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第一篇:《我的实习面试经历》
我的实习面试经历——写给迷茫和自我怀疑的兄弟姐妹
我的实习面试经历——写给跟我一样，曾经迷茫和自我怀疑的兄弟姐妹
找实习的这段时间，面了四家公司，拿到两个外企的OFFER。多少有些个人的心得体会，有感于自身寻找实习过程中的个人经历，并深深感激本论坛曾给我个人的帮助，故写此文。
必须要承认，我并不是一个常逛BBS的人，应届生论坛也只光顾了不到一个月，所以思路可能不是很明晰、连贯。但如果有人仔细读过，可能多少会理解我的一些心情，从中汲取一些经验教训吧。希望大家不要在我跌倒的地方倒下。
我是在上了研究生之后，有了找实习的想法的。
我一直觉得自己是个做事比较有计划的人，也一直认为自己挺有主见的。本科时，参加一些自认为对未来有益的活动，取得了些许成绩。一直对未来自信满满，总以为自己挺行的。因为个人的一些原因，我很早就有考研的打算，所以除了大学参加过一些活动，其他时间也没做别的，本科一直没有实习过。
硕士课程少的可怜。大多数的时间，都是属于学生自己的（除非你的导师十分信任你，愿意使唤你，而我的导师由于是外聘的，所以基本上是自己顾自己）。所以，每天遇到的最多的事情，就是无所事事。
人空虚时，就会害怕。由于恐惧所导致的自我怀疑，往往可怕到无法想象。再加上其他的一些原因，自3月6号考完专八，在研一下（也就是现在），我开始算是认真地开始找实习，做起了很多人找工作时才会做的事——海投。毕竟，对于像我这种没有工作经验，又不是名校出身的小硕，还不想凭专业吃饭（因为我所读的文科专业绝对算是阳春白雪），那对于到底可以做什么，还是挺迷茫的。
记得很清楚，最开始投的两家，是体坛周报和新东方。从初二开始看体坛，一直都很喜欢看球。曾经有想过，其实做体记也不错。而新东方，其实我在大三参加教师候选人大赛，他们已经决定要我去讲四六级写作了。我一直兴奋而期待地等着他们的最终通知，只是，直到最后，我也没有等到。(我觉得，根本原因还是因为实力不够，新东方牛人真的很多，英语牛的多了去了)
满怀希望地投出简历，最后留下的，是无尽的失望。
现在想想也正常，因为投这两个时，我的简历制作的还不是很成熟，格式不齐，又有错别字。可能当时HR看到我那封又没礼貌，又so poor的简历，直接就delete了。
无奈之下，我开始天天泡在网上，看应届生的实习信息，看BBS，期望从上面得到一些经验和帮助。
开始很认真地做简历。一遍一遍地修改，找错字，找语病，改格式。由于很多公司（尤其是大公司）都用内部邮箱，一般不接受公共邮箱的附件，便又开始学着把简历制成邮件正文而不使格式乱码。反复给自己发邮件查对，前前后后不下50次，最后检查到自己想吐。
继续着漫无目的的海投。真的不知道自己可以做什么，所以，只要是专业上不太限定，要求条件基本符合的，我都投。但还是有很多简历石沉大海，连次起码的面试机会都得不到。我一直以为自己是个有主见的人，在学校里也算个不大不小的人物，算是一表人才。虽说现在好工作不好找，但我总是妄想着，也许不会遇到太大困难。但那段时间里，真的变不自信了，自我怀疑的情绪开始一点点蔓延。怀疑自己当初的想法是否正确，开始怀疑专业的重要性是不是大于一个人的能力（其实现在想想，主要还是自己没能力）。莫名的惶恐把握带到无底深渊，我到底能干什么。我找不到答案。好在那时应届生论坛上看到一个前辈的经验帖，说“找实习，其实比找工作还难。”于是，平复平复心情，一边修改简历，一边继续海投。
记得很清楚，3月15号那天，对于简历的反复确认让我实在没法继续下去，决定简历到此为止，之后只在求职信上稍加修改。当天，我投了一家咨询公司，还有一家小到只有十几个人的公关公司。
晚上7点，突然接到电话，某咨询公司让我第二天下午面试。挂掉电话，心中无比激动，毕竟人生第一次面试就这样来临了。赶紧跑回宿舍，上网看下自己到底投的哪家公司（其实接电话时，我都不知道也没听清公司的名称）。搜该公司的资料，看面经，一遍一遍地背诵self-introduction，一直到凌晨一点。
3月16日下午2点，我开始了人生第一次面试，地点中青大厦。正略钧策，本土咨询界的翘楚，一家很有西方公司治理模式的公司。我一直以为自己会很紧张，但其实，我一点都不紧张。不知为什么。
面试是在一个会议室展开的。8个人，7硕1博，全是名校，除了我。
之前先填一张基本资料表，比如学历，家庭情况，会不会开车。最特别的，是问有没有读过某公司高层的博客，有的话最喜欢哪篇。心中暗爽，以为前一晚的心血没有白费（看了不少该博客文章），于是决定整个面试都往公司和高层的基本情况上靠（从这一刻起，打算做ass-kisser的我这次面试注定成功不了）。
面试内容，老实说记得不是特别清了，虽然是我第一次面试。这可能也是我失败的原因吧。以为做好了准备，结果却工于心计，过分造作，导致失败。 大致内容如下。
第一环节：自我介绍
每个人介绍下专业情况，基本上都说成绩优异，擅长电脑什么的。我却来了个特别的，现在现在想想挺空洞的，比如很认同博主的看法，喜欢公司负责任的企业文化，又强调自己很有毅力，等等。反正就装的好像自己很严肃，很认真似的。给人感觉很装，很不好。
