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第一篇:《军转干部安置相关文件目录大全》
1. 国务院、中央军委关于军队转业干部工资待遇问题的通知
2. 国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知
3. 国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
4. 国务院、中央军委批转军队转业干部安置工作小组等三部门关于做好一九八九年军队转业干部安置工作意见
的通知
5. 国务院、中央军委批转劳动人事部、基建工程兵关于基建工程兵集体转业人员工资等待遇问题的请示的通知
6. 国务院、中央军委批转民政部、国家劳动总局、总参谋部关于一九七九年度退伍战士安置工作的报告的通知
7. 国务院、中央军委批转民政部、总政治部关于做好移交地方的军队离休退休干部安置管理工作的报告的通知
8. 国务院、中央军委批转人事部、劳动部、民政部、财政部、公安部、总政治部关于妥善解决军官配偶工作调
动和易地安置问题请示的通知
9. 国务院、中央军委批转总政治部、民政部、国家劳动总局关于在落实政策中对离开军队的人员工作安置等问
题的请示报告（摘录）
10. 国务院办公厅、中央军委办公厅转发劳动人事部等四个部门关于基建工程兵、铁道兵集体转业人员保留工资
问题的报告的通知
11. 国务院关于一九五六年中国人民解放军退出现役干部转业工作的通知
12. 国务院关于做好原国民党县团以下人员释放和转业后安置工作的补充通知
13. 国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、总政治部、总后勤部关于鼓励军队转业干部到边远地区工
作的有关规定
14. 国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、总政治部关于一九八七年部分转业干部按调整后的行政级
别确定工资待遇的通知
15. 国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部关于做好团职转业干部职务安排工作的
通知
16. 国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总政治部关于做好１９９５年军队干部复员工
作的通知
17. 劳动部工资局复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题
18. 劳动人事部关于安置军队转业干部的爱人工作问题的通知
19. 民政部、财政部、卫生部、总政治部关于解决在乡西路军红军老战士称号和生活待遇问题的通知
20. 民政部、财政部、总政治部、总后勤部关于给移交政府安置的军队离退休干部、退休志愿兵增加离退休费的
通知
21. 民政部、财政部、总政治部、总后勤部关于移交政府安置的军队离退休干部调整离退休费的通知
22. 民政部、财政部、总政治部关于移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革问题的通知
23. 民政部、财政部、总政治部关于印发《移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革实施办法》的通知
24. 民政部、财政部关于调整在乡退伍红军老战士生活补助标准的通知
25. 民政部、公安部、财政部、总政治部印发《关于我军被俘去台人员要求回大陆定居问题的处理意见》的通知
26. 民政部、公安部、劳动人事部、总参谋部、总政治部关于城镇退伍义务兵安置工作几个问题试行意见的通知
27. 民政部、国家编制委员会、财政部关于军队退休干部管理机构的设置、人员编制和经费问题的通知
28. 民政部、国家计委、财政部、城乡建设环境保护部、国家土地管理局、国家物资局、中国人民建设银行、总
政治部、总后勤部关于改进军队离休退休干部建房工作的通知
29. 民政部、国家计委、公安部、商业部关于安置国家政策规定的农村籍退伍军人问题的复函
30. 民政部、国家计委、公安部、商业部关于安置国家政策规定的农村籍退伍军人问题给湖北省民政厅、计委、
公安厅、粮食局的复函【军转干部的安置题材小品剧本《转业军人》,】
31. 民政部、国家劳动总局、总参谋部、总政治部关于部队院校部分战士学员退伍安置问题的通知
32. 民政部、国家劳动总局关于民政部门办的安置农场场员转为农工问题的通知
33. 民政部、国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、劳动人事部、国务院军队转业干部安置工作小
组、国家教育委员会、公安部、总政治部关于军事院校青年学生学员退学和被处理离校后的安置办法
34. 民政部、解放军总政治部关于表彰先进军队离休退休干部、先进军休工作单位和先进工作者的通知
35. 民政部、劳动人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好军队编内和编外职工退休、退职工作的通知
36. 民政部、劳动人事部关于安置农场的场员转为农工后其工龄如何计算问题的批复（摘录）
37. 民政部、劳动人事部关于易地安置的军队离休、退休干部随调配偶、子女工作调动问题的通知
38. 民政部、总参谋部关于转业到山东、河南省志愿兵试行集中交接办法的通知
39. 民政部、总政治部、财政部、商业部、农牧渔业部、国家工商行政管理局、中国农业银行关于认真贯彻国务
院、中央军委国发（１９８６）１６号文件的通知
40. 民政部、总政治部关于当前军队干部退休工作中一些问题的处理意见
41. 民政部、总政治部关于加快第三批军队离退休干部移交安置工作的通知
42. 民政部、总政治部关于移交政府管理的部分军队退休干部改办离休问题的通知
43. 民政部、总政治部关于印发《全国培养和开发使用军地两用人才福建现场经验交流会议纪要》的通知
44. 民政部安置司、总政治部干部部关于移交政府安置管理的军队离退休干部生活待遇上几个问题的通知
45. 民政部办公厅关于移交地方管理的军队离休干部有关生活待遇问题的复函
46. 民政部关于安置农场职工、场员个人防护用品发放问题的通知
47. 民政部关于贯彻安置农场工作会议精神的通知
48. 民政部关于是否发给安置农场正式场员副食品价格补贴的批复
49. 民政部关于印发《关于深化安置农场改革的意见》的通知
50. 民政部关于转发《总后勤部关于军队退休干部家具费标准的通知》的通知
51. 民政部批转安置局《关于当前军队离休退休干部服务管理工作存在问题和今后意见的报告》的通知
52. 内务部政府机关人事局关于有保留工资人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算问题的答复
53. 转发中共中央统战部等五个部《关于解决宽大释放和转业安置的原国民党党政军转人员生活待遇方面几个问
题的意见》的通知
54. 关于转发总政治部、国家科委、民政部、财政部《关于军队高级专家离休退休若干问题的通知》的通知
55. 财政部、民政部、总政治部关于武装森林警察部队离休退休干部安置经费供给问题的通知
56. 公安部、民政部、财政部、劳动人事部、卫生部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于贯彻执行志愿兵退出
现役安置暂行办法的通知
57. 公安部、民政部、劳动部、人事部、国家工商行政管理局、总政治部关于军队刑满释放干部安置问题的通知
58. 公安部关于进一步做好武警部队转业志愿兵集中移交工作的通知
59. 全国总工会劳动保险部关于转业军人在部队患病现旧病复发能否按因工待遇处理的复函
