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【一】:会计师事务所招聘公告模板
会计师事务所招聘公告模板
所因业务规模扩大，现诚聘以下专业人员：
1、项目经理 1名
岗位职责：能独立组织实施大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作，对项目组的审计人员进行有效的督导和培训。
职位要求：
◆本科及以上财经、管理、法律类相关学历，具有注册会计师执业资格；
◆8年以上会计师事务所从业经验（或5年以上会计师事务所从业经验及5年以上企业财务工作经验），有上市公司或大型企业审计经验的优先，有国际“四大”从业经验最佳；
◆熟悉新会计准则、审计准则及证券期货相关法律法规；
◆具有很强的沟通、组织协调、分析判断能力及指导能力；具有高度敬业精神、团队意识强；熟练运用计算机及办公软件。
2、高级审计员 3人
岗位职责： 协助项目经理完成大型项目（企业集团或上市公司）的审计，独立承担中型项目的审计工作，对审计助理人员进行有效的督导和培训。
职位要求：
◆具有注册会计师资格
◆5年以上会计师事务所从业经验（或2年以上会计师事务所从业经验及2年以上企业财务工作经验） ◆具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力
◆具有高度敬业精神、团队意识强
◆熟练运用计算机及办公软件
◆本科以上学历
◆35岁以下
3、.审计员 6人
岗位职责： 协助项目负责人完成大中型项目的审计，独立承担小型项目的审计工作，对审计助理人员进行有效的督导和培训。
职位要求：
◆具有注册会计师资格
◆4年以上会计师事务所从业经验（或2年以上会计师事务所从业经验及2年以上企业财务工作经验） ◆具有高度敬业精神、团队意识强
◆熟练运用计算机及办公软件
◆本科以上学历
◆30岁以下
4、审计助理 16人www.fz173.com_梅州市会计师事务所招聘。
岗位职责：协助项目负责人完成的中型项目的审计，承担小型项目的外勤工作，对见习人员进行有效的督导和培训
职位要求：
◆至少通过注册会计师考试2科以上
◆财经、管理、法律类相关专业www.fz173.com_梅州市会计师事务所招聘。
◆1年以上会计师事务所从业经验（或2年以上企业财务工作经验）有上士公司或大型企业审计经验的优
先
◆有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，高度敬业精神，团队意识强
◆熟练运用计算机及办公软件
◆本科以上学历
◆28岁以下
5、见习员 10人
岗位职责：协助项目负责人完成大、中、小型项目的审计www.fz173.com_梅州市会计师事务所招聘。
职位要求：
◆应届毕业生
◆财经、管理、法律类相关专业
◆有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，高度敬业精神，团队意识强
◆熟练运用计算机及办公软件
◆本科以上学历
◆25岁以下
6、管理咨询人员 4-5人
岗位职责：能逐步带队承担企业内控、全面预算、成本管理、尽职调查等方面的咨询业务。
职位要求：
◆本科及以上学历，财务或管理类专业
◆具有2年以上会计师事务所或大中型企业财务核算、内部控制、全面预算管理、成本管理等方面的经验； ◆有工作责任心与创新精神、勤奋敬业且勇于承担压力、团队意识强、热衷于会计师事务所咨询事业； ◆善于与人沟通，具备较强的语言与文字的表达能力；
◆善于提出问题、分析问题、且热衷于帮助企业解决内部管理问题、提高工作效率、降低运营风险； ◆熟练运用计算机，能较熟练地使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。
◆具有注册会计师资格、或者具备管理、法律、并购等方面的知识背景或经验者优先。
因公司业务发展需要，现诚聘以下英才：
一、注册会计师： 45岁以下，大专以上学历，在事务所工作二年以上，有一定审计工作经验，能独立承担审计项目，有较好的沟通协调能力，能熟练使用电脑及办公软件。具有注册资产评估且有从业经验者优先。
二、注册资产评估师： 45岁以下，大专以上学历，在事务所工作二年以上，有一定评估工作经验，能独立承担评估项目，有较好的沟通协调能力，能熟练使用电脑及办公软件。
以上人员要求有较强的沟通、组织协调及风险判断能力，高度敬业精神及较强的团队意识，并能出差，能熟练使用电脑及相关软件。 有意者，请将个人简历、2寸近照、身份证、执业资格证书等资料发电子邮件至我公司，或者约见。
为拓展业务，我公司急聘注册会计师及审计人员，招聘条件如下：
一、项目经理：注册会计师，从事事务所工作经历5年以上，担任项目经理2年以上；
二、注册会计师：有事务所工作经历，从事会计专业工作3年以上，注册会计师或已取得注册会计师考试全科合格证。
三、助理审计员：有事务所工作经历，从事会计工作5年以上，具有会计专业中级以上职称，参加注册会计师考试已通过2门以上。
以上人员一经聘任，待遇从优。一、二项人员，公司可提供住房，享受高级专职人员福利待遇。 应聘者可携带有效证件到公司应聘。
【二】:会计师事务所应聘条件
会计师事务所应聘条件
应届毕业生——最被看好的储备人才