第二环节：说说最喜欢公司什么
这期间，HR会针对你的回答问问题。比如她问过一个人“如果更好的公司要你，会否离开”。轮到我时，又一次强调喜欢公司的理念啊什么的，还自讨没趣说了刚才那个问题的看法。原以为自己说的不错，其实现在想想，犯了一个大忌：“贬低别人，抬高自己。”
第三环节：群面
一个小岛，你作为总督，建七个你认为最重要的事物。因为之前有看过群面技巧，于是自认为很周全地与另三个人组成一组，假心假意地做起TIME-LOCKER（因为很多面经有
说这个角色比较好过，大家千万不要迷信），期间曾两次以不够时间为由打断一名不同于我们三个观点的同学的陈述，现在想想，表现得太过immature & aggressive了。
第四环节：简单说最看重公司什么
又一次假心假意说出公司理念。HR追问这几个理念中最喜欢哪个，我又具体说了一下。HR笑了笑。现在看来，应该是笑我自以为是，自作聪明吧。现在想想，人家公司的理念肯定不是白提的，要说也说都喜欢。哎。
4点走出中青大厦，以为初次面试表现还算不错，还满怀期待等着二轮面试的电话。 可是没有。
现在想想，没有通过初面是再正常不过的事情。我把当时的经历很详细地写在上面，估计大家也会觉得，我当时表现太过矫揉造作了。HR就算再年轻，在平易近人，人家毕竟是干这行的。“看人”，人家绝对在行。把自己当时丑陋的表现原原本本地展现给大家，只是希望后来人吸取我的教训。至于具体的面试环节，这个BBS上没有，大家可以去百度一下“正略钧策面经”，有人在博客里写过，还是挺有用的。
没有通过正略钧策的面试，对我来说，打击还是挺大的。虽然是第一次面试，但真的以为自己表现还不错，甚至憧憬过西装革履做咨询顾问的景象。失败之后，那几天挺
frustrated & lost的，觉得自己好像真的什么都干不了，没有专业，没有专长。我到底能干什么？我不知道自己可以干什么。对于未知深深的恐惧，让我有些喘不过气。那段时间，怯懦，恐惧，迷茫，爱抱怨，是我最真实的写照。
但人总得找个方法过活。既然没有什么专长，那就从最基本的做起吧。打电话应聘北京车展的工作人员，被拒，人家早招完了；继续海投，杳无音讯。无奈之下，打电话给龙门
第二篇:《我实习面试的经历和对其认识》
大
学
生
就
业
指
导【企业实习经历为我积累面试经验】
考
查
作
业
学院： 计算机与信息工程学院
专业： 通信工程
班级： 1班
学号： 0908224045
姓名： 叶昊
Email： 1034053142@qq.com
电话： 13707656550
日期： 2012.12.19
我实习面试的经历和对其认识
在同等水平的面试中，我觉得面试技巧是个非常重要的部分。本文将结合本课和我在实
习过程中的几次面试经历分析面试过程中的面试技巧，算作是这次就业指导课的结业论文和自己面试经历的一个小结。
面试技巧就是面试中巧妙的技能，可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。面试技巧就是面试中巧妙的技能。巧妙的面试技能可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。
一. 自我介绍技巧
应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，这是我们突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：
1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
2：实事求是，不可吹得天花乱坠。
3：尽量突出长处，但也不隐瞒短处。
4：所突出的长处要与申请的职位有关。
5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。【企业实习经历为我积累面试经验】
6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
结合我自己的实例，我在某个通信公司的面试时，考官先是表示看了我的实习简历，然后问我是否属实，并提到了我的年龄和我在深圳富士康的实习经历，这时，我明确表示完全属实，并且和她聊了一会儿在富士康的工种、见闻，以及感受，表达的对前年富士康的13连跳事件的看法。这段谈话只有一两分钟，但是却平缓了我的心理，开始了考官对我的认识，同时加深了她对我在较大压力、环境下工作水平的认识。我觉得：只要你的思维清晰、谈吐准确，表达意思合理，能让考官认识你性格、了解你的能力，这个面试就成功了一大半。【企业实习经历为我积累面试经验】
二. 某些问题的技巧
对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。 慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，趋利避害地直面问题,发扬优点,少谈缺点,给出面试官想要的信息即可.
