从严治党论文3000字

来源:论文 时间:2018-07-08 11:00:04 阅读:

【www.zhuodaoren.com--论文】

篇一:[从严治党论文3000字]经济学论文:谈全面从严治党的经济学意义


经济学论文网权威发布经济学论文:谈全面从严治党的经济学意义,更多经济学论文相关信息请访问经济学论文网。

【导语】论文用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称为论文。论文不仅是探讨问题进行学术研究的一种手段,还是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。包括有学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。本文是为大家整理的经济学论文:谈全面从严治党的经济学意义,希望能够很好的帮助到大家。
  党要管党、从严治党,是加强党的建设的一贯要求和根本方针,也是在新形势下巩固和加强党的执政地位与执政基础,进而实现长久执政的迫切需要。党的十八届六中全会专题研究全面从严治党,既是以习近平同志为核心的党中央着眼于“四个全面”战略布局所做出的重大战略决策和整体设计,也是我们党在新长征路上进行伟大斗争、推进伟大工程、成就伟大事业、实现伟大目标的根本要求和行动指南。全面从严治党既要落实,也要践行。按照中央的部署和安排,深入贯彻落实十八届六中全会精神,是十九大召开之前全党全国的一项重要政治任务。新形势下落实和践行全面从严治党的政治任务,不仅具有十分重大的政治意义,还有着十分重要的经济学意义。
  一、从制度经济学角度看全面从严治党
  从制度经济学的角度看,全面从严治党,不但能够降低制度交易的成本,而且能够极大地推进地方经济社会的全面健康可持续发展。所谓制度,是指人际交往中的规则规范及社会组织的结构和机制,它是人类进化的历史进程中追求一定社会秩序的结果,人们力图通过制度建设为自己的学习、工作和生活构建一个相对稳定的秩序空间和生存环境。制度经济学理论认为,一方面,无论是哪个层面的制度,都对于某个国家或者地区一定历史阶段的经济行为和经济发展,具有重大的影响;另一方面,人们的经济行为和经济发展又反过来影响各个方面制度的演变。我们知道,反复出现的问题,要在规律上查根源;而普遍出现的问题,则要在制度上找原因。正如邓小平同志所说,一个好的制度,可以使坏人变好;而一个坏的制度,可以使好人变坏。长期以来,在党的建设中制度治党一直是一个短板,导致工作中管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的现象比较突出。这既是当前腐败存量难消、增量难除的一个重要原因,也是公权力不断被少数党员干部滥用并违法乱纪的重要根源。党的十八大之后,习近平总书记提出“把权力关进制度的笼子”“打铁还须自身硬”,从而开创了制度管党治党的新局面。并且,始终坚持把党纪挺在国法的前面,党纪严于国法。经过四年多制度治党的实践证明,实事求是地讲,相比较于过去,吃拿卡要的现象少了,办事的效率提高了;反对“四风”,公款铺张浪费、大吃大喝的人如过街老鼠;“苍蝇”“老虎”一齐打,腐败蔓延的势头得到有效遏制,反腐败压倒性态势从“正在形成”变为“已经形成”。2016年年底,十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,进一步明确了党员干部守纪律讲规矩的政治红线,在制度管党治党上又大大向前推进了一步,反腐倡廉正在向纵深发展。这样强力的制度建设,必然会极大地降低行政办事的制度交易成本,简化各种名目繁多的行政审批程序和手续,并深刻地影响到整个社会的经济活动和经济发展,从而产生出强大的经济健康增长正能量。
  二、从成本经济学角度看全面从严治党
  从成本经济学的角度看,全面从严治党,不仅能够减少腐败支出,还能够有效地降低行政成本,节省更多的资金改善民生和推进发展。成本经济学认为,经济活动中狭义的成本,是指在一定时期内企业在从事生产经营过程中所发生的耗费和支出。而广义的成本,则是指生产交易成本以外的所有成本,包括经济活动过程中政治背景的形成、政策体制和公共产品的有效供给。在世界经济全球化、政治民主化、社会信息化的今天,降低行政成本与提高行政效能,已经成为各国执政党普遍追求的目标。我们党是马克思主义政党,奉行的是全心全意为人民服务的宗旨,在这方面不但应该走在前面,而且应该做得更好,以此更好地彰显中国共产党管党治党的世界意义。所以,贯彻落实全面从严治党,一方面按照成本经济学“少支当收”“增收节支”的原理,坚持从严惩治腐败,构建起“不敢贪、不能贪、不想贪”的严密制度体系,从而减少腐败支出,实际上就等于增加财政收入。尤其是近些年在国际国内反腐追逃中没收的数目巨大的资金和财物,更是直接进入“国库”。另一方面,党的十八大以来,中央持续加强反对“四风”建设,不但进一步深化了行政体制改革,减少了中间过多的审批环节,实现了简政放权,而且由于坚决反对铺张浪费,这本身就直接减轻了财政负担,节约了不必要的公务开支,大大降低了各级机关部门的行政成本,提高了行政效率。同时,也让社会上鼓吹的“反腐败影响经济发展”“运动反腐不可能长久”等谬论不攻自破。
  三、从社会经济学角度看全面从严治党
