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第一篇:《2014年度市文旅新局党建工作公开承诺书(上报)》
2014年度文化旅游和新闻出版局党组书记
抓基层党建工作公开承诺书
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省、市委对基层党建工作的部署要求，结合市文化旅游和新闻出版局实际，现作出如下承诺：
一、工作项目及目标任务
1.建强组织。努力建设服务型党组织，不断提升文旅新系统基层党建工作规范化、科学化水平，使文旅新系统基层党组织凝聚力、战斗力明显增强。
2.建硬队伍。通过培训学习、工作考评、干部的选拔任用，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风更硬，服务宗旨更明，履职能力更强，对人民群众的感情更浓。
3.落实责任。健全并落实文旅新系统基层党建工作责任制，加强对基层党组织建设的领导和指导，加大资源整合力度，着力创新基层党建工作，确保把基层党建工作落到实处。
4.保障有力。落实基层党建工作保障机制，列支专项经费，使党建工作有钱做事。
二、落实措施及完成时限
1.建立“联述联评联考”制度和局党组抓基层党建
的工作机制。召开2次专题会议研究基层党建工作（4月、7月）；每名党组成员建立一个党建工作联系点，定期到联系点指导开展工作（4月）；年终开展一次党建考评，对文旅新系统各党支部的党建工作进行检查考评和总结表彰（12月中旬）。
2.扎实开展群众路线教育实践活动（2—9月）、“假如我是服务对象大讨论”活动（全年）、争做“人民满意好干部”活动（全年）、“对标进位、创先争优”活动（全年）和“三抓一促”活动（全年），以优良的党风带好政风、凝聚民心，使文旅新系统更加风清气正，充满活力。
3.创建“学习型、服务型、创新型”党组织，不断深化“双联双促”活动（全年），切实做好“惠万民”活动（1—4月），为联系村办实事、解难题、促发展。组织“我们的中国梦”文化进万家活动，全年开展送电影下乡2280场、送戏下乡100场、送图书下乡10000册（2—11月）。做好“三馆一站”免费开放工作，增加免费开放服务内容和项目，提升服务质量（全年）。【党建工作公开承诺书】
4.坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定（全年）。发挥好班子的核心领导作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力（全年）。基层党组织争做“五个好”先进基层党组织、党员争做“五带头”优秀共产党员（全年）。
5.“七一”前后，精心组织开展庆祝建党93周年系列活动，开展先进基层党组织，优秀党务工作者和优秀
党员的评选、推荐和表彰工作，引导党员干部始终保持奋发有为的精神状态（6-7月）。
6.落实“一岗双责”，加强党风廉政建设。按照中央和省、市委的要求，发挥好带头作用，廉洁从政，率先垂范，管好自己、亲属和身边的工作人员；发挥好带领作用，加强组织领导，督促班子成员认真执行廉政自律的各项规定，贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、襄阳市委二十一条意见和宜城市委十九条意见，严格执行《廉政准则》各项规定；发挥好带动作用，加强对本系统党员干部的思想道德和纪律教育，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管，加强党风廉政建设，落实好党风廉政建设“一岗双责”责任制（全年）。
三、公开形式
此承诺发布在宜城市党建网和宜城市文化旅游和新闻出版局网上。
以上承诺请各级党组织、党员干部和群众监督。
市文旅新局党组书记：（签字）
2014年3月27日
第二篇:《江冲村支部书记党建工作承诺书》
2014年度基层党建工作公开承诺书
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央、省、市、县党建工作精神，按照镇党委对基层党建工作的具体要求，结合我村实际，现作出如下承诺：
一、 工作项目及目标任务
团结带领村两委班子，处处发挥先锋模范作用，着力服务型村党支部建设，提升村党支部服务经济社会发展科学化水平，践行群众路线，以便民利民为民为工作出发点，为群众办实事办好事。一是落实党建目标责任制。二是参加“强化两项职能、争当五个书记”活动。三是认真做好党员的发展、教育、管理工作。①严格发展党员工作，控数量、提质量。②继续落实村湾党员“明灯”工程。③进一步实施党员“双育”计划。④严格干部管理，强化后备干部培养。四是村党员群众服务中心提档升级，丰富服务功能。五是做好村“两委”换届工作。
