【www.zhuodaoren.com--评语】
【一】:2016中石化--结构化面试评分表
结构化面试评分表（专业知识类）
注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。
结构化面试评分表（普通类）
【二】:2015结构化面试评分表
结构化面试评分表
一、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题
二、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。 三、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。 四、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。
结构化面试评分表
注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。www.fz173.com_2016云南结构化面试评分表。
【三】:2016云南事业单位面试结构化面试套路篇(下)
2016云南事业单位面试结构化面试套路篇（下）
中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试备考资料《事业单位面试结构化面试套路篇（下）》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!
再举一个例子，在结尾之时，无论是人际题目，还是应变、计划，甚至是综合分析类的题目，仍然有人愿意说上这么一句：“我相信，通过什么什么一定能够解决什么什么···”之类的话，不要再说了。
只要你一张嘴，说出“我相信”，基本就已经知道你要说什么了，面试时间这么紧张，不利用有限的时间说最有用的东西，而趣说一些考官一下就能判断出来的内容，其不浪费。毫无意义，纯属浪费时间。
此外，在这里再说一个比较常见的套路的答法，比如在人际等题目的结尾总结，“在日后的工作中，定将认真反思总结本次工作的经验教训，积极改正，多向身边的同事、领导学习，学习他人身上优秀的工作经验品质、工作作风等，取长补短，提升自己的业务技能，以便胜任更为困难的工作，为人民群众服务，进而实现自己的人生价值”，多么漂亮的一段话，但是不夸张的说，这就是一段正确的不能在正确的废话。
请问，总结什么，吸取什么教训，为什么要学习，学习什么，具体怎么学习，到底提升什么能力，怎么完成工作任务，又怎么为人民群众服务?
可见，这些问题，一个也答不上来，这就是套路，模板，背这些东西带入考场，虽然能让你有话可说，但是未必不会引起考官反感，又怎么能引起考官对你的兴趣呢?特别是一些分差不大的守擂考生以及逆袭的考生，此种作答真的很危险，因为没什么高大上的实际内容，全是套路，你会发现这些内容放在任何一道题目中都可以，毫无违和感。因为套路，所以分低，就不难理解了。
说到这，考生们应该注意，有些话不能说，有些话要变着花样说，就如上述内容，它不是不对，而是太对了，对得挑不出毛病，所以要在此基础上加些内容，使其具有针对性，即回答出上述那几个问题，做到所答内容只是针对某一个特定的题目，而非通用版。个性化答题未尝不是一个好的思路。
只有我们的答题内容有针对性，单刀直入，直奔主题，才能使我们在考场上赢得考官的欣赏。如果对一些内容一知半解，只为能说出话，而不加思考加工，那么所答内容必然比较套路，千篇一律，考官必然感到无比厌烦。
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【四】:2016云南事业单位结构化面试注意事项
2016云南事业单位结构化面试注意事项
中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
从各地的公职类考试形式进行统计，结构化面试仍然是主要的面试考察形式。那么下面就对结构化面试的应对注意事项做一简要分析，以帮助考生高效备考。www.fz173.com_2016云南结构化面试评分表。
(一)全面展现坚定自信
在面试中有这样一句话“如果考生对自己都不够自信，那么如何让考官也相信你会是一名合格的公职人员”。其实在生活中亦是如此，一个对自己有自信的人，会很容易得到对方的肯定。相反，如果什么事都瞻前顾后、犹犹豫豫，那么引起必然会引起周围人的反感。要想在考场上展现出自信，不仅是靠答题的内容，答题时的语言是否流畅，声音是否宏亮，以及表情是否淡定，都是展现自信的表现。否则，纵使你满腹经纶，但是用了一种“不及格”的形式展现给考官，也终将会是一场失败的考试。当然，凡事物极必反，如果我们过度盲目的自信，也会走向另一个极端，会让考官觉得这名考生轻浮，好高骛远。所以这种状态的掌握不仅要自己练习，也需要别人的指点和点评。总之不能妄自菲薄更不能妄自尊大，把谦虚自信自己展现给考官才是最理想的状态。
(二)充分进行眼神交流
在以往的练习过程中，有考生反映，如果答题时眼睛只看着题本，或者只看着自己的草稿纸，那么答题时会比较流畅，也会比较不那么紧张。确实如此，这种答题状态确实会有这样的效果，但是我们不要忘了，我们是在进行一场面试，这就需要我们和考官要有交流。这种交流不仅是信息上的传递，也包括面对面的眼神交流，这才是面试需要达到的一种效果。所以，我们还是需要抬起我们“高贵”的头，和对面的考官有一些眼神交流。而且俗话说眼睛是心灵的窗户，也可以让考官从我们的眼神中看到我们内心的真诚，这有时会比把题答好更重要。但是考生也要注意适度原则，不能死死的盯着考官，这种交流会让对方感觉很尴尬。
(三)肢体语言www.fz173.com_2016云南结构化面试评分表。
前面说到了眼神交流要多，那这里要说的是肢体语言要少。一些考试的学生，在学校里，在当下的工作岗位上可能是一些领导岗位，所以往往会涉及到和公众发言的情况，这种领导感难免会带到面试考场，在考试时会有各种手势，各种小动作，要记住对面的考官要招聘的是一个基层的员工，而不是一个领导，所以这种小动作一定要少。基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，只要我们在考场上做的大方得体，淡然自若足以。
(四)认真审题
根据多个班次的培训经验，很多考生答不好题往往不是自己表达能力的问题，而是审题能力的问题，面对题目，抓不住关键，导致答非所问。因此，各位考生应该注意审题!面对考官读出来的考题，我们首先要做到冷静沉着，仔细听好考官读的每一个字，更主要的是要提高抓关键词和关键句的能力。只有这样才能把握出题人的意图，甚至是题目的言外之意。有些考场提供草稿纸，这一点我们一定要利用好，把重要的信息记录下来。要学会记录关键词和提炼题干信息，只有这样我们才能准确把握题干信息，为答好题做好铺垫。
以上四点是中公教育提醒各位考生要注意的重点，希望大家能够认真体会，并且多加训练，争取让自己在面试中有更为优异的表现!
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