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第一篇:《计划部高级主管的个人简历模板》
计划部高级主管的个人简历模板
姓 名： 曾先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-湘潭 年 龄： 36
现所在地： 广东-惠州 身 高： 172cm
希望地区： 广东-惠州、 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-其他相关职位
工业/工厂类-生产经理/主管
教育经历
1997-09 ～ 2001-07 东北师范大学 历史学教育 本科
培训经历
2012-03 ～ 2012-05 智通培训学校 物流师 物流师
**公司 （2007-05 ～ 2012-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 计划部高级主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： ─根据产能审核订单，协调销售与生产之间的平衡；
─统筹订单下达、供应商交期排程、产线物料配送、ERP系统数据维护； ─统筹生产计划，并监控计划的实施及走货安排；
─库存监控与管理， 降低库存天数，促进呆废料的重新利用；
─MRP参数维护；
─外发加工管理；
─客户VMI管理。
**公司 （2001-11 ～ 2007-05）
公司性质： 集体企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 计划科科长 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： -根据销售订单及生产状况制定工厂生产计划；
-根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控；
-督促生产、达成交期;
-进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成；
-参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划。
项目经验
宁波继明电器重型货仓规划和建设 （2004-05 ～ 2004-08）
担任职位： 仓库主任
项目描述： 为适应公司业务发展，继明电器在2004年建设重型货仓，以充分利用存储空间，改善公司原材料和产成品的存储条件。简历表格 责任描述： 货仓仓储方案论证和储位设计、人员配备和培训等。
技能专长
专业职称： 物流师
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 熟练运用办公软件，熟悉K3、SAP等ERP系统，对数据库有一定认识。
技能专长： 十年企业生产物流经验，擅长于生产计划调度、库存管控、供应管理，对仓储管理、物流配送有一定认识和了解。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 制造型企业计划调度、物料控制、运营管理方向，希望能结合自己十来年的工作经验，拓宽发展方向，为企业经营发展贡献力量。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、10年生产/物料计划编排和管控经验，8年主管/经理经验，理论基础扎实，经验丰富。
2、英语四级，可作为工作语言；计算机二级，熟悉各种ERP/MRP系统，熟练运用各种办公软件。
3、为人坦诚大方，责任心强，表达能力佳，组织、沟通、协调能力强，能承受工作压力。
第二篇:《生产主管的个人简历模板》
生产主管的个人简历模板
姓 名： 张先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-张家界 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类-招聘经理/主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 生产主管、 车间主任、 生产课长
待遇要求： 6500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2007-07 湖南涉外经济学院 国际经济与贸易 大专
培训经历
2001-09 ～ 2004-07 桑植四中 高中 毕业证
工作经验至今5年2月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 （2012-06 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 主要负责TP生产后制程的一个车间所有事务，通过从生产的最基本的五要素4M1E开始入手，人员招聘，培训，设备的引进及跟踪调试，物料的检讨，申购以及员工的标准作业技能的提升和整个车间的LAYOUT布局，将一个刚组建的团队引到了规模量产。 运用了新的管理理念和管理手法，比如IE七大手法，PDCA，JIT等使团队的各项KPI都顺利达成。
**公司 （2010-01 ～ 2012-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产主管 岗位类别： 部门主管
工作描述： 1）根据交期合理安排生产计划；
2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求，对不合格的进行处罚或辞退；
3）监督下属的合理配置，及时发现问题，确保生产计划及业务交期的顺利完成；
4）对生产中的工艺流程、工艺方法，进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化，工作方法合理化； 个人简历表格下载
5）组织培训生产部员工的品质观念，及自检意识，使员工产品的产品合格率最大化，甚至超过公司要求；
6）对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求，对不合格的员工进行处罚或辞退；
7）负责生产部纪律及5S 监督管理；
8）生产部物料进行监督管理；
9）负责协调相关部门解决问题；
10）生产相关文件的制定及执行；
监督本部门制造成本的控制；
指导生产各组完成各种生产数据的统计。
离职原因： 回家 **公司 （2007-07 ～ 2010-01） 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 车间主任 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1）按照排期合理安排生产计划；
2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求，更好的为公司服务。
3）监督下属的合理配置，及时发现问题，确保生产计划及业务交期的顺利完成；
4）对生产中的工艺流程、工艺方法，进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化，工作方法合理化；
5）组织培训生产部员工的品质观念，及自检意识，使员工产品的产品合格率最大化，甚至超过公司要求；
6）对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求。
7）负责生产部纪律及5S 监督管理；
8）生产部物料进行监督管理；
9）负责协调相关部门解决问题；
10）生产相关文件的制定及执行；
监督本部门制造成本的控制；
指导生产各组完成各种生产数据的统计.