二、落实措施及完成时限
1、认真落实基层党建工作机制，开展村支部书记抓党建工作公开承诺活动。（完成时限：4月底前）
2、做好年度预备党员纳新工作，发展入党积极分子1-2名；同时在先进分子中培养1—2名后备干部。（完成时限：7月底前）
3、做好村“两委”换届工作，确保平稳顺利完成换届任务。
（完成时限：11月底前）
4、向镇党委作履行党建工作“第一责任人”工作述职，并组织党员群众对两委班子、党员干部进行民主评议。（完成时限：2014年12月底前）
5、结合党的群众路线教育实践活动，开好组织生活会，落实“三会一课”制度，扎实开展批评与自我批评。对照查摆问题，制定落实整改方案，公开完成时限，接受群众和上级监督。（完成时限：全年）
6、积极开展县级示范基层党组织创建申报工作。（完成时限：2014年12月底前）【党建工作公开承诺书】
7、每月组织一次集中学习，提高党组织自身素质和带领群众脱贫奔小康。（完成时限：全年）
8、根据本村的发展情况，适时组织党员、干部到外地学习别人的发展思路和经验。
9、带领全村群众继续调整产业结构，大力发展红色旅游业，扩大野菜加工加工厂规模。（完成时限：2014年12月底前）
10、继续大搞村级基础设施，重点搞好江冲水库除险加固、建设通组公路1.5公里、整治塘堰2口。（完成时限：全年）
三、公开形式
村“三务”公开栏、网上党员群众服务中心
以上承诺请镇党委、村党支部、党员干部和群众监督。
新城镇江冲村党支部书记：
2014年4月15日
第三篇:《2014年度汉川市委书记抓基层党建工作公开承诺书》
附件3：
2014年度汉川市委书记抓基层党建工作
公开承诺书【党建工作公开承诺书】
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省委、市委对基层党建工作的部署要求，结合我市实际，现作出如下承诺：
一、工作项目及目标任务
以三个“1+x”综合服务管理体系为统揽，全面推进基层服务型党组织建设。一是抓好示范点建设。①重点推进三类新社区建设，新建城乡三类新社区14个、改造提升9个。②以深入实施“三线百村”党建示范工程为重点，打造特色鲜明、示范带动力强的基层党建工作省级示范点13个、孝感市级示范点20个、汉川市本级示范点59个。③推动市乡村服务平台互联互通，加强网上党员群众服务中心建设。二是全面落实乡镇（街道）干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，实现乡镇全覆盖。三是在乡镇（街道）、村（社区）广泛开展“强化两项职能、争当五个书记”活动，创建五星组织、争当五星书记。四是认真做好党员的发展、教育、管理工作。①严格发展党员工作，控数量、提质量。②实施村湾党员“明灯”工程；深入开展“3+3”组团惠民活动；在仙女山办事处试点，开展“进社区、亮身份，献„五心‟、强服务”活动，推进在职党员进社区服务群众。③在仙女山街道办事处试点推行党代表年会制，发挥党代表的服务群众作用。④加强流动党员教育管理。⑤在仙女山街道办事处办好处置不合格党员试点。五是强化三个“1＋X”体系建设保障。①每个城市社区安排20万元专项惠民服务资金。②由市财政列支200万元的专项经费，提档升级35个村（社区）党员群众服务中心，消灭空白点。③市财政列支100万元用于提高村干部工作报酬，对评为五星、四星、【党建工作公开承诺书】
三星的村党支部书记，将分别给予2000元、1500元和1000元奖励。六是做好村“两委”换届工作。①对59个软弱涣散村、2个软弱涣散社区党组织进行集中整顿，4月底达标。②选拔引导外出创业有成、乡土能人和优秀大学生“村官”担任村（社区）党组织书记，比例不少于50%。③向贫困村、后进村选派“第一书记”实现全覆盖。④聘请荣誉书记、发展顾问比例不低于30%。⑤对622个村（社区）党组织书记进行不少于1次集中培训，实现全覆盖。
二、落实措施及完成时限
1、落实市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制，开展县乡村三级党组织书记基层党建公开承诺活动，实现全覆盖。（完成时限：4月）
2、办好联系点，指导联系点开展好教育实践活动，每年到联系点调研指导不少于两次。（完成时限：全年）
3、召开一次基层党建工作推进会，适时主持召开市委常委会研究基层党建工作。（完成时限：全年）