  从社会经济学的角度看,全面从严治党,不仅能够促进社会收入分配逐步走向公平公正,进而激发全社会的生产热情和创造活力,还能够通过党风政风的好转,从根本上带动社会风气的转变。马克思主义社会经济学认为,在社会分配上,一次分配讲效率,二次分配讲公平。可以说,公平正义不仅是社会主义的本质,还是社会主义制度的最大优越性,这就是习近平总书记最近提出要“实现以人民为中心的发展”和十八届五中全会提出“共享发展”的根本原因所在。在中国,历来就有“不患寡而患不均”的社会心理与文化传统,再加上改革开放以来出现的收入分配不公又进一步拉大了社会的贫富差距,人民群众对官员腐败和公款浪费强烈不满,这在一定程度上挫伤了人们工作的创造性和积极性。党的十八大以来,中央不断加大反腐倡廉建设的力度,坚决反对“四风”,“苍蝇”“老虎”一齐打,叫人拍手称快。那种垄断资源、霸占利益的权力滥用现象大为减少,特权行为也得到有效遏止。人民群众的工作积极性和生产热情释放出来,促进了社会的经济发展和活力释放。从某种意义上讲,这就是解放和发展了社会生产力,并顺应了民心民意和时代潮流。与此同时,随着全面从严治党的不断深入和国家治理现代化的快速推进,社会风气也朝着文明和谐的方向发展,全面建成小康社会的实现指日可待,为此产生了良好的经济效益和社会效益。
  四、从管理经济学角度看全面从严治党
  从管理经济学的角度看,全面从严治党,不仅能够端正选人用人导向,进而不断纯洁党员干部队伍,还能够逐步优化政治生态并减少党员干部犯贪腐错误的机会。习近平总书记在十八届中纪委七次全会上向全党发出号召:“坚决打赢反腐败这场正义之战。”实事求是地说,现实生活中凡是有利可图的地方,几乎都能看到权力的影子。我们党成立95年来的无数事实说明,党要管党、从严治党,要害是必须从根本上“把权力关进制度的笼子”,这是“坚决打赢反腐败这场正义之战”的关键。管理经济学认为,管理不但是生产力,而且管理才能出效益,才能实实在在地提高企业的劳动生产效率。将管理经济学这些基本原理和理论,运用到管党治党的组织治理之中,同样能够产生1+1>2的溢出效益和边际效应。一方面,从党政人才队伍的管理使用上讲,正确而科学的选人用人导向与机制,不仅能够从源头上遏制跑官要官、买官卖官的腐败风气,还能够有效防止带“病”提拔和用人失察,从而纯洁党员干部队伍,激励大家干事创业、扎实工作;另一方面,把党纪挺在国法前面,严肃党的纪律和规矩,不断强化组织纪律管理,不但能够更好地传承党的优良传统和良好风气,而且能够培育出始终保持先进性、纯洁性的政党组织文化,从而营造风清气正、纪律严明的政治生态,并以此减少党员干部犯错误的机会和概率。而党员干部少犯甚至不犯不该犯的错误,不但使干部及其家庭得到有效保护,而且也有效地降低了各级党组织培养干部所付出的时间精力与成本支出,其管理效益不可低估。据媒体披露,党的十八大以来,因为违反“八项规定”,我们已有近15万党员干部被处理。可以说,这不但数目惊人,教训深刻,而且令人十分痛惜,其经济损失与政治损害不可估量。
  五、从政治经济学角度看全面从严治党
  从政治经济学的角度看,全面从严治党,不仅能够使我们党始终坚持立党为公、执政为民和“三个代表”重要思想,扎实推进“以人民为中心的发展”,还能够不断夯实党的执政基础,巩固党的执政地位并永葆党的先进性、纯洁性。我们知道,政治经济学是马克思主义三个重要组成部分之一,它是从生产关系方面根据所代表的无产阶级的利益,为了突出工人阶级在生产关系中的地位和作用自发从某个侧面研究价值规律或者经济规律。我们党是马克思主义的政党,党章总纲明确规定“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。可以说,推进“以人民为中心的发展”和实现共产主义远大目标,是党和人民的最长久、最根本的利益,这是我们党一切工作的出发点和落脚点。习近平总书记说:“我们的责任,就是办好人民的事情,把党建设好。”在当代中国,不但“办好人民的事情”,关键在党,而且夯实党的执政基础、巩固党的执政地位,“把党建设好”,同样关键在党。可以说,只有扎实推进全面从严治党,才能切实增强党的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。然而到今天,我们党已经是一个拥有8800多万名党员、440多万个基层党组织的最大执政党,又面临“四大考验”和“四大危险”,管党治党的任务十分繁重艰巨。根据马克思主义政治经济学原理,党的建设属于生产关系和上层建筑的范畴,按照生产关系必须适应生产力、上层建筑必须适应经济基础的要求,党的建设就不能与生产力、经济基础相背离。正如邓小平同志所说:“中国要出问题,还是要出在党内。”如果不能贯彻落实好全面从严治党,轻者产生破窗效应,给党的形象和声誉造成重大损害,重者将严重危及党的执政地位和执政基础,最终导致人亡政息。这样的后果和结局,是任何政治账、经济账都无法估量和算清楚的。而且,如此巨大的经济责任和政治责任,谁也担负不起。这就是习近平总书记2016年在“七•一”讲话中,反复告诫全党一定要“不忘初心,继续前进”的深刻含义。
  作者:许察金单位:中共宜宾市委党校

篇二:[从严治党论文3000字]2017年上半年预备党员思想汇报3000字【三篇】


思想汇报网权威发布2017年上半年预备党员思想汇报3000字【三篇】,更多2017年上半年预备党员思想汇报3000字【三篇】相关信息请访问思想汇报网。

【导语】2017年上半年预备党员转正工作即将开始了,关于转正思想汇报,大家都写完了吗?下面是为大家整理出来的三篇关于2017年上半年预备党员转正的思想汇报,希望可以帮助到大家!
