2016产假新规定

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2016产假新规定篇一:2016年各地产假新规定

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产假期间工资怎么发?　　产假期间，单位应该按照产假标准支付工资，不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　2016产假有多少天——女职工劳动保护特别规定　　《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。　　《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。　　《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。

2016产假新规定篇二:2016年产假婚假规定：16省婚产假天数出炉

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青海省卫生计生委3月25日下午召开新闻发布会，根据新修改的《青海省人口与计划生育条例》，青海省符合条例规定生育子女的夫妻女方延长产假至158日。此外，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假15日。　　为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，截至目前，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少16个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。　　3月25日，青海省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与计划生育条例修正案》。婚假、产假规定同时出炉：取消以往的晚婚假，实施新的婚假政策——依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天;符合条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期（国家基本生育假为98天）外，延长女方产假60天（条例实施后为98 60即158天生育假），给予男方看护假15天。　　青海省还规定，企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资，不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。　　数据显示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。　　其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。福建、青海的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。　　广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天。　　山西、 山东 、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁、青海8地的产假均增加至158天。　　而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。　　北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。　　陪产假最少7天 广西宁夏两地长达25天　　延长产假的同时，16个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。其中，最少的陪产假也有7天，最长的则多达25天。　　16个省份中，天津、 山东两地新计生条例明确，将给予男方7天的护理假。上海方面规定，男方可享受配偶陪产假10天。安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。　　北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海9个省份，都明确给予男方陪产假或护理假15日。　　在16个省份中，广西、宁夏两地的陪产假时间最长，均达到25天之多；四川省其次，护理假为20天。　　除了规定陪产假或护理假天数，不少计生条例中都明确强调，男性享受陪产假期间将视为正常出勤，工资福利待遇不变。　　上海明确婚假：不论早婚晚婚 一律十天　　上海市第十四届人大常委会第二十七次会议刚刚表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，自今年3月1日起施行。部分要点如下：　　符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天;符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。　　符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。生育假享受产假同等待遇。　　符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。　配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。　　本决定自2016年3月1日起施行。《上海市人口与计划生育条例》根据本决定作相应修正后重新公布。　　晚育假取消 普遍改生育奖励　　对比已经修改计生条例的15个省份，还可以发现，各地对于女职工享受产假的时间和男性陪产、护理假做出了一定的调整。　　此前，多数省份都是“国家规定假期+晚育奖励”，部分省份持《独生子女父母光荣证》的产妇还可申请叠加假期奖励。修改后则普遍为“国家规定假期+生育奖励”。　　根据2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不过计算国家规定的产假时间时，通常按照98天计算。　　在“全面二孩”之前，各地计生条例普遍保留着对晚育假的鼓励，同时部分地区对于持《独生子女父母光荣证》的女职工，还会增加假期，时间为15天至一年不等。如西藏自治区规定，女职工晚育且持有《独生子女父母光荣证》的，可休长达一年的产假。　　而在各地修改后的表述中，普遍以生育奖励取代了晚育假，在国家标准的基础上延长至少30天，产假时间从128天起步，最多可达180天。　　其中，北京市还规定128天之外，经女职工所在单位批准，可增加1个月至3个月假期，最长可休息218天，和产假最短的省份相差3个月。福建则将所有产假打包，规定时间为158天至180天。　　“山东山西，一字之差，婚假却整整少了个零”　　1月22日，山西省人大常委会召开《山西省人口和计划生育条例（修正）》新闻发布会，将有关晚婚假的规定，修改为“依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日”。山西官方解读称，婚假30天，主要考虑“结婚是家庭大事、喜事”。　　这意味着，原来不符合晚婚政策的青年夫妻也可以享受30天婚假的超长假期，符合晚婚的青年夫妻也没有因为删除“晚婚”相关政策而减少婚假。　　“按照现有规定，山东婚假休3天，而山西婚假休30天，”宋传杰转述网友的评论称：“山东山西，一字之差，却整整少了个零”。　　在网上，随处可见山东网友对3天婚假的吐槽：“你们给我示范看看怎么3天结一次婚”，甚至有网友呼吁集体不结婚、抵制取消晚婚假，更有甚者戏称组团去山西上班。

2016产假新规定篇三:2016年产假婚假国家规定

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此外，27个省份也均在新修改的计生条例中对男性护理假做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。省份婚假晚婚假产假陪产假（护理假）吉林15天原12天取消158天(可延长至1年)15天重庆15天原10天取消128天(可休至子女一周岁)15天北京10天原7天取消128天(可增加1至3个月)15天福建15天原15天取消158天至180天15天海南13天原10天取消188天15天甘肃30天原30天取消158天20天(异地生活25天)山西30天原30天取消158天15天云南18天原15天取消158天30天内蒙古18天原15天取消158天25天河北18天原15天取消158天15天青海15天原15天取消158天15天贵州13天原10天取消158天15天辽宁10天原7天取消158天15天山东3天原14天取消158天7天安徽3天原20天取消158天10天(异地生活20天)宁夏3天原15天取消158天25天四川3天原20天取消158天20天江西3天原15天取消158天15天湖南3天原12天取消158天20天广西3天原12天取消148天25天江苏13天原10天取消128天15天上海10天原7天取消128天10天广东3天原10天取消128天15天湖北3天原15天取消128天15天天津3天原7天取消128天7天浙江3天原12天取消128天15天

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