【www.zhuodaoren.com--专题】
微信在工会工作中的应用(一)
关于做好新常态下工会工作的思考
关于做好新常态下工会工作的思考
当前，面对经济进入新常态，各种矛盾和问题相互交织的现实，工会要利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识新常态、理解新常态、支持新常态，为金融改革发展贡献智慧和力量。牢固树立工会干部‚人人是窗口，个个是标杆‛的理念，积极践行‚经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友‛的要求，不断增强工会的凝聚力和战斗力。 当前，我国已经进入了发展的关键时期、改革的攻坚时期和矛盾的频发时期，工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展，最基本的就是根据党对工会工作的要求，根据工会历史方位的变化，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，不断提升工会工作的绩效。
一、树立新常态下的新理念，进一步坚持党对工会工作的领导
(一)自觉接受党委领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。坚持党的领导是中国工会的政治原则，也是区别于西方工会的显著标志。这一原则要求我们必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻落实党的路线方针政策，服从服务于党和国家工作大局。具体到市级央行，就是要做到围绕中心，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，把坚持党委领导与独立自主创造性开展工作有机
地结合起来，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。
(二)自觉提升责任意识，深刻领会新时期工会工作的新要求。中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，‚新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量‛。为此，工会干部应以学习贯彻中央文件精神为契机，提高思想认识，增强使命感，坚持做到守土有责，守土负责、守土尽责，不断增强自身影响力和感召力，推动工会工作向更高水平发展。
(三)切实加强党对工会工作的领导，不断推动工会工作创新发展。习近平总书记强调：‚各级党委要加强和改善对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件，热情关心、严格要求、重视培养工会干部。‛各级党委应把工会工作摆到重要议事日程，推动工会组织团结动员职工围绕中心任务建功立业。要支持工会组织加强服务群众和维护群众合法权益工作，支持工会组织在民主管理中发挥作用，切实赋予工会更多的资源和手段，确保工会有更大的作为空间。
二、把握新常态下的新主题，进一步增强各级工会的新能量
(一)理解‚新常态‛，凝聚促进和谐央行建设的合力。当前，面对经济进入新常态，各种矛盾和问题相互交织的现实，工会要利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识新常态、理解新常态、支持新常态，为金融改革发展贡献智慧和力量。要借助建立工会工作微博、微信群以及公众号等交流互动平台，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。广泛开展社会主义核心价值观教育实践活动，引导广大职工认真学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神，通过开展‚劳动我最美·共筑央行梦‛等主题实践活动，使职工及时感受到各级组织的温暖和人文情怀，激发广大职工的工作热情，引领广大职工全力支持、理解、投身改革，促进履职水平的不断提升。
(二)适应‚新常态‛，激励广大职工不断提高履职水平。新常态下，经济发展从过去的传统粗放型转为高效率、低成本、可持续，这就要求在宏观调控上将转方式、调结构放在更加突出的位置。作为工会组织，要充分发挥教育、引导、参与职能，精心组织开展各类主题业务竞赛，联合地方工会组织开展符合业务发展需要的操作类、技能型和基础综合业务知识为主的业务竞赛活动，以员工的素质提高来推进履行宏观调控的能力，不断提升金融服务的水平。