2017年上半年预备党员思想汇报范文【一】敬爱的党组织:我在党的关心与悉心培育下,成为一名荣耀的预备党员。经过半年准备期的本身认识学习和理论锻炼,特别是在党组织和同志们的热情、耐烦地协助和指导下,我在政治上、思想上、工作上、学习上都有了一定的进步与进步。为了使党组织对我进一步的调查,现将本人半年来的状况向党组织做个汇报:
一、努力控制政管理论学问,进步本身政治素质。
入党半年来,在组织的关心、培育、协助和教育下,我努力学习政管理论。我进一步认识到必需要以党员的规范严厉请求本人,就要继续深化地学习马克思主义的理论、邓小平理论、xx同志的“三个代表”的重要思想。为了尽快进步本人的理论程度,我还从网络、电视、报纸中理解国际政治形势,社会动态及党中央的方针政策等。我深入认识到邓小平理论对建立有中国特征社会主义理论中,经济开展才是硬道理。深入体会“三个代表”重要思想的意义。时刻关注党中央对我们党员的请求,做一个名符其实的共产党员。
我所在××××党支部是一个暖和、团结向上、富有战役力的集体。这里有许多新、老党员值得我学习,在他们的以身作则下,我收获颇丰。平常每次过组织生活,我都看作是我学习的好机遇。在讨论和集体学习中,我认真听大家的发言,力图在这个有限的时间里,最大限度地与同志们交流,以充实本人。党支部组织的一系列的听报告、看录像等学习教育活动,我也都认真地参与。经过这些学习和讨论,我进一步认识到中国共产党的巨大,同时对一些当前存在的糜烂现象和问题有了进一步的正确认识。
二、爱岗敬业,恪失职守,认真做好本职工作。
总裁办的行政管理工作,看似是比拟日常琐碎、不起眼的工作,但它的重要性是显而易见的。既要事无巨细、认真做好详细的工作,还要停止宏观的管理。在平常的工作中,对指导交办的工作,总能保质保量完成,对本人分内的工作也能积极看待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在和同志们同事的过程中,做到相互理解、真诚相待、互帮互学,树立了友谊,也取得了许多有益的启示。
半年来,我本着“失职尽责尽心尽力”的目标,力争做好应该做的每一件事。总裁办的行政工作得到了指导和四周同事们的认可,2010年年底,我被评为公司年度优秀员工。
三、积极组织、参与、配合公司党、工、团各种活动。
作为公司工会的委员之一,我失职尽心,在努力完成忙碌的本职工作之余,胜利地参与、辅佐并组织绝大局部公司文娱活动。如2010年12月的迎新晚会、20xx年4月的员工赴密云雾灵山春游活动、天龙源度假村举行的公司季度工作总结汇报中的文娱活动布置等等。在上述活动中,我能充沛配兼并辅佐党、工、团委的各部门干部,作好分工和谐和组织工作,使活动展开得绘声绘色有效果活动中,党员干部给予我指导,指出我工作中的缺陷和缺乏,也给予我很大的协助。这使我深切地领会到了党员与大众的鱼水关系,认识到了党“从大众中来,到大众中去”的工作道路的正确性。我深切地感到,党员只要起好表率作用,带好头,才干有号召力,才干带动广阔同志一同进步。我感到了作为一名党员的骄傲和义务。
四、增强学习,不时进步本身综合素质
在这半年中,我时辰不放松本身素质的进步。我从本身找缘由,给本人加压力,进步工作效率,放弃文娱时间,挤时间学习。在学习的过程中,我留意及时的与其他同事停止交流,互相促进,共同进步。经过这些努力,这半年来我的成果有所上升:参与上级单位(研讨院)与专业档案机构的档案人员岗位培训并取得岗位培训合格证书;担任了集团成立爱国卫生委员会委员,辅佐强化集团各办公区卫生管理、监视工作;担任集团餐厅效劳监委会委员,参与评议监视员工食堂工作;2010年5月在公司内刊上发表了随笔《萨瓦迪卡,泰国》一文,等等。我将再接再厉,争取再上新台阶。
五、克制艰难,严厉自律,坚持正常的工作和学习。
在平常的生活中,我留意从一点一滴的小事做起,努力培育本人严厉自律的工作、生活作风和良好的道德涵养。在我父亲常年身患严重脑血管疾病不能自理、母亲年迈的艰难家庭状况下,尽量不向组织张口。
在日常工作中,我以身作则,团结四周同事。经过这些日常琐事,来加强本人的耐烦、毅力、容纳力以及凝聚力。
总的说,半年来我较好地实行了党员的义务和义务,圆满地完成了党组织交办的任务,认真参与了组织生活和学习讨论,政治思想醒悟有了很大进步,较好地发挥了党员的先锋模范作用。但是,用党的规范来权衡,自己缺乏的中央也还有很多:一是学习的力度还不够,特别是党的严重理论打破控制不够及时。二是在分离工作实践,进步文字处置才能上同总裁办的请求还有差距。三是体育活动参与较少。四是需求更进一步增强党性锻炼
在今后的学习、生活和工作中,我会愈加严厉请求本人。工作上向高规范看齐,学先进、找差距;生活上向低规范看齐,艰辛朴素,节俭节约。艰难面前不推不靠,勇挑重担;荣誉面前恬淡名利,甘于贡献。要有容人、容言、容事的襟怀,宽庞大度。虚心向四周先进党员学习,争取在各方面获得更大的进步。恳请党组织继续检查和考验我,同时我热切地希冀着准备期满,早日成为一名中国共产党正式党员!
