国家规定产检假

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国家规定产检假(共9篇)

国家规定产检假（一）:

有谁知道国家对公务员的工时制度是如何规定的？
国家公务员法规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”
问题是：有谁知道国家对公务员的工时制度是如何规定的，需具体的条文。

公务员与其他的工作人员一样，一天规定的工作时间为八小时，一个礼拜不能超过40小时。
公务员工时规定如下：
根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年病假累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。

国家规定产检假（二）:

国家法定休假日、休息日，国家规定的探亲假、婚丧假、产假不计入年休假的假期是什么意

年假是国家给职工的年度休假，不受其它假日的影响。

国家规定产检假（三）:

根据国家规定,职工全年月平均工作日为21天,某单位某工人的日工资为35元.
根据国家规定,职工全年月平均工作日为21天,某单位某工人的日工资为35元,休息日的加班工资是原工资的2倍.如果他3月份的实发工资为1085元,那么他3月份加班了几天?
要一元一次方程的【国家规定产检假】

假设加班了X天,则：
35×21+(35×2)X=1085
X=(1085-35×21)÷(35×2)
X=350÷70
X=5

国家规定产检假（四）:

国家规定每月工作时间是多少

1、《劳动法》工作时间
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.　　
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
2、《劳动法》关于加班
第四十一条：用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
第四十二条：有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形.

国家规定产检假（五）:

根据国家规定,职工全年平均月工作日为21天,某工人的日工资为75元,休息日的加班工资是平常日的3倍,如果
该工人三月份的实发工资为2475元,那么他三月份加班了几个休息日?（用方程解）

我就根据你出的题进行回答
（2475-75*21）/75/3=4个休息日.
另外我要说的是国家规定的职工全年平均日是20.83/20.90天,公式（365/366-52*2-11）/12
若职工每月的工作日即21.75天,公式（365-104）/12.
另外关于加班计算工资的问题：按照《劳动法》规定,安排劳动者演唱工作时间的,支付不低于其标准工资的150%的工资报酬：休息日岸炮劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于其标准工资的200%,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于其标准工资的300%.

国家规定产检假（六）:

5月1日，国家规定假日是多少天？

　　5月1日是五一劳动节，国家规定假日是5月1日一天。
　　国务院《全国年节及纪念日放假办法》
　　第二条　全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家规定产检假（七）:

夏季温度达到多少度,国家规定可以休息?

劳动法对工人只有高温补贴的说法,没有可以休息这一说,如果高温的时候全国人民都不工作的话,国家的损失难以估量.
只有学校才有高温假,在38度上可以放假.
ps：国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.
至于高温补贴具体多少,每个省是不一样的,你可以百度你们省去搜搜.
希望能帮到你
祝你工作顺利!
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国家规定产检假（八）:

国家规定,职工全月平均工作日为21天,某单位职工小张的日工资为65元,休息日的加班工资是原工资的2倍,
若他在11月的实发工资为1885元 则小张加了多少天班?

设该月小张加了x天班
21×65+2×65x=1885
1365+130x=1885
130x=1885-1365
130x=520
x=4

国家规定产检假（九）:

国家规定工作上班时间的标准。请教
深圳，办公室的。
每天工作时不超过8个，一周不超过44个。
　　如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。
　　对于是否违法，这个问题就不一定。
　　关于上班时间，并不能完全证明是违法的，可以借助劳动法的第39条。
　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。


我们现在办公室的职员，每天8个半小时，一周上6天班，公司的规定是否不能用国家的规定标准来衡量的。如果是这样的话，我们每天8个半小时，一周上6天班，是否没有权益。我们是否有足够的权力要求调整上班时间或者加班费。
而且我们办公室有个别的业务享受不同待遇，一天上班时间基本不超过6小时，每周双休。

楼上的回答不全，
因为有些特殊工种的工作时间是按规定走的。
如：防火监控。安全保卫等等。

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