工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别

来源:女性创业 时间:2018-12-04 18:00:07 阅读:

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工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(共10篇)

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(一):

测量员沿着一块地的周围测绘,从A向东走360m到B,再从B向东南走280m到C,再从C向西南走460m到D.适当选取比例尺画图,并由图上距离求D,A两地的实际距离(精确到10m)和DA的方向角(精确到1°).

如图所示:
取比例尺为1:20000,
∴AB=36000×

1
20000
=1.8cm,BC=28000×
1
20000
=2.3cm,CD=46000×
1
20000
=2.3cm,
经测量得:DA=2.9cm,所以D、A之间的实际距离为2.9×20000=580m.
用量角器测得∠α=23°,所以DA的方向为北偏西23°.

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(二):

如图,某天然气公司的主输气管道从A市向北偏东60°方向直线延伸,测绘员在A处测得要安装天然气的M小区在A市北偏东30°方向,测绘员沿主输气管道步行8000米到达C处,测得小区M位于C的北偏西60°方向,请你在主输气管道上用尺规作图的方法(不写作法,保留作图痕迹)找出支管道连接点N,使到该小区铺设的管道最短,并求出AN的长.
作业帮

如图,过M作MN⊥AC交于N点,即MN最短;∵∠MAC=60°-30°=30°,又∵C处看M点为北偏西60°,即∠C=60°,∴∠AMC=90°,∴∠MAC=30°,∴MC=12AC=4000,又∵∠MNC=90°,∠CMN=30°,∴NC=12MC=2000,∴AN=AC-NC=800...

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(三):

一测绘大队在海上测量 测得c岛在a岛的北偏东45°的方向,b岛在a岛的北偏东75°方向c岛在b岛的北偏西60°那么从c岛看ab两岛的视觉角acb是多少°

45°+60°=105°,“b岛在a岛的北偏东75°方向”为多余条件.

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(四):

某公司员工分别在A、B、C三个住宅区,A区有30人,B区有15人,C,区有10人,三个区在一直线上,位置如图所示,公司的接送车打算在此间只设一个停靠点,为要使所有员工步行到停靠点的路程总和最少,那么停靠点的位置应在______区.

∵当停靠点在A区时,所有员工步行到停靠点路程和是:15×100+10×300=4500m,
当停靠点在B区时,所有员工步行到停靠点路程和是:30×100+10×200=5000m,
当停靠点在C区时,所有员工步行到停靠点路程和是:30×300+15×200=12000m,
∴当停靠点在A区时,所有员工步行到停靠点路程和最小,那么停靠点的位置应该在A区.
故答案为A.

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(五):

我在我们公司做**好多年了,公司规定**是职员的岗位,而本人却以一个作业员的身份从事该岗位,我以同样熟练的技能做着同样的工作而工资却相差很大,这算不算是同工不同筹,我其权力向我公司索赔呢?

劳动法中是有同工同酬的说法的,一般现在单位的工资是按岗位工资+绩效工资+考勤工资算的,也有的单位再加上一个工龄工资,但是也跟你当初和单位约定的薪酬有关,你可以去劳动部门咨询一下

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(六):

(2013•盐城模拟)如图,自来水公司的主管道从A小区向北偏东60°方向直线延伸,测绘员在A处测得要安装自来水的M小区在A小区北偏东30°方向,测绘员沿主管道测量出AC=200米,小区M位于C的北偏西60°方向,
(1)请你找出支管道连接点N,使得N到该小区铺设的管道最短.(在图中标出点N的位置)
(2)求出AN的长.【工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别】

(1)如图:过点M作MN⊥AC于点N,则此点N即为所求.

(2)如图:∵∠EAC=60°,∠EAM=30°,
∴∠CAM=30°,
∴∠AMN=60°,
又∵C处看M点为北偏西60°,
∴∠MCB=30°,
∵∠EAC=60°,
∴∠CAD=30°,
∴∠BCA=30°,
∴∠MCA=∠MCB+∠BCA=60°,
∴∠AMC=90°,∠MAC=30°,
∴MC=

1
2
AC=
1
2
×200=100(米),∠CMN=30°,
∴NC=
1
2
MC=50(米),
∴AN=AC-NC=200-50=150(米).

