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大学安保服务合同模板(共9篇)
大学安保服务合同模板（一）:
| 阅读下面的文字，完成题目。（12分） 在过去20年里，北大保安队先后有500余名保安考学深造，有的考取大专或本科学历，有的甚至考上重点大学的研究生，有的毕业后当上了大学老师。针对北大保安考大学现象，北京理工大学教授胡星斗称，“大学本来应当是开放的，应当引导社会观念、社会潮流。现在只是有保安旁听他们的课，拿文凭。我想未来应该更加走向开放，有更多的市民去旁听他们的课，拿到文凭。” 北大保安、北大中文系学生、支教老师——— 在很长的时间里，甘相伟在这三个角色之间变换。来自湖北山区的甘相伟不是一名普通的保安，他有大专文凭，毕业于湖北经济管理大学长江职业学院法律系，曾在南方工作，后来怀着梦想来到北京，为了接近北大，转行当起了保安。在北大当保安期间，他以执著的精神通过成人高考，成为北大中文系的一名学生。 在过去的20年里，北大保安队先后有500余名保安考学深造，有的考取大专或本科学历，有的甚至考上重点大学的研究生，有的毕业后还回家乡当上了大学老师。 山西省的张君成被称为“北大保安读书第一人”，他1995年到北京大学做保安，1998年取得北大法律成人高考的专科文凭，后又修完一个自考本科文凭，如今是一所中专的副校长。同时，他还是一名兼职大学讲师，在长治学院讲授公关礼仪课程。 据报道，2010年9月，大学毕业的刘某一心想要考研究生，他来到了高等院校云集的京城。但是高昂的房租和生活费用让他犯了难。听说北京大学保安队鼓励队员考取学历，他来到这里当上了一名保安员。第二年4月，他通过了北京理工大学的面试，如愿以偿地成为一名研究生。 张国强家在河南洛阳农村，初中毕业后就来到北京找工作。幸运的是，他的第一份工作就是进入北京大学当保安。几年下来，每天出操锻炼，他都能看到未名湖畔正捧着书籍阅读的大学生们，每天晚上巡逻，他又能看到大学生们三五成群地走进自习室和图书馆。于是，他开始了学习之路，选择了没有门槛限制的自学考试，3年下来，他拿到了北大的大专学历，后来又报考了清华大学法学和中央党校经济管理两个专升本课程。 （2013年5月12日《 燕赵都市报》，有删改） 小题1: 请为上述消息拟一个标题。（2分） 小题2: 从上述消息中，自选一个角度，写一篇150字左右的新闻短评。（10分） |
| 小题1:20年间500余北大保安成为本科生研究生 小题2:1．北大保安考大学，一个直接原因是，他们身处名牌大学的校园，得益于大学里丰富的教育资源，各个专业的课堂、藏书丰富的图书馆，都是宝贵而难得的教育资源。大学应当是开放的，应当引导社会观念、社会潮流。大学也应当在社区中为提高人们的素质和文化做出贡献。在发达国家，大学大多是没有围墙的，社区的人可以到大学来听课，拿到文凭的人就更多。在中国，过去大学是封闭的，有围墙的，像北大清华甚至都进不去。现在只是有保安旁听他们的课，拿文凭。未来应该更加走向开放，有更多的市民去旁听他们的课，拿到文凭。这样就体现了大学的社会责任。 2． 北大保安考大学不仅彰显名校资源的重要性，也体现了一个单位对青年梦想的支持度。许多时候，青年需要的可能并不是工资的多少、职务的高底，而是需要一个充满希望的舞台。如果整个社会都能像北大那样鼓励人们深造，如果每个小环境都允许人们通过奋斗改变处境，如果不同群体之间的平等交流更为通畅，就能唤醒更多人的进取渴望，一种活跃的、充满希望的力量就会在时代回荡。这一点，应该是北大保安上大学带来的最大启示。” 3．坚持梦想，挖掘潜力，成就自我。 4．良好的学习环境能激发人的求知欲。 （其它角度，言之有理亦可） |
| 小题1: |
大学安保服务合同模板（二）:
想知道地球上所有行业的英文表达方式
有千千万万个行业,而且科技发展日新月异,不断有新行业涌出.
