信用社第一季度工作总结

　　2013年一季度，我县联社以省、市联社2013年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将一季度工作及二季度计划报告

　　一、一季度工作概况

　　(一)总体情况

　　1、业务指标完成情况

　　截至2013年3月20日，我县信用社各项存款余额万元，较年初增加万元，完成季度任务的 %，完成全年任务的 %;各项贷款余额为 万元，较年初增加 万元;不良贷款按四级分类余额为 万元，较年初净压 万元，占比为 %，完成全年任务的%，按五级分类较年初净压万元，占比为 %，完成全年任务的%;实现各项收入 万元，其中利息收入 万元，完成全年任务的 %;股金余额为240xxxx元，较年初增加 万元，资本充足率为 %。

　　2、管理指标完成情况

　　2013年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动，员工素质进一步提高，深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神，认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。

　　(二)主要工作完成情况及措施

　　1、认真总结经验，及早安排工作。为使我社2013年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1月11日便安排部署了一季度的工作任务，并于1月23日召开了全县信用社2013年工作会议，对2013年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了2013年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了“2013年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9月份如期兑付。

　　2、严格绩效兑现，落实奖惩措施。2013年初，我们通过稽核审查，依据2013年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”，对原××信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。 江西信合网

　　3、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于2月18日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。

【篇二】:信用社第一季度工作情况汇报

。首先，在春节前外出务工人员回乡旺季，将珠江平安卡宣传作为吸存的重要手段。其次，我社领导班子成员带领工作人员进机关、进企业、营销发行珠江平安卡，发挥带头和示范宣传作用。二是开通不久的网上银行"信游e家"，让客户赢得了时间和地点，大大方便了客户，让客户一切尽在掌握中。

二、强化优质服务招存

我社要求每位员工都有"服务增值、服务创效"的服务理念，把规范化服务落实到窗口、柜台，落实到每位员工的实际行动上，利用优质服务吸引客户存款。

1、提高优质服务。具体要求各社做到：一是保持营业场所内外整洁。营业场所外部必须经常打扫，保持门楣、橱窗、自助设备等干净卫生，保证营业网点内外观整洁亮丽。二是工作期间必须统一着装。对柜面工作人员不按规定着装的，加大处罚力度，并责令立即改正。三是进行上门代收款和利用节假日时间开设专柜为村民收缴厝地款服务。2、打造好精品网点。我社借发展工业重镇的有利机遇，打造精品网点，全镇6个网点及大社本部，全面实施精品化改造，有的配备自助银行，实现了门面形象整洁、进出通道畅通、营业大厅干净、分区布局合理、窗口人员配置合理、设施配备齐全、业务宣传规范等条件，有力提升了社会形象。

【篇三】:信用社2015年第二季度工作总结

信用社2015年第二季度工作总结

转眼之间，2015年的工作已经结束了一半了，在这半年之中，我们信用联社的工作进行的十分顺利，在前两个季度中，我们的工作都在不断的进步，第二季度的工作较第一季度是稳中有升，显示了我县经济的良好增长态势。

2015年第二季度，我县联社以省、市联社2015年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将第二季度工作总结如下：

（一）主要工作完成指标

1、业务指标完成情况

截至2015年6月30日，我县信用社各项存款余额 万元，较第一季度增

加 万元，完成季度任务的 ％，完成全年任务的 ％；各项贷款余额为 万元，较第一季度增加 万元；不良贷款按四级分类余额为 万元，较第一季度净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％，按五级分类较第一季度净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％；实现各项收入 万元，其中利息收入 万元，完成全年任务的 ％；股金余额为2406万元，较第一季度增加 万元，资本充足率为 ％。

2、管理指标完成情况

2015年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动，员工素质进一步提高，深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神，认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。信用社第一季度工作总结。

（二）主要工作完成情况及措施

1、集中储蓄移植，规范存款管理。为提高效率，降低成本，规范管理，我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植，从1日15日至3月15 日，历时两个月将全县约16万余笔，8.5亿元手工存款全部移植入微机管理，实现了全县无一手工存单，并将约28万张手工存单全部登记收回，计划在核实后于近期集中销毁。信用社第一季度工作总结。

2、认真总结经验，及早安排工作。为使我社2015年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1月11日便安排部署了二季度的工作任务，并于1月23日召开了全县信用社2015年工作会议，对2015年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了2015年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了“2015年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9月份如期兑付。

3、严格绩效兑现，落实奖惩措施。2015年初，我们通过稽核审查，依据2015年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”，对原××信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。

4、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于2月18日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。

5、实行双重考核，按季分解任务。2015年，我们采取了按年度和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中

【篇四】:信用社第一季度工作情况汇报

信用社第一季度工作情况汇报

新年伊始，为使工作做到开头好、起步好，我社认真分析市场经济的发展形势，坚持"以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标"的经营理念，以提高存款增长速度、资产质量和盈利水平为目标，着力及早抓好资金组织和贷款营销工作，促进了存贷业务持续、稳健、快速发展，新年仅上班第四天便揽存800余万

。

品，我社把珠江平安卡作为引存的重要手段。首先，在春节前外出务工人员回乡旺季，将珠江平安卡宣传作为吸存的重要手段。其次，我社领导班子成员带领工作人员进机关、进企业、营销发行珠江平安卡，发挥带头和示范宣传作用。二是开通不久的网上银行"信游e家"，让客户赢得了时间和地点，大大方便了客户，让客户一切尽在掌握中。

