个人做职业规划存在的五大风险

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第一篇:《自己做职业规划的五大潜在风险》个人做职业规划存在的五大风险。个人做职业规划存在的五大风险。个人做职业规划存在的五大风险。个人做职业规划存在的五大风险。

第二篇:《个人做职业规划存在的五大风险》

毫无疑问，职业规划是一个自我探索的过程，通过不断的自我拷问和审视来寻找合适自己的方向。同时，以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验来看，职业规划又是个相当理性、科学且对个人能力要求极高的持续性、系统性过程。随着职业规划意识日益深入人心，越来越多的职场人意识到应该尽早做好职业规划。然而，自己给自己做的职业规划真的管用的么?

据向阳生涯近年来的个人咨询分析，近四成客户在接受CCDM职业规划师的帮助之前，对自己未来的职业发展都有过一些设想，甚至是成文的“方案”，但在之后的职业发展中还是出现了方向迷茫、价值感低、无法突破瓶颈等难题，最终不得不再请第三方职业规划咨询机构提供客观、科学、全面的评估和协助。向阳生涯专家团队分析认为，自己给自己做职业规划，普遍存在着五大潜在风险。

职业规划失误导致五大”后遗症”

事实上，由于个人在给自己做职业规划的过程中往往很难全面掌握外界信息(包括行业和职位信息等)，更重要的是，自我认识也可能因为个人的主观判断而出现严重偏颇，一系列问题都可能导致自我职业规划不尽如人意，给职业发展埋下隐患。具体来说有五大“后遗症”：

1、走弯路，浪费时间

光有职业目标是不够的，有的职场人有了目标，但因为个人很难详细了解行业、岗位等信息，在发展路径的规划上存在严重问题，有的人甚至连合适的发展切入点也找不到，三四年过去了还是在边缘地带打转。【个人做职业规划存在的五大风险】个人做职业规划存在的五大风险。还有一些是计划转型的职场人，因为职业规划上的疏漏，花了双倍的精力和时间也没找到准确的切入点实现转型，一拖再拖，耽误了宝贵的时间。

2、跳槽失败率高

“超过八成的职场人会通过跳槽来解决工作中出现的问题，如薪水低、和同事领导相处不和谐等，一不顺心就想跳。但跳槽并非解决问题的万能钥匙。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，没有明确职业目标和职业规划为准绳，盲目跳槽的失败率几乎是百分之百。

3、职场“身价”缩水

很多职场人都遇到过或正经历着“身价”缩水，原因有二：一是不了解该工作岗位的在人才市场上是的薪资行情，二是对自身价值评估不准。因此自己不敢提，也提不出合理的薪资要求，只能默默吃亏。【个人做职业规划存在的五大风险】文章个人做职业规划存在的五大风险出自不自信，过于低估自己

l 对人才市场信息了解不全面

l 能力和阅历有限，有了信息也不知道怎么分析和利用

以上几种原因中，你是不是也占了其中一种或几种呢?太自大高估自己，或没有自信低估自己都会给未来的职业发展埋下“定时炸弹”，稍不留神职业生涯就会遭遇震荡，甚至中断。向阳生涯认为，每个人自身的价值观、看问题的方式和做决策的方式，都会受个人成长环境、经历的局限，但个人职业生涯发展是有规律可循的，只有将客观规律与自身实际情况科学地结合在一起“定目标、做计划”，才能让自己的职业生涯发展能有一个令你自己感到有成就的结果。千万别过于沉浸在自己的“小世界”中，而少了明智的判断。

向阳生涯建议职场人，如果你没有接受过系统的职业规划培训，在职业定位、职业生涯规划领域缺乏深入、全面的知识和技能，最好还是请‘第三方’——CCDM职业规划师协助完成个人职业规划的工作，职业规划师会通过专业、科学、客观的方式，帮助你进行自我了解，同时结合人才市场的行情，做出科学的职业生涯规划。

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