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第一篇:《为你的求职简历加分》
第二篇:《为你加分的简历模板》
姓 名
性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
XX大学 国际商务专业 20XX届 XX方向 XX学士
联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@xxx.com【为你简历加分的几个细节】
求职意向及自我评价
期望从事职业：报关员、采购主管、业务跟单（点击来智联招聘搜索想要的工作）
自我评价：善于与人沟通协调，人际交往中获得很多爱戴，常获上司赏识；处理问题能做到思前顾后，从根源追溯并彻底解决及成功预防；具备管理者潜力；做事从不拖泥带水，高效率，条理清晰；受到同事诸如雷厉风行又不失亲切和蔼及极具可塑性人才的评价。忍耐力及意志力兼备；具备一定的创意策划能力，喜欢创新思想。 教育经历
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 国际商务专业 xx学士
学分绩点（GPA） x.x （满分x分）， 院系/班级排名 第x
连续四年获得校奖学金 所获奖励：
20xx年 获得院级“三好学生”
20xx年 获得校级“优秀团员”
20xx年 获得校级“学生团干部”
20xx年 荣获校级“三好学生”
20xx年 获得院级“优秀毕业生”
项目/科研经历
20xx年 xx项目 项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年 xxxxxx项目 项目组成员
课题：xxxxxxxx
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 人事专员兼报关员【为你简历加分的几个细节】
主要工作：建立员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,员工福利事业(事项，此处应该为错别字)的办理及管理,管理监督员工的各项申请程序与各种手续的办理情况，协调公司部门之间的各种事务，组织员工新入厂培训及社会培训，组织、筹备、主持各种公司活动，负责公司宣传栏的建设及维护更新，宣传公司文化。制作报关所需的各种单证(包括合同、发票、装箱单、提单等)，安排货物运输，熟悉皇岗海关相关法规政策，熟悉一般贸易商品进出口的相关法规
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx装饰有限公司 采购主管
主要工作：部门组建，采购控制流程制定与改进；编制部门管理文件，完善采购管理制度，搜集市场信息，分析、预测材料市场价格走势；指导和帮助企业的采购职能效率最大化的所有活动；指导采购技能的培训和提高，清楚了
解所有采购人员的资格和取得的进步，促进人员的调动和提升；稽核采购人员的道德规范 个人技能
大学英语四/六级（CET-4/6） 良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机二级 （C语言）
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
普通话【为你简历加分的几个细节】
普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力
本专业证书【为你简历加分的几个细节】
报关证、报检员、单证员
（备注：该简历模板为 智联招聘 按照不同专业一般特征进行编写，仅供参考，使用时请根据实际情况进行修改，智联招聘 不对因使用此模板而造成的任何损失承担任何责任）【为你简历加分的几个细节】
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第三篇:《HR职场老手教你的那些简历加分项》
HR职场老手教你的那些简历加分项
—新职教育 我算是应届生里面求职时间超级长的类型了，前前后后有2年多了（PS：没有工作经验，都是不可阻挡的事情，没办法有连续的职业生涯）。我想强调一些HR们看简历的核心内容（美世咨询的大姐姐告诉我的）。
最主要三个关键选项：学校，专业，奖学金！
这里估计绝大部分学生已经哭了，是的，没办法，等你找工作的时候，这些已经不能有丝毫的改变，SO，看下一条吧。
最主要加分项：雅思、托福成绩，500强实习经历，科研成果，专业证书。 你是不是发现这些东西你也没法粉饰呢？是的，确实是如此，这些东西真正体现了你在学校课外时间对自己的强化，另外，司法考试，CPA，这类专业资格证书都很有影响力，当然，你有还怕找不到工作吗？
次要加分项：各类竞赛成绩，学校社团经历，班干部等。
其实这些内容有些单位看，有些单位完全忽视的，至于竞赛，要看级别，国家级的一等奖之类的可以拿出来晒一晒，国际级比赛就很有说服力。校内竞赛，说实话，完全忽视。
另类加分项：各种但不限于……
比如，在10年前，你有自己的网站，那老NB了，再比如，你和你的一帮兄弟们有自己的淘宝店铺，而且规模很大，也很有说服力，另外，对于极个别干过特殊事情的人，确实不能一概而论，遇到对口的HR了，会很喜欢，但在海笔海面中都是沉默的小船。
好了，我想说，这三轮下来，95%的学生已经被淘汰了，没错，你就是那个鲁瑟，但是不能放弃啊，还要继续找工作，那么在那些99%内容都差不多的学生里面，怎么选适合的人呢？
简历的版面设计
这个东西，仁者见仁，智者见智，有些用PS做的简历，眼前一亮，但是很多HR就是不喜欢，楼上很多简历都很漂亮，但是真心不能给你加多少分，别人简简单单，工工整整的简历，一样很好，HR很喜欢；总体来说，简洁，整齐，内容清晰易读，就已经不了，漂亮的简历，那是给做设计的人准备的，其它类型的，还是简单点好。
制作简历的用心程度
这个东西从简历上面一下就能看出来，所以我也不想多说，你自己想想你花了多久做简历就知道了。
主要打击项：
目前，绝大多数比较好的公司，都是网申，所有人简历最后都是统一格式了，所以，你做那么多简历，都白费了，还是老老实实充实内容吧。
内容方面，在要不要编造，粉饰这个问题上，大家讨论的很激烈啊！