二、强化优质服务招存

我社要求每位员工都有"服务增值、服务创效"的服务理念，把规范化服务落实到窗口、柜台，落实到每位员工的实际行动上，利用优质服务吸引客户存款。

1、提高优质服务。具体要求各社做到：一是保持营业场所内外整洁。营业场所外部必须经常打扫，保持门楣、橱窗、自助设备等干净卫生，保证营业网点内外观整洁亮丽。二是工作期间必须统一着装。对柜面工作人员不按规定着装的，加大处罚力度，并责令立即改正。三是进行上门代收款和利用节假日时间开设专柜为村民收缴厝地款服务。2、打造好精品网点。我社借发展工业重镇的有利机遇，打造精品网点，全镇6个网点及大社本部，全面实施精品化改造，有的配备自助银行，实现了门面形象整洁、进出通道畅通、营业大厅干净、分区布局合理、窗口人员配置合理、设施配备齐全、业务宣传规范等条件，有力提升了社会形象。

【篇五】:信用社2015年第二季度工作总结

信用社2015年第二季度工作总结

转眼之间，2015年的工作已经结束了一半了，在这半年之中，我们信用联社的工作进行的十分顺利，在前两个季度中，我们的工作都在不断的进步，第二季度的工作较第一季度是稳中有升，显示了我县经济的良好增长态势。

2015年第二季度，我县联社以省、市联社2015年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将第二季度工作总结如下： （一）主要工作完成指标

1、业务指标完成情况 截至2015年6月30日，我县信用社各项存款余额 万元，较第一季度增加 万元，完成季度任务的 ％，完成全年任务的 ％；各项贷款余额为 万元，较第一季度增加 万元；不良贷款按四级分类余额为 万元，较第一季度净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％，按五级分类较第一季度净压 万元，占比为 ％，完成全年任务的 ％；实现各项收入 万元，其中利息收入 万元，完成全年任务的 ％；股金余额为2406万元，较第一季度增加 万元，资本充足率为 ％。 2、管理指标完成情况 2015年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动，员工素质进一步提高，深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神，认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。 （二）主要工作完成情况及措施 1、集中储蓄移植，规范存款管理。为提高效率，降低成本，规范管理，我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植，从1日15日至3月15 日，历时两个月将全县约16万余笔，8.5亿元手工存款全部移植入微机管理，实现了全县无一手工存单，并将约28万张手工存单全部登记收回，计划在核实后于近期集中销毁。 2、认真总结经验，及早安排工作。为使我社2015年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1月11日便安排部署了二季度的工作任务，并于1月23日召开了全县信用社2015年工作会议，对2015年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了2015年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了“2015年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9月份如期兑付。 3、严格绩效兑现，落实奖惩措施。2015年初，我们通过稽核审查，依据2015年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”，对原××信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。 4、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于2月18日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。

5、实行双重考核，按季分解任务。2015年，我们采取了按年度和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取300元，从全年效益工资中预支300元，共600元作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法，将全年任务按季分解，逐步改变我县 “淡季无事干，旺季连夜干”的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益，一举三得。 6、实施惠农政策，

创建信用工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程”，我县联社高度重视，精心组织，稳步实施，在深入调查研究的基础上，计划创建5个省级标准信用村，支持13个县域经济企业，其中，营销2个高端客户，培育3个核心客户，带动农民增收,给农民提供更多的就业岗位。创建1个信用市场，扶持 3个农民专业合作社，为50934户农民、5个新农村建设试点村提供信贷支持，努力创建2个信用乡镇，为全县农村经济更好更快的发展做出新贡献。7、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的发展，我社出台了《××县农村信用社支持中小企业及地方经济发展方案》，对辖内优质客户进行大力扶持，并专设了客户部服务企业客户。截至目前，共发放企业贷款 万元，有力地支持了中小企业和地方经济的发展，为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。 8、强化学习教育，提高人员素质。为了全面提升员工素质，我们根据省联社下发的“‘五讲五树五跨越’学习教育活动实施方案”，在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我社实际，制定了下半年进行“五讲五树五跨越”的后续活动，即，以“学习法律法规，规范经营行为；学习内控制度，规范操作行为；学习职业道德，规范服务行为”为主要内容的“三学三规范”活动，制定严格的考核措施，并计划于2015年10月进行考试，将考试成绩与效益工资和职务挂钩，确保学教活动取得实效。 9、加强技能培训，构筑防范屏障。为确保年初制定的安全保卫“八无”目标的实现，我县联社在年初层层签订年度“三防一保”目标责任书和联防协议书的基础上，狠抓要害岗位人员资格审查，与县公安部门联合对全县要害人员进行审查，并认真落实省联社3月6日召开的案件专项治理工作会议精神，于3月21日组织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计70余人观看学习了案件专项治理会议录像，增强了员工的安全防范意识。同时，为切实提高全县信用社员工消防技能，确保信用社员工人身、财产安全，减少火灾造成的财产损失，我县联社于2015年1月13日组织召开了“消防安全知识培训会”，聘请县消防支队大队长为主讲，为各社消防负责人讲解了消防知识，并进行了现场演示，增强了操作性。

2015年第一第二季度的工作都已经结束了，在之前两个季度的工作中，我们信用联社的工作稳中有升，这是一个非常好的信号，说明我们县的经济在金融危机的打击下，开始慢慢的恢复了之前的发展态势。在接下来的工作中，我们信用联社的工作还要继续努力，帮助我们县的经济快速有效的发展，相信我们县的经济发展会在一段时间内恢复到历史最高水平！

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