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(七):

我会用一点全站仪,就基本的放点,防线.
昨天公司里来了个老师傅,我们公司是做园林的.他在看图纸,发现图纸上有坐标不对,
X,Y坐标都是一样的.
然后他自己拿计算机算出Y的坐标,请问这是怎么样做的.
坐标图上不是正北的,正北的那种我会算!
那份图纸上有这么几个坐标点,但是都不是正北的,园林绿化图纸,这里一个点,那里一个点.
一,
X=104247.68
Y=43397.99

X=104258.31
Y=43397.80

X=104268.99
Y=43395.69

X=104245.59
Y=43393.15

X=104250.56
Y=43394.32

X=104268.81
Y=43391.59
这个坐标错了.
X=104265.20
Y=104265.20
然后那个师傅算出来的Y是 Y=43392.832
请问是怎么算的,
我知道一看就知道Y坐标是错的,但是我想问的是,Y+43392.832这个他是怎么算出来的!【工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别】

你提供的这些坐标都是设计坐标的话,更本不用算的,都是规划专业的设计人员指定的设计坐标.设计人员标注坐标错误,你就直接找总图设计方交涉即可.
很明显X=104265.20,Y=104265.20 就是标注错误的坐标值,直接拿设计图纸的电子版文件就可以在电脑上查看设计坐标的,设计坐标就是用来施工放样的指定坐标值,更不不用你来计算.
将已知控制点坐标和放样点设计坐标传输到全站仪就可以直接到现场进行放样工作的.
全站仪放样步骤:
1.野外作业前准备工作:
(1)检查全站仪是否在鉴定证书合格期内,确定是否为可用正常设备;
(2)检视全站仪脚螺旋和微调等螺旋是否在初始零位置;仪器箱内量高钢尺,海拔仪和温度计等工具是否齐全;
(3)在全站仪中新建项目,将已知控制点坐标和放样点设计坐标上传到全站仪的新建项目中.
2.到达作业现场后,打开仪器箱,在已知控制点处架设全站仪,并开机预热2-3分钟,查看海拔仪和温度计,读取气压和温度,并输入全站仪的指定项目中.
3.对中整平全站仪,进行测站定向工作.
(1)输入测站点点号A,全站仪自动提取对应已知控制点的坐标和高程,确认后量取和输入仪器高;
(2)询问和输入后视点点号B,全站仪自动提取对应已知控制点的坐标和高程,询问和输入后视点棱镜高,最后回报确认后视点点号及棱镜高.
(3)望远镜瞄准后视点棱镜,然后按测量键并确认,完成测站后视定向工作.
(4)定向起算边长的检核:使用全战仪内的放样功能,放样后视点B,检查起算边长误差是否符合精度,通常实测边长与坐标反算边长的相对误差应小于1/4000.否则,测站点或后视点就有问题.
4.开始放样工作.
(1)输入放样点点号,全站仪自动提取对应已知控制点的坐标和高程,并显示放样点与测站点的方向和距离.
(2)将水平度盘旋转到放样点方向,并锁定水平度盘,使用望远镜粗瞄,指导司尺员到达预定放样点方向上,通知司尺员面对仪器方向向左/向右移动棱镜杆.
(3)指导司尺员调整棱镜,使棱镜在望远镜视线以内,最终到达全战仪望远镜十字丝附近,然后测量距离,全战仪显示当前棱镜位置的前后偏距,并通知司尺员相对仪器延长/缩短的距离.
(4)接近放样点设计坐标位置处时,望远镜瞄准棱镜杆根部,指导司尺员调整方向,使得棱镜杆根部位于望远镜竖丝方向上,然后搏动竖直方向瞄准棱镜,再次测量距离,再次通知司尺员相对仪器延长
/缩短的距离,直至最终放样点的方向和距离的偏距都满足放样精度要求.
(在以上放样过程中,水平度盘始终锁定在放样点的方向上,测量员须指导司尺员来调整棱镜位置到达指定的方向)
(5)确认并通知司尺员钉桩,在桩位处再次立好棱镜后,询问棱镜高,测站修改棱镜高后,进行测量并记录实际放样点的坐标和高程.
5.向甲方现场人员指认放样点桩位,并在放样交验单上签字确认.
6.放样完成后,回到室内从全战仪导出放样点桩位的实测坐标和高程,并编写放样报告书,如放样交验单,放样点坐标表等.