1.封闭型提问
例：你愿意做研发还是市场维护人员？(我的真实经历)
分析：我事先知道他们的实力在于市场维护,那答案不言而喻了。这类问题最好给出明确的回答,便于考官对你的职业定位.
2.开放型提问
例：你的性格特点是什么？(有什么爱好吗,我看你简历写着喜欢乒乓球,网球?) 分析：我确实喜欢这两个运动,就说了在这些方面的一些投入和心得,并随便问了一下:公司有人也喜欢吗?恰好考官就说确实有几个同事也很喜欢,然后我觉得这是我的一个很大
的加分!其实我觉得这是在考察我的与人交往的能力,是个很可以自由发挥并且拿分的问题.
3.假设型提问
例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？
分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不要做长篇大论。
4.否定型提问
例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？
分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察极端情况下应试者的心理承受能力。
出招：切记大吵大闹，拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出自信，努力扭转颓势。
5.连珠型提问
例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你比较欣赏？
分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。
出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。【企业实习经历为我积累面试经验】
三. 回答问题技巧总结
面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握以下技巧：
1. 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
2. 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
3. 最好有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
4. 知之为知之，不知为不知。遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，沉默不答，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
四. 一些很重要但易忽略的事 1.如何谈薪酬
这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢？当被问及薪酬问题，该如何回答呢？ 我认为求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳。薪酬是求职目标中很关键的一部分，谈薪酬是求职过程中的重要步骤，完全不需回避。当然，谈薪酬需要恰当的时机。面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智，但可以在被问及时如实回答。
我个人的例子: 面试官在面试在快要结束时说:我们的薪资可能达不到你期望的平均水平,怎么办?我第一反应是在我意料之中(西北的城市),就说:如果有这个机会,作为新人,我更看重学习的环境和升职的机会，只要薪资在我的最低预期之上，我都可以接受。最后成功入职。
2. 面试礼仪 参加面试的礼仪要求，简言之就是要做到规范但不刻板。我认为日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范化。但是如果没有做到提高，那么仅仅是日常礼仪规范也不会因此失分。 着装礼仪、仪容礼仪、仪态礼仪、谈吐礼仪这些方面网上可参考的有很多，这里就不细说了。总之，男性面试穿着装打扮应端庄大方，给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象，可以稍加修饰。 完美的第一印象未必会被录取，但是若给人留下坏印象定会名落孙山。
3. 面试忌讳
面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败。
（1）忌握手无力，靠近面试官太近。面试时与主试者恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼主试者，而应时表现出尊敬。
（2）忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一。
（3）忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。
（4）忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“你知道某某主任在哪里吗？”
（5）忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。
（6）忌像嫌疑犯一般。应意识到面试是一种机会平等的面谈，不是机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。
4. 谈话的注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
（3） 要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
第三篇:《暑假实习,500强企业实习生面试经验汇总!》
【献给毕业生】暑期实习，现在就该准备了！500
强企业实习生面试经验大汇总
QQ:946074408
现在已经到4月份了，很多名企的实习招聘已经陆续开始，大三的你是否也希望有一份好的实习为自己的未来铺路呢?主页君今天为大家整理了去年这个时候师兄师姐实习面试的各种经验，供大家参考
暑期实习面试的基本准备
1、 面试前的简历准备
很多学生在面试前都不知道要准备什么，一份完整的个人 简历 是必须要准备好的。面试前，多熟悉自己的简历 ，比如之前参与过的活动和实践等。
2、面试开始前，可主动进行简单的问候
毕业生要有一种“初生牛犊不怕虎”的精神，见到面试官之后，要主动进行简单的问候，自信是年轻人的最大资本，也是毕业生仅有的资本。作为没有工作经验的毕业生，要在礼貌上胜人一筹。
3、回答问题要镇定
面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答。回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，根据时机，适当谈自己的个人看法。
4、不懂的问题如何回答
遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨。
5、去掉“官腔”
如果是学生会干部，不要带着官腔的味道去面试，大多数企业都是找人来做事的，不是找人来做“官”。在面试过程中，要懂得谦卑，以一种学习的姿态进行交流。
6、面试结束后
如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等，离开座位前，对面试官表示感谢。
面试实习生的话，因为是想去单位实习，所以面试的时候一定不要把工资看的太重了，还有一定要找个好点的大的实习单位来实习，这样的话我们不仅可以多学习一些东西，而且可以很好的感受一下大公司的工作氛围，为自己以后就业打下坚实的基础。
以上几点是同学们在实习面试的过程中，需要整体把控的几点!下面我们再来看看经历过面试的“过来人”，以他们的切身感受为我们带来的经验之谈!
