力的强弱，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，直接关系着企业能否持续、健康、快速地向前发展。
关键词 创新 党建
项目党建作为企业党建工作的重要内容和源头基础，要想真正的发挥党组织的政治优势，推动工程项目建设的顺利发展，就必须以党的十八大精神为指导，以项目建设和经济效益为中心，以服务员工群众、提高团队凝聚力、战斗力，提高企业影响力、知名度为目标，以改革创新精神进一步健全项目党组织、完善党建工作制度、丰富党建工作内容，改进工作方法，拓宽工作领域，创新工作载体，实现党建工作与项目建设相互促进，共同发展，充分发挥项目党建工作的服务保证作用和政治工作优势，为安全、优质、快速、高效地完成项目各项工作任务，提供强有力的组织保证和精神动力，努力把项目党建和思想政治工作提出到一个新水平。做好项目党建工作，要努力实现“五个创新”。
一、创新党建工作思路，丰富工作内容
思路决定出路。墨守成规、一成不变的思维和行为习惯，不会产生创造性的工作方案和最佳的工作效果。在开展项目党建工作中，项目党支部书记作为党建工作的负责人，必须树立发展和大局观念，坚持围绕项目工期、质量、安全、效益的目标开展工作，坚持用发展的眼光看待和解决项目管理中面临的新机遇和新挑战，积极创新工作思路，牢固树立服务观念，做到主动服务、自觉服务、全力服务，为高效优质完成项目建设任务提供强有力的思想政治保证。同时，项目党组织要根据项目建设的需要，把项目管理和施工生产中的难点作为党建和思想政治工作的重点，有针对性地开展安全质量教育、成本意识和效益意识教育，组织党员上技术党课，学业务、学技术。有计划地对党员进行形势任务教育、理想道德教育、爱岗敬业教育，特别是要围绕十八大以来习近平总书记的系列重要讲话精神为指导，以实现建设集团化、现代化、国际化崭新山桥为目标，积极组织党员学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党史、厂史，开展理想信念教育、优良传统教育、形势任务教育、廉洁自律教育、纪律作风教育，积极开展党的群众路线教育和“三严三实”教育实践活动，积极培养文明行为习惯，树立良好的职业道德，增强党员和员工的责任意识、法律意识、诚信意识和廉洁意识，积极推进项目文化建设，塑造企业精神，凝聚项目团队力量，提高党建工作水平。
二、创新活动载体，搭建党建工作新平台
项目党建工作要融入项目管理的全过程，紧贴项目建设中心，围绕提高项目经济效益目标，深入开展好各项主题活动，活跃载体，发挥作用，展现作为，务求实效。各项目党支部要根据自身项目特点和具体情况，开展内容丰富、形式新颖的党支部创建活动，以党组织和党员的先进性促生产、促管理、促效益。要以创建“四好班子”为载体，促进领导班子政治素质、作风形象、团结协作和经营业绩的提高。以“创建党支部建设示范点”“创建红旗项目部”活动为载体，进一步夯实项目党建工作基础，提升党支部建设水平。以“创建学习型党组织”活动为载体，促进项目领导班子的思想政治建设；以开展“项目文化建设示范点”活动为载体，加强项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根，提高文化的凝聚力、引领力，提高项目管理水平；以开展“三保一增”劳动竞赛活动为载体，充分调动项目部广大员工的工作积极性和主动性，促进项目建设任务的完成；以创建“党员先锋岗”、“党员先锋工程”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“青年创新创效”活动为载体，激发团员青年在工程项目建设中显身手、做贡献的热情，使项目党建工作充满生机和活力。
三、创新工作方法，拓展和延伸工作领域
创新是时代发展的要求，是社会前进的动力，也是党建和思想政治工作必须不断思考和努力探索的课题。要认真研究集团公司在新的历史发展时期所面临的新情况、新问题、新特点和新规律，积极探索符合企业形势发展需要的项目党建工作新途径、新手段，丰富活动内容，拓展工作领域。坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，继承优良传统，破除因循守旧思想，转变工作作风，改进工作方法。项目党组织要重点在三个方面拓宽和延伸工作领域：一是由生产领域向生活领域延伸，努力改善一线员工生产、生活条件，大力推进“三工建设”，激发广大员工的工作热情。二是由现场管理向岗位关怀延伸，开展好“送温暖”活动，通过“面对面、心贴心、实打实为职工”活动及时组织开展员工生活状况调研，听取员工意见，切实帮助员工解决实际困难。三是由员工队伍向协作队伍延伸。深化协作队伍“五同管理”，注重“抓好引进，重视管理，主动服务”三个环节，组织协作队伍开展岗位培训，健全协作队伍管理制度，加强协作与监督，促进共创和谐、共同发展。改进工作方法要做到四个转变。一是从单纯党务工作转变到政治工作与管理工作并重上来，改变就党建抓党建的状况，做到“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”。二是从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和生产业务培训相结合，提高职工的综合素质和技能水平。三是从单一的专职政工干部转变为既能胜任党务工作又懂经营、善管理的复合型干部。四是从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作与经济责任目标共同考核。
四、创新党建工作机制，规范“一岗双责”制度
要进一步完善和健全项目党建工作机制，根据工程项目规模的大小、工期的长短、党员人数的多少等情况，合理设置项目党总支、党支部和联合党支部，围绕项目开展工作；根据工程任务和项目人员变化情况，动态调整项目部党组织，保证哪里有工程项目，哪里就有党的组织，党员的作用就发挥到哪里。要把项目党建工作纳入重要议事日程，与项目建设同研究、同部署、同检查、同考核，明确相互的责任范围，做到目标同定、责任同负、风险共担、考核一体、同奖同罚，积极营造干事创业的良好氛围。要积极推行项目党建工作标准化，通过构建统一规范的工作机制，健全组织，完善制度，实现项目党组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化，不断提高项目党建工作的质量和水平，为保证工程项目工期、质量、安全、效益目标的全面实行，提供强有力的政治、思想和组织保证。
五、创新项目党务工作人员培养的思路和渠道
目前，工程项目党组织绝大多数支部书记由项目经理兼任，几乎没有专职党务工作人员。伴随着项目管理工作的日趋完善和项目党建标准化的工作要求和，项目党组织设置和专职党支部书记的配备显得尤为重要和迫切。因此，集团公司党委要加大党务工作人员的培养和选拔工作力度，通过业务培训、党性教育、工作实践等方式，促进党务工作人员综合素质的持续提高。
总之，新的历史发展时期，在全面建成小康社会的伟大事业中，在向集团化、现代化、国际化崭新山桥不断迈进的进程中，加强项目党组织建设，要坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，一手抓经营生产，聚精会神谋发展，一手抓党建，做好思想政治工作，打造优秀员工队伍。只有这样，项目管理才能实现科学、有序发展，才能实现项目效益最大化，企业才能在激烈的市场竞争中和谐发展，健康发展。
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