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【一】:实用日本语鉴定考试
实用日本语鉴定考试（J.TEST）
实用日本语鉴定考试（J.TEST）是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办，最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。该考试由日本语鉴定协会J.TEST中国事务局负责，在全国多个省、市设有考点并负责报名、考试和管理。目前,实用日本语鉴定考试(J.TEST)已得到国家劳动部的认可.详情请参看以下链接: /newsHtml/laodong-zhengshu.htm
一、报名条件：参加该项考试没有学历要求，学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加。
二、报名办法：
1、考生登录实用日本语鉴定考试网站进行信息注册。
2、网上注册后考生持第二代居民身份证原件及报名费到吉林大学考试中心进行现场确认及支付考试费。
3、打印准考证：考生请于考试日前15天登录报名网站自行打印准考证。
注：具体打印准考证事宜请参看实用日本语鉴定考试网站准考证打印相关信息。
三、报名日期：每次考试前两个月开始报名，截至到考试前五周。具体报名时间每年会有变化，以考点网站公布为准。
四、报名地点：长春市解放大路2519号，吉林大学前卫北区图书馆楼303室。
五、考试日期：每年考试6次，具体考试时间每年会有变化。
2010年考试日期为1月17日、3月15日、5月9日、7月11日、9月5日、11月7日。
六、考试地点：吉林大学前卫校区
七、考试形式：J.TEST注重实际应用能力的测试，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。
◆出题内容（A—D级）：
读解部分约80分钟；听解部分约45分钟
1、 文字词汇问题 5、描写问题
2、 读解问题 6、应答问题
3、 汉字问题 7、会话问题
4、 记述问题 8、说明问题
1000分满分（听力500分，读解500分）
◆出题内容（E—F级）：
读解部分约70分钟；听解部分约30分钟
1、 文字词汇问题 5、照片问题
2、 读解问题 6、应答问题
3、 汉字问题 7、会话问题
4、 记述问题 8、说明问题
500分满分（听力200分，读解300分）
八、评分标准：
J.TEST考试是通过电脑进行评分、总计、分析的，所有参加考试的人员都会收到日方寄出的一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，成绩达标者还可以得到相应级别的证书。
为了综合地提高日语运用能力，对各测试项目的全面掌握，从2008年7月（第79回）开始导入发放认定证书最低基准点的规则。 规则要求对所测试的八大项目的得分必须得到该项目分数的20％以上。即发行认定证书不仅需要总分达标，而且，每个测试项目也必须达到该项目分数的20％以上。
◆ A— D级的分数
1000分为满分，总分数500分以上，同时，八大项目各自得分必须为该项目分数的20％以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。
◆ A— D级的评价
1000分为满分
930分（特A级） — 能适应高难度的日语翻译。
900分（A级） — 能适应中等日语翻译。
850分（准A级） — 能适应基础日语翻译。
800分（B级） — 能适应在日本工作。
700分（准B级） — 能适应去日本出差、进入日本大学读书。
600分（C级） — 能适应去日本出差，简单工作。
500分（D级） — 懂简单日语。
（不满500分不合格、不进行认定）
注: 成绩为650分前后者相当于日语能力1级程度。
成绩为550分前后者相当于日语能力2级程度。
◆ E — F的分数
500分满分，总分数是250分以上，同时，八大项目各自得分必须为该项目的20％以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。
◆ E — F的评价
500 分满分
350分（E级）— 完成初级日语/去日本旅行的简单会话。（相当于日语能力3级程度）
250分（F级）— 完成初级前期日语（相当于日语能力4级程度）
（不满250分不合格、不进行认定）
注：八大项目是指以下内容：
◆A-D级考试
读解部分：1.文法词汇问题； 2.读解问题；3.汉字问题；4.记述问题
听解部分：5.描写问题；6.应答问题；7.会话问题；8.说明问题
◆E-F级考试
读解部分：1.文法词汇问题；2.读解问题；3.汉字问题；4.记述问题
听解部分：5.照片问题；6.应答问题；7.会话问题；8.说明问题
九、成绩单和合格证：
J.TEST的认定证书长期有效。考试结束一个月后，每位考生可以得到成绩单一份、考生本人的答案与标准答案对照表一份和考试成绩达标后与之相对应的证书一份。