60. 总政治部、国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、民政部、公安部、国务院退伍军人和军队离休
退休干部安置领导小组关于一九八七年做好军队刑满释放和其他受处分干部安置工作的通知
61. 总政治部、民政部、财政部、商业部、卫生部关于退伍红军老战士称号和待遇方面存在的问题与解决意见的
联合通知
62. 总政治部、民政部、公安部、财政部、粮食部、国家劳动总局、国务院军队转业干部安置工作小组关于贯彻
执行中发［１９８０］３号文件若干具体问题的规定
63. 总政治部、民政部关于贯彻国务院、中央军委《关于调整军队干部退休生活费的通知》若干问题的处理意见
64. 关于军队转业干部工资待遇问题的通知
65. 关于转发民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于移交地方管理的军队离休干部生活待遇问题的通知》
的通知
66. 关于转发民政部、财政部《关于军队退休干部生活待遇问题的通知》的通知
67. 关于转发民政部、财政部《关于移交地方的军队离休干部几项经费问题的通知》的通知
68. 关于转发民政部、财政部《关于印发（关于移交地方管理的军队离休退休干部各项经费开支范围的规定）的
通知》的通知
69. 关于转发总政治部、民政部《贯彻国务院、中央军委〈关于调整军队干部退休生活费的通知〉若干问题的处
理意见》的通知
70. 国家计委、公安部、民政部、人事部、劳动部、商业部、人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部关于做
好军队精简整编编余职工安置工作的通知
71. 国家劳动总局、中国人民解放军总参谋部、中国人民解放军总政治部关于军队转业干部爱人系军队编内职工
办理调动手续问题的通知
72. 国家劳动总局关于军队转业干部的爱人工作调动问题的通知
73. 国家农委、民政部关于给解放军战士划分承包土地问题的通知
74. 国务院工资制度改革小组、劳动人事部、总政治部、国务院军队转业干部安置工作小组关于贯彻执行国发〔１
９８５〕１３５号文件中几个具体问题的处理意见
75. 原政务院关于军队转业人员待遇问题的补充通知（摘录）
76. 志愿兵转业交接试行办法
77. 中国人民解放军军事法院关于复员转业军人犯罪其军籍、证书的处理问题的批复
78. 中国人民解放军总政治部、国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、民政部、公安部、国务院退伍
军人和军队离休退休干部安置领导小组关于一九八七年做好军队刑满释放和其他受处分干部安置工作的通知
79. 中华人民共和国国务院关于军队转业干部及复员的副排级以上干部参加工作后工资待遇问题的通知
80. 中央社会治安综合治理委员会、公安部、司法部、劳动部、民政部、国家工商行政管理局关于进一步加强对
刑满释放、解除劳教人员安置和帮教工作的意见
81. 中央组织部、民政部、财政部、公安部、国家人事局、国家劳动总局、国务院侨务办公室、总政治部关于被
越南驱赶回国的原我军干部、战士的军龄计算问题的通知（摘录）
82. 河北省军官转业安置工作暂行规定
83. 河北省转业志愿兵接收安置规定
84. 吉林省人民政府吉林省军区批转省民政厅、省劳动厅、省军区司令部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改
革实行劳动合同制意见的通知
85. 江苏省政府省军区批转省民政厅等单位关于认真做好第四批军队离退休干部交接安置工作意见的通知【军转干部的安置题材小品剧本《转业军人》,】
86. 江西省人民政府、江西省军区批转省民政厅等单位关于进一步做好第四批军队离退休干部移交安置工作意见
的通知
87. 批转省民政厅等部门关于贯彻执行《国务院、中央军委批转总政治部、关于在落实政策中对离开军队的人员
工作安置等问题的请示报告》若干问题的意见
88. 批转省民政厅等十一个部门《关于认真做好军队退休干部接收安置工作的意见》的通知
89. 批转市民政局、劳动局《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》
90. 批转市民政局《关于做好一九九○年春季退伍安置工作的意见》
91. 青海省人民政府办公厅转发省民政厅关于进一步做好退役士兵安置工作的意见的通知
92. 陕西省军官转业安置工作暂行办法
93. 印发《广州市安置军队转业干部办法》的通知
94. 印发《广州市鼓励军队转业干部自我安置试行办法》的通知
95. 中共北京市委组织部、北京市老干部局、北京市人事局、北京市财政局、北京市民政局、北京市卫生局关于
组织部门管理的军队退休改离休干部移交给民政部门管理的通知
96. 转发省民政厅关于进一步做好退役士兵安置工作意见的通知（附意见）【军转干部的安置题材小品剧本《转业军人》,】
97. 转发市民政局拟定的《天津市拥军优属保障基金筹集使用管理暂行办法》的通知
98. 转发新疆维吾尔自治区民政厅关于自治区城镇退伍义务兵和转业志愿兵安置意见的通知
99. 北京市民政局 北京市财政局关于转发人事部、民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于军队职工的军队
服务津贴可作为计发离休退休费基数问题的通知》的通知
100. 北京市民政局、北京市财政局关于调整在乡退伍红军老战士生活补助标准的通知
101. 北京市民政局、北京市财政局关于提高我市军队离退休干部待遇的通知
102. 北京市民政局、北京市财政局关于转发民政部安置司、总政治部老干部局《关于粮油统销价格调整后移交政
府安置的军队离退休人员的补偿问题的通知》的通知
103. 北京市民政局、北京市财政局关于转发人事部、民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于军队职工的军
队服务津贴可作为计发离休退休费基数问题的通知》的通知
104. 北京市民政局北京市财政局北京市人事局北京市机构编制委员会办公室北京市人民政府军队离休退休干部
安置办公室关于军队离休退休干部安置机构、工作人员编制配备等有关问题的通知
105. 北京市财政局 北京市民政局 北京市人民政府军队离休退休干部安置办公室关于区（县）政府军队离休退休
干部安置办公室实行财政拨款单独立户的通知
106. 北京市财政局、中共北京市委组织部、北京市民政局、北京市人事局关于转发财政部、中共中央组织部、民
政部、人事部、总政治部、总后勤部《印发〈关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法〉的通知》的通知
107. 北京市财政局北京市民政局北京市人民政府军队离休退休干部安置办公室关于区（县）政府军队离休退休干
部安置办公室实行财政拨款单独立户的通知
108. 北京市机构编制委员会办公室、北京市人民政府军队转业干部安置办公室、北京市人事局、北京市财政局关
于区、县接收军队转业干部有关编制、经费问题的通知
109. 北京市军队转业干部安置工作暂行规定
110. 北京市民政局 北京市财政局关于提高我市军队离退休干部待遇的通知
111. 北京市民政局 北京市财政局关于转发民政部安置司、总政治部老干部局《关于粮油统销价格调整后移交政【军转干部的安置题材小品剧本《转业军人》,】
府安置的军队离退休人员的补偿问题的通知》的通知
112. 安徽省拥军优属条例
113. 最高人民法院、公安部、民政部、国家劳动总局关于安置平反释放后无家可归人员的通知
114. 最高人民法院、公安部、中共中央统战部、民政部、国家劳动总局等六单位关于宽释转业人员安置工作后要
求办理退休问题的答复
115. 最高人民法院、统战部、公安部、民政部、国家劳动总局等关于宽释转业人员安置工作后要求办理退休问题