不可能列举出所有的行业,以下列举一些：
Communications(传播业部分）
Assistant Editor 编辑助理
Associate Editor 助理编辑
Broadcast Producer 广播制作人
Author 作家
Editorial Director 编辑主任
Columnist 专栏作家
Managing Editor 执行编辑
Correspondent 通讯记者
Production Editor 制作编辑
Editor 编辑
Public Relations 公共关系
Events Planner 活动策划
Radio Announcer 电台播音员
Proofreader 校对
Radio Program Director广播节目总监
Publicist 广告员
Symposium Coordinator 研讨会协调员
Reporter 记者
Television Director 电视导演
Translator 翻译员
Television Producer 电视制片人
Typesetter 排字工人
Writer 作者
Copy Editor 文件编辑
Television Production Engineer 电视制片工程师
Information Support Specialist 信息专员
Public Relations Assistant 公共关系助理
Journalist 新闻记者
Accounting and Finance(会计与财务部分）
Accounting Payable Clerk 应付帐款文员
Accounting Assistant 会计助理
Assistant Portfolio Manager 组合基金经理助理
Accounting Manager 会计经理
Accounts Receivable Clerk 应收帐款文员
Accounting Clerk 会计文员
Certified Public Accountant 注册会计师
Senior Accoutant 高级会计
Chief Financial Officer 首席财务官
Audit Manager 审计经理
Collections Officer 收款负责人
Actuarial Anaylst 保险分析员
Insurance Underwriter 保险承销商
Auditor 审计师
Bank Administrator 银行事务管理员
Junior Accountant 初级会计
Loan Administrator 贷款管理员
Bank Treasurer 资金调拨
Management Accountant 管理会计
Billing Clerk 票据文员
Mortgage Underwriter 抵抻保险员
Billing Supervisor 票据管理员
Payroll Manager 工资经理
Bookkeeper 档案管理
Staff Auditor 审计员
Bookkeeping Clerk 档案管理助理
Stock Broker 股票经纪人
Budget Analyst 预算分析
Tax Accountant 税务会计
Credit Analyst 信用分析
Tax Inspector 税务检查员
Credit Manager 信用管理经理
Vice-President of Administration and Finance 财务行政副总裁
Financial Analyst 财务分析
Vice-President of Finance 财务副总裁
Financial Consultant 财务顾问
Loan Servicer 贷款服务
Financial Manager 财务经理
Financial Planner 财务计划员
Bank Clerk 银行出纳
Social and Human Services （人类社会服务业）
Psychiatric Counselor 精神病顾问
Urban Planner 城市规划者
Program Director 节目部主任
Therapist 临床医学家
Program Coordinator 节目协调人
Social Worker 社会工作者
Human Services Worker 家庭服务员
Psychologist 心理学家
Economic Development Coordinator 经济发展协调员
Counselor 法律顾问
Case Worker/Legal Advocate 办案员/法律代言人
Case Manager 事件经理
Education and Library Science(教育部分)
Daycare Worker 保育员
ESL Teacher 第二外语教师
Developmental Educator 发展教育家
Head Teacher 高级教师
Foreign Language Teacher 外语教师
Librarian 图书管理员
Guidance Counselor 指导顾问
Music Teacher 音乐教师
Library Technician 图书管理员
Nanny 保姆
Physical Education Teacher 物理教师
Principal 校长
School Psychologist 心理咨询教师
Teacher 教师
Special Needs Educator 特种教育家
Teacher Aide 助理教师
Art Instructor 艺术教师
Computer Teacher 计算机教师