此致
敬礼
汇报人:XXX
2017年XX月XX日
2017年上半年预备党员思想汇报范文【二】敬爱的党组织:“青年干部牢固树立远大理想,人生道路就会越走越宽广”,总书记的话给我们指明了方向,对于广大中青年干部来讲,要有所作为,就必须按照中央的要求,努力成为
“靠得住、有本事”的人。所谓“靠得住”,是指必须具有坚定的理想信念,认真实践“三个代表”重要思想,全面正确地贯彻党的路线方针政策,同党中央保持高度一致,勤政、廉洁、公道、正派。
所谓“有本事”,是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力,有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不断的学习,不断的实践。
年青干部要有坚定的理想信念和精神支柱。一个民族,如果没有坚定统一的理想信念和精神支柱,就等于没有灵魂,就会失去凝聚力和生命力。对于年青干部来说,如果没有坚定的理想信念和精神支柱,就很难在身处逆境、遭受冤屈和挫折时,百折不挠,勇往直前。无数成就大事的人正是因为具备了坚定的理想信念,胸怀远大志向,才不会因一时的逆境和委屈而放弃对事业的追求,才能及时从挫折中总结原因,吸取教训,使挫折展现出积极的意义。
年青干部要克服眼高手低的“书生气”,安心基层建功立业。要善于从小事做起,深刻领会“一屋不扫,何以扫天下”的古训。只有平时养成有条不紊的习惯,关键时刻才能临危不乱,从容镇定。
要走出“怀才不遇”的怪圈,必须树立起终身教育观念,善于发现自身存在的差距,不断改善和提高自身的知识结构和能力素质。要有超前意识和能力储备意识,视眼下的坐冷板凳为充实自己知识、锤炼自己才干的绝佳机会,为在下一时段争取用武之地营造人不可及的素质优势。始终保持实干精神,耐得住寂寞、受得住清贫、经得起考验。
一个成熟稳健的年青干部,不管身在何方、在什么样的工作岗位,都应爱岗敬业、踏实肯干,勇敢追求,都应对自己的信仰和价值追求矢志不渝。只要“我心依旧”、蓄势待发,必有阳光灿烂、鲜花绽开之日。
此致
敬礼
汇报人:XXX
2017年XX月XX日
2017年上半年预备党员思想汇报范文【三】敬爱的党组织:我是xxx大学大一的一名预备党员。不知不觉中已经从高中升入了大学,在脱离了高中那个繁重的学业网后,顺利进入了一个全新的环境,因此思想层次也应该随之上升。高中的阶段,基本无暇关心政治和国家大事,新闻也无法天天看到,虽然在历史课和政治课都有学过关于党的革命,党的建设,党的成长的历史和一些相关的思想理论,但是当时思想上并没有认真深入地思考,也没有深刻透彻的理解。也许偶尔会有一些零散的想法,但更多时候是作为书来读,课来上,题来背,试来考,对党的认识实在是肤浅的有时甚至是可笑的。
进入大学后,特别是进入这座政法学校后,我就有了更多的时间以及更多的机会学习党的知识,提升自己的党性,以便能和周边党的氛围和洽地融汇在一起。
渐渐地也在大学生活了一段时间了,也慢慢地适应了大学看似空闲其实充实的生活。也许许多人都认为大学很空虚,这也不能说不成立,因为一个星期才23个课时,其他时间基本都在寝室,尽管有些作业和论文,但大多时间是自由支配的。这时候会不会调配时间是显得那么得重要,有的人选择用电脑度过时间,有的人选择去运动,有的人选择努力学习。而我因为还担任班长以及学生会的职务,相对来说自由时间减少。时间基本分配在工作和学习上,但我感到这样的生活十分有意义也想继续下去,这样既不至于浪费时间,
同时也锻炼了自己的工作能力以及交际水平。我也发现在大学想要入党的同学有很多,大家也很有积极性,主动上交我的入党申请书,暂且不谈他们为什么要入党,光是这份积极性就已经值得肯定了。入党是光荣的当然也是有条件的:党员要严格要求自己,严格遵守党的纪律,努力提高自身的知识和思想道德修养,要关心团结身边的人,帮助需要帮助的人,要做好表率和榜样。这点我也深深地铭记于心,作为一个班长,我始终想要去团结同学,提升班级凝聚力,只有这样的班级才能有所作为,也只有这样的集体才会有好的氛围工作学习,也才能更好地为同学服务以及协助老师。在现在的这种阶段,许多的大学班级中,同学之间相对独立,不如班级搞集体活动,也得不到同学的支持与积极参与;上课自修并没有固定的教室和座位,集体感普遍不太强;平时生活学习也是各干各的,当然也不会像高中那么团结了。我们的党让我们在爱国主义这一思想上团结起来是有很道理的
一个大国如果不团结的话,就会像一盘散沙,难以聚合。而党就像是具有强大吸引力的磁铁,将全国人民紧紧地锁在一起。所以,我深深认为,加入党是一个正确的选择。大学还有很长时间,当然以后生活的路会更长。我要将自己是一名党员牢牢铭记于心,作为我为人处世的准则。
此致
敬礼
汇报人:XXX
2017年XX月XX日

篇三:[从严治党论文3000字]党委书记述职报告【三篇】


报告网权威发布党委书记述职报告【三篇】,更多党委书记述职报告【三篇】相关信息请访问报告网。
【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是整理的党委书记述职报告,欢迎阅读!

  党委书记述职报告1
  20xx年,我在公司党委行政的正确领导下,在总支书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以宣传思想政治工作为重点,以优质服务为核心,深入开展各项活动,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道,较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标,班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展。总结一年的工作,作为总支书记,我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
  一是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层了解职工的思想动向,有针对性地开展思想教育工作。一年来,我除了建章立制,重点抓了班子的自身建设,制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度,通过开展“四个一”活动、民主谈心活动,班子成员互相支持,相互信任,团结一致,较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。
  二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我能够紧密围绕生产经营这个中心,围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动,进行党建工作布置和总结,各支部都按照总支的要求适时开展支部工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员,实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后,在公司党委举办的十六大知识竞赛中,市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上,经过大家的共同努力,全年共完成宣传报道58篇,其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩,被局、公司评为优秀报导组。20xx年,在收费员中,树立五个典型,并进行经验交流,排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中,都涌现出了先进个人和先进集体,我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中,我能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,20xx年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。
  三是以身作则,认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20xx年6月开始筹办资质,经过一年的努力,于20xx年7月底,取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场。去年下半年,先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人,我能以身作则,既当指挥员又当战斗员,和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