4、深入推进基层党组织书记落实管党责任“两述三评”工作。向市委全委会作履行基层党建工作“第一责任人”工作述职，听取各乡镇党委书记落实基层党建工作责任制情况，并组织评议。（完成时限：2015年1月底）
5、对乡镇场办事处、开发区和市直单位基层党建工作进行一次检查考评。（完成时限：全年）
三、公开形式
汉川党建网。
以上承诺请全市各级党组织、党员干部和群众监督。
中共汉川市委书记：
2014年4月22日
第四篇:《2016到基层工作的承诺书》
2016到基层工作的承诺书
到基层工作的承诺书【党建工作公开承诺书】
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合编办工作实际，现作出如下承诺：
一、 工作项目及目标任务
认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，组织开展多种形式的学习、座谈和调研活动，全面准确领会全会的精神实质，切实把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来。围绕“为民务实清廉”主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，抓好示范基层党组织创建工作。
1、着力解决涉及人民群众切身利益的体制机制问题。坚持尽力而为、量力而行，切实落实各项民生政策和措施，重视解决群众对发展教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的机构编制保障问题。扎实完成食品药品监管体制改革工作。协助推进文化、医疗卫生等领域的体制改革。加大妇幼保健和计划生育技术服务资源的整合。配合做好法院、检-察-院等部门的机构改革。做好纪律检查体制改革和完善反腐-败体制机制有关机构编制工作。
2、重视解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手，深入开展调查研究，积极探索支持农村“三支队伍”建设、农村网格化管理等服务群众的工作，动态调控机构编制向一线倾斜、向服务群众的部门倾斜，为打通服务群众“最后一公里”提供机制体制保障。探索完善乡镇行政管理体制和运行机制。进一步开展完善乡镇行政管理体制和运行机制的调研。建立健全县乡村三级政务服务体系，深化农村综合体制改革。
3、认真落实“三万”活动与“结对大帮扶”活动。根据县委扎实开展民情调研，摸清底数，从全县各级各部门选取最困难的1万户进行脱贫帮扶的具体安排，编办结合“三万”活动和机构编制工作的开展，分别对“三万”驻点黄站镇祝山村10户困难群众予以资金帮扶和智力支持，帮助困难群众脱贫致富。
4、制定规划，认真做好党员的发展、教育、管理工作。深入开展群众路线教育实践活动，找准和有效解决编办班子和干部队伍在“四风”方面存在的突出问题。继续大力倡导“快、激-情、事业凝聚人”的理念，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，逐步提高服务大局的能力、参谋助手的能力、执行落实的能力、拒腐防变的能力，努力打造一支“有激-情、敢担当、重实干、守纪律”过硬干部队伍。
二、落实措施及完成时限
1、认真落实抓基层党建工作，开展党员基层党建公开承诺活动，制定党风廉政建设责任书并落实责任。（完成时限：4月底）
2、办好“三万”活动驻村工作，紧密联系结合机构编制工作和党的群众路线教育实践活动，积极开展“结对大帮扶”活动。（完成时限：全年）
3、积极推进食品药品监管体制改革。（完成时限：4月底）
4、协助推进文化、卫生计生等领域的体制改革。加大妇幼保健和计划生育技术服务资源的整合。配合做好法院、检-察-院等部门的机构改革。基层党建工作公开承诺书基层党建工作公开承诺书。做好纪律检查体制改革和完善反腐-败体制机制有关机构编制工作。（完成时限：9月份前）
5、加强党员发展、教育、管理工作。（完成时限：全年）
6、抓好基层党组织示范创建工作。（完成时限：全年）
7、召开一次基层党建工作推进会。（完成时限：8月份）
8、向领导作履行基层党建工作“第一责任人”工作述职、落实基层党建工作责任制情况汇报。
9、对单位各支部党组织基层党建工作进行一次检查考评。
三、公开形式
县财政与编制政务公开网
以上承诺请本单位各级党组织、党员干部和群众监督。
基层党建工作公开承诺书范本