College Professor 大学教授
Coach 教练员
Assistant Dean of Students 助理训导长
Archivist 案卷保管员
Vocational Counselor 职业顾问
Tutor 家教、辅导教师
Administration(行政部分）
Administrative Director 行政主管
File Clerk 档案管理员
Executive Assistant 行政助理
Office Manager 办公室经理
Executive Secretary 行政秘书
Receptionist 接待员
General Office Clerk 办公室文员
Secretary 秘书
Inventory Control Analyst 存货控制分析
Staff Assistant 助理
Mail Room Supervisor 信件中心管理员
Stenographer 速记员
order Entry Clerk 订单输入文员
Telephone Operator 电话操作员
Shipping/Receiving Expediter 收发督导员
Ticket Agent 票务代理
Vice-President of Administration 行政副总裁
Typist 打字员
Police Officer 警员
Fire Fighter 消防员
Police Sergeant 警官
Guard 保卫
Assistant Attorney General 首席检察官助理
Law Clerk 法律职员
Contracts Manager 合同管理员
Law Student 司法学生
Ombudsman 反贪调查员 Paralegal 律师专职助手
Security Manager 保安经理
Patent Agent 专利代理商
Legal Assistant 法律助理
Court Officer 法庭保卫
Legal Secretary 法律秘书
Court Reporter 法庭记者
Attorney 律师
Health and Medical(医学与健康)
Clinical Director 医疗主任
Cardiologist 心脏病专家
Dental Hygienist 牙科保健
Chiropractor 脊椎指压治疗者
Dental Technician 牙科技师
Dental Assistant 牙科助理
Dietary Technician 食疗技师
Dentist 牙科医生
Emergency Medical Technician 急诊技师
Dietician 饮食专家
Fitness Instructor 健美师
Home Health Aide 家庭护理
Health Services Coordinator 健康服务协调员
Lab Technician 实验技师
Hospital Supervisor 医院管理员
Nurse 护士
Medical Records Clerk 病历员
Nursing Aide 看护助手
Medical Technologist 医疗专家
Nursing Supervisor 护士长
Nursing Administrator 看护员
Nutritionist 营养学家
Nursing Home Manager 家护管理员
Optician 眼科医生
Occupational Therapist 职业疗法
orthodontist 整牙医生
Veterinary Assistant 助理兽医
Pharmacist 药学师
Pharmacy Technician 药品技师
Psychiatrist 精神病医师
Physical Therapist 理疗师
Surgeon 外科医生
Physician"s Assistant 助理医师
Veterinarian 兽医
Respiratory Therapist 有氧治疗师
Pediatrician 儿科医生
Speech Pathologist 语言心理学家
Service （服务业部分）
Sanitation Inspector 卫生检查员
Wait Person 侍应生
Customer Service Manager 客户服务经理
Cashier 出纳员
Customer Service Representative 客户服务代表
Caterer 宴会负责人
Fast Food Worker 快餐工
Chef 厨师
Health Club Manager 健康俱乐部经理
Cosmetologist 美容师
Hotel Concierge 宾馆门房
Hotel Manager 饭店经理
Food Inspector 食品检查员
Hotel Clerk 饭店职员
Restaurant Manager 餐厅经理
Hairstylist 发型师
Flight Attendant 空中服务员
Stewardess 空中小姐
Technical （技术业）
Technical Illustrator 技术讲解员
Landscape Architect 建筑师
Research and Development Technician 研究发展技术员
Aircraft Mechanic 航行器技工
Quality Control Inspector 质量管理检查员
Surveyor 测量员
QA Test Technician 质量检测技术员
Electrician 电学家
Precision Inspector 精密度检查员
Drafter 草图设计员