(三)融入‚新常态‛，不断提升广大职工的幸福指数。提高广大职工的幸福指数是新常态下工会工作的重要内容
之一。工会组织应始终密切关注、准确把握职工切身利益问题的解决，坚持源头维护，切实增强工会维权维稳工作的主动性和针对性，把保障职工合法权益放在工会工作的突出位置，主动参与涉及职工切身利益制度计划的制定、修改和完善，探索开展职代会与职工代表联席会议相结合的民主管理新形式，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。开展形式多样的娱乐活动，使广大职工以积极乐观的心态投身工作和生活，用工会干部的‚辛苦指数‛不断提升广大职工的‚幸福指数‛。
(四)服务‚新常态‛，激发推动创新发展的活力。新常态下，经济社会结构的调整，社会利益的多元化，使工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。破解这些矛盾和问题，惟一的出路在改革创新，推动工会组织在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造，让工会组织成为职工群众信赖的职工之家。要切实增进工会组织和广大职工群众的感情，着力解决重上级要求怎么干，而轻职工怎么盼的问题；着力解决靠热情靠感情推动工作多，靠制度机制实施管理少的问题；着力解决思想僵化，思路不宽，办法不多，效果不佳的问题；着力解决站位不高，将工会工作放到大局中认识和把握的能力不够强的问题，采取措施加以纠正，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地肩负起时代赋予工会的光荣使命。
三、推进新常态下新作为，打通联系服务职工的“最后一公里”
(一)转变工作作风，密切联系职工‚零距离‛。牢固树立工会干部‚人人是窗口，个个是标杆‛的理念，积极践行‚经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友‛的要求，不断增强工会的凝聚力和战斗力。坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线，要从过去以办福利、搞活动为主，转变到为职工群众办实事、做好事、解难事上来，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中。要打造一批具有央行特色的工会活动品牌和服务品牌，以‚工会品牌‛建设‚品牌工会‛，以品牌效应带动全面工作，推动工会品牌建设工作深入开展。
(二)健全维护机制，构筑服务职工‚连心桥‛。要顺应职工多层次需求和多方面期待，把发挥工会四项职能的成果体现在机制建设上来，把服务工作做到职工群众的心坎上。要从制度层面搭建服务职工平台，积极探索和完善对职工重大疾病和突发灾难的帮扶救助机制，构筑干部职工生命安全和健康权益的坚固屏障。继续开展‚三服务‛、‚四季送‛、‚五必访‛等帮困慰问活动，进一步加大对困难职工和基层行的帮扶慰问力度。通过开展‚文艺志愿者服务‛等活动，提高职工文化素质，不断丰富职工精神生活。
(三)维护群众利益，做职工最可信赖的‚娘家人‛。坚
微信在工会工作中的应用(二)
微信在警务工作中的应用
微信在警务工作中的应用
利用微信公众平台点对点的覆盖，文、图、影音相结合的优势，把报纸、电台、电视等综合媒体优势结合起来，宣传报道公安事业，在平时内容宣传时，引导微粉阅读兴趣，培养群众观念，改善群众对管理者的抵触心理和看法。让他们主动帮我们公安部门宣传和推广。公安机关担负着打击违法犯罪、服务群众、加强社会管理的重任，与微博相比，微信的实时、快捷优势更突出。在应急管理、政务公开、舆论引导、社会协同、便民服务等多项工作中都有广泛的用处。微信在辟谣、突发事件应急等需要及时性传播渠道的时候是很重要的工具。而且还能用在服务、宣传，受理投诉等方面，能很大程度提升群众满意度。“就像一把瑞士军刀，集合众多优秀功能为己服务。”能让群众足不出户，动动手指就能咨询自己想要了解的问题，而在投诉举报中，微信平台私密性点对点的交流，能让群众更放心，鉴于使用报警的隐秘、快速、安全等特点，对于部分不愿公开透露身份、电话等信息的举报人来说，能够有效保护其隐私，也可避免引起犯罪分子的打击报复，提高人民群众的积极性，为公安机关全面灵活地掌控辖区社会治安情况提供有效载体。而作为公安网络上的服务窗口，微信平台能在方便群众的同时，也减少了警力不足的压力，减少民警工作压力。作为群众自由发言交流的平台，是最能反映民意的信息渠道，民警通过查看群众的聊天记录，及时了解群众所思所想，有针对性地做好各项工作，是提升基层警务工作水平的好帮手。