  一年来的工作使我感到,作为书记只有坚持抓思想从生产入手,抓思想从生产出发,坚持两个文明一起抓,班子成员团结协作就能带领职工克服困难,开拓进取,与时俱进,就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作,取得了一定的成绩,但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持,回顾总结成绩的同时,我在工作上也确实存在一些问题:党建工作抓的不够细,特别是创新不够,思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时还把握不够准,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系,我一定要在新的一年里加以改进和克服。
  20xx年,对我公司来讲是比较重要的一年,我既要当好书记还要负责有限公司的工作,两付担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,开拓市场,管理创新,优质服务,为市政和有限责任公司的发展,并取得良好经济效益做出贡献。
  党委书记述职报告2
  尊敬的各位领导:
  做为厂党委书记、厂综合治理委员会主任,一年来,我忠诚党的事业,严于律己,严格管理,综合治理工作又上台阶下面我将履行职责情况做具体汇报。
  一、强化基础,深化创建,党建工作创新发展
  五年来,我厂不断探索党建工作新思路、新方法,创造性地开展工作,推进了党建工作创新发展。
  大力推进党建贯标工作。一年来,厂党委把探索党建工作新思路、创新党建工作新方法、创建党建质量管理体系作为党建工作一条主线来抓,学习借鉴江西铜业集团经验,将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。制定出台了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。出台了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党建质量管理体系程序文件》。基层党支部出台了《党支部党建质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作业手册》,规范了党建工作手册和记录本,党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。
  党建基础工作不断加强。一年来,我们在党建基础工作建设上下真功、重实效,党组织的战斗堡垒作用不断增强。一是“四好班子”建设不断增强。管理人员政治理论素质明显增强。两级班子和领导干部坚持学习制度,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、科学发展观和构建和谐社会等理论,深刻理解内涵和精神实质,进一步提高了管理人员的政治理论素质和指导工作的能力。干部作风扎实深入。管理人员深入一线、大下基层,为生产解难释疑,树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制,由支部委员轮流组织会议,调动了党员参加活动的积极性,锻炼了支委的领导能力和组织能力;配齐配强了支部班子,积极开展支部达标升级、创样板支部竞赛活动,完善了制度建设和竞赛机制。开展了“五比五看”班子竞赛和争做“五型”领导干部活动。五年来,一类支部达到10个,二类支部2个,消灭了三类支部。定期组织召开党建工作现场会,基层支部相互交流经验,取长补短,促进了党建基础工作的不断提高。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和工作制度、规程,进行了归纳、梳理、完善,使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化、系统化管理的新台阶。四是深入开展了主题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营目标,广泛开展了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员身边无“三违”、党员生产突击队等主题实践活动。广大共产党员立足岗位、勇于奉献,涌现出一大批优秀共产党员。五年来,共有10名党员出席市级优秀共产党员;15名党员出席集团公司优秀党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,通过加强教育、培训培养,不断扩大入党积极分子队伍,为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和审批关,不断为党组织输送健康血液。
  党风廉政建设不断加强。五年来,我们始终把廉政建设做为一项长期任务,建立约束机制、加强宣传教育,加大查处力度、构建廉政文化,打造了一支清政廉洁、群众满意的管理人员队伍。一是大力开展廉政机制建设。强化了“一岗双责”党风廉政责任制的落实,制定下发了《党风廉政责任制》,强化了考核、监督、约束机制,保证了党风廉政建设工作的深入开展。二是大力开展廉政文化建设。厂纪委积极运用“危险点分析预防法”和“个案跟踪预防法”开展了“五个一”案件预防工作,达到“办理一案,教育一片,治理一方”的目的。开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警示教育活动,形成了有企业特色的廉政文化。
  思想政治工作不断加强。一年来,各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的大局出发,充分发挥思想政治优势,努力为实现企业各项工作目标提供可靠的精神动力与政治保证。
  建立完善了思想政治工作责任制,出台了《思想政治工作条例》,创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲情关爱法等方法,形成了思想政治工作的管理体制和运行机制。思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训,多次选派中层管理人员到上海、北京等地学习考察,学习先进的经验,以适应新时期思想政治工作的要求,使思想政治工作在生产经营工作中发挥了重要作用。
  二、加强领导,重带强建,“党建带三建”工作扎实推进
  一年来,各级党组织充分发挥党的领导核心作用,有效整合党建资源,坚持“三建”工作统一研究、统一规划、统一部署、统一考核,按照“重带强建”的工作思路,大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作,取得了较好的成效。
  一是在工建工作中,突出“维权”主题,通过企务公开,维护员工的知情权、监督权;通过安全生产活动,维护员工的生命权;通过扶贫解困工作,维护员工的生存权;通过劳动仲裁,维护员工利益权。二是在队建工作中,出台了《“三争一创”队建工作总体方案》,把队建工作纳入晋级、评优、绩效和千分制考核中。开展了岗位练兵、技术比武、科技攻关等活动,使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。三是在团建工作中,按照厂创建党建质量管理体系的内业模式,制定出台了《团委作业手册》、《团支部作业指南》及《团支部作业手册》,明确了共青团工作的工作程序、工作内容和工作方法,促进了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向发展。
  三、精心打造,注重实效,企业文化建设不断深化
  今年,我们制定了“一年打基础,两年见成效,三年求发展”的企业文化发展规划,建立文化体系、创建学习型组织、开展“选煤厂是我们赖以生存的家园”大讨论、“安全绿岛工程”、“岗前安全八大想”等特色活动,使企业文化建设深入人心。
  一是建立了企业理念识别系统。全面整合员工意愿和建议,精心提炼了“铸精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企业核心价值观,树立了“以人为本,管理创新,科技兴厂”的经营理念,确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。编制下发了《员工文化手册》、《企业文化理念手册》、《安全文化手册》,形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。二是学习型企业创建工作不断深入。建立了学习体系,成立了以培训师为主导的学习先导组,与上海明德学习型组织研究所签订了三年创建规划,与哈师大社会科学管理学院、黑龙江科技学院先后建立了教学伙伴关系,先后四次派23人到上海明德学习型组织研究所学习培训,我厂被上海明德学习型组织研究所确立为“学习型企业示范基地”,被命名为“创建学习型企业AA级单位”。加强了基础设施建设。自筹资金建成了两个400平方米的大型学习室,基层单位建立了10个五级培训基地,购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电脑等教学设备,配强了专兼职教师。全面开展了五级培训工作,成立了五级培训工作考核领导小组,出台了《五级培训工作方案》,编制了《岗位员工必知必会手册》,做到一人一卡、一岗一标,员工学习的自觉性和主动性明显提高。三是开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演、春节茶话联欢会、厂庆纪念日燃放烟花活动;开展了迎庆“七·一”、“十·一”重大活动升国旗、唱厂歌活动;体育馆建成后,我们秉承“每天锻炼一小时,健康工作五十年,快乐工作一辈子”的健康理念,先后承办了厂内外大型文化体育活动60余次,陶冶了情操,强健了体魄,培养了员工积极向上的健康情趣。