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(八):

请教一道数学题(难倒很多人)
现有A和B两家公司都公开招聘员工,两家公司招聘的条件基本相同,只有工资待遇有如下的差异:A公司年薪10000元,每年加工龄工资200元;B公司半年薪5000元,每半年工龄工资50元.
(1)分别写出第n年在A公司的收入X元及B公司的收入Y元的式子;
(2)如果从经济收入的角度考虑,你会选择哪家公司更有利?说明理由.

X=10000+200(n-1)=9800+200n
Y=5000+50*(2n-2)+5000+50*(2n-1)=9850+200n
因为Y-X=50>0,所以选择B公司更有利.

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(九):

某公司要招聘甲、乙两类员工共150人,甲、乙两类员工的月工资分别为600元和1000元.
(1)现要求乙类员工的人数不少于甲类员工的人数2倍,问甲、乙两类员工各招聘多少人时,可使得公司每月所付工资最少,最少工资总额是多少?
(2)在招聘两类员工的月工资总额最少的条件下,由于完成项目优秀,公司决定用10万元钱奖励所招聘的这批员工,其中甲类员工的奖金总数不大于乙类员工的奖金总数,但每人不得低于200元,若以百元为单位发放,试问有几种发放方案请具体写出(员工得到的奖金为整百).

设甲、乙两类员工分别招聘x、y人,公司付工资总额为w元,
(1)根据题意得

x+y=150
0<2x≤y
w=600x+1000y

解得0<x≤50
∴当x=50,y=100时w=130000元;
(2)设甲、乙两类员工每人分别获得奖金a、b百元,
50a+100b=1000
2≤a
50a≤100b

解得5≤b≤9,
因而有五种分配方案
①a=2,b=9;
②a=4,b=8;
③a=6,b=7;
④a=8,b=6;
⑤a=10,b=5.

工地里的测量员和测绘公司测绘员的区别(十):

某公司决定给员工增加工资,提出了两个方案,让每位员工自由选择其中一种.甲方案是:公司在每年年末给每位员工增资1000元;乙方案是每半年末给每位员工增资300元.某员工分别依两种方案计算增资总额后得到下表:
工作年限
方案甲
方案乙
最终选择
1
1000
600
方案甲
2
2000
1200
方案乙
≥3
 
 
方案甲
(说明:①方案的选择应以让自己获得更多增资为准. ②假定员工工作年限均为整数.)
(1)他这样计算增资总额,结果对吗?如果让你选择,你会怎样选择增资方案?说明你的理由;
(2)若保持方案甲不变,而方案乙中每半年末的增资数改为 a 元,问: a 为何值时,方案乙总比方案甲多增资?

(1)只工作一年选择甲方案,工作两年或两年以上选择乙方案;(2)当 a 时,方案乙总比方案甲多增资.

(1)设根据甲方案第 n 次的增资额为 a n ,则 a n =1000 n
n 年末的增资总额为T n =500 n ( n +1)
根据乙方案,第 n 次的增资额为 b n ,则 b n =300 n
n 年末的增资总额为 S 2 n =300 n (2 n +1)
T 1 =1000, S 2 =900, T 1 S 2 只工作一年选择甲方案 T 2 =3000, S 4 =3000, T 2 = S 4
n ≥3时, T n S 2 n ,因此工作两年或两年以上选择乙方案.
(2)要使 T n =500 n ( n +1), S 2 n = an (2 n +1)
S 2 n T n 对一切 n ∈N*都成立即 a >500·
可知{500 }为递减数列,当 n =1时取到最大值.
a >500· =  (元),即当 a 时,方案乙总比方案甲多增资.

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