一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动 围绕党的群众路线教育“为民务实清廉”的主题，把握“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制” 三个关键环节,不折不扣地完成规定动作，结合茅坪实际加强对活动的分类指导，突出正面教育,强化问题导向，确保活动实效。
二、坚持“好干部”标准，着力打造高素质骨干队伍
以坚定理想信念、切实改进作风为重点，加强领导班子和干部队伍思想政治建设。严格民-主生活会制度，加强领导班子民-主集中制建设。推行基层党组织书记管党目标责任制度，用考核排名促进管党责任落实，强化一把手抓班子带队伍的责任意识。认真落实党员发展“五项制度”，严把入口。扎实抓好村级班子换届选举，统筹做好老干部工作。加强对镇村干部的教育培训，提升党员干部能力素质。
三、着眼贡献能量，优化人才管理服务
营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，综合运用各类媒体，积极推介宣传优秀人才。用“五星”党员创评和效能考核激发党政干部人才活力，关心关爱专业技术和企业管理人才。发挥农民专家、农村实用人才的示范作用;积极摸排在外茅坪籍人才信息，加强沟通联络，促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归，加强与外出务工能人、流动党员的联络，凝聚发展合力。【党建工作公开承诺书】
四、立足创新突破，全力夯实基层基础
扎实推进党建“示范引领”工程。以党建“示范引领”工程为抓手促进全镇基层党组织创先争优，每个示范点和示范带内党组织明确1名“第一书记”、1个联村干部、1个结对共建单位开展项目式管理、指导，切实把工作做实做出成效。七一期间，组织所有基层党组织书记到示范点、示范带观摩学习，由示范点、示范带内党组织展示党建特色工作，起到示范带动、共同提高的作用。
着力开展“双五星”创评。深入开展“五星级”服务型党组织创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面推进“五星级”党员创评工作，以评促创，创评结合，严格执行党员公开承诺、践诺以及评诺制度，切实增强广大党员的主体意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，提升党员队伍整体质量。
认真抓好流动党员教育管理。切实强化对两个县外流动党组织的工作指导，落实流动党组织“第一书记”、流出地党组织书记及流动党组织书记的责任，深化流动党员教育服务管理。
扎实做好第九届村“两委”换届工作。严格按要求制定科学的实施方案，规范程序，严肃纪律，确保换届工作顺利开展。抓好新任村“两委”干部的教育培训。
五、 强化责任落实，不断提升党建科学化水平
落实基层党组织书记责任。一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训，强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议，开展党建工作交流，对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评，责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职，镇委随机抽取在镇集中述职对象，述职后由“第一书记”、党委书记综合点评，再接受测评。四是
开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状，按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名，对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。连续两年排名靠后的提请镇委研究处理。
落实“第一书记”工作责任。一是择优选择“第一书记”。镇委按照“一好双强”的原则选择“第一书记”21名，签订工作责任状。二是科学考评“第一书记”工作实效。任“第一书记“的机关干部，效能考核“联村工作”得分由两部分组成：镇委组织的“第一书记”考评得分和所联村综合目标考评各占50%换算。镇委年底按30%比例评选优秀“第一书记”，对优秀“第一书记”予以全镇通报表彰和奖励，并在综合目标考核总分中予以加分奖励，在年度公务员考核优秀格次评定上予以优先考虑。
第五篇:《党员(党务工作者)公开承诺书》
2011年党员（党务工作者）公开承诺书
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