  四、以人为本,关注民生,真心实意为员工办实事
  五年来,我们坚持以“员工为根本,文化为手段,发展为主题”的管理理念,以“惠泽员工”为办企宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题,做为工作重点,用实际行动,为员工解难答疑,向广大员工交了一份满意的答卷。
  一是建立了扶贫救助网络。各级工会组织建立了贫困员工档案,从扶贫到扶“志”,不断拓宽就业渠道,鼓励贫困员工脱贫致富。开展了为员工办实事系列活动。五年来,共为贫困员工发放救济款21.3万元,救济米面近2吨。发放金秋助学款0.6万元,办理金秋助学贷款0.7万元,投入10万元为26名特困员工解决了房屋修缮问题,解决了特困员工燃眉之急。省司法厅与我厂结成了帮扶对子,三年来,为我厂贫困员工发放贷款5万元,米面4吨。经过标本兼治,我厂贫困员工基本实现了脱贫。二是提高员工福利待遇。一年来,我们始终坚持把提高员工福利待遇做为一项重要工作,在各种节日期间,为员工发放米、面、鱼、油等福利待遇累计金额近60万元,使广大员工充分感受到党的关怀,组织的温暖,全心全意地投入到生产经营工作中,企业的凝聚力、战斗力不断增强。
  一年来的成就,是集团公司党委、集团公司正确领导的结果;是全厂广大干部扎根一线、真抓实干的结果;是全体员工顽强拼搏、团结奋进的结果;是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足,请领导指正。
  党委书记述职报告3
  各位领导、同志们:
  一年来,作为党委工作的牵头人和组织者,我紧紧依靠和团结党政一班人,秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念,努力谋政、勤政、廉政,全身心投入到打造“安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。
  一年来,在集团公司党委的坚强领导下,xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵,创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标,取得了良好成效。今年“七一”前后,矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号,同时,矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久,我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收,同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前,“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%,轻伤较去年同期下降了10%,全年发生重伤事故2人次,杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份,采煤二队生产原煤50286吨,创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份,掘进一队又传捷报,完成进尺356米,在刷新xx煤矿综掘纪录的同时,也刷新了xx公司综掘纪录,我们也较好完成了全年生产经营任务。下面,我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报,敬请大家批评指正。
  第一部份主要成绩
  一、创新人事管理激发干部队伍活力
  今年以来,矿党委积极践行公司“人尽其才,才尽其用”的人才观,大力实施“人才强企”战略,通过进一步完善和推行五条举措,极大地增强了整个干部队伍的活力,激发了广大干部干事创业的热情,有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
  一是加大了干部的交流力度。今年1—11月,矿内管理岗位交流达74人次;同时,全力服从集团公司的工作部署,主动向上级和兄弟单位输送干部20人,其中,有1名正矿级领导干部,5名副矿级领导干部,1名副总工程师,9名科级干部,4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人,副总工程师1人。
  二是加大了年青干部的培养力度。1-11月,全矿新提拔副科级及以上管理人员15名,其中,副总工程师4人,科级干部6人,副科级干部9人。
  三是加大基层队干的公选力度。今年以来,通过组织2次全矿性的公选活动,共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
  四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来,矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会,全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉,其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告,交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示,接受职工群众的监督考评。
  五是加大干部年度考评力度。近来,矿还认真开展了年度干部考评工作,采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报,同时,对考评分数在90分以上管理人员进行奖励,并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰,对综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话,批评教育,并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者,给予降职、免职或调离管理岗位。
  二、党员主题教育与实践活动成效明显
  今年,矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展,在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓,以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺,要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际,有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标,在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动,并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词,进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责,岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动,极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情,有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬,我们还开展了“争做‘四优’共产党员”主题教育培训班。
  三、宣传思想政治工作扎实推进
  一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬,全矿共播送广播稿件1117篇,其中,安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新闻》45期315条。《xx矿工报》用稿126篇,《xx电视新闻》用稿89条,《xx网页》用稿203篇,《x煤网页》用稿130篇,全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中,国家级报纸《工人日报》有3篇。二是这些年来,我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版,同时,我们继续开展了20XX年政研论文征集活动,目前,共收到论文26篇,即将开展评选及上报工作。