的答复
116. 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、民政部、总政治部印发《关于处理移交政府管理的军队
离休干部犯罪案件若干问题的规定》的通知
117. 最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于宽大释放和转业安置工作中几个有关政策性问题的通知 118. 最高人民法院关于复员、转业军人的复员费、转业费、医疗费能否按家庭共同财产处理问题的批复 119. 最高人民法院关于转业军人带回的资助金分家时应如何处理的复函
120. 最高人民法院关于转业军人配偶与人通奸的案件应按亲告罪原则处理的批复
第二篇:《军队转业干部安置程序》
军队转业干部安置程序 第一，进行档案审查。审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门； 军转论坛－中国军转网 转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2011转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,1年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,11转业,转业申请,2011转业干部考试9 ~' p5 D3 Z. r, H9 e/ u5 ]: ^ 第二，制定预分计划。根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划； 第三，组织政绩考核和理论考试。对所有军转干部进行政绩考核；对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的营以下军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布；中国军转网 转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台,中国最具人气、规模最大的退役军人论坛!- l. ]9 J, |* W( Q 第四，定位分配。根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。分配结果予以公布； - L: h/ Z9 ^5 G/ W. Z 第五，办理报到手续。定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。军转干部接报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续； 军转论坛－中国军转网 转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2011转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,1年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,11转业,转业申请,2011转业干部考试, R7 |# H! r+ x0 \. F' n1 H$ l$ O$ T 第六，参加培训。分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。培训期满后，到接收单位正式上班。
第三篇:《2013年军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答》
2013年军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
1、现行军转安置工作的政策规定有哪些?
2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发
[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。
为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。
2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的?
《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。⑵配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：配偶取得北京市常住户口满4年的;配偶取得上海市常住户口满3年的;配偶取得天津市、重庆市和省会城市、副省级城市常住户口满2年的;配偶取得其他城市常住户口的。⑶父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置;未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。⑷父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。⑸军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：自主择业的;在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。⑹夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转
业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
3、《暂行办法》对军队转业干部的工作分配有哪些规定?
在工作分配上，规定对计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。⑴担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务;接收师、团级领导职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。⑵党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。⑶国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部;编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。⑷对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军转干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。⑸中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务;需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。
4、哪些军队转业干部可以选择自主择业方式安置?
《军队转业干部安置暂行办法》规定，担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。
担任团级职务的军队转业干部(含处级文职干部和9级、8级专业技术干部)或者担任营级职务(含科级文职干部和11级、10级专业技术干部)且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
5、中发[2004]7号文件在政策上作了哪些放宽?