离职原因： 换工作环境
项目经验
如何减少员工的流失率 （2011-10 ～ 2011-12）
担任职位： 组织，策划，督导
项目描述： 针对公司员工的流失率大组织了一个如何减少员工流失率的特别小组，留住老员工，挽留新员工，将员工的流失控制在最小
其中运用到了PDCA 即计划，执行，检查，总结。还用到了5W1H WHAT WHO WHERE WHY WHEN HOW TO DO
责任描述： 专门成立了调查小组，以主管为领导，组长，员工为下线，针对员工辞职进行访谈，原因收集，分析，进行心态调整，以及目前就业形势，其他公司福利与本公司福利之间的一个对比。使员工尽量能有归属感，不是为了钱为了老板而工作，同时将内部管理者的管理方式进行培训提升，由原来所谓的叫人做事向教人做事转变。多搞集体活动，增强团队建设，增加团队的凝聚力，使员工身感同事就是家人的企业文化并容入其中，尽量做到人尽其才，觉得自己被尊重，自身价值能因此工作而体现。
改善F021（极片外翻） （2011-07 ～ 2011-09）
担任职位： 主导，组织，策划，实施
项目描述： 针对经过成型之后的电芯出现大量的F021极片外翻的不良进行了如下的跟进与措施
责任描述： 针对本车间生产的各MODEL中F021极片外翻不良比例超高，不良比例达到6个白分点，严重影响了本车间的总体极片YIELD，于是我进行了如下改善工作：1）针对每个生产工序让组长对员工进行了工艺知识培训，从最基本的操作手势和控制要点着手，规范生产操作。2）组织每位现场组长针对自己的工序进行跟进，记录，实行三现即现场，现物，现实。3）将坏品进行拆解，查看到底是哪个工序所致.
经过分析得到了一个结论：工艺上的问题。于是要求组长专门投产了200EA进行工艺更改，
前提是不影响产品的任何外观和性能，并做上标记进行跟踪，结果这200EA的产品没有发生所谓的F021不良，于是将这个改善报给了专门负责这个MODEL的工程师，并商议更改了电芯上的贴胶方式。后来别的许多MODEL的这种不良都通过了更改贴胶的方式将F021从原来的6个百分点降到了1.2个点。
新员工6步上岗，轻松胜任培训 （2011-06 ～ 2011-09）
担任职位： 策划，督导
项目描述： 针对新进员工对岗位工艺知识的迅速掌握与了解，便于对产品制程品质的把握与保证，使新进员工能快速融入到企业文化里面感受到人文关怀。
责任描述： 一：熟悉车间（1）文员领到车间（2）主管带进车间，熟悉环境。
二：融入团队（1）组长带领熟悉工序（2）早会欢迎，加入团队（3）指定引入导师：专门设有车间各组培训员
三：行为规范（1）组长培训车间通用知识
四：顶岗（1）定岗位（2）申请培训证
五：岗位学习（1）学习工序知识（2）学习操作知识，动手实践（3）学习文件（4）综合考试学习效果（5）正式上岗操作，导师陪同
六：考核发证（1）培训中心考核（2）发上岗证
通过这六步曲使得员工在工序知识很快掌握且很快把企业当成自己的家。
Layout调整 （2011-03 ～ 2011-06）
担任职位： 策划，实施者
项目描述： 根据车间的现场作业情况更加完善现场的品质，效率，人员的流动管控，7S1D的有效保持与实施，以及减少生产中的7大浪费，WIP管控在合理的范围之内对原来的拉线进行了一个大的布局与调整。
针对目前我生产区域所生产的Model数量少，品种多，难及时清尾以及制程的难以管控便根据本区域的生产计划量将原来的每个独立工序进行了有效的整合，变成了6条从第一道工序到最后一道工序的流水线式的单件流拉线。
调整之前所面临的Question:1)每天至少6个品种同时上线且数量少，2）物流不方便，过程中太多的搬运的浪费，3）WIP结存堆积，难以管控，4）间接人员，流动人员多且流动性大使作业现场看起来混乱，5）生产不连续，转品种，清尾不及时，6）生产计划很难完善。 Layout调整之后从现场效率，现场品质，现场纪律都有很大的提升，人员也节约了20人左右。