  四、安全文化建设迈上新台阶
  一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方,安装了三套听觉系统,让职工在欣赏音乐的同时,定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。
  二是强化学习,着力抓好“三会”,即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中,职工安全学习会主要从备齐学习材料,规范学习内容,固定学习时间,规范学习程序,狠抓学习质量,确保学习效果上做工作。与此同时,我们坚持召开周一安全分析会,推行“安全管理周循环法”,将安全管理细分为“一周”管理,分析和汇总上周安全生产管理动态,了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况,安排部署下周的安全生产管理重点难点,指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况,又使各基层区队及时反映问题,为基层的安全生产管理提出指导性意见,从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外,我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范,要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项,不但值班队干要讲,当班班长也要发言,参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查,同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会,集中进行安全宣誓,每日值班领导必须参加并检查督促班前会,从而提高了班前会质量。二是齐抓共管,强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。
  三是健全制度,着力抓好“两考”,即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核,并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。
  五、党务基础工作有条不紊开展
  一年来,矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况,采取自学与互相学习等方式,让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期,学习资料8期,创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作,及时调整了矿保密委员会成员,组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。
  六、纪检监察工作稳步推进
  一是注重制度建设,制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》,修订完善了《xx煤矿“双廉”责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时,督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定,对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。
  二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计,1-11月,矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次,对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次,同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。
  三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发<深化廉洁风险防范管理的实施细则>的通知》要求,认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位,对照部门和岗位的工作职责,认真查找廉洁风险点,制定出切实可行的防范措施,廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开,逐步向纵深发展。
  四是认真签订党风廉洁建设责任书。20XX年,我们按照上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署,对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善,做到了责任内容明确,责任考核量化标准准确,责任追究规定具有可操作性,切实把“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求落到实处。20XX年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。
  五是认真落实“双廉”责任制度。20XX年,我们严格按“双廉”责任书的要求,逐月进行考核,考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究,共处考核扣款450余元。
  六是加强对管理人员的作风督查工作。20XX年,我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求,通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20XX年,对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育,对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理,共处罚款4700元。通过督查,有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。
  七、群团工作开展得有声有色
  一是开展了职业技能竞赛。今年上半年,由矿工会牵头,在采煤司机,瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动,共计200余人参加了竞赛,其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名,被评为xx公司第三届十佳技能人才,综掘司机胡文建还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。
  二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月,矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》,每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议,有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年,全矿共征集小改小革成果6项,经过评审,由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年,在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度,享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格,享受500元/月的技师津贴。
  三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”,吸引了广大职工积极响应和参与。今年,职工借阅图书人数达20XX余人次,阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月,矿工会分两批次购买新图书3000余册,极大地丰富了矿图书室的藏书,同时,还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施,各基层队以及各居委会设立了小书柜,极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前,省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。