微信在工会工作中的应用(三)
浅议微信平台在监理工作中的应用
浅议微信平台在监理工作中的应用 佃桂文
(公诚管理咨询有限公司， 广东汕头 515041)
[摘 要] 随着科技发展，通讯手段也发生了巨大变革。微信在移动互联网浪潮中应运而生，成为了目前最为成功的社交通讯应用。文章主要就微信平台在监理工作中的应用进行探讨分析，阐述如何提高项目管理效率、降低相关办公成本，以及如何提高建设工程安全、质量管理等工作。
[关键词] 微信；项目管理；通信建设；监理
前言【微信在工会工作中的应用】
随着科技发展，通讯手段也发生了巨大变革。微信在移动互联网浪潮中应运而生，成为了目前最为成功的社交通讯应用。它构建起新型社交关系链，用文字、语音对讲、视频等沟通方式提高了人际沟通的效率，增加了沟通的趣味。
微信构建企业内部的社交网络，提供即时通讯、语音对讲、收发邮件等功能，同时还让同事间的沟通更加及时便利，在提高办公效率的同时也让团队关系更加融洽。
企业管理人员通过微信与基层员工的频繁交流，可以及时掌握各项工作的具体进展情况，第一时间协调解决监理工作中遇到的实际问题，不仅提升项目管控效果，同时也让监理团队的技术水平不断提升。
1微信简介
1.1 什么是微信
微信是腾讯公司于2011年初推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字,支持多人群聊的手机聊天软件。用户可以通过微信与好友进行形式上更加丰富的类似于短信、彩信等方式的联系。
微信软件本身完全免费，使用任何功能都不会收取费用，微信时产生的上网流量费由网络运营商收取。
1.2 手机微信特点
微信是一种更快速的即时通讯工具，具有零资费、跨平台沟通、显示实时输入状态等功能，与传统的短信沟通方式相比，更灵活、智能，且节省资费。 微信支持智能手机中iOS、Android、Windows phone和塞班平台。
微信具体特点如下：
1.2.1 特色功能
①支持发送语音短信、视频、图片（包括表情）和文字 ；
②支持多人群聊（最高20人）；
③支持查看所在位置附近使用微信的人（LBS功能）；
④支持微博、邮箱、漂流瓶、语音记事本、QQ同步助手等插件功能 ；
1.2.2 支撑多平台互通
微信支持iPhone、Android、Windows phone、塞班平台的手机之间相互收发消息；
1.2.3 节省流量
①图片、语音和视频优化，1M可发约1000条文字信息，1000秒语音信息，约1分钟视频信息；
②后台运行只消耗约2.4K/小时；
2 微信平台在监理工作的应用
2.1 微信群的建立和应用【微信在工会工作中的应用】
2.1.1创建微信群。
监理部创建综合办公微信群、安全质量管理微信群、专业监理组微信群。管理人员通过微信平台与基层员工的频繁交流，可以及时掌握各项工作的具体进展情况，第一时间协调解决监理中遇到的实际问题。基层员工也可通过微信平台，更加准确地把握公司的整体思路，从而根据公司要求去开展行之有效的工作。
2.1.2 微信群主要有四大优点
1、微信群使得信息传递更加高效快捷。监理部首先建起综合办公微信群、安全质量管理微信群、专业监理组微信群。项目经理，安全质控员、后勤人员、项目组长、现场监理人员全部纳入了微信群覆盖范围。微信群里，各成员可以畅所欲言，各抒己见。每天的工作重点、监理过程中出现的各种各样需要协调的问题，都可以通过微信群这一平台互相传递。既节省了话费，更赢得了宝贵的时间和精力。例如：利用微信平台，发送安全生产月短信，文字与图片相结合，图文并茂的形式宣传安全生产月的活动，取得较好的教育效果，增强员工安全生产意识。
2、有效搭建起企业管理人员和基层监理人员交流的平台，使沟通变得更加快捷高效。管理人员通过微信平台与基层员工的频繁交流，可以及时掌握各项工作的具体进展情况，第一时间协调解决监理中遇到的实际问题。而基层员工也可通过微信平台，更加准确地把握公司的整体思路，从而根据公司要求去开展行之有效的工作。微信群同时还缩短了管理人员和基层员工的距离，架起了上下沟通的桥梁。
3、有利于加强施工现场的安全、质量管理，使得管理人员更好地把握现场安全、质量情况，有利于提高现场存在问题的处理效率，更有利于对现场监理的技术指导，为安全生产提供新的管理方式，从而提高现场监理人员安全管理水平。例如：当管理人员获悉某地现场施工作业时，通知现场监理人员打开手机“微信”平台进行现场监控，并将作业施工现场通过“微信”传输图片信息到管理人员手机“微信”。
