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【一】:【内蒙古电子信息职业技术学院专业】电子信息职业技术学院招生网站-内蒙古电子信息职业技术学院分数线

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【二】:2016年内蒙古电子信息职业技术学院招聘笔试内容

2016年内蒙古电子信息职业技术学院招聘笔试内容www.fz173.com_内蒙古电子信息职业技术学院官网。

一、笔试内容

(一)笔试着重考查岗位专业理论和教育学、教育心理学、高等职业教育改革发展的有关法规政策的基本常识、基础知识以及运用其解决实际问题的基本能力。试卷满分为100分，其中岗位专业理论部分占50%，教育学、教育心理学、高等职业教育改革发展的有关法规政策部分占50%。

笔试内容为岗位专业理论、知识和教育学、教育心理学、高等职业教育法规、政策等，满分均为100分。岗位专业理论、知识占50%，教育学、教育心理学、高等职业教育法规、政策等占50%。

1. 岗位专业理论部分

2. 教育学、教育心理学、高等职业教育改革发展的有关法规、政策部分

(1)《教育学》《教育心理学》。

(2)《教育法》《高等教育法》《教师法》《职业教育法》。

(3) 近三年内国家和自治区有关职业教育改革发展的主要精神及相关政策。

(二)笔试采取闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷，其中岗位专业理论部分使用汉语命题。报考蒙汉兼通定向岗位的应聘人员必须选用蒙古文试卷，汉语试题部分用汉语答卷;报考其他岗位的应聘人员按照《报名登记表》备注栏中注明的语种答卷。

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【三】:2016年内蒙古电子信息职业技术学院电子工程系招聘招聘教师通知

官网：nm.zgjsks.com 点击查看内蒙教师考试真题

2016年内蒙古电子信息职业技术学院电子工程系招

聘招聘教师通知

电子工程系2016-2017学年第一学期拟招聘通信技术、物联网应用技术、机电一体化技术、电子信息工程相关专业等专业课程兼课教师，望有意者从速报名。

一、兼课教师的条件要求

1. 硕士以上或本科学历、中级以上专业技术职务，实践类课程的教师要求取得中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书或是实践经验丰富的能工巧匠，且具有3年以上专业工作经历，具体条件按《内蒙古电子信息职业技术学院外聘教师聘用及管理办法》(内电子院教发[2014]1号)文件执行;

2.能够按照我院提供的课程教学大纲开展教学，对于有课程设计的课程，能够承担为期一到两周的课设任务;

3.有相关专业企业工作经验者优先;

4.有多年的教学工作经历者优先。

二、可供应聘的课程

1.机械设计

2.金属切削与加工

3.机械制图

4.电路基础

5.电气工程制图

6.综合布线

三、报名方式和程序

1. 有意者请将电子版个人简历和相关材料发送至liuzhixin20058@163.com, 报名时间为2016年7月11日—8月12日。

2. 电子工程系将于8月27日前对应聘者进行资格审查和简历筛选后，组织试讲、面试; 学校地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区巴彦镇高职园区内蒙古电子信息职业技术学院 更多关于内蒙古地区教师考试详细资讯请随时关注内蒙古招生考试信息网

【四】:2016年内蒙古电子信息职业技术学院招聘教师面试通知

2016年内蒙古电子信息职业技术学院招聘教师面试

通知

一、面试对象

通过资格复审的考生。(名单见附件)

二、面试时间

2016年6月22日(星期三)

三、面试内容及形式www.fz173.com_内蒙古电子信息职业技术学院官网。

(一)面试内容为应聘人员所报岗位的相关技能和综合知识，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、实际应用能力和现场应变能力等。

(二)教师岗位的面试形式为试讲及回答考官提问，餐饮中心会计及护士的面试形式为现场技能操作及回答考官提问。

试讲及技能操作内容范围见附件。

(三)考核时间为30分钟，满分为100分。试讲或操作20分钟，提问10分钟，共计30分钟。

(四)面试均使用汉语。

(五)试讲现场板书，不使用PPT等演示软件。

四、面试程序

(一)应聘人员根据报考专业自行安排试讲内容。

(二)每位应聘人员的考核结束后由考官对照《自主公开招聘评分表》，逐项进行打分，然后由计分员按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，由主考官当场宣布成绩。

(三)主考官宣布成绩后，考生在引导员的带领下，立即离开考场。

(四)实际到场参加考核的人数小于1:3比例的，该岗位应聘人员面试成绩须达到75分，方可进入下一环节。

(五)应聘人员考试成绩将于6月23日在报名网站上公布。

五、领取面试准考证时间

2016年6月21日(星期二)

六、具体要求

(一)应聘人员须凭准考证和本人身份证、户口本或其他有效证件按要求参加面试。

(二)应聘人员须按照规定时间到达指定地点报到，未按规定时间到达的，视为自动放弃。

(三)候考室工作人员按照应聘人员名册，逐个对应聘人员进行身份验证，并组织应聘人员抽签，确定面试顺序。

(四)面试考官、工作人员和应聘人员实行封闭式管理，所有人员各类通讯工具全部上交，由专人统一看管。如有未上交或使用通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，并取消其面试资格。

(五)除应聘人员及工作人员外，候考室内不允许任何人进入。应聘人员在候考期间不得询问和面试有关的问题，不得离开候考室，去卫生间须由工作人员陪同。

七、考官组成

面试考官组成人员及比例由学院招聘工作领导小组确定，人数为7人。学院纪检监察审计处对面试全过程进行监督。

八、初步确定拟聘人员

考试总成绩=笔试总成绩×40% + 面试总成绩×60%

按照总成绩排名，每个岗位在最低控制分数线及以上人员中从高分到低分按1:1的比例初步确定进入体检和考察人选，同一岗位计划的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，须进行加试最终确定拟聘人选。总成绩排名情况将在内蒙古电子信息职业技术学院网上公布。

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