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【一】:高技能人才自主参训补贴申领办事指南(对外)
高技能人才自主参训补贴办事指南
一、扶持对象
企业在岗职工（按申请日期计：男60周岁以内，女50周岁以内）。
二、补贴范围
扶持对象参加培训或自学，每提升一级职业资格等级（含跨工种）可享受一次补贴，每人每年只能享受一次补贴。
机关事业单位、全日制在校生和已享受职业培训补贴、家庭服务业自主参训补贴的人员除外。
四、申请条件
（一）持有《就业失业登记证》（按《关于做好劳动者就业登记工作的通知》程序办理就业失业登记证）
（二）属于《中山市紧缺职业目录工种》（中人社发„2012‟321号）范围（见附件二）
（三）参加中山市社会保险并缴费满一年（近三年累计
参保一年，中断不超过三个月，农保及灵活就业参保不计算）
（四）2013年7月1日后取得广东省职业技能鉴定指导中心或本市人力资源考试院核发的高级工、技师、高级技师国家职业资格证书后一年内（以发证日期为准）。
五、申请资料
（一）《中山市自主参训补贴个人申请表》 （二）《个人缴纳养老保险明细表》
（三）《就业失业登记证》（注明“就业登记”，提交证件编号页、就业登记情况页）； （四）身份证原件及复印件；
（五）高级工以上国家职业资格证书原件及复印件； （六）在本市工商银行开设的活期存折、储蓄卡正本及
复印件。
六、申请程序 （一）网上申请
1、登入中山市人力资源和社会保障局网站（/retype/zoom/98e8f836783e0912a3162a16?pn=4&x=0&y=0&raww=674&rawh=867&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=617.4480712166172&md5sum=6f3ac3f53b592cd5cec7c94f13297a6d&sign=d80a026ec5&zoom=&png=2094-4207&jpg=12721-81607" target="_blank">
此表由地级市人力资源社会保障部门保存15年
附件2：
2012年中山市紧缺职业目录
【二】:中山市人力资源和社会保障局招考机关雇员通告
hi.lss.gov.con/。中山市人力资源和社会保障局招考机关雇员通告
根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局决定面向社会公开招聘7名机关雇员。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：年满18周岁，具有国家承认大专以上学历人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，并有我驻外使领馆开具的证明材料方可报考。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
（二）报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家宪法、法律、法规，无违反计划生育政策。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的资格条件（具体见附件1招聘雇员岗位表）。
招聘岗位明确要求“具有某项工作经历”的，报考人员必须具备相应年限的工作经历。工作经历及年龄计算截止日期为2015年5月31日。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。
5、身体健康。
二、报名
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区1107室。
（三）报名时间：2015年6月4-5日，两天。上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
（四）现场报名要求
1、持本人居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片3张（同版），在规定时间内到指定的地点报名。可由他人代报名，委托他人报名的，需出具报考者的报名委托书、所需证明、证件及受委托人的身份证原件和复印件。
2、符合报考条件人员填写报名表（附件2）。报考者自行在网上下载并双面打印一式两份，随其他报名资料一并上报审核。
（五）报名注意事项。
1、报考必须使用有效期内的二代身份证。
2、报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。
（六）发放准考证
经报考资格初审符合条件的，由我局政工科于笔试前2天通知考生到指定地点领取准考证。由于考生电话不畅通知不到或逾期未领取准考证的，视为自动放弃报名资格。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。内容为综合基础知识。hi.lss.gov.con/。
主要测试应试者具备综合基础知识以适应岗位要求的能力，不指定考试用书。
笔试时间：2015年6月13日上午9:00—11:00；hi.lss.gov.con/。
笔试地点：以准考证为准；
笔试结束后，我局委托相关考试机构统一组织阅卷，并视笔试情况划定笔试最低入围分数线。低于入围分数线的不能进入面试。市人社局门户网站（
面试对象人数按招聘岗位拟雇用人数1：5的比例由我局确定（笔试入围考生人数少于1：5比例的，按笔试入围人数确定面试对象）。
（二）面试。面试主要采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。总成绩相同者，按笔试成绩高者确定人选。
四、体检、考察和公示
体检按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，体检费用由我局承担。考察按有关规定进行。主要考察考生的道德品质、现实表现、遵纪守法、是否符合报考条件等情况。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。