西门子商务培训生暑期实习面经
西门自哥们今天报的是西门子的商务培训生一职,现在已经三面了,
一面形式: 电面由于报的是西门子在葫芦岛的工厂,所以就没了一面,由葫芦岛的一个hr进行了大约45分钟的电话面试 ,问的问题有点忘了,呵,毕竟时间久
,但还好,问题都是宝洁八大问题,都快背熟了,呵..
二面形式: 电面大家看了会疯的, 怎么又是电面,不错,又是电面,呵...北京方面来电话说由于葫芦岛的xx原因,对我进行电面,我就崩溃了,又是一次电面,呵.好像也是hr面的,不过感觉是大hr面的.呵.1个小时的电话英语面试,下来就
疯了,呵..不过由于与第一次电面相间只有一周,感觉还在,就又通过了..
三面形式:电面二面过了两周,还没给我消息,我有点急了,呵..那时候,箭牌和卡特的offer也马上拿到了,呵.我还是想去西门的,就打电话给北京方面李师小姐沟通了一下,她说已经把我的情况转到了葫芦那边,我说谢谢...只能等
四面::i dont know
一个月过去了,西门没了消息,我与一家国企已经签了约,丫又给我打电话,,说实话,没感觉了,但还是给自己一个机会,答应去葫芦岛,呵.看看未来会发生什么样的事 ,由于我远,(妈的,这也是理由?),这次直接与经理见个面,算是终面了,呵.
有我这么郁闷的么..???
西门子2013TOPAZ暑期实习生招聘
奔驰面试面经
简历：
要求中英文的简历，不过当时刚改完简历，英文的没做，不要跟我学不要跟我学千万不要跟我学~~~
一面：
这是个电面~~
当时正走在大街上瞎晃悠，说要电话面试，问放不方便说话，傻呵呵地就说方便，然后就啥准备也没有就听到一段英文然后开始瞎扯~~这个要听Dagger的，接到电话面试如果觉得紧张可以说现在不方便，五分钟之后之类的，然后稍微调适一下心情之类的~~
电面先确认了一下时间，说保证时间非常重要，后来去面试的时候知道有个女孩明明不能保证全职也说可以，不过我是直接告诉她我只能保证4天半~~
电面问了两个问题：
1、What do you want to get from this internship?
大概答了experience，apply theories and my own understanding of marketing into practice.
2、As you are an English major, what do you think is the greatest advantage to do this job?
这个答了下我做过创业大赛，有一些相关经验，然后比较有想法有创意之类的。
答完了之后我觉得答得烂极了，完全不知所云，再加上我还不能保证全职，所以她说比较完电面结果会再通知的时候我觉得肯定没戏了，结果第二天接到电话说让去面试。。。很意外呢。回头想想电面唯一的优势就是虽然不知所云，但是我答得很流利，而且一直在说。 二面：
这是个群面~~
地点在望京戴姆勒大厦，地铁10号线，然后出地铁就坐467，到望京什么园四区下，下车向前走50米，看见桥右拐，一两百米，路对面就是戴姆勒大厦。
服装的话正式点，当天群面的六个人五个正装，有一个非常休闲，反正是去外企，还是严谨的德国，还是正装吧~~
上楼我们先在外面等着，慢慢的人来齐了，我们互相聊了聊，大概明白了六个人三个面法务的，两个面会计的，还有我一个面市场的，这个组合我很满意，起码没人会对我有啥敌意。
面试开始，六个人坐了两排，hr负责面试，先确认了下信息，然后来了段英文介绍面试的三个流程，然后就开始了。
第一部分：自我介绍+回答问题
有三分钟的准备时间，这个时候hr问了大家的英文名，然后三分钟后说按字母顺序一个一个来，也就是说后面的人可以听前面人的答案，还有更多的准备时间，我这个郁闷的啊。。。为啥我今天报了以A开头的英文名呢。。。唉。。。
每人发了一张问题的纸，问题都是一样的，一共四个，前两个用英文答，后两个用中文答。【企业实习经历为我积累面试经验】
1、What is your major? What do you like or dislike it?