为确保中央军队体制编制调整改革战略决策的顺利实施，中发[2004]7号文件在继续贯彻2001年3号文件和有关配套政策的基础上，对某些具体政策进行了适当的放宽，主要有：党政机关接收军队转业干部，按照计划分配数的25%增加行政编制，提高了10%;师级职务(包括局级文职干部)或高级专业技术职务的干部，年龄在52周岁以下、本人申请、经批准也可以转业，年龄放宽了2岁;营级职务(含相应职级文职干部和技术干部)转业干部军龄满18年，可以选择自主择业的方式安置，军龄放宽了2年，但军龄每少1年，月退役金计发基数在满20年按80%计发的基础上相应核减1%;撤销、合并、降格、改编单位的军队转业干部，配偶取得部队所在地常住户口的，可以就地安置;夫妇同为军人，双方同时转业或一方转业的，可到任何一方部队驻地安置，取消了随军条件的限制。
6、自主择业军队转业干部的退役金是如何计发的?
担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部(含相应职级文职干部和享受相应待遇的专业技术干部)，可以选择自主择业的方式安置。其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起逐月领取退役金。自主择业军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。具体计算方法为：
退役金数额={〔职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴〕×(80%+增发%)｝+基础工资+军龄工资
以上各项规定的标准合并计算后，自主择业军队转业干部的月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。退役金标准的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
7、军队统一规定的津贴补贴有哪些?
军队统一规定的津贴补贴包括:军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补贴、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。
8、自主择业军队转业干部增发退役金比例的条件和标准是什么?
自主择业的军队转业干部，军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。同时按照下列条件和标准增发退役金：⑴荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。⑵在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
9、自主择业军队转业干部增发退役金比例的边远艰苦地区的依据是什么?
增发退役金比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号)和《国务院、中央军委批转〈公安部、总政治部等部门关于边防、海岛等部队部分农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见〉的通知》(国发[1989]14号)两个文件中所确定的范围。
10、自主择业军队转业干部从事个体经营或者创办企业享受哪些优惠政策?
自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而
新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。
11、自主择业军队转业干部去世后抚恤金和丧葬补助费的标准是如何规定的?
自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金;因公死亡的，为本人生前20个月的退役金;病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。
12、自主择业的军队转业干部如何参加社会医疗保险?
建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。军队转业干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人帐户。其服现役期间的医疗保险个人帐户基金余额并入新的基本医疗保险个人帐户。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇，所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。
13、自主择业军队转业干部的住房补贴是如何规定的?
自主择业的军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买了现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。
自主择业的军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时一次性发给个人。实行住房公积金制度的地区，自主择业的军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金帐户。计入个人住房公积金帐户的，在购建住房时，安置地有关部门应当优先提供住房公积金贷款。自主择业的军队转业干部服现役期间的住房补贴，由部队计发至批准转业当年的12月31日。
14、如何办理自主择业军队转业干部党员组织关系接转手续?
⑴自主择业军队转业干部党员所在部队师、旅以上政治机关或其组织部门，将党员组织关系介绍信转往安置地县级以上党委组织部门。党员本人携带党员组织关系介绍信在规定时间内到安置地县级以上党委组织部门办理党员组织关系接转手续。安置地县级以上党委组织部门在党员报到时，要根据党员的居住、就业情况，逐一落实党员组织关系。⑵部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门在转出党员组织关系的同时，要填写党员情况通知单，主要内容包括：党员的姓名、性别、民族、年龄、职务、文化程度、入党时间、家庭住址、联系电话及家属工作单位、报到时间等，及时函寄党员安置地县级以上党委组织部门。安置地县级以上党委组织部门收到党员情况通知单后，对未在规定时间内报到的党员要及时与本人取得联系，督促其办理党员组织关系接转手续。
15、自主择业军队转业干部党员组织关系如何管理?