4、监理部充分利用安全质量管理微信群，加强车辆管控和调度。如：利用微信发送电子地图功能，需求用车人员可以第一时间通过微信将本人所在地或者所去目的地的电子地图发送到司机手机上，为车辆出行提供第一手路况信息。同时监理部加强行车安全管理，推出短信即时提醒，根据行车时间、道路状况以及行车是否规范等情况，不定时地向驾驶员发送安全提醒、路况预报、安全嘱咐、违法纠正等短信，让司机更规范更安全地行驶在路上。
3总结
微信软件本身完全免费，使用任何功能都不会收取费用，微信时产生的上网流量费由网络运营商收取。与现代企业追求减本增效主题不谋而合；微信消息迅速，状态实时呈现，监理部各层级管理人员能够实时掌握各项工作动态，第一时间协调解决监理中遇到的实际问题。微信提供的位置服务，实时定位功能，实现现场监理人员每到一处现场，可以立刻定位自己身处位置，上级负责人可以十分便捷管控监理人员的位置信息。微信辅助工具多，利用微信提供的各项工具，诸如邮箱、语音记事本、QQ同步助手等插件功能，可以帮助监理人员事半功倍开展监理工作。【微信在工会工作中的应用】
总之，微信改变了监理企业传统的办公沟通模式，提高了项目管理效率、降低相关办公成本。伴随着企业移动办公的趋势加速，以微信为核心的企业沟通一体化平台会逐步普及，将改变现有的协调沟通模式，对项目管理信息化建设产生革命性的影响。
作者简介：佃桂文，1982年生，男，汉族，广东潮州人，通信工程师，大学学历，研究方向为通信工程室内覆盖专业。
参考文献
[1]中国建设监理协会.建设工程监理概论.北京:知识产权出版社,2007.12
[2]邱道勇. 微信改变世界.北京: 中国财富出版社出版,2013.12
[3]骆珣. 项目管理.北京: 机械工业出版社,2008.01
微信在工会工作中的应用(四)
探索互联网+工会工作的新模式
对于工会工作之中，应该结合“互联网+”模式，确保工会适应新常态下经济社会发展形势，运用先进的网络技术搭建职工服务平台，将互联网+开辟成工会工作的新阵地，以便开展网上工会服务活动，有效维护职工合法权益。 1、传播工会声音，传递正能量
对于互联网+工会工作新模式中，应该切实履行工会的职能，让广大职工可以在工会中感受到家的温暖，同时能够有效引领广大职工精神、文化生活高质量发展。为实现互联网+工会工作新模式，可以开展职工网络服务平台建设工作，充分利用互联网和现代信息技术，依托互联网平台，构建工会政策信息模块、工会培训就业咨询模块、工会生活服务模块，建立工会线上线下、资源共享服务，以便可以提高广大职工服务水平。同时为了能够有效的维护工会的职工权益，还能够联合互联网+技术，积极开展网络平台的工会服务工作，将工会中的法律工作者、法律顾问以及法律服务志愿者团队信息上传大宗工会互联网中，确保有需求的职工通过网络去维护自身权益，有助于促进社会和谐稳定。也能通过互联网+工会工作模式，可以根据职工求助内容，将符合工会救助条件的，由帮扶中心及时给予救助；对于寻求社会帮助的，在确保真实性后在网上发布，动员社会力量给予援助，使困难援助工作更加细致入微。工会互联网+新模式中，可以根据网上职工求助内容，筛选出符合工会救助条件的职工，并由市总工会帮扶中心给予及时的救助；同时，也要确保工会互联网平台中信息的真实性，在互联网上发布信息后，也可以动员社会力量进行援助，使工会援助工作更具力量。
2、构建互联网+平台，转化工会工作服务
积极推动网络建设稳步建设，能够为广大职工提供更加多元化、便捷化的工会服务，能够真正的确保互联网+工会服务模式融入到社会中，关怀基层职工，有助于借助互联网+模式实现工会的工作人员与职工的面对面、零距离接触，确保工会互联网平台中工会服务的无盲区。互联网+工会工作新模式中，确保工会服务平台的亲民性，保障工会有微信链接以及应用APP，能够向社会推介工会互联网+平台，对外展示工会互联网形象，使更多职工可以认识到工会工作的重要性。充分发挥互联网在工会工作中的优化与集成作用，能够将互联网的创新成果深度应用在工会工作中，提升传统工会工作的创新力。同时，拓宽网站服务新领域，为工会量身定做网络服务平台，打造出线下活动引领，线上深化拓展的工会互联网+平台，有效融合网络平台与工会管理服务工作，切实发挥互联网+新模式的优势。积极打造规范化、数字化、自动化、信息化的工会服务互联网平台，加强建设工会信息化标准体系的，提高“互联网+”工会工作的效率。