责任描述： 只要负责Layout的布局策划，以及Layout调整的现场督导以及调整之后标准拉线的创建与执行。
世界级制造--精益生产 （2010-05 ～ 2010-10）
担任职位： 组织，宣传，实施
项目描述： 根据本企业的生产理念，现状以及目标在本区域率先实施了精益生产的组织，宣传，实施。力求使本企业成为世界级制造企业，同时让大家知道何谓精益生产：JUST IN TIME ，JUST ENOUGH， JUST AS EXPECTED 准确及时化生产，客户所正好需求的量，生产客户所期望的。【生产计划主管求职简历模板】
责任描述： 从三个方面进行了切入：1）人员档案，将员工的资料信息进行了新的调查，主要从年龄，工作经验，学历，个人专长，对目前企业的看法或建议等方面以表格的方式做了记录，存档，并从中得到的信息与目前所操作的岗位进行了分析或者相应的调整，力求不发生埋没人才的悲剧。2）WIP的宣导，学习以及应用。（WIP为本公司的一个软件，有ERP的相似），让每个工序上的员工都对自己工序上的WIP有充分的认识以及如何去把握，控制结存，一旦出现WIP的堆积，就能很快的将生产做一个相应的调整，减少前面的INPUT还
是加大人力，协调设备加大后面的OUTPUT。3）SOP以及工序知识，工序规格牌的完善，组长将自己生产工序上的工艺知识对自己员工进行宣导，培训，让每道工序的员工对本拉线的工艺知识以及操作要点和注意事项要达到耳熟能详，产线的SOP，工序规格牌跟所生产的MODEL要一一对应，防止发生挂羊头卖狗肉。每2 4 6 由主管，组长组成的稽查小组给予稽查，评比。4）现场纪律，现场5S的管控，作业的标准化，自检，互检，督检的有效落实，流动，间接人员的控制，现场员工作业的仪容仪表以及精神面貌，5S 3 5 2 的落实。应用了看板评比。
TSI小提案大改善（Team suggestions improvement) （2010-04 ～ 2010-06）
担任职位： 策划，组织，督导
项目描述： 为了使企业尽量做到（1）降低坏品，提高优率（2）降低生产周期（3）降低成本消耗（4）提高工序能力（5）提高人员素质（6）减少PQC人手（7）提高工作效率UPPM
（8）提高机器的稳定性（9）提高机台的产量（10）提高工作服务质量（11）提高设备利用率（12）使流程标准化（13）改善工作现场（14）开发新的测试方法等进行了一个小提案大改善的活动，全员参与，发现工作中的细节进行改善。
责任描述： 让每个员工深刻的了解到活动的真实含义，且过程中所应用到的方法PCDA及计划，执行，检查，处理。（1）选择课题（2）现状调查（3）设定目标（4）分析原因（5）确定主要原因（6）制定对策（7）按对策实施（8）检查效果（9）巩固措施及固化形成文件
（10）总结和下一个提案。其中也用到了IE七大手法：动改法，五五法，人机法~~~~`，对每个提出的项目监督，跟进，落实。
技能专长
专业职称： 国家计算机1级
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用办公软件，WORD
技能专长： 能熟练运用办公软件，WORD
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 国家三级，有四级能力 口语一般
英语： 良好 英语： 良好
求职意向
发展方向： 本人多年的企业现场管理，积累了大量丰富的企业现场管理经验。
其他要求： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；有丰富的生产现场管理经验
自身情况