Technical Support Specialist 技术支持专员
Building Inspector 房屋验收
Engineering Technician 工程技术员
Architect 建筑师
Electronic Equipment Repairer 电子设备维修员
Aircraft Pilot 飞行员
Telecommunications Consultant 电信业顾问
Broadcast Technician 广播技术员
Technical Instructor 技术指导讲师
Human Resources（人力资源部分）
Assistant Personnel Officer 人事助理
Benefits Coordinator 员工福利协调员
Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理
Compensation Manager 薪酬经理
Director of Human Resources 人力资源总监
Employment Consultant 招募顾问
Employer Relations Representative 员工关系代表
Facility Manager 后勤经理
Job Placement Officer 人员配置专员
Personnel Consultant 员工顾问
Labor Relations Specialist 劳动关系专员
Personnel Manager 职员经理
Training Coordinator 培训协调员
Recruiter 招聘人员
Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁
Training Specialist 培训专员
Marketing and Sales(市场与销售部分）
Vice-President of Sales 销售副总裁
Wholesale Buyer 批发采购员
Vice-President of Marketing 市场副总裁
Travel Agent 旅行代办员
Senior Account Manager 高级客户经理
Telemarketing Director 电话销售总监
Sales Administrator 销售主管
Telemarketer 电话销售员
Regional Sales Manager 地区销售经理
Tele-Interviewer 电话调查员
Regional Account Manager 地区客户经理
Salesperson 销售员
Real Estate Appraiser 房地产评估师
Sales Representative 销售代表
Merchandising Manager 采购经理
Sales Manager 销售经理
Marketing Consultant 市场顾问
Sales Executive 销售执行者
Marketing Assistant 市场助理
Sales Assistant 销售助理
Marketing and Sales Director 市场与销售总监
Retail Buyer 零售采购员
Market Research Analyst 市场调查分析员
Real Estate Manager 房地产经理
Manufacturer"s Representative 厂家代表
Real Estate Broker 房地产经纪人
Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监
Purchasing Agent 采购代理
Callback Representative 复查代表
Product Developer 产品开发
Assistant Account Executive 客户管理助理
Marketing Manager 市场经理
Advertising Manager 广告经理
Marketing Intern 市场实习
Advertising Coordinator 广告协调员
Marketing Director 市场总监
Advertising Assistant 广告助理
Insurance Agent 保险代理人
Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人
Account Manager 客户经理
Account Representative 客户代表
游戏类职位
Web Development Engineer(网站开发工程师)
Product Marketing Manager(市场拓展经理)
Project Manager (Associate Producer)项目经理
Database Administrator(资深DBA)
Game Designer 游戏设计师
Assistant Producer (Product Research) 助理制作人
Concept Artist (CGA II) 原画设计师
Customer Service Manager 客户服务经理
Engineering Manager 软件工程经理
Director, IT Infrastructure services - China IT总监
Operation Director 运营总监
Operation IT Engineer IT工程师
QA Lead (online platform) 资深QA
Security Engineer 软件安全工程师
Software Engineer 软件工程师