3、顺利运用互联网+平台，加强建设工会的人才队伍
对于互联网+技术时代的到来，工会服务职工能力还有待提升。强化工会队伍建设，确保工会工作干部可以具备信息思维方式、增强其信息意识，确保运用“互联网+”平台，服务与工会工作。应用“互联网+”，建立好互联网时代的工会工作平台，有助于为工会工作添上翅膀，充分发挥互联网信息在工会工作中的服务作用，为新时期的工会工作打好“基础”，并且积极优化互联网+的工会工作新模式。“互联网+”工会工作中，优化人才建设工作，同时，也能够加强工会人员对网络安全方面的维护操作能力，可以切实补上当前工会中人员信息素质偏差的“短板”弊端。工会工作中，使工会的工作人员，可以通过 互联网+模式的工会平台，积极运用该平台的大数据、云计算优势，提升工会调研、响应的能力，服务工会的职工，提高工会服务职工效率。
结论证实，对于工会工作中，实现基于互联网+的新工会工作模式，不仅可以创新工会服务工作，也可以确保运用信息化互联网技术，引流工会工作质量提升，弥补传统工会工作中的缺失，全面提高工会服务职工的能力。
参考文献
[1] 陈玉磊. 太仓工会搭建URP平台 打造“互联网+工会工作”新模式[J]. 中国工运，2015，08：38.
[2] 中铁十八局打造“互联网+”工会工作新模式[J]. 工会信息，2015，22：44.
[3] 张春生. 建立“互联网+”工会工作管理新模式[J]. 工会信息，2015，23：11.
[4] 李书鸿. 互联网+工会工作――百联集团工会对职工文化建设的探索与实践[J]. 中国职工教育，2015，09：56-57.
[5] 张春生. 建立“互联网+”工会工作管理新模式[J]. 中国工运，2015，10：14.
[6] 牛晓青，王耿波. 河北省景县总工会借助网络资源 创新服务模式[J]. 中国工运，2015，10：17-18.
[7] 宜昌市总工会构建“互联网+”普惠化服务模式惠及农民工[J]. 工会信息，2015，34：6-7.
[8] 张丹. 让“互联网+”为工会建设插上腾飞的翅膀――网络环境下的基层工会建设刍议[J]. 金秋，2015，23：31-32.
[9] 张春生. 建立“互联网+”工会工作管理新模式[N]. 工人日报，2015-07-07007.
微信在工会工作中的应用(五)
加强工会宣传工作的思考和建议
工会组织是劳动者维护职工合法利益的代表，是党宣传思想工作的重要组成部分，是协调劳动关系和调解劳动争议的桥梁和纽带。在日新月异飞速发展的今天，工会工作在行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益，帮助和指导职工与单位签订劳动合同等发挥了新的职能。工会宣传工作更是开展工作的重要保证，工作中如何推进工会宣传教育创新发展，是新形势下摆在每一个工会工作者面前的一个重要课题。 1工会宣传工作的重要性
工会涉及劳动者的经济生活及社会生活的多个方面，尤其对劳动关系形成有着重要的影响，如工资、工时、待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。作为群众性组织，工会宣传教育工作是做好工会全局工作的首要保障，是工会履行教育职能的具体实施途径，是我党对工会组织的重要要求，也是各级工会的重要责任。
1.1以长远发展的眼光重新认识工会宣传教育工作的重要性
《工会法》、《中国工会章程》赋与了工会组织的"维护、建设、参与、教育"四大职能。这就要求工会扎实开展职工思想政治工作并把党的思想政治工作浸透和贯穿其中，通过宣传、教育和引导职工，提高职工素质、积极性和创造力。特别是工会领导干部要深刻认识到工会宣传教育工作是工会发挥桥梁和纽带作用，培养"四有"职工队伍，稳定职工队伍和社会安定，维护职工权益。
1.2加强工会工作是巩固党的执政地位的内在要求 历史和现实反复证明，职工这个阶级基础始终是党的根基；只有通过工会组织把广大职工群众最广泛地团结在党的周围，党的执政基础才能坚如磐石、执政地位才会稳如泰山。因此，我们在思想上一定要坚持做到"三个不能"。即：工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。
2做好工会宣传工作的思考和建议
工会是工人阶级的群众组织，是国家政权的重要社会支柱，是党开展群众工作的重要渠道，是职工利益的代表者和维护者。做好工会宣传工作是新时期稳定发展的重要环节，是维护职工合法权利，维护社会稳定的重要保证。
