应届生简历求职意向

来源:个人简历 时间:2016-11-19 12:19:44 阅读:

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【一】:应届生简历的内容

应届生简历的内容

求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的„„。

调研、再梳理,最后才是做简历

许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然,不知道自己应该干什么,可以干什么,看到其他同学忙着制作简历,投递简历,于是也跟着做,这样其实收效并不大。找工作第一步应该做市场调查,了解用人单位的地域情况、企业发展状况、岗位需求以及这些岗位对大学生的具体要求等;然后对自己有一个正确的职业定位,问问自己愿不愿意去那个企业干那份工作,再把自己大学四年中的学习、工作、实践经历、奖惩情况进行梳理,根据企业的需求,适当编排一下顺序;最后制作简历,把用人单位最想看的东西写上,内容最好能控制在一页,当然简历可以进行适当的修饰,但切勿过于花哨、内容过于夸张。

多用动词和数词,实践情况具体化

建议毕业生在填写简历,介绍自己的实践经验和技能时,最好多用动词和数词、专业术语。例如,你通过了“全国计算机二级VB证书”,

不如换成“能熟练操作绘图软件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等办公软件”;参加社会实践写“本人到柯桥做市场调研,不如写成“本人连续10天,组织20名同学到柯桥某8家企业进行了市场调研,进行了问卷调查、企业参观、座谈了解等活动,写成了一篇论文„„”把自己在各种活动中扮演的具体角色用言简意赅的话语概括出来,令招聘单位一目了然。

目“标城市”、“目标岗位”写清楚

在一些毕业生的求职简历上,家庭地址、电话、籍贯、民族、婚姻状况、初高中学习情况一应俱全,却忽略了自己找工作要定的目标——具体应聘的岗位,这是十分不利的。因为在招聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被用人单位淘汰的。

因而建议毕业生,最好在“联系方式”下比较醒目的地方表述自己的职业定位、具体岗位,告诉用人单位自己的职业理想,使用人单位通过你的专业、技术、经验情况、兴趣爱好等分析你求职意向的由来。

【二】:毕业生求职意向要求及模板

怀化学院毕业生求职意向登记表

填表时间: 年 月 日

先拍照,再上传。

注:每个人必须在10月15号之前发电子稿给我,文件名格式:学号+姓名

也许好多同学会说实习不方便,但请大家理解下,这是每个毕业生必须要交的材料,也请大家认真对待下,这关系到以后大家的毕业证的发放以及就业等其他方面。

【三】:精选各专业应届生简历模板

一、个人简历表格(精选):

个人简历

个人简历

姓 名: 出生年月: 学 历:

性 别: 联系电话: 专 业: 民 族:

工作经验: 毕业学校: 住 址: 电子信箱:

自我评价:

求职意向:

目标职位: 目标行业: 期望薪资: 到岗时间:

工作经历:

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20xx—至今

200x—200xwww.fz173.com_应届生简历求职意向。

教育培训:

1997.9--2000.7www.fz173.com_应届生简历求职意向。www.fz173.com_应届生简历求职意向。

20XX--20XX

个人简历

姓 名: 性 别:

身份证号: 年 龄:

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民 族: 婚姻状况:

户 籍: 居 住 地:

教育/培训

毕业院校: 最高学历:

专业名称: 毕业日期:

培训经历:

个人作品

工作履历

求职意向

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欲从事的工作

希望工作的地区

【四】:毕业生意向求职表

XX学院毕业生求职意向登记表

填表时间: 年 月 日

【五】:应届毕业生求职意向

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  求职意向是个人简历中的一个下支单元,起表明求职者想要的工作方向作用。下面是小编为大家收集的应届毕业生求职意向,如果大家喜欢可以关注个人简历栏目。

  【应届毕业生求职意向怎么写】

  在制作简历时,对于一名已有工作经历的人来说,写求职意向并不是难事。因为有了工作经验,他们能比较清楚地知道自己的个人能力、兴趣爱好,适合从事何种工作。但是对于应届生而言,他们没有参加社会工作的经验,不知道自己的能力与优势。所以有很多应届生在写求职意向时,毫无头绪,不知所措。应届生求职意向怎么写?