QA Analyst / System Administrator系统管理员
Web Design Artist(网页设计师)
Lead UI Artist(资深UI设计师)
Office Manager(业务经理)
Translator/Project Coordinator(翻译/项目协调)
大学安保服务合同模板（三）:
从2006年10月以来，张某等人先后被某股份有限公司聘为保安，负责公司的安全保卫工作。当事人双方口头约定，张某等人的月工资为1200元至1500元不等，自用工以来，当事人双方并没有签订书面劳动合同，而且用工单位在用工期间，以保安服装担保金为名，从张某等人的工资中每人扣除500元押金。2008年4月，双方解除劳动关系后，某股份有限公司一直未将保安服装押金退还张某等人，为此，当事人之间就有关工资支付和保安服装押金问题产生争议。2008年4月1日，张某等人向当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，要求用人单位依法支付其2008年2月1日至2008年3月31日两个月的两倍工资，并返还服装押金。问题：（1）在本案中，某股份有限公司在用工期间，以保安服装担保金为名，从张某等人的工资中每人扣除500元押金是否合法？为什么？（2）自用工以来，当事人双方并没有签订书面劳动合同是否合法？为什么？（3）张某等人要求某股份有限公司依法支付其2008年2月1日至2008年3月31日两个月的两倍工资，并返还押金是否合法？为什么？
（1）在本案中，某股份有限公司在用工期间，以保安服装担保金为名，从张某等人的工资中每人扣除500元押金是否合法？为什么？——不合法！（2）自用工以来，当事人双方并没有签订书面劳动合同是否合法？为什么？——不合法！（3）张某等人要求某股份有限公司依法支付其2008年2月1日至2008年3月31日两个月的两倍工资，并返还押金是否合法？为什么？——合法！并可以主张其他权利！
大学安保服务合同模板（四）:
样本量与样本容量有什么区别,
样本量：从总体中抽取的样本元素的总个数.样本容量：又称“样本数”.指一个样本的必要抽样单位数目.两个都是没有单位的.因为都是数嘛.专业数学团队接受任何追问,竭诚为您服务.【大学安保服务合同模板】
大学安保服务合同模板（五）:
| 作文（50分） 在过去20年，北京大学保安人员先后有500余名考学深造，有的考取大专或本科院校，有的甚至考上研究生，毕业后当上了大学老师。这一现象，引起了人们的广泛热议。 你对这一现象有什么看法？请就此自拟题目写一篇议论文，不少于700字。不得抄袭和套作。 |
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大学安保服务合同模板（六）:
请帮我分析一下
某律师事务所是由律师李某、张某、刘某共同出资合伙成立的，因业务发展的需要，计划招聘一名会计人员。王某毕业于国内某财经大学，从事多年的会计工作，业务能力出色，经过双方协商，王某于2010年1月1日与某律师事务所签订劳动合同，劳动合同期限为3年，工作岗位为从事会计工作。劳动合同文本一式两份，全部由律师事务所留存。其中，双方在劳动合同中约定：王某若未履行完三年的劳动合同，而提前主动离职的，视为违反劳动合同约定，应当支付律师事务所违约金人民币5万元。
2010年10月20日，王某因故向某律师事务所提出辞职，要求律师事务所办理提前解除劳动合同的手续，某律师事务所为王某办理了解除劳动合同的证明，但要求王某应当按照劳动合同的约定，向律师事务所支付5万元违约金，双方当事人由此发生争议。
要求：根据上述情况，结合《劳动合同法》的有关规定，回答下列问题：
（1）某律师事务所与王某签订的劳动合同，是否适用《劳动合同法》？
（2）某律师事务所与王某签订劳动合同，未将劳动合同文本交给王某一份，是否合法？为什么？
（3）对于某律师事务所未将劳动合同文本交付王某的行为，应当如何处理？
（4）某律师事务所与王某在劳动合同中约定的违约金条款是否合法？为什么？
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
大学安保服务合同模板（七）:
王力是某大学经济系本科生，在人才市场上同时有三家商务公司愿意录用他，合同期为4年，三家公司工资如下：
甲公司：年薪3万元，一年后，每年加薪2000元．
乙公司：半年薪1万元，半年后按每半年20%递增．
丙公司：月薪2000元，一年后每月加薪100元．
王力应选择哪家公司？
甲公司：
2000元=0.2万元
30000×4+2000+2000×2+2000×3
=12000+10000，
=132000（元）
乙公司：
10000+10000（1+0.2）+10000（1+0.2）（1+0.2）+…+10000×1.27，
=10000+10000×（1.2+1.22+…+1.27），
=10000+10000×15.4990848，
=164990.848（元）；
丙公司：
2000×48+（100+200+…+3600）
=96000+66600，
=162600（元）．
164990.848元＞162600元＞132000元．
乙公司工资增长较快四年后在乙公司拿的工资较多．
所以王力应选择乙公司．
答：王力应选择乙公司．【大学安保服务合同模板】
大学安保服务合同模板（八）:
北京大学的保安进门都会问三个究极哲学问题:1.你从哪里来?2.你到哪里去?3.你是谁?
说白了,这三个问题是极其自我的话题,因为问题前三个字都是：你!你!你!
以“你”表达“我”自己的迫切追求答案的态度.