自我评价： 本人诚实上进，有很强的沟通能力，领导能力，亲和力，有很强很快的适应能力，能抗压，耐压，从大学毕业就从事生产现场管理，在四年的时间里凭着谦虚，谨慎，好学的态度积累了丰富的生产现场管理经验。
兴趣爱好： 音乐，看书，写作。
获奖奖励
最佳歌手奖 2011-10-11
相关证书
高级跟单员（***） 2005-11-30
物流管理职业人员（***） 2006-12-30
英语应用能力考试（***） 2005-08-30
毕业证（***） 2007-06-20
第三篇:《PMC主管的个人简历模板》
PMC主管的个人简历模板
姓 名： 黄先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-萍乡 年 龄： 37
现所在地： 广东-深圳 身 高： 168cm
希望地区： 广东-惠州、 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-资材主管
工业/工厂类-生产副总
寻求职位： PMC主管、 仓库主管
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 河南省郑州市煤炭管理学院 财务管理 大专
1992-09 ～ 1995-07 江西省萍乡芦溪高中 文科 高中
培训经历
2010-04 ～ 2010-07 深圳书城 英语
2008-04 ～ 2008-05 深圳市德信诚公司 品质工程 品质工程师
**公司 （2004-03 ～ 2012-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 从事多年的PMC主管工作，对生产计划和物料控制有管理经验：
1）负责市场销售订单评审，综合协调生产及销售计划。
2）负责制定与审查生产计划，以使公司产能得到最大的利用，确保产、供、销平衡。
3）负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理。
4）负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理。
5）负责宣导和完善事业部的有关ISO文件和管理制度，明确PMC各级人员职责。
6）相关部门的沟通与协调;
7）负责协助上级领导完成事业部总计划和总目标
离职原因： 另谋发展
**公司 （2000-02 ～ 2004-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： MC主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 在公司担任MC主管一职：1.审查下属编制的生产计划和物料计划，对应生产线的正常生产；
2.主导生产会议进行各部门生产异常的协调。
3.是否审核外发模具生产和确认
4。对下属业务的教育和绩效考核。
5。部门的工作管理流程的修订和ISO品质管理的参与
离职原因： 深圳市发展
项目经验
SAP上线 （2004-06 ～ 2005-05）
担任职位： 部门培训讲师
项目描述： 公司推进新的SAP系统，本人负责对部门全员的指导和培训。 责任描述： 全员都要100%会使用【生产计划主管求职简历模板】
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 各种办公管理应用软件【生产计划主管求职简历模板】
技能专长： 熟练运用WORD/EXCEL/PP，OUTLOOK,SAP
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-3 口语一般
英语： 良好 日语： 一般
求职意向
发展方向： PMC管理上充分发展，运用JIT/SCM，精益管理，成本控制为公司发挥自己的才智。
其他要求： 住宿条件佳,有五险一金佳.
