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【一】:简历模板人力资源(应届生)
简历模板:人力资源(应届生)
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京
学历：本科(法律专业)毕业学校：xx大学
联系方式：
E-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作
获奖情况：荣获2003-2004学年单科成绩优秀奖
批注：
1.个人基本资料中项目可多可少，但是必须要有的是联系方式，也许你会觉得好笑，怎么会有人忘记这个，但事实证明，很多求职者会忘记，试想，没有联系方式，你下面的内容再精彩，要HR如何与你联系呢？
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。 知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。 熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。 熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。 个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。 熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让HR能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验
(一)2007年5月-至今达索系统(法国公司属于PLM-系统集成领域，主要是销售行业) 职位：人力资源助理
工作内容：
1.HR助理：
1)负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；
2)负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
4)负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
8)负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
1)负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。 (二)2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)
职位：律师助理
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)2006年4月-2006年7月Manpower-万宝盛华人力资源有限公司
职位：业务助理(实习)
工作内容：
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践
2006.7-2006.5：北京市司法局，从事律师管理平台的操作维护。
2006.4-2006.7：Manpower从事PowerBase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。
2005.9-2005.11：北京市海淀区人民法院，刑庭工作(实习生)，开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。
2004.7-2004.8：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为HR来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。
在校经历
2004.9-2005.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
2004.9-2006.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
2003.4-2005.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
批注：在校经历可以与前面的知识结构合并。
培训
2008.8-2009.2：会计证培训
2007.3-2006.6：人力资源助师
2007.5–2009.5：DSX Business Systemes
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。 我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！www.fz173.com_应届生应聘hr简历模板。
期盼与您的面谈！
批注：简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。
【二】:应届毕业生简历模板(人力资源管理)
应届毕业生简历模板（人力资源管理）
基本信息
姓名：某某某
性别：女
学历：本科
出生日期：1986-6
所学专业：人力资源管理
毕业学校：某某大学www.fz173.com_应届生应聘hr简历模板。
外语水平：4级
计算机能力：2级
求职意向
工作类型： 全职
期望行业： 人力资源类、人事主管、人事专员
工作地点： 不限
期望薪水： 面议
教育背景
2005年9月至2009年7月 某某大学 人力资源管理
专业描述： 本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事行政管理工作。
工作经历
2008年6月至2008年9月 某某医药连锁有限责任公司 人事专员 工作描述：
1、协助人事专员负责档案管理，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。