客观：下次给保安个镜子让他照着镜子说说试试
主观：不要想这么绕口的问题就得了,任何哲学问题,人不去想,屁都不是,我们的态度非得强加于上,然后就悲剧了
大学安保服务合同模板（九）:
农电工是国家电网的狗吗？
这些农电工原来是属于晋城巨能派遣劳动公司，今年国家电网为了规避劳动法里面的条章，准备成立新的农电服务公司，需与其公司签订新的劳动合同，却对农电工之前的所有工龄全部否认，将重新开始。对农电工之前的所有工龄全部否认，将重新开始。
也许在人们的认知中，农电工是一个很模糊的概念，经常听说“电力企业职工工资很高”，这里所说的“职工”是指“正式工”。那么什么才是“农电工”，在这里给大家简单的解释一下，从农村电工中收编的职工统一称为“农电工”，人事管理权名义上在省电力公司，“农电工”统一与县电力公司签订劳动合同。用工上，“正式工”，不管水平高低全部是“管理”人员，“农电工”全部在供电所进行日常抢修维护，抄表收费。大家日常看到的风里来雨里去，顶烈日抢修，冒大雨查线，扛梯子抄表，挨家户收费，这就是“农电工”。今日我们所看到的，是农电工对自己进行的维权诉求。
（图为：阳城农电工维权诉求签字）
按《劳动合同法》规定，职工与单位产生劳动关系10年以上，可以签订“无固定期限”劳动合同。
据业内人士估计，由于“农电服务公司”是由企业内部设立的皮包企业，管理人员全部是国网公司的“正式工”，属外派管理，其工资待遇全部由国网公司负担，对经营管理不负盈亏责任；重要的是，国农电网公司设立“农电服务公司”的根本目的是清理“农电工”，所以，总有那么一天国网公司会以恰当的借口宣布“农电服务公司”退出市场，这时间也许十年八年，也许三年五年，也许就是明天，那时候所有职工“无家可归”，至此十年前“农网改造”留下的“农电工”“难题”全部结束。
令人费解的是，作为国家大型国有企业，世界500强，全公司共有职工150多万，为什么会对这区区60万“农电工”下毒手呢？
1、农电工水平低，不胜任现有工作？
答案是否定的，十年前从农村收编的这些农电工，本来就是基层电工中的好手，虽然水平参差不齐，但经过十年的培训、磨炼，绝大部分已经很胜任所担负的工作。国网公司这十年，哪项急、难、险、重任务没有“农电工”参与，农村供电所哪一项任务不是由“农电工”完成的？
十年后的今天，大多数年龄偏大、水平偏低的农电工已经退休，大部分农电工是七0后，八0后，甚至九0后，他们中文化程度中专、大专、本科比比皆是，大部分人还在继续深造中。他们不但有理论基础，更有实践经验，一定程度上比那些从大学毕业一直呆在机关闭门造车的“正式工”更能胜任基层工作。
如果确实有部分农电工水平低，不能胜任所有岗位的工作，完全可以通过“培训、考试、选拔、淘汰”的方式，辞退少部分不能胜任的职工，完全没有必要把“孩子与脏水一起沷掉”。
2、农电工不服从管理，给管理带来压力？
答案也是否定的，这些“农电工”绝大多数来自农村，一年半载难得到县公司一次，见到领导就象臣子见皇帝一样紧张，平时开会不敢多提一条意见，不敢多发表一次议论，更谈不上参与公司的管理，所以他们是最听话的人，比那些竞争岗位、竞争待遇、竞争职务的“正式工”不知要老实多少倍。
3、管理成本高、负担重？
也不是，同样一个“农电工”与一个“正式工”，工资待遇相差一半还不止，换句话说，如果把所有供电所的职工换成“正式工”，那管理成本将增加一倍以上。
4、岗位减少，人员富余？
更不是，道理很简单，所有的“农电工”被变相辞退之后，还是全部返聘回来，还在原来的工作岗位上，也就是说，这些岗位还需要人。
那到底是什么原因呢？福建某市供电局的一位领导一语道破天机：这些“农电工”是我们的思想包袱，必须彻底甩掉，不要怕这些土包子，我们有几百人的律师团队。
国家电网对农电工的非正确处理，极大的伤害了农电工，公司为此要付出积大的代价。
其中最不合理的，否认之前的所有工龄。
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/fanwen875836/
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