这个没啥好说的。。。照实说~~相关的话就多阐述爱它的理由，像我这种不相关的就尽量把喜欢它的理由往开拓思维之类的跟市场沾边的上面靠~~
2、英文不记得了，大概意思是你怎么知道戴姆勒公司的，你对汽车行业了解多少。 这个以我开头的really don’t know very much about this industrial 开始，我们都很诚实地说了解不多，但是大部分人都表达了愿意了解这个行业的愿望，我忘记我表达了没有了。。。最后的一个男生还表达了一下自己对汽车这个东西的热爱。
3、If you are asked to use an animal (plant, person) to describe yourself, which one will you choose? 然后还要求你联系一下自己的性格。
我答了蚂蚁。。。很囧啊。。。时间比较紧张所以我想到以前别人有叫过我小蚂蚁，就直接答这个了，对应的个人性格特征是勤劳踏实之类的。我的答案可以忽视了。。。其他人有答牛的，也是勤劳踏实;有答了一个名人我忘记是谁了。答得不切题的一个是说我不具体说哪个人，我是这样一类人，既可以当好leader也可以当好team member。内容说得还行，就是有点不对题目意思。答得比较好的一个人是说自己是一棵树，坚毅之类的，然后它可以独自傲然挺立，但可以的话还是愿意长在森林中共享阳光雨露，然后做出贡献之类的，挺诗情画意也挺有主题意义的。
4、我居然忘了这个问题了。。。真丢脸。。。大概也许好像应该可能还是说什么internship之类的?
补充：最后一个问题终于想起来了，问的是未来工作可能会遇到什么样的挑战和困难，你将如何应对。
第二部分：小组讨论
讨论的题目是为公司设计一个招募新员工的方法(recruit new intern/staff)，考虑的三个要素是cost, time, feasibility。讨论时间是25分钟，然后是推选一个人做5分钟的presentation。
我们组里的人都比较不爱咋咋呼呼估计，所以都低下头看题不说话，我四下看了半天没有出头的人就出来组织了一下讨论流程，设定好5分钟自己思考，15分钟讨论，5分钟总结。
开始讨论的时候又没有人说话，然后我就只好又开始了。但是我很囧地又弄错了一件事情，看题目看得太马虎，把recruit看成是训练，就把题目理解成是员工入职培训这种，还叽里呱啦第一个讲观点，幸亏我讲的内容用在招收新员工上也说得过去，才没有人发现这个严重失误。后面有一个男生把 feasibility当成是灵活性，还说了出来，被其他人指正了。所以如果对某个英文单词不是很确认的话，还是不要当出头鸟，也不要把话说得太死了。 讨论过程还不错，我无意识地成了leader，time controller和presenter，基本上大家都还挺有团队意识也有表现欲，积极贡献新思想，思路走偏的时候就拉回来，适时总结。
Presentation结束之后，HR根据我们刚才讨论提出的几条建议提了一些针对性的问题，比如招募成本、法律上的风险等。
第三部分：单独提问
先问三个法务的，法务一共要招两个人，一个负责general的，另一个倾向于合同，问他们各自偏好哪一个方向。
然后问两个会计的，都是之前实习的时候具体做了哪些事情，她们一个在ABB做过，一个在德意志银行做过，都讲述了一下以前自己主要负责什么，其中一个还顺带提了一下老板以前如何对她的工作表示满意。
最后是问我，看我有辅修国际贸易就问我对进出口贸易熟不熟。我就说学过相关课程，有基本知识之类的，然后她又问有没有学过物流，我只好说没有，然后她就哦，然后就结束了。。。这个提问让我比较郁闷，只好以强大的阿Q精神自我安慰是因为觉得没什么问题才不重视对我的提问的。。。
三部分结束之后，hr问有没有别的问题，有提问杂七杂八得到的回答如下：
1、全球来说实习结束有15%能够留下来成为正式员工。不过全球这个词限定的。。。据说奔驰一般不留实习生。
2、面试结果一般一周内通知，通过的话电话通知，没通过的话邮件通知，可以免除当面拒绝的尴尬。
3、这轮面试过了之后还有一轮manager面。
4、多少个candidate不好说。
总结一下，我的第一次正式面试，总体表现还行，以后如果要参加面试，还是需要准备一下面试37个问题，然后练习练习如何更好地进行群殴。【企业实习经历为我积累面试经验】
再附注一下，一周之内结果没有通知我。。。电话邮件都没有，然后打电话问了一下说我这个部门的安排要晚一些，尽量下周一、二给通知。好吧，总比直接被拒了好。。。继续等待ing~~~
三面
昨天接到奔驰三面的通知，吼吼~~这次是部门面试，本来打算看看资料准备一下，结果起晚了，再次裸面去了~~