⑴自主择业军队转业干部中的党员到地方报到后，未就业的，应根据有关规定及时将组织关系转至本人户口所在街道(社区)、乡镇党组织;自主择业军队转业干部党员较多、且居住比较集中的地方，可在街道(社区)、乡镇建立临时党支部。⑵对已就业的党员，应及时将其组织关系转至用人单位党组织;用人单位尚未建立党组织的，也可以将组织关系转到用人单位所在地或本人户口所在街道(社区)、乡镇党组织。⑶自主择业军队转业干部中的党员，短期外出或外出时间较长但无固定地点，无法接转组织关系的，应主动与原所在党组织保持联系，定期汇报思想情况及外出活动情况。⑷自主择业军队转业干部中的党员出国出境的，其党组织关系和党籍的处理，按照中组部、省委组织部的规定执行。
16、街道(社区)、乡镇自主择业军队转业干部日常管理服务工作的职责有哪些?【军转干部的安置题材小品剧本《转业军人》,】
⑴对在辖区内就业的自主择业军队转业干部中的党员，要督促他们按照有关规定，及时转移党组织关系，并按照有利于党组织教育管理，有利于党员参加组织生活，有利于发挥作用的原则，把他们编入相应党支部，组织他们开展组织活动;⑵定期组织辖区内自主择业军队转业干部进行政治学习，及时掌握他们的思想动态，做好经常性的思想政治工作;⑶指导自主择业军队转业干部就业，及时掌握其工作动态、健康状况和家庭情况，定期向当地自主择业军队转业干部管理服务机构报告;⑷协助办理自主择业军队转业干部随调随迁配偶、子女落户、入学等手续;⑸负责自主择业军队转业干部计划生育、社会治安综合治理等方面的日常管理服务工作。
以上各项规定所及人员，含中国人民武装警察部队和公安现役部队自主择业转业干部。 2013年北京军转干考试辅导优惠组合班
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第四篇:《转业军人就业安置问题》
1.当前我国军转干部安置模式面临的问题
军转干部安置，是人才资源配置的一种方式，受到经济体制的制约和影响。新中国建立后，对军转干部长期实施计划安置的办法，这决定于我国长期的计划经济模式。现在，我国实行社会主义市场经济，必然要求采用市场方式进行人才配置。社会在变，政策也要变。以政策的不变、应对社会的万变，必然导致冲突，使得转业军官安置工作在实践中出现了越来越多、越来越大的矛盾和困难。便于比较，本文，以当前我国军转干部安置的主导方式——计划分配安置和自主择业安置，在实践中面临的问题进行分析。
1.1当前我国军转干部安置模式面临的问题
（1）安置主体的期望与用人单位的需求存在结构性矛盾
从经济学角度，军转干部与接收单位代表了人才市场上供求的两个方面，最佳状态是达到供求平衡、市场出清。但与市场供求关系不同的是，市场具备一定的自发调节能力，如果供大于求或求大于供，可以通过价格机制来调节供需双方，以达到一个基本均衡的状态。但是，军转干部与接收单位由于制度、社会以及观念等因素，属于刚性的供求，基本不具备自发的调节能力，所以这一对供求关系的矛盾就很容易突显出来。根据贵州某部填报择业意向的情况来看，期望进党政机关的转业干部占 62.4%，期望进公、检、法等部门的占 15.6%，期望进工商、税务、海关等热门单位的占 14%，期望进金融、电信、电力等高收入企业的占 8%。统计数据表明，军转干部择业的期望偏高，并热衷于挤进热门单位、谋去铁饭碗。不过，由于党政机关及热门单位的编制限制及用人标准等要求，不可能也不需要招聘大批的军转干部，必然将大部分的军转干部拒之门外。【军转干部的安置题材小品剧本《转业军人》,】
（2）军转干部的退役待遇与安置地生活水平严重不匹配
随着社会主义市场经济体制的建立和发展，以及国家分配制度和社会保障制度改革的深入，军转干部的退役待遇逐渐出现了很多与社会实际不协调的问题。一是转业费标准偏低。以安家补助费为例，一个军龄 12 年的军官，从当兵到转业按正常调职年限可到正连职，如果按 18 岁入伍到转业约为 30 岁左右。2008 年 7月在上海转业，转业费为 10845 元。上海 2007 年居民人均消费支出总平均数为17255 元，也就是说一名 30 岁左右退役军官的安家费，还不够支付上海市普通居民一年的生活费。二是住房补助项目的功能不齐全。一般地，军人服役期间可以享受住房补贴，但是计算基数低，能得到的住房补贴非常少，仅凭住房补贴很难解决住房问题。三是医疗和培训极其匮乏。医疗、培训等方面有关待遇的问题，都很大程度上牵制了转业人员生活水平的提高，并与现行社会从业人员的差距越来越大，形成极不协调的状况。
（3）计划安置中考试和考核制度的公平性维度失衡
考试考核，作为转业干部计划分配安置的关键参照指标，是决定转业干部后续职业生涯最为关键的环节。目前，我国还没有形成一套体现公开、公正、公平的转业干部考试、考核办法，只是强调要重视安置工作、公平对待转业干部。[1]转业干部没有一套健全的考核运行机制作保障。根据笔者对转业干部的调查，对目前军转干部考试、考核中出现的几种现象反映强烈：有的怀疑考试是走过场，有的担心判卷不严格，有的重笔试、轻面试，还有的对考试考核无所谓等等。而在实际安置的过程中，考试考核由于缺乏公开、公正、竞争、规范的保障机制，演绎出许多不规范的安置方式，如寻求找关系等造成的不公平的安置现象，使转业干部失去了安置信息的知情权、监督权。这正为某些机会主义行为和权力寻租提供了滋生的条件，从而也导致了军转干部人力资源配置的严重扭曲。
（4）计划安置中军转干部面临较高的隐性成本
转业干部计划分配的隐性成本，主要体现在军转干部计划安置的行政成本、心理成本、军事人力资本投资失效等方面。[2]一是安置行政成本较高。安置的行政成本，对政府等被安置单位来说，主要是指为接收计划安置转业干部就业所必须放弃该职位的市场价值所带来的成本；对转业干部来说，是指其人力资源被计划分配所导致资源的损失所带来的成本。在市场机制下，各级政府机构实行了考核录用、竞争上岗的制度，竞争择业成为了劳动者实现就业的主要方式，与计划安置相比，具有更大的效率优势。从市场角度看，对转业干部的就业安置带有一定程度的指令性，有悖劳动力市场的基本原则，保护了一些不适应市场竞争的“落后”人才，相应的也阻滞了人才资源质量的提高。而转业干部作为一个特殊的人才群体，与青年大学生相比，他们虽然没有年龄或学历优势，但凭借数载军旅生涯也练就了其独特优势，如优秀的政治素质、良好的心理素质、较高的组织领导能力、较强的创造能力、较强适应能力等。在现有的计划分配安置方式下，转业干部的人力资源计划分配不可能以“正确价格”进行资源配置。根据调查分析，转业干部的职业技能社会化尚处于一般的水平，这种对转业干部的人力资源配置的成本虽难以计量。