自身情况
自我评价： 十年PMC经验/六年的主管经验,生产计划和物料控制大/小型企业的业务推进和主导,SAP软件使用
第四篇:《生产主管职位有工作经验个人简历模板》
姓 名： 丁先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-成都 年 龄： 30
现所在地： 广东-广州 身 高： 169cm【生产计划主管求职简历模板】
希望地区： 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-广州、 广东-东莞 希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管【生产计划主管求职简历模板】
工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位：
待遇要求： 10000元/月 可面议
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2000-09 ～ 2005-07 浙江工商大学 电子信息工程 本科
培训经历
2007-09 ～ 2007-12 东芝信息机器(杭州)有限公司 SPC理论及应用
2005-06 ～ 2005-07 东芝信息机器(杭州)有限公司 TP/IE
2005-04 ～ 2005-05 东芝信息机器(杭州)有限公司 LL业务培训
工作经验至今6年7月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 （2010-12 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： -根据生产计划组织生产,合理调配人员,确保生产计划的完成；
-统计分析车间生产情况，寻求改善，提高生产效率,产品良率,减少报废率；
-制定岗位操作SOP以及WI文件，推进标准化作业；
-培训和推进车间5S现场管理制度，实现车间标准化,可视化管理；
-考核团队品质、产量、5S、EHS、纪律等方面的表现,激励员工；
-负责协调与相关职能部门的沟通与合作
-负责车间安全生产，落实安全生产措施，预防安全事故;
***公司名称 （2009-12 ～ 2012-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 负责对生产部门的作业人员进行培训安排并使之通过相应技能考核认证，以有效的保证并满足客户需求
负责生产部门人力资源的管理并使之最优化，以满足客户需求.
及时跟踪每日生产动态，并采取有效措施降低产品周期并完成客户需求.
负责生产区域的5S管理，以及ESD控制，并使各方面达到EHS体系之要求.
***公司名称 （2008-10 ～ 2009-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 负责光学拾音头组装车间8条生产线的生产管理,确保每日生产计划的达成 负责生产线不良的管控,协同生技,制技部门对不良进行改善
负责对物料,消耗品,副资材的使用进行管控,降低物料成本
负责生产线人员的协调安排,并控制人工成本
对各线班组长进行培训,教导,监督各项工作安排的执行状况
对应生产现场的各类异常,并及时向上级报告,制定相应的 改善对策.
***公司名称 （2006-12 ～ 2008-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 负责10条PCB组装生产线的生产管理,根据每日生产计划协调各条生产线的人员安排，以达成整个班的生产计划，确保Lead Time控制在目标12H以内。
参加部门早会，向各线长传达上级的指示，并监督确认事项的执行情况。
出现生产异常和品质异常时，联络技术部和品质部人员一起协调解决，以提高生产效率，改善品质。
对绩效较差的线长给予指导，帮助其提高管理能力，提高绩效。
***公司名称 （2005-07 ～ 2006-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 负责笔记本电脑PCB主板的组装,测试,外观检查。
负责生产线在生产过程中的生产管理，品质管理,成本管理,劳务管理,5S和安全卫生管理，提高各种生产资源的生产力，持续进行现场改善，以达成根据部门CTQ定下的各项目标。 Lead Time从30H逐步提高到12H,工程内制造不良从1500PPM下降到400PPM。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长： 6年大型日资电子制造企业生产管理经验
熟悉电子制造企业的生产管理，品质管理,成本管理,劳务管理,5S和安全卫生管理 掌握PCB焊接技能,熟悉PCB外观检查标准
熟悉SPC,CPK理论和运用
接受过TP/IE培训【生产计划主管求职简历模板】