2.1强化业务学习，做好职工思想政治工作。
2.1.1业务学习不容忽视 工会协同主管业务学习的领导多次组织新技术和业务学习培训活动。组织职工到上级部门参观学习，采用走出去学习和请进来听课的方式组织职工参加学习，组织职工开展合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验，活跃了职工的业务学习氛围。掌握先进的科学技术和经验，为一线服好务。依据《工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。对职工进行思想政治教育，办好工会职工活动中心。
2.1.2及时的掌握党的方针政策和时事政治 工作离不开业务学习，更离不开党的方针政策和时事政治学习。工会组织职工开展各种主题讨论活动，还在党委的带领下认真学习十八大文件精神、《党章》，以及习总书记提出的"八项规定""三严三实"等政策学习，及时准确地了解总书记的讲话。组织好"三会一课"，"读书月"等形式学习交流。
2.2建立健全工会管理制度
2.2.1加强管理，完善新的规章制度 加强对学习型党组织建设工作，使工会与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺利开展。工会在根据的具体情况制定了各种规章制度，使各个科室具体的工作都有规章制度可依，这样使职称高，职位高的技术人员带动各项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热情，调动职工的工作积极性，推动内涵建设。
2.2.2实行公开制度，健全管理 我们坚持公开制度，每半年各项支出明细向职工公开，亮化管理，切实落实职工的知情权、监督权、决策权和参议权。真正做到公平、公正、公开。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。成立督导小组，发挥主人翁精神，协助行政做好管理工作。
2.3开展各种工会宣传活动，加大宣传力度
2.3.1开展各种文体活动，建立职工健康文化体育活动中心 工会响应上级工会的号召，积极协调、组织职工在不影响工作的情况下，定期开展职工运动会、文艺演出、诗朗诵、拔河、爬山、演讲、征文等各种群众性文体活动，增加了职工们参加活动的比例，强化了职工的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素质。
2.3.2利用网络办公巩固工会宣传阵地 加强群团组织协作配合，借助网络传媒、广播电视、微信平台等先进信息把工会政策法规宣传出来，扩大影响力，为职工维权提供第一手材料。建立困难职工帮扶平台和职工热线，大胆为职工说话，敢于揭露，把各项活动搞的有声有色，赢得职工们的理解和支持。拓宽宣传途径，加大宣传投入，正确的宣传和引导事半功倍。
2.4深入一线，坚持以人为本，发挥工会职能 当工作、生活中出现误会和矛盾问题时，工会第一时间出面耐心疏导，热心劝解，化解矛盾，解决困难。细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人。
2.4.1从关心职工做起，做好职工的贴心人和娘家人。工会是职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期工会工作的方向和目标。
2.4.2积极做好为贫困职工送温暖活动。工会每年逢年过节组织人员给困难职工送去慰问品及关心问候，这让职工感受到单位大家庭的温暖，树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风尚，使每一位职工树立积极向上的理念。
2.4.3积极开展为一线职工送健康、送爱心活动。职工的健康就是我们最大的心愿，为做好工会宣传工作，工会为每个职工建立了健康档案，每年免费健康体检。在夏季高温酷暑时期，工会为一线职工送去防暑降温慰问品。让职工们感受工会组织的爱心，更得到了职工认可，真正维护职工的特殊利益。
综上所述，群众的信任和支持是进一步做好工会宣传工作的动力。只有高度重视并大力支持工会工作，更好地发挥各级工会组织的作用，树立新理念，找准新位置，推行新机制，调整新思路。充分调动和发挥好职工的积极性、创造性，更好的让职工安心工作，让单位稳步发展。
编辑/丁一
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo362982/
推荐访问:工会工作中存在的问题 工会工作职责