  四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程,并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局,为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力,并取得显著成效,今年5月,该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。
  五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况,包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍,号召x煤系统结合实际认真学习,进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来,该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果,带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性,该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中,唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获,四人分别获得电工第一名,钳工第二名,电工第三名,钳工第四名的优异成绩,包揽了前四名。
  八、存在的主要不足
  一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强,专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃,维护稳定工作面临一定的压力,党建思想政治工作的手段还需进一步创新,人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升,创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。
  第二部份自身建设
  铜镜可以正衣冠,谏言可以端言行。我以此为准绳,在工作中坚持了如下原则:一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善议事规则和决策程序,做到了集体决策。二是坚持从严治党,从严治干,严格执行党的纪律。今年以来,矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式,组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章,并在带头执行各项制度的同时,还严格管好身边的同志,要求他们清白做人,廉洁干事。今年,包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象,在全矿职工群众中树立了良好的形象。
  各位领导、同志们,如果说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果,也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果,更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果,我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步,既是班子成员倾力关心、支持的结果,更是全矿干部职工大力支持的结果。为此,我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持!在此,我给大家深深地鞠上一躬。
  第三部分工作不足及需要加强的地方
  (一)学习上有一定差距,还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平,同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性,还应进一步加强对采掘等专业知识的学习,以便更好地为矿山安全生产服务。
  (二)安全文化建设有待进一步增强合力,职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动,安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。
  (三)精细化管理不够,安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲,这方面差距较大,主要表现在:认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。
  (四)作为老矿,历史遗留问题多,伤病残职工、困难家庭多,要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时,在政策允许范围内,切实解决实际问题,让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。
  第四部分工作打算
  在新的一年里,我将发扬成绩,克服不足,加倍努力,充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心,坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”,强化基层、基础、基本功的“三基”建设,具体抓好以下几个方面的工作:
  (一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式,及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队,并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、查漏补缺,切实抓好制度建设,以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化,做到“日事日毕,日清日结,日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核,进一步细化考核项目、明确考核部门,加大考核责任追究力度,促进考核规划化、制度化、实效化。
  (二)坚持以精细化为抓手,全面推进企业安全文化建设。古人云:“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等,实施精细化,还要强化系统意识,做好相互间的协调和配合。九层之台,起于垒土。要落实规则,必须有细节的支持,我们只有通过精益求精,注重精细化管理,从现在做起,从每一个细节做起,从每一个操作步骤做起,以精益求精的工作态度,一丝不苟的科学精神,挑战“零缺陷”、实现“零误差”,把小事做细,把细事做透,实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变,全力推进精细化管理落实与创新。
  (三)大力提升企业文明创建水平,努力创建最佳省级文明单位。20XX年,我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标,加大“四个文明”建设的工作力度,在“内强素质,外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导,加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本,切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活,努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境,丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设,开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位”,努力推进矿区“四个文明”建设协调发展,促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕,谢谢大家!
  在春节即将到来之际,真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友,身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们xx煤矿在集团公司的坚强领导下,明天变得更加美好!
  谢谢大家!

本文来源:http://www.zhuodaoren.com/fanwen784426/

推荐访问:全面从严治党论文3000
扩展阅读文章
热门阅读文章