2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工劳动合同的重新签订、整理归档工作。向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。
3、协助招聘专员的完成招聘工作，更好地在实践中熟悉招聘流程。同时，协助培训主管做好在培训过程中的各项辅助工作。
通过以上工作，增强了我与人沟通交流的能力和整理文件、档案的耐心和能力，同时加深了学习相关劳动法律法规，更清楚了如何在实践中运用。 2009年6月至2009年7月 某某电子科技有限公司 秘书
工作描述：
主要负责普工招聘工作、每月的账目核对工作、收发货的开单工作及各种文件档案资料(material)的整理工作。
2007年10月至2008年7月 某某大学学院办公室 后勤人员 工作描述：
在学院办公室协助辅导员按时完成学生档案整理工作，及时提醒学生补充
【三】:最受HR欢迎的简历模板(应届生)
自荐信
尊敬的贵单位主管领导：
您好！
感谢您百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的自荐信，您的信任就是我的动力！
我叫周辉，2012年毕业于湖北省鄂东技术学院机电专业，普通的院校，普通的我 却有着一颗不甘于平凡的心。我的性格，活泼开朗、自信乐观，敢于迎接一切挑战， 我坚信，只要付出努力，成功定会成为必然。
人生的梦想总是在青年时代放飞的，而大学就是一个放飞梦想的舞台。在学习生 涯里，我相信知识最重要的，大学期间是获取各学科基础知识和法学专业知识最好的 时期。庆幸自己可以徜徉于知识的海洋，汲取不尽的养份，使自己的学识之树能茁壮 健康成长。大学是衔接社会的平台，除了学习之外，还有很多我们大学生应该具备的 能力需要培养。从进校开始，除了学习必要的理论课程，我就把大量课余时间投入到 了社会实践、社会工作。在那里的锻炼中获益良多，不仅是仅个人能力的培养，更多 的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。影响一个人工作能力和成就一个人事 业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。我在平常生活中注意自己的谈吐、 举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的我做的好！还有友善真 诚是我待人态度，顾全大局是我处世风格，乐观豁达是我个性特征，且重视团队意识 和服务意识。
平时我喜欢运动、旅游和看书，虽然大学生活中学习、社会实践占了很大部份， 但是时间还是靠自己挤出来的，尤其是在课余时间我都在培养自己的兴趣爱好。我觉 得运动能够锻炼身体、增强体魄；旅游和交友可以让我们开眼看世界；而书本，特别 是机械制图、传感器与检测技术、工厂供配电技术、数控加工与编程、机电一体化系 统技术等之类的书，既可以提升自己的技术水平，又可以丰富我的业余技能知识。用 一只眼睛观察周围的世界，用另一只眼睛审视自己！
相信您的眼光和我的实力能为贵团队创造出最大价值！选择我，您会体会到一份 平凡的惊喜。您得到的不只是一份简单的承诺，而是一份用智慧和青春真诚谱写的篇 章！衷心地祝贵公司宏业兴盛，全体员工幸福安康！热切期待您的回音！ 此致
敬礼！
自荐人： 周辉
自 荐 书
尊敬的招聘主管：
您好！
时光荏苒，我即将毕业。在这又一个人生抉择的时刻，经过深思熟虑，我选择了贵公司作为我人生征途的起点，并有幸与您相识，真心感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料！
在这两年中，历经风雨，艰苦磨练。我尽力寻找更多的机会来锻炼自己，以至于培养了我较强的人际交往能力和组织能力。因此于####至####学年经系部老师的综合考察，被选为机XXX系学生会干部。在任职期间，为人处事的方法和吃苦耐劳的精神以及饱满的工作热情给领导和学生留下了深刻的印象，强烈的工作责任心也得到了广大师生的好评。
顽强的毅力使我敢于挑战自己，自强不息的性格使我善于迎接挑战。一向积极乐观的我也在点点滴滴的生活之中铸就了不可磨灭的自信和勇气。这一切事实的存在，使我更加自信，我有能力完成贵公司托付我的重任。我会用年轻的生命去耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天，这就是我的自信和能力的承诺！
我恭候您的佳音！真心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，业绩节节攀升！ 此致
敬礼！
自荐人：####
个人简历www.fz173.com_应届生应聘hr简历模板。
王**
**大学 环境工程专业
电话：135********
邮箱：
意向实习岗位：
教育背景：
2005.9~2009.6 **大学
主修课程：
环境化学、排水工程、环境工程微生物学、环境监测、环境法、大气污染控制工程、固体废弃物的处理与处置、水力学、环境监测等
实践经历： 1
、2008.6~2008.9 **污水处理厂 参观并学习工艺流程；
撰写心得体会，并提出一些合理化建议；
2、2007.6~2007.9 **图书馆
整理图书，协助管理员做好图书登记；
设立了“留言册”，统计并分析客户留言，
提出了一些改进措施，得到领导好评。
校内活动：
参加论文大赛，撰写的《***的技术探讨》论文获得三等奖。主要关注**方面的**技术，研究了国内现状和世界上先进的技术发展现状，从**方面入手，具体研究了**工艺的技术改进方法。经过实验数据分析，采用新技术，可以提高5%的**效率。
技能：
1、 通过国家英语等级考试cet-4熟练掌握cad制图软件，excel2、 会使用气象色谱等分析仪器。
特长：
擅长体育运动，曾经代表学校参加***比赛，获得优胜奖；
擅长唱歌，经常在学校组织的晚会、比赛上演唱
自我评价：
能够独立工作，具有团队合作精神；
具有较强的学习能力，信奉“没有最好、只有更好”的信条。
一、求职信不注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
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