但可估算，这种安置方式给整个社会资源配置带来的成本是巨大的。二是转业干部的心理成本较高。转业干部心理成本是指转业干部在安置过程中所要克服的心理阻力和承担的心理风险，包括可控成本与不可控成本：①不可控成本。军事组织对成员角色的要求，无论在身体素质、心理素质、思想道德素质方面，还是在专业技能方面，都与地方其他组织有很大区别。而铁打的营盘流水的兵，军官服役到了一定阶段必须退出现役，这是我国的政治军事制度所决定的，这也造成了转业干部不可控的角色转换的心理成本。②可控心理成本。主要是指计划分配安置信息不对称带来的心理成本、社会对转业干部评价所带来的心理成本。首先，转业干部安置作为地方政府的一项政治任务，地方官员对此非常慎重，许多地方甚至都不对外公开安置岗位的信息，即使公开，这种人为安置也存在诸多不透明地方。另外，由于涉及军事上的问题，媒体也不能更好的监督。而军官退出现役的就业安置，是其个人、家庭中的头等大事，
为追求好的工作岗位而又不能获得更多的安置信息，因此，他们要为稀缺岗位的竞争的不确定性付出心理成本，如焦虑、烦躁、怨恨等心理成本。笔者对 2006 级 MPA 学员进行调查，得知地方政府公务员对转业干部的评价都不高，印象均较差。认为转业干部是文化素质偏低，思维方式简单的特殊保障群体，大都称其为“转业兵”，这也与对驻黑龙江省某部队的转业干部回访调查相似，说明在现行的制度安排下，政府官员对兵役职业的评价不高，这与国防作为特殊的公共产品和政府的公共服务职能不相称，给转业干部造成了大量的心理成本。三是军事人力资本投资失效。军事人力资本投资是指有利于形成与增强军事劳动力素质结构、提高军事人力资本利用率的行为、费用和时间等。具体而言，包括军事院校和地方高校的正规教育、在职专业技术培训、军人卫生保健、军事人力流动等多种形式。与一般人力资本投资不同，军事人力资本投资的最大特点在于投资的主体的特殊性和投资收益的特殊性。这个特点决定了军事人力资本存在以下一些风险：投资规划风险、对象选择风险、生命风险、激励性风险和收益风险。而目前对于转业干部采用的计划分配，实际上与军队所追求的职业化背道而驰，而军人职业化是降低军事人力资本投资的有效途径，因此，计划分配实际上增加了军事人力资本投资的风险。
（5）计划分配中行政职务和安置计划在有些部门或地区难以落实
军队转业干部安置，产生于计划经济体制下的计划分配机制，随着市场经济体制改革进程加快，安置难度逐年加大，主要表现为以下几个方面：[3]一是计划分配的相应职务难以落实。随着政府职能的转变和机构精简，机构作为接收转业干部的主渠道也越来越窄，职位安置更是难上加难。在现行转业干部安置中，职务安排多是就低不就高，就虚不就实，更大一部分是根本没安置相应的职务，对这部分转业干部来说，现行的计划安置是不到位的。这里，我们以2003 年哈尔滨市师团职干部安置为例，图 1.1 是哈尔滨市 2003 年的安置情况（团职转业干部共 50 名）。从图中可以看出，安排了领导职务的只有 11 名，只占 22%，安排非领导职务的 28 名，占 56%，而剩下占 22%的 11 名团职转业干部未给予安排行政职务。数据表明，安排领导职务不仅难度大，而且还有相当数量的转业干部得不到安置。再如，前述对驻黑龙江省某部队的调查中，符合安置相应职务的20 名转业干部，只有 2 人落实了相应职务，都是通过非正常渠道安置的。
图1.1 哈尔滨市 2004 年师团职干部转业职务安置分布
二是安置计划在中央垂直管理单位难以贯彻。《暂行办法》规定，“中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达”，而这些中央和省直管理机构以派出机构或单方无人事权为由，变相不接收或拒绝接收转业干部，地方安置部门对这些单位也缺乏制约力。如黑龙江省 2005 年对中央、省属等单位制定接收指标为 183 名，实际只接收 52 名，仅完成计划指标的 28.4%。去年有 1 名转业干部在统一考试中考取了第 1 名，按公布的分配计划选择了海关，但海关却以无名额为由拒绝接收。三是不同类型部队和不同地区的职务安置差异明显。从安置情况来看，据调查，驻省、直辖市地区的转业干部安置比作战部队好，驻地部队转业干部安置比外地好，机关转业干部安置比基层好。《暂行办法》规定的向艰苦地区、作战部队基层干部倾斜的安置政策没有得到体现。例如 2005 年山东省安排进县级班子的8 名转业干部，都是当地武装部主官就地退役的。不同地区之间安置差异大。又如河南省开封市计划安置的正团职干部 33 人，全部安排了领导职务。而有的地区则90%以上安排非领导职务。某师装备部两名副团职科长同时转业，1 名到甲地平职安排，1 名到乙地任一般科员。据调查，这种现象较为普遍。以上种种现象，不仅表明了计划安置制度的弊端，也充分暴露出计划安置制 度中出现了“政府失灵”。当政府政策或集体行动采取的手段不能增进经济效率时，政府失灵便出现了。典型的例子（《华商报》2009 年 l 月 9 日报道），如 2009年 1 月 8 日上午，西安、咸阳、渭南等市部分企业退休军转干部到省政府上访，要求解决“一个身份、两个待遇”问题，上访群体甚至冲进了政府机关。在冲进政府机关的过程中，一名 67 岁上访人员因突发心脏病倒地，在场的信访、保卫、公安等工作人员立即组织 120 急救车紧急施救，但个别不法分子竭力阻挡，延误了抢救时机，致使该上访人员在被送往医院途中死亡。再如，2008 年 1 月 7 日上午，广州市逾百名企业退休军转干部和老兵分别到市委和市政府上访请愿，要求落实国务院关于军转干部工资待遇的相关政策，切实解决其生活困难等问题（《大公报》2008 年 l 月 8 日报道）。广州军转办、信
访办等官员接待上访代表后表示，将把军转干部的意愿转达到相关职能部门。虽然，从根本上讲政
府的行政行为是为了维护公共利益，而且能够采取强制性措施，但由于军转干部退役安置属于政府要求社会组织承担责任的一种具体行政行为，涉及社会组织的切身利益，不可避免会与社会组织的利益诉求发生冲突。当冲突积累到一定程度时，必然会影响制度目标的实现，甚至诱发社会问题。计
划分配安置制度既限制了机关、企事业单位的用人自主权，对经济运行的绩效造成伤害，又没有很好地维护退役军人的合法权益，从而造成制度失效、政府失灵。
1.2 自主择业安置面临的问题