个人观点，必须要真实，你以为HR看不出来，一面试，问两个问题大家就全明白了，至于内容的粉饰，我觉着可以有，比如你开了个店铺，结果亏了，你可以说你赚了点钱；搞了个活动，结果没多少人来，你也可以说学生参与积极，现场气氛热烈等，但仅仅限于这个程度，内容本身是不能造假的，胡编有奖学金，有XX证书，结果拿不出来，是很有危害的行为，而且从上面我列举的内容来看，绝大部分主要关键选项你根本没办法造。【为你简历加分的几个细节】
最后，关于某些HR的问与答
这玩意儿完全不用在意，有些人对你的丰富的，各种各样的经历会很感兴趣，觉得你能力强，见识广，有些人就觉着你不务正业，浪费时间，完全不必在意，按照自己的真实想法回答就好，如果不对胃口，只能说，你们不是一类人。
举个我面试的例子，今年我面试民生银行，因为我从铁路局出来的，人家就问我，你对铁路建设的贷款问题怎么看，铁路发展怎么看，对银行的资金需求怎么看，银行和铁路建设的合作应该摆在一个什么位置上，因为铁路明显的资不抵债啊！
我面试另外一个公司的时候，HR直接说，铁路局多好啊，你为啥辞职阿，我觉着你这样，这么多年学都白上了……
我面试埃森哲的时候，我英语一般，他叫我用英语说说高铁的事情，我直接说我英语说不好，确实很多专业东西我也不知道英文怎么说，人家HR很大度，那你用中文说也可以，主要是表达思想，英文不是重点，那个项目是西部某地区的电网项目，我就说了我对该地区的风电项目有所了解，人家不觉着我学铁路的就不对口，反而觉着我是有综合知识面。
我要说的是，今天的你，也许不是最好的，但是你必须要给HR一个你明天一定会变的更好的印象，简历这东西，真心不必过于纠结，因为你怎么写，都还是那个你，别人看得出来的。
用心去写，有针对的去写，然后让上帝去决定你的命运吧！
第四篇:《学会给你的简历加分》
学会给你的简历加分
很多人的简历只告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。向很有希望录用你的公司展示你可以为他或她做些什么才是最重要的。
首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为，虽说你可以帮助你过去的老板，但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。
其次，强调成功经验。内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果， 比如：‘组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。
一些好的例子如“我可以和你们的运输公司谈判，取得较好的价格，提高运输部门的工作效率，从而降低你们公司的开支。”。相反，“我可以为任何公司带来巨大的贡献，因为我很擅长与人相处。” 这样的话就太概括了，没有涉及任何专门的问题或目标。
第五篇:《加分项》
加分项加分细则
加分项按照各团支部人员所得奖状与荣誉证书按照一定的比例加分。具体加分细则为：所有奖状和证书数量除以班级人数再乘以加分项总分。
第六篇:《成功个人简历的八个细节》
一、将“个人简历”换成个人姓名
一般的简历第一段是：个人简历四个字，但是我们发现这样的做法非常的老套和低效率，我们命令你讲“个人简历”四个字换成你的姓名和联系方式。
求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历应该简单，不要超过两页纸
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历应该朴实，不要太花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。【成功个人简历的八个细节】成功个人简历的八个细节。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。【成功个人简历的八个细节】文章成功个人简历的八个细节出自http:// 第七篇:《个人简历制作的15点建议》 随着互联网的发展，网络上的简历模板太多了，如何才能制作出一份让HR眼前一亮的“漂亮”简历呢?小编带您一起了解一下! 1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。 2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。 3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便)和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因，很可能就是一个错别字。 4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。 5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。【个人简历制作的15点建议】个人简历制作的15点建议。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的?于是HR理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。 6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。 7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。 8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式(事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序)，除非有你觉得能震慑到HR的很牛的经历，不然请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。 9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。【个人简历制作的15点建议】文章个人简历制作的15点建议出自http://
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