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 谋求生产管理职位，致力与提高各种资源的生产力，改善品质，降低成本 其他要求：
自身情况
自我评价： 6年大型日资电子制造企业生产管理经验
熟悉电子制造企业的生产管理，品质管理,成本管理,劳务管理,5S和安全卫生管理 掌握PCB焊接技能,熟悉PCB外观检查标准
熟悉SPC,CPK理论和运用
接受过TP/IE培训
第五篇:《生产主管的个人简历模板》
生产主管的个人简历模板
姓 名： 贺先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 经营/管理类-产品经理/主管
经营/管理类-其他相关职位
寻求职位： 生产主管、 生产组长
教育经历
2005-09 ～ 2008-07
培训经历
2010-05 ～ 2010-06 湖南科技职业技术学院 申请验证 玩具设计与制造 大专 广州省标准化研究院 先进制造业之核心部门标准化能力提升课程
ISO/TS 16949：2009内审员培2010-02 ～ 2010-04 广州市萝岗区劳动就业培训中心
训 ISO/TS 16949：2009 质量管理体系内部审核员证
**公司 （2011-08 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产主管 岗位类别： 产品经理/主管
工作描述： 1） 负责车间生产安排，提高生产效率，解决生产中出现各种问题，控制生产物料的浪费；
2）
3）
4）
5） 全面负责生产部的协调工作，协调生产系统和其他部门之间的工作； 制定生产部内各项工作计划，实施有关产品质量政策. 推行5S，加强现场管理。协助维护和改善生产设施，提高生产能力； 负责考核下属工作能力、工作业绩以及培训
6） 负责生产部质量管理体系的运行。
7） 组织完成公司下达的各项生产任务、成本指标、质量指标、安全指标。 **公司 （2008-03 ～ 2011-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1：2008——2011 在**集团----广州**有限公司从事生产管理工作，负责车载光驱 DVD-M10系列150余人，根据PC计划合理安排生产，跟踪生产进度,及时协调其他部门处理生产异常等，优化产能, 品质和效率， 确保所有生产计划按时完成；定期对领班工作进行考核，对新老员工进行有效的技能培训,执行上级下达的其它工作任务。
2: 2007年暑假在广东省佛山市**玩具公司实践，熟悉流水线生产工艺流程，充分认识生产现场管理. 简历模板
3: 2006年暑假在广东省惠浦电子公司实践
离职原因： 身体不适
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 技 能:OutLook Express 使用时间:70月 掌握程度:熟练
技 能:AUTOCAD 使用时间:48月 掌握程度:熟练
技能专长： 计算机文化基础、机械设计基础、机械制图、设计美术、AutoCAD、计算机造型设计（ photoshop、CoreLDRAW、3ds max、 Pro/E等软件）、电子电工技术、机动玩具设计、玩具检测标准、工业手版制作、玩具外型设计、布绒玩具设计等,
熟悉车、铣、钳、焊基本操作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4、TOEFL 分
英语： 良好
求职意向
发展方向： 高科技公司中级管理职位，能充分运用自己多年来在大型企业中积累的部门生产管理、成本控制和团队组建的丰富经验，施展自己在制造管理方面的能力与公司共进。 其他要求：
自身情况
自我评价： 四年余大型外资企业生产管理经验，丰富的沟通管理技巧，善于组建优秀生产团队，吃苦耐劳。
第六篇:《生产计划主管个人简历模板》
| 基本资料 | ||||||
| 姓 名： | 王XX | 性 别： | 女 | 出生年月： | 1984-11-26 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 群众 | 民 族： | 汉族 | |
| 身 高： | 160 | 体 重： | 50 | 最高学历： | 大专 | |
| 所学专业： | 通信技术 | 毕业学校： | 安徽电子信息职业技术学院 | |||
| 毕业时间： | 2015-07-01 | 特长概括： | 5年制造业生产计划管理经验 | |||
| 户 籍： | 安徽省六安市霍邱县 | |||||
| 现所在地： | 上海市浦东新区周浦 | |||||
| 自我评价 |
| 本人有较强的协调能力和社会适应能力，有良好的语言表达能力，本人诚信稳重，有高度的责任心，吃苦耐劳，敢于迎接新的挑战。 |
| 求职意向 | |||||
| 职位性质： | 全职 | 到岗时间： | 1周以内 | 月薪要求： | 面议 要求提供住宿 |