从国家层面看，转业干部自主择业安置实施前 5 年，从整体上来说，选择的比例偏低，整体比例不到 25%，并且从发展的态势来看，选择自主择业安置的比例呈逐年下降的趋势，因此，自主择业并未能从根本上缓解计划分配的压力。以济南市选择自主择业情况看，如图1.3 所示。该市 2001 年至 2003 年选择自主择业的转业干部比例呈上升趋势，2006 年以后，该市选择自主择业的转业干部比例却呈现下降趋势。转业干部选择自主择业安置的分布情况也呈现东低西高、南低北高的态势。例如，新疆的自主择业比例几乎接近 100%，而深圳的自主择业率只有5%左右。再如，贵州省某部 2005-2009 年转业干部的去向情况进行统计（图1.3），和全国的情况基本类似，这样低的比例充分说明自主择业中存在的一些问题（图1.4）。自主择业在实践中的不顺畅，概括起来主要面临以下几个问题：
图1.2 济南市 2001-2009 年选择自主择业干部比例（《转业军官》第 384 期，P33）
第五篇:《2005年辽宁省军转干部公务员考试真题及答案(活动)% w. b＂ q_...》
2005年辽宁省军转干部公务员考试真题及答案(活动)% w. b" q/ k8 z9 T : @' I' f; {8 x军转论坛－中国军转网一、单项选择题（60题，每题0.9分，共54分） : c5 T q+ _2 N) t" cbbs.junzhuan.com下列各题只有一个正确答案，请仔细阅读试题，并根据题意选择正确答案，然后在转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业a3答题卡上，将该题答案所对应的英文代码涂黑。 # C0 ]2 M' v2 V' l. s 1、江泽民同志在十六大报告中指出，贯彻"三个代表"重要思想，关键在坚持与时俱 ( W; f0 Q/ \% d& x& jbbs.junzhuan.com进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。坚持与时俱进的哲学依据是军转论坛－中国军转网+ L) O2 u8 K% X& t4 H, z （C ） 5 l8 f! x% E* G, J& f8 ` t转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。 A、事物的联系是普遍的 B、事物的运动发展是有规律的军转论坛－中国军转网& X& i" S L6 t! Y# h( r C、客观实际是不断变化发展的 D、事物的相对静止是不存在的 + l* ^5 l6 p+ L0 u xbbs.junzhuan.com 2、近年来，网吧高速发展之态势，让人欢喜让人忧。喜的是网吧的出现，是我们经济快速发展的产物，是开放社会的一个象征；忧的是一些网吧无序发展，唯利是图，衍生社会公害。网吧发展的"让人欢喜让人忧"表明（B ） ; D8 @" |' _9 b, o; M" M% x3 C A、矛盾是普遍存在的 B、矛盾包含着既对立又统一的关系军转论坛－中国军转网: f9 U* M7 m5 d1 j9 g/ P& Y C、不同的矛盾具有不同的特点 D、两点论和重点论是统一的 ( Z8 |6 c# f m转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。 3、唯物辩证法认为，发展的实质是（B ）bbs.junzhuan.com$ {8 z6 H. ~1 r% J" j( ` A、事物数量的增加 B、新事物的产生和旧事物的灭亡 & O7 t2 } M: T转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。C、事物根本性质的变化 D、事物的一切变化转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。8 o5 ~) Z7 I" K. v, p 4、否定之否定规律是在自然、社会和人类思维领域普遍起作用的规律，它在事物转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,（ A）表现出来。军转论坛－中国军 A、完成一个发展周期后 B、经过一次辩证的否定后转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转
业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试) y4 u6 O2 `(C、发展的任何阶段上 D、经过量变向质变转化后 * ~, j5 o% f: w转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试 5、在人与世界的相互作用中，人与世界同时得到了改变，并获得日益丰富的内容。造成这一切变化的基础是（ A）bbs.junzhuan.com6 ?: ?% K5 Z, N& S* M! S4 y A、人的实践活动 B、上层建筑的作用 ( h+ P8 D" l) b5 _) _0 U! Q' oC、人的先知先觉 D、工具的制造与使用转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试+ v+ v: n# ^6 p6 s1 b. W9 N' @ 6、"虚心使人进步，骄傲使人落后"的哲学寓意含有（C ）军转论坛－中国军转网$ b/ U/ y$ N" s, h) b5 g4 J/ f8 U A、物质决定意识 B、静止是永恒的6 b e' P+ g* {7 ]# a C、事物运动、变化和发展是绝对的 D、意识能动性都必然失败 6 c. I/ R) q6 A3 }7 A8 O5 _转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试 7、历史进步的根本标准是（D ）bbs.junzhuan.com$ | S6 T7 I( Z A、社会秩序的稳定 B、民主程度的提高% p0 M5 x! u( r9 P C、自然环境的改善 D、生产力的发展 ! m% q. e' z" ^' O; N, r! X" g 8、在实际工作中，只要数量不讲质量，或者只求质量不讲数量的做法，从哲学上讲（C ） 6 i% O- Y! x* R+ J6 t! SA、割裂了同一性和斗争性的关系 B、割裂了普遍性与特殊性的关系军转论坛－中国军转网5 H k- I. \* I: b. W C、割裂了质与量的关系 D、割裂了肯定与否定的关系军转论坛－中