由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。
北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校，包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等。人力资源部主任王元元介绍说，2007年末中瑞诚联合规模将达到350人，2008年末达到400人。王元元告诉记者，每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%-30%，研究生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%。将校园招聘比作海选的话，筛选简历的初选比例在1%，能进入初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。中瑞诚非常看重曾经相关的专业实习经历和实习鉴定，以及专业课程方面的学习成绩。初试先进行半个小时的笔试，主要考查基本的专业素质。之后便进行面试，主要就笔试作答情况以及毕业生有关个人情况进行考察。天职国际会计师事务所每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%-40%。人力资源部主任刘雪华表示, 对于校园招聘的应届毕业生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有优势。校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。而雷博国际的大门对于非财经类的应届毕业生也是敞开的，理工科出身、有潜力的人才，在雷博也能大展拳脚，雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。社会人员应聘专业经验不可少，众多会计师事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求。比如天职国际对社会招聘要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验(比如财务经理级别)。人力资源部主任刘雪华特别强调，有些应聘者往往把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。
【三】:立信会计师事务所招聘要求
立信
审计员（上海总所）
所属公司：立信会计师事务所...
所属部门：
工作地点：黄浦区
招聘人数：500
学历：本科及以上
工作类型：全职
发布时间：2015-09-14
.
工作内容/职位描述：
1. 初步了解国内会计、审计准则及相关的企业法规及税务知识。
2. 理解审计程序的目的，理解审计基本操作流程。
3. 能够在指导下，按时按质完成部分简单科目的审计工作。
任职资格：
1. 2016年应届毕业生，专业不限，具有会计、审计、经济、管理、金融、信息系统等专业学术背景者优先；
2. 具有大学本科及以上学历；
3. 成绩优良，具有相关的实习经验者优先；
4. 能适应出差工作。
优先条件：
1. CICPA、ACCA等相关资质课程考试通过1门及以上者；
2. 学生干部或500强实习经历、国内外重点高校毕业生；
3. 在校期间获得各类奖学金及竞赛奖；
除此之外，我们希望您是具备以下品质的人才：
1. 具有对新知识、新技能不断学习探索创新的能力；
2. 对新环境有较强的适应能力；
3. 能在压力下保持积极心态，有极强的责任心和敬业精神；
4. 具有良好的逻辑思维能力和缜密的分析能力；
5. 具备良好的沟通能力，能够积极主动地参与团队合作
【四】:立信会计师事务所招聘要求
立信
审计员（上海总所）
所属公司：立信会计师事务所...
所属部门：
工作地点：黄浦区
招聘人数：500
学历：本科及以上
工作类型：全职
发布时间：2015-09-14
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工作内容/职位描述：
1. 初步了解国内会计、审计准则及相关的企业法规及税务知识。
2. 理解审计程序的目的，理解审计基本操作流程。
3. 能够在指导下，按时按质完成部分简单科目的审计工作。
任职资格：
1. 2016年应届毕业生，专业不限，具有会计、审计、经济、管理、金融、信息系统等专业学术背景者优先；
2. 具有大学本科及以上学历；
3. 成绩优良，具有相关的实习经验者优先；
4. 能适应出差工作。
优先条件：
1. CICPA、ACCA等相关资质课程考试通过1门及以上者；
2. 学生干部或500强实习经历、国内外重点高校毕业生；
3. 在校期间获得各类奖学金及竞赛奖；
4. 积极参加社会活动及体育活动，身体素质好。
除此之外，我们希望您是具备以下品质的人才：
1. 具有对新知识、新技能不断学习探索创新的能力；
2. 对新环境有较强的适应能力；
3. 能在压力下保持积极心态，有极强的责任心和敬业精神；
4. 具有良好的逻辑思维能力和缜密的分析能力；
5. 具备良好的沟通能力，能够积极主动地参与团队合作
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