| 求职状态： | 我目前处于求职状态，可立即上岗 | ||||
| 意向岗位： | 生产/营运/工程生产计划协调员,生产/营运/工程其他,生产/营运/工程质量检验员/测试员,生产/营运/工程生产主管/督导/领班 | ||||
| 意向行业： | 仪器仪表/工业自动化,电子技术/半导体/集成电路,机械/设备/重工,汽车及零配件,医疗设备/器械 | ||||
| 工作地区： | 上海市浦东新区 | ||||
| 其他要求： | |||||
| 教育 | ||||||||||
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| 语言 | ||||
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| 工作经验 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 技能专长 |
| 中国无线电调试工中级证书 《高等学校英语应用能力考试》A级证书 全国计算机等级一级 熟练使用办公软件、SAP ERP MRP等企业内部管理软件等 |
| 相关证书 |
| 我的职场风采 |
本文来自高考资源网style="LINE-HEIGHT: 21px; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: rgb(0,0,0)" border="0" cellspacing="1" cellpadding="4" width="100%" bgcolor="#f4eee3"> 第七篇:《生产计划个人简历模版》 个人基本信息 姓名： 何XX 性别： 女 年龄： 30 民族： 汉族 户籍： 江苏 盐城 婚姻状况： 已婚 身高： 155 cm 体重： 51 kg 毕业院校： 徐州工业职业技术学院 所学专业： 计算机及应用 最高学历： 中 专 现所在地： 江苏 阜宁 相关证件： [身份证] 3203211983061***** 更新日期： 2015-5-22 评测标准点击这里 教育/培训 工作经验 至今有 9 年工作经验 欣厚塑胶(苏州)有限公司 2015年3月-2015年3月 公 司 性 质： 外资企业 行 业 类 别： 互联网、电子商务 担 任 职 位： 生管 工 作 描 述： 负责仓库帐目的手工帐，电子档及ERP，单据的送批及其它日常事务的处理，后调至生管部负责生产计划安排，模具异常追踪，营业与生产协调，产线人力管控，产出产品及生产异常追踪及反馈等等 昆山俐达科技 2015年8月-2015年12月 公 司 性 质： 外资企业 行 业 类 别： 互联网、电子商务 担 任 职 位： 业务助理 工 作 描 述： 订单跟单，报价，客勤关系维护，帐目核对，承认书制作，本部门ISO相关文件完善，产程安排等 江苏宏富金属制品有限公司 2015年6月-2015年10月 公 司 性 质： 私营企业 行 业 类 别： 生产、制造、加工 担 任 职 位： 生产计划 工 作 描 述： 原物料申请，生产计划安排，现有呆滞原料再消耗，根据原有上月出货，按排本月备库计划，业务跟单，发货异常处理，月出货帐目核对等等(本岗位兼物控，兼业务助理,人事)，因本公司要搬迁到苏 本文来自高考资源网言 能 力： 英语(良好);普通话(优秀) 计算 机 能 力： 高校非计算机专业二级 技 能 专 长： 我有九年的工作经验，其中有四年是在公司做品质一线管理及品质客服，积累的丰富的品质管理经理，5S现场管理及人员技能培训等 两年做了外资企业业务跟单及助理，熟悉客户跟单流程及客户满意度调查，积累了客服经验，擅长月结帐目整理等等。 接下来三年的工作，是在公司的资材部，最基本的仓库帐目维护，建立，到公司的生产计划按排，各项生产异常及产出异常跟踪，计划表建立及确保公司所交货的产品按期发货等。采购及采购管理，供应商开发，合格供应商评审等等都有所初步了解 求职意向 求 职 类 型： 全 职 待 遇 要 求： ￥2500左右元/月(可面议) 希 望 岗 位： 计算机业(IT)类-INTERNET/WEB/电子商务 工业/工厂类-计划员/调度员 工业/工厂类-跟单员人事陪训，生管等 希 望 地 区： 盐城阜宁 最 快 到 职： 半个月以后 提 供 住 房： 不提供 其他资料 发 展 方 向： 稳定有发展空间(人事，资材部主管，生管及品质主管等) 给我一个平台，将还您一份精彩 自 我 评 价： 本人性格开朗，有较强的沟通能力及责任心，擅长人员管理，熟练应用ERP，WORD文档制作及EXECL数据操作，熟悉小键盘操作，有丰富的业务跟单经验，仓库帐目管理，生产计划安排，物料追踪，采购，物控，成本分析及产品品质管控，会CAD简单绘图，熟悉电子产品，注塑行业及LED制作流程,熟练现场5S管理及人事培训。 其 他 要 求： 交五金 本文来源：http://www.zhuodaoren.com/fanwen95440/ "