面试在一个小圆桌上进行，面试官一共两个，都是Marketing部门的，中国人，其中一个是以后的直接上司，也是翻译专业毕业的。Hr把我之前发的简历打出来了，我看了一眼发现还是我之前没有改过的简历，而且明明是一页的被打印成两页了。上次给了HR新的简历以为就可以了，结果今天只有上次剩下一份打得有一点瑕疵我准备自己看的。。。还是把新的简历拿出来了，虽说没有两份，一份中文一份英文也就勉强了。所以。。。简历还是多带两份备着吧~~
第四篇:《实习经历》
实习总结
2014年2月20日，是我第一天进入中信银行实习的日子，不知不觉中半年时光稍纵即逝。这半年里，我的实习阵地是银行大堂，这个最锻炼人的地方让我从一个初出校园的懵懂学生逐渐成长为一个熟悉银行大堂基本流程的准从业人员。我真诚地感谢中信银行给我这个宝贵的实习机会，也发自肺腑的感谢中桥支行和梅村支行每一位指导过我的良师，他们教给我的不仅仅是基本的业务知识，更多的是工作中的处事方法，也锻炼了我的应变能力，让我获益匪浅。 半年的时间里，我一直跟着中桥支行的大堂经理学习，刘经理是一位很好的师父，她对客户的真诚和对工作的热忱为我树立了极好的榜样，让我更加有动力去为这份工作而努力。刚开始，我肤浅的以为大堂经理就是引导客户填写各类凭证，做好客户分流工作，但是经过半年的学习和培训，我才明白作为一名大堂经理需要具备多高的综合素质，而我的目标是成为一名优秀的大堂经理。 实习半年下来说不辛苦是假的，但更多的是收获，让我对银行大堂经理的这份工作有了更深刻的认识和理解。大堂经理的言行举止和服务质量是银行形象的一个缩影，肩负着协调银行和客户间关系的重任。实习中我发现，银行大堂经理的工作是忙碌而繁琐的，每天都会接待数百位客户的咨询和迎来送往，与大堂经理的沟通往往是客户进入银行的第一件事。作为银行和客户之间的纽带，在迎来送往中让每一位客户享受到便捷的引导和真诚的服务，是大堂经理的职责和追求。
通过半年的学习，再加上我对这份工作的热爱，我认为想要成为一名合格的大堂经理要做到三点：熟业务、善沟通、巧营销。熟悉业务知识是大堂经理需要具备的最基本的条件，因为大堂经理是客户来银行第一个接触到的银行员工，当客户询问起业务方面的问题时若回答不上来，就会给客户造成一种不信任的感觉，如此一来不光是后面为客户办理业务，乃至连后续的营销活动进展起来也会增加额外的难度，所以大堂经理一定要熟悉业务，赢得客户的信任。其次非常重要的一点是善于与客户沟通。我在实习期间遇到过许多突发情况，客户会因为等待办理业务时间过长或者部分业务解释不清晰等产生不满情绪，这时就需要大堂经理耐心与客户沟通交流，协调好客户与银行之间的矛盾。最后也是最重要的一点，大堂经理要擅长营销。在实习中我发现，不仅要了解客户需求，更要引导客
户需求，很多客户由于不了解金融产品，并不知道自己需要什么，这时大堂经理就是银行产品最有效的“代言人”。作为大堂经理，划分目标市场，定位目标客户，是非常重要的一步。针对不同的目标，采取不同的措施,才能做到有的放矢，达到较好的效果。如果有幸能进入中信银行工作，我会为以这三点不断鞭策自己，努力成为一个受客户欢迎和信赖的大堂经理。
我很开心能够获得如此宝贵的实习机会，更庆幸能在短暂而又充实的实习过程中积累宝贵的工作经验，进入中信银行工作一直是我不断奋斗的目标。千里之行，始于足下，我会用最饱满的热情开启我崭新的职业生涯！
第五篇:《从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转》
从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转]
黄晟 2012-09-10 16:47:33
在DTT的暑期实习很快就结束了，合上熟悉的电脑，最后一次走出客户的办公室，忽然有很多感慨和不舍。打算在这里用文字记录下在DTT的收获与成长，整体的思路会按照1）背景介绍 2）最初的面试经历 3）实习项目经历 4）总结 来进行。
1） 背景介绍
首先介绍一下自己，本人不是什么大牛，只是上海西南某高校计算机系再普通不过的一名学生，因为未来不想去做码农，所以咨询一类的职位自然成为了我的目标之一。
非常有幸，在DTT Club招新的时候成为了Consulting的企业中的应用Enterprise Application（简称EA）的实习生。这里要提一下DTTConsulting，原来觉着DTT主要就是做审计的，后来了解到其实他家的Consulting是非常大的一块业务，而EALine也基本算是Consulting里最大的一条业务线了。那时候对EA了解并不多，只知道它是借助SAP、Oracle的产品做咨询，可能与管理、计算机都有关系，所以便申了这条线。