体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，拟聘人员名单在本网站公示5天。
五、雇用
考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。
本通告由我局政工科负责解释，咨询电话：0760-88315252。
附件1：中山市人力资源和社会保障局招聘机关雇员岗位表
附加2：中山市人力资源和社会保障局招聘机关雇员报名登记表
中山市人力资源和社会保障局
2015年5月29日
附件下载：附件1：中山市人力资源和社会保障局招聘机关雇员岗位表.xls
附件下载：附件2：中山市人力资源和社会保障局招聘机关雇员报名登记表.doc
【三】:劳动合同报送流程
劳 动 合 同 报 送 业 务 流 程 说 明
1、下载“园区劳动合同管理程序单机版”。（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站： 进入 “下载专区”下载）；
2、认真阅读操作说明书（运行程序—>其他—>操作说明）；
3、根据业务需要在程序中录入相关信息（信息量较大的单位可使用《苏州工业园区劳动合同管理程序合同数据导入格式最新模板》利用程序提供的“数据导入”功能进行操作）；
4、利用程序的电子报送功能生成Excel电子报送文件（以下简称“电子档”），根据提示对已导出数据进行标记；
5、拷贝电子档至优盘等存储工具（须对优盘进行杀毒）；
6、携带以下材料和印章至园区劳动合同管理窗口，进行电子报送、登记备案、合同审核、公积金会员增加或减少等工作：
（1）电子档；
（2）相关书面材料（见附表）；
（3）用人单位劳动合同报告专用章。（根据文件要求刻制，并预先提交预留印鉴至合同管理窗口） 咨询电话：66605960、66605965、66605963
附表：
（1）用人单位基本信息情况表一份（单机版直接打印，盖公章）；
（2）工商营业执照副本复印件一份（盖公章）；
（3）组织机构代码证复印件一份（盖公章）；
（4）公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件一份；
（5）苏州工业园区用人单位劳动合同报告专用章预留印鉴一式三份（下载）。
（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）；
（2）《登记表》一份（A3纸）背面粘贴身份证复印件（员工签字并盖公章）下载；
（1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载；
6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：
（1）《园区公积金会员变更参保类型申请表》（公积金A14表）一式两份（可下载）；
（2）《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》（公积金A15表）一式两份（可下载）；
（3）公积金会员身份证复印件；
（4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载。
【四】:2015年国考准考证打印入口
2015年国考准考证打印入口
2015年国家公务员考试准考证打印入口暂未开通。打印时间预计在11月下旬开通，具体打印时间请关注湖南中公教育（）最新发布的信息。以下是2014年国家公务员考试准考证打印入口（仅供参考）
以下是湖南中公教育给大家准备的2015年国家公务员考试备考料：
2015国家公务员行测：“语感”会害人
计划参加2015国家公务员考试的考生可以着手准备了，这个阶段如果能够制定合理的复习计划，并且按部就班有条不紊地完成，会对稳定心态和提升能力大有好处。下面中公教育专家将为广大考生提供行测言语理解部分的备考指导。
一、“语感”会害人
言语理解部分每年固定考查40道题。这部分题目看似简单，因为没有人会说“我不会做言语题”，但实际上这部分题目在每年的考试中也会拉开很大的差距。做这部分的题目还有相当一部分的考生完全停留在靠“语感”的阶段。所以“语感”有时候是很“害人”的东西，有几个人敢说“我的语感很好”?之所以不能完全凭借语感是因为我们生活中常常把“错话”当成“对话”说，大家读的报纸、微博、看的电视剧、电影里面到处充斥着颠三倒四的“俏皮话”，所以这种语言环境下培养起的语感能够好到哪里去?
二、凭语感可能错一半以上
以片段阅读为例，会做的并且做得好的考生，准确率可以接近百分之百，而完全凭语感去做的考生答错一半以上也是常有的事儿。广大考生请注意，这里提出的是“会做”，那也就意味着这部分的题目一定是有方法的。这部分的题目尤其是每年的国家公务员考试考题，虽然是主观题但是每道题都是非常严谨的，大
家可以拿历年考试真题来分析，每道题目一定是可以讲出“为什么”的，每道题目一定是有突破口的，比如说“关键词”、“主题词”，或者有明显的结构比如“总分”、“分总”，亦或带有明显感情倾向的句子，比如“感叹句”、“反问句”，这些都是考生在做题时需要发现的，至于怎么发现或者怎么快速发现就是各位能力的体现了，而做言语理解题的“能力”相对于做其它部分的题目来说是比较容易通过练习而获得，这正是我们把言语理解单独拿出来说的原因，因为这部分只要用心、只要肯下功夫就能在短时间内获得大的提升空间中公教育。
三、练速度不如练准确率
考生们都已经知道行测答题时“速度”很重要，一套行测试卷140道题，考试时间120分钟，平均到每道题的答题时间不足一分钟。很多考生不能通过的原因不是不会做，而是连题目都来不及看完。于是最后大家都进入到了猛练“速度”的阶段。但是即使你非常努力，每天都练习很多道言语题，速度也越来越快，但“准确率”是否得到提升了呢?所以考生复习的时候不要盲目练题，仅仅练习“速度”忽略“准确率”是没有用的，因为考生做不完和做错了是一样的。
中公教育专家提醒考生，“练习”是每天都要进行的，考生们如果每天都去读每天都去做，持之以恒，速度不提升是不可能的。做完之后同样要重复“分析”的过程。考生要记住，国家公务员考试考的是“脑力”，动脑子的人永远会做得更好走得更远，也会取得更大的成绩。
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