十、收费标准：A—D级、E—F级考试费均为290元。
十一、咨询电话：0431-88499358
十二、报名网址：/
【二】:J.TEST实用日本语鉴定能力考试词汇详解(E-F级)
www.fz173.com_实用日语鉴定。www.fz173.com_实用日语鉴定。【三】:实用日本语鉴定考试介绍
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可 （劳动部文件） 。 其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。
考试后可得到的证书:
每位考生可以得到成绩单.jpg
一份，考生本人的答案与标准答案所对应的
认定证书.jpg一份。 标个人成绩单.jpg一份，考试成绩达标后与之相对应的
准答案（含听力台词）在考试结束一周之内通过网站进行发布。
考试结果在考试后的30天前后通过网站进行发布、查询，纸质资料由于需要邮送的原因，到达各考试站点的时间会有所差别。
考试成绩公布后，应尽快去考试站领取成绩单等个人资料。在成绩公布后200天以内不领取的，有关资料将按放弃认领作销毁处理。
认定证书不可补领，但对2年以内的考生可以发放成绩补发证明。 J.TEST 的评分标准:
◆ A— D级的分数
1000分为满分，成绩为400分以上，同时，八大项目各自得分必须为该项目分数的20％以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。
◆ A— D级的评价
◆1000分为满分
930分（特A级）— 可从事高难度的日语翻译。
900分（A级） — 可从事一般性的日语翻译。
850分（准A级）— 可从事基础性的日语翻译。
800分（B级） — 可在日本长期工作。
700分（准B级）— 可赴日出差，开展工作。
600分（C级） — 可赴日出差，从事简单的工作。
500分（D级） — 可从事简单的工作。
400分（准D级）— 可完全理解简单的日语
（不满400分不合格、不进行认定）
注: 成绩为650分前后者相当于日语能力1级程度。
成绩为500分前后者相当于日语能力2级程度。
◆ E-F的分数 *注
500分满分， 成绩为250分以上，同时，八大项目各自得分必须为该项目分数的20％以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。
◆ E-F的评价
◆500分为满分
350分（E级） — 可使用简单的表达，单独行动。
250分（F级） — 日语表达尚有不充分之处，但可单独行动。
附：记述题文字书写评判标准：记述题评分标准.pdf
J.TEST考试注重实际应用能力，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表，以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定 （第84回开始，J.TEST考试先进行读解测试，后进行听力测试）。 出题内容（A—D级）：
◆A-D级考试 (1000 分为满分）
考试结构
读解部分
听解部分
1.文法词汇问题
5.照片问题
2.读解问题
6.听读解问题
3.汉字问题
7.应答问题www.fz173.com_实用日语鉴定。
4.记述问题
8.会话、说明问题 考试时间
约80分钟
约45分钟
考试分数
读解部分:500分； 听力部分:500分
出题内容（E--F级）：
◆E-F级考试(500分为满分） 考试结构
读解部分
听解部分
1.文法词汇问题
5.照片问题
2.读解问题
6.听读解问题
3.汉字问题
7.应答问题
4.记述问题
8.会话、说明问题 考试时间
约70分钟
约30分钟
考试分数
读解部分:300分； 听力部分:200分
【四】:论J-TEST实用日本语鉴定考试的发展及前景
论Ｊ－ＴＥＳＴ实用日本语鉴定考试的发展及前景 摘要：随着日语热在全国的兴起j—test考试越来越为社会所认可，成为一个品牌考试。本文通过对j—test考试的介绍进而阐述了它的发展及广阔前景
关键词：j—test 考试 发展 前景
j—test考试全称为实用日本语鉴定考试。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了j—test。因为其鉴定方式科学合理，j.test很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加j.test。其中也不乏有世界著名的大公司。
一、j.test的特点：
1、注重实际能力
j—test的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50％)。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。
2、鉴定范围广
j—test的鉴定的范围广。不管是初学者。还是资深日语翻译，j
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