2） 面试经历
DTT Club的面试是在外滩中心进行的，整个过程可以说是我经历过的最正式、给我留下印象最深的一次面试。第一轮是群面，一组有九个人，首先会让大家进行一个简单的英文自我介绍，然后便是看英文的Case，几分钟之后便会开始小组讨论，是用中文。最后是进行一个汇报，需要用英文，重点是每个人都要说一点，所以讨论的时候组里一定要做好安排啊。 之后会留下几个人进行下一轮的单独面试，我记得那位面试官问我DTT在中国有多少个分公司，瞬间石化，只能瞎猜了。所以这里给大家提个醒，面试前一定要仔细的看看公司主页的介绍，做好Company Research。
3） 实习项目经历
开始
我的实习是从7月正式开始的，工作地点不在外滩中心，而是在客户那里。这也是第一次以乙方的身份来到另一家公司工作，带给我一种完全不同的经历和感受。
作为EA Line的实习生，我这次参与的是某户外用品公司的ERP（Enterprise ResourcePlanning）项目。其实在开始实习前，我对于什么是ERP，基本没有概念，那时只认为ERP主要是做系统配置的，后来的经历证明这是大错特错了。
整个项目组分为3个小组，分别涉及到生产、零售、财务，我主要是Support零售小组的工作。一开始的工作并没有设计到什么技术方面的内容，这也让我有点意外。那主要做些什么
呢，其实用一句话就可以概括：开会、讨论、访谈。
这个过程看似很简单，其实非常复杂、涉及到的部门人员很多，也是整个ERP项目最重要的规划阶段。因为规划的目的是要完全梳理出客户的管理运营流程，然后提出相应的改进点。对于每一个运营流程，需要将它的每一步整理出来，每一个部门的某个员工在这个过程中设计到的工作和责任也要明确到位，在详细梳理的过程中，就会发现很多原来不合理的地方，找到一些改进点。
一开始的工作对我的挑战还是很大的，因为零售这个行业对我是很陌生的，而且一上来就讨论的是整个公司的很多关键管理流程，有点摸不到门路的感觉。不过真得要感谢DTT的顾问们，在这个时候给了我很多帮助，我也渐渐找到了感觉，对会议中讨论的直营、分销、自动补货等等概念也有了一定的认识。
等渐渐对客户了解一些后，我的工作主要就是根据顾问的要求做一些会议记录，然后把会议上讨论的内容、有争议的部分、最后的Solution都整理好发给顾问们。
出差-福州
大概7月底的时候有幸和项目组一起出差去了客户福州的公司，出差对于我这个Intern来说自然是很新鲜的，更何况这是第一次实习时有出差的机会。去了福州，忽然发现早上不用早起了，有公司租的车转车接送（项目组的这个福利还是很好的！）；中午会和顾问们一起在客户公司旁的饭馆里点几个菜，听他们讲讲自己的经历，或者一起吐槽吐槽社会新闻；回到会议室，大家又会针对一个流程、或者一张报表展开激烈的讨论，没事时，我也会去听听DTT针对客户的SAP培训；晚上基本不会加班，很早就可以坐着专车回到酒店休息。
对这样的状态非常满足，心想工作能一直这样是再好不过了：自己每天学习着新的东西，一点点的成长，也看到在团队的帮助下，客户的运营管理一点点改进，同时也不会因为太拼而完全没有了自己的生活。
期间客户还组织了一次户外徒步活动，哈哈，各种劳累各种开心啊，就不细说了。
回到上海 - 项目新阶段 - 结束
回到上海后，零售小组的办公地点搬进了一个新的会议室，一起常驻进来的还有一些客户公司的员工。到了八月份，项目的规划阶段基本就告尾声了（项目是从5月份开始的，整个规划阶段大概3个多月，我是从中途去实习的），开始准备SAP系统的配置和测试工作了。 这期间学到了很多SAP系统的相关知识，包括一些简单的配置和各个流程的操作方法，给我最大的感受就是这个系统真的是太博大精深了，能做到这种可以管理整个企业的
系统世界上也真是就那数的过来的几家了。
其实系统的配置阶段真的很快，在顾问的带领下，大概也就不紧不慢花了一周多一些的时间，到这里也能看出，系统配置真的是ERP项目中耗时并不长的一个阶段。
系统基本配置完毕后，就是进行测试了，我主要参与的是单元测试部分。比如一个调货流程，需要在系统中进行完整的模拟，如果出现问题需要及时记录下来，之后顾问会进一步调整系统来解决这些问题。一个简单的流程通常需要反复测试很多遍，才能保证之后上线运营后的万无一失。
最后，说点题外话，在新办公室里的工作是非常愉快的。因为一直有客户公司不同部门的人不定期进驻办公室，也了解学习到了更多客户管理运营方面的知识，同时也跟几个员工成了好朋友。客户这面的销售副总还会经常给大家买很多零食，边开会边享受美食还是很有feel的。