国军转网. m7 }+ N& U* o) Y 9、人们为了获得经济利益或为了保护自己的家畜家禽，大量捕杀蛇、鹰、狐狸、黄鼠狼等，结果鼠患成灾。从思想认识上说，这是（B ）bbs.junzhuan.com8 d5 u8 J, X/ e) ]8 k- b, _ A、忽视了世界的发展变化 B、只看到直接联系，未看到间接联系 ( Z1 \$ r( O' I6 y# o! |) i; z转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试C、只见到现象，未看到本质 D、只见树木、不见树林 9 m( C8 Z8 e0 `6 W8 q转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试 10、"一个志在有大成就的人，他必须如歌德所说的，知道限制自己。反之，那些什么事都想做的人，其实什么事都不能做，而终归失败。"这段话告诉我们（A ） : X# q# B* I* h转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。A、要抓主要矛盾，不要平均使用力量1 e( m& y; `, h* E# I+ r; V& `) W: M B、要懂得对事物进行矛盾分析 7 x" o, Z, R/ H2 e. q军转论坛－中国军转网C、要学会用不同的方法解决不同的矛盾 ' v- c# X* x9 `3 r- \D、要学会分清矛盾的性质 ! X" M4 d) L2 D5 U: n 11、十六大报告指出：我们要毫不动摇的鼓励、支持和引导非公有制经济发展，这是因为（C ）转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。& {6 l p" W3 x m7 y3 n2 \* u A、没有非公有制，就没有公有制转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试' @( ^+ C) |, d& t! O B、个体经济的发展是自发的 " y. m5 g. e9 v% s7 B, y7 L+ a0 A转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。C、我国发展个体
经济有其客观必然性 1 n% D; {3 z) D0 j/ j8 N6 U+ o军转论坛－中国军转网D、目前世界上多数国家都有个体经济 . Z; L! [8 K/ P x. I& j" p, b) Y @转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试 12、政府对企业投资的管理制度,按照( C)的原则,扩大和落实企业投资自主权, # y8 e1 a2 X& l转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试(1)谁投资；(2)谁决策；(3)谁收益；(4)谁承担风险. % G3 H# @0 m ]6 E转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试A(1)(2)(3) B(1)(2)(4) C(1)(3)(4) D(1)(2)(3)(4)转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试1 _, M/ [% s4 d4 r6 T7 X 13、各大医院实行手术点名费制度,患者选择自己认可的主刀医生时,须交纳300~军转论坛－中国军转网' M0 ^7 D5 |- ^ 600元的点名费,其中45~50%归被点名医生所有.医生的这些收入属于(A ) - a. U& |* E; y7 K( _' KA按技术要素分配 B 按资本要素分配 转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试: O( t7 E( G9 g7 s4 b C按劳动力要素分配 D殷实信息要素分配
转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。7 S# W: @% v+ A5 | 14、(B )是指国家通过金融系统调节货币供应量,实现宏观经济目标的一种经济政策.军转论坛－中国军转网& d' y: o \7 }- B" X A财政政策 B货币政策 9 H+ ^7 |4 M9 @% }; _! N; F7 L转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试C产业政策 D收入分配政策 $ @8 I: p1 ]! j# E+ Z) ?/ L9 Q( R转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试15、市场机制作用得到充分发挥的前提是( B)。 ! }+ x1 [0 B' b0 Y) P转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。A政府加强宏观管理 B完备统一的市场体系bbs.junzhuan.com) |& ^/ w# e: X( O# D9 j M C计划与市场相结合 D加强对地方市场的管理16、(D )是所有制的核心和主要内容.bbs.junzhuan.com5 P; ?, e) J$ s' }, H1 g A物权 B股权 : M& Q! i) T% O4 y. _转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。C债权 D产权转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。" g5 ]+ g! J6 l' H 17、发展社会主义市场经济,必须建立主要由市场形成价格的机制,因为只有这样的 价格机制,才能(A ) ( Z- S5 Z' E+ E d转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试A反映价值和供求的变化,引导资源合理配置 1 f: y. P" f6 N Z8 x0 d B保持价格与价值一致,实现等价交换# `9 [0 x2 V9 e5 {) H$ |" A: d C造就市场供求变化,实现经济协调发展 + V6 q1 d$ R& R9 N& k, m' ^) t; @转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中
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