  一、充分了解自己,明确自己想从事的工作。

  为什么应届毕业生会觉得求职意向难写?在很大程度上,是他们没有对自己进行分析了解,为求专业对口,盲目根据自己的专业填写求职意向。专业对不对口不是单方面看的,读新闻,不是非要做记者;而读中文也能做销售。关键是那份工作适不适合你,你喜不喜欢。

  因此,应届生一定要在充分了解自己的兴趣爱好、个人能力,所读专业的就业范围与就业前景的基础上,确定自己想从事的工作。然后再填写求职意向。

  二、分析企业招聘职位,有针对性填写

  一般来说,企业招聘的职位信息都十分明确。当你决定应聘该企业的某个职位的时候,求职意向直接写上该职位即可。如:业务员、客服等。提醒你,在你填写了求职意向之后,再审视自己的简历,对于该职位无加分作用的内容就要删减,亦可以适当增加一些内容。千万不要采用多求职意向,大范围撒网的方法。既想做销售,又想做文员,企业会弄不清楚你对自己的职业规划。

  求职意向是简历制作过程中非常重要的一项。对于应届生而说,第一份工作是未来发展的基础,因此明确求职意向可以说是整个职业生涯的开始。希望以上提到的技巧对应届生填写求职意向有一定的帮助。

  【应届毕业生求职意向示范】

  一、良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。

  二、5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。

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【六】:简历求职意向范文

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  简历求职意向范文

  求职意向: 我希望我能成为一名优秀的销售员,并学以致用。同时我还希望贵单位能提供住和吃。

  求职意向:我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。

  个人求职意向:文字相关、行政类,期望职位:文案 编辑 行政

  求职意向:希望找一份同财务相关的工作,工作地点不限。期望职位:教师 日语翻译 外贸 日常管理

  求职意向:希望从事日语翻译、教师、日常管理、辅助管理、外贸等相关工作,期望职位:行政助理 管理工作 听从安排

  求职意向:我是应届多功能毕业生,不要求专业对口,一切从培训开始!期望职位:嵌入式工程师 软件开发 数据库

  求职意向:IT相关职位均可,只是想找个好工作踏踏实实的干,奋斗几年。期望职位:市场、项目拓展等职位 快消业市场拓展等职位 外贸进出口业职位

  求职意向:银行业、快消业、外贸进出口业市场拓展、客户经理等职位,期望职位:销售工程师 售后服务工程师

  求职意向:我是一个大四的应届毕业生,由于在校工作、实习经验比较丰富,组织能力和执行能力都较好,人际交往能力较强,希望得到一份销售或者售后工程师的工作。谢谢!

  求职意向:专业会计,有一定的销售经验,对人力资源方面也颇有兴趣;期望职位:会计 销售 人力资源

  个人求职意向:在校期间重点学习了PLC的编程,组态软件的使用,希望谋求过程控制方面相关或相近的工作。期望职位: 自动化工程师助理 PLC编程 组态软件设计

  求职意向范文:本人期望职位是:人力资源助理 薪酬绩效助理/人事助理 行政人事助理,我的四点职业计划:1、修读人力资源管理专业,希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所发展; 2、曾短期接触招聘工作,根据自己对六大模块的了解,个人还是倾向在薪酬、培训方向的发展; 3、如果能够找到一份人力资源方向的工作,也打算5年内将理论结合实际,并不断地向上发展、晋升; 4、也考虑到就业的严峻形势,如果无法获得人力资源方向的工作,也可涉猎行政方面,但也希望能兼任人事工作,与人力资源不脱轨。

  简历求职意向:对公关行业、当前媒体现状有深刻的理解,希望从事品牌策划类工作,在此行业有长足发展。优良的文字功底和一定的公关工作经验,希望从事品牌策划工作。



  怎么写求职意向:写求职意向的核心和方法

  核心

  ●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

  ●填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。

  ●对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

  ●整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。

  方法

  求职意向的确定属于典型的自我认知问题,第一步是要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观,也就是俗称的知己;在知己的基础上,要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解,如:岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等,也就是俗称的知彼;在知己知彼的基础之上,从而做出自己的求职决策,也就是求职意向的确定。

  求职者在等来offer甚至可能是同时来了好几份offer时,不要忽视此时的疑惑:这份工作真的是适合自己的工作?

  从表面和物质条件上来看这份工作前途很伟大,但是求职者必须要认识到这个问题:我在这里会不会开心,这份工作真的符合我的需求吗?

  例如抱怨薪水,说明非常看重经济酬劳,当初应聘这个公司可能有很多表面上的理由,例如职位高、公司环境好、当前公司发展空间小等等,但当一个人内心做出某种决定的时候,理智很容易为表面理由找出支持论据,事实上,这份工作最吸引人的就是它传闻中的高薪。虽然很多励志书在说不要过分看重经济报酬,而应更多考虑其他因素,但是如果薪水与预期落差太大,那么一旦在新工作中遭遇不顺就会悔恨,认为自己做了件傻事,这种负面情绪就会影响工作和激情。

  所以,如非必要,求职者没必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。对新工作的顾虑往往意味着这份新工作并不完全适合。但是求职中的“执着”却往往会误导人,以致最终接受内心抗拒的工作,却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。

  所以选择一份适合自己的工作,最重要的不是开始时的思考,而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声,只有排除外界干扰后,才能做出正确的决定。

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