不过两个月的时间过起来真得很快，最后一天买了咖啡和项目组的顾问们一起分享，心想这就是最后一天在这个会议室里办公了，不禁有很多不舍，才有了文章开头的感慨。
4） 总结
首先是关于DTT Consulting，和原来外界流传的各种事务所苦不堪言的消息不大一样，我觉着并没有那么夸张。首先加班其实并不多，只是偶尔可能因为某个问题讨论不出结果所以不得不延长时间；再者，整个团队在客户方都是很受尊敬的，从来没有发生过什么不愉快的事情，总体来说，整个工作环境氛围都是非常好的。而且DTT的顾问们真的都很nice，有任何问题都会在第一时间给我解答；在团队里也完全没有级别的感受，比如我们Project Manager（Director级别的）在福州的时候一直都是我们勤劳的司机。
再来说说我所在的EA Line（Enterprise Application）。其实一开始看名字，我还真不确定它是做什么的，后来了解到它和某I家的GBS部门、某A家的一些业务线都是做着基本一样的工作，就是借助SAP、Oracle等公司的产品为客户做一些信息化战略方面的咨询，但其实从实习的经历可以看到重点还是对行业、客户运营管理的理解，因为整个规划阶段就占据了项目总时长的大部分。所以EA Line也主要会有两条发展路线，或者一直做咨询成为某行业某模块方面的专家，或者向业务管理团队方面转型，听下来两条路也都各有千秋，重要的还是适合自己。
自己最大的收获还是在实习的过程中更深刻的认识到了什么样的工作更加适合自己，以前其实也考虑过Marketing一类的工作，现在的一些经历证明自己确实不适合这样的工作，以后也不会考虑这一类型的职业了。所以如果大家对于自己想做什么能做什么很迷茫的话，最好
的方法就是去找实习做一做，因为只有真的融入一个工作中，才能体会到看书听讲座完全领悟不到的东西。最后，如果大家对运营管理比较感兴趣，完全可以考虑考虑IT咨询，尤其是一些有工科计算机背景的同学，想接触更多业务方面的东西、想让自己的经验不断升值、想通过工作扩展自己的人脉，这还是一个不赖的选择的。
感谢在实习过程中相识的项目组成员还有热心的HR，Thanks to all of you!
第六篇:《企业实习经历为我积累面试经验》
大三下学期，在快要放假的时候我就开始在网上投简历，期末考试一结束，我就跟学校的专业课老师和学姐学长们联系，想要找一份实习的工作。刚好老师说有一个设计院需要一个做建筑设计的，院长和他的关系也不错，并且想找一个成绩好的，就这样，我人生中第一次进公司了，第一次与工作接触的时间开始了。我在智博设计院开始了实习生涯，老师人特别好，还经常关心的问我在设计院的一些情况，第一份工作，我各方面都需要学习，待人接物什么的，比如用打印机复印东西，我从不会到会，在设计院给图纸加盖公章，也是从不会到会，有很多东西都需要我去学习。我自认为自己学东西很快，办事效率高，我也认为自己不是胆小的人，但在那里，我就是很怕人，特别的拘谨，刚开始他们给了我一套完整的图纸，我就用天正建筑绘图软件照着画，说是不会的可以问别人，但是我不敢问。我在的那个办公室，一个是做水电的，一个是做暖通的，一个做结构的，一个会计，他们都不会建筑，所以，我问一个问题也很困难，每次都积攒了一大堆，看到隔壁办公室有人过去，就很胆怯，很小心的问他们问题，其实他们人都很好，都会很耐心的教我，只是我自己很害怕而已。如果我可以耐着性子继续熬几个月，或许毕业了会是一份人人羡慕的好工作。但是我觉得我的离开没有错，正是我离开了，让我有了更丰富的经历，或许我真的和智博设计院无缘吧。【企业实习经历为我积累面试经验】企业实习经历为我积累面试经验。现在我觉得自己特对不起冯老师，电话也不敢给他打了，很惭愧。以至于当我转了一大圈，现在觉得自己还是适合做设计，还是想学一门技术的适合，我就开始鄙视我自己了。
以下是我在万科房地产开发公司实习的经历和感想，我到万科房地产应聘的是工程师助理的职位，也就是房地产的文员，所谓的甲方。以前我只听过甲方这个名词，但具体是做什么的我是一点也不了解，直到去宁波做监理的时候，我所在的工地是中海国际社区，我有机会和中海地产的工作人员接触，记得当时我是直接问他们的为什么招聘网站上没有甲方这个职位，一位姐姐就说那属于房地产的文员，我当时恍然大悟。当时经常听做监理的人说甲方是多么多么好的工作，那时候自己也暗下决心，毕业了要找一个在房地产公司做文员的工作。在去年学校秋季招聘会的时候，我回学校了，还真有一个机会等着我呢。当时心里除了激动还是激动，心想着终于如愿了，以后 本文来自高考资源网
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