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【一】:2016年广东公务员工资最新消息：广州公务员晒工资
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2016年广东公务员工资最新消息：广州公务员晒工资
通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 2015年12月31日以前,广州十二区(市)级和属下单位公开了2014年决算数据。各区(市)公务员和事业单位人员工资福利情况如何?数据君为您揭晓。新快报记者近日计算736份区属单位决算报告的工资福利数据,发现2014年各区(市)的人均工资略有上升,其中各区(市)平均值从2013年的8.58万元/人提高至8.84万元/人,而最高年薪则从19.29万元提高至22.22万元。另外一方面, 原萝岗区的人均工资福利水平依然排在首位,天河区的街道再次“刷新”最低年薪纪录。2013年度天河南、车陂等街道人均工资福利不足两万元,已经是最低值,而2014年度,最低的石牌街道,人均年薪(按决算报告人数核算)仅约0.7万元!各区属单位的“贫富悬殊”进一步拉大。
值得肯定的是,除了公安等部门因涉密未按照广州市财政局要求列明该项支出或具体发放人数以外,目前只有从化区流动人员和出租屋管理办公室仍未公开2014年决算。与2013年度的情况相比,决算报告的范本日趋详实,不过依然有不少单位在填写报告时出现疏漏。此外,去年新快报的相关报道中(详见2015年1月5日A10版、A11版),有专家关注到是否应把“临时工”人数纳入工资福利支出中的问题,今年有部分部门在决算报告中对该部门的编外人员总数以及由该部门负责支出工资的编外人员数量分别说明,此举让部门工资福利更加清晰透明。
●看各区
人均工资福利原萝岗区最高
花都区最低
新快报记者梳理数据后发现,各区(市)人均工资福利支出最高仍是原萝岗区,达到12.39万元/人,而最低的花都区只有6.97万元/人。全市各区(市)平均值
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为8.84 万元/人,比2013年度的平均值8.58万元/人略高。736个公开相关数据的区(市)属单位人均工资福利支出多为5万元/人至10万元/人之间,大部分单位高于平均值8.84 万元/人,这就说明有少数单位数值十分低。
在2013年度的人均工资福利数据支出排行中,原萝岗区排名第一。2014年度该区继续排在第一,而且人均工资福利较2013年度提高约1.6万元/人。该区有六成单位的人均工资福利支出高于全市平均值,这一规模比2013年的八成略有收缩。此外,萝岗区政协人均工资福利支出达22.22万元/人,为区内最高;九龙镇人民政府为2.52万元/人,位于区内末位。2014年度此项数据最高值与最低值相差近十倍,而2013年度差距不到五倍,说明区内各部门的工资福利差距与2013年度相比有所拉大。
2013年度人均工资福利最低的是白云区,不过白云区在2014年度排名中跃升至第8名,人均工资从6.98万元/人提高至8.37万元/人。花都区则以6.97万元/排名最后,该区有58%的单位人均工资福利支出低于全市平均值,最低的是花都区技工学校,若以33名实有在职人员加49名编外人员计算,全年人均工资福利支出为3.98万元/人。
此前,中山大学岭南学院财政税务系主任林江曾指出,理论上编外人员的报酬不应纳入工资福利统计口径,应与编制内人员有所区别。不过2014年度公布的决算报告中,除了部分镇街将编外人员详细分列,多数部门仍未说明工资福利支出是否涵盖编外人员或编外人员工资支出情况。
●看单位
福利最好部门前20名
“萝岗方阵”缩小
在2013年度的区(市)属单位人均工资福利支出排名中,排在前20名的单位有18个属于原萝岗区,2014年度这一情况有所改变,原萝岗区只有5个部门入围,增城区、越秀区分别有4个部门入围。新快报记者发现。这些单位中的编外人员普遍较少,通常只有几个或十几个,其中绝大多数是政府雇员,享受社保和住房公积金待遇。
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据萝岗区政协决算报告显示,2014年度该部门用于工资福利支出为666.76万元,用于21个职工和9个编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
此外,该部门2014年度对个人和家庭补助275.5万元,包括离休费、退休费、医疗费(包括离退休人员)、住房公积金等费用。若加上该部门退休人员4人,此项人均支出也达到8.1万元/人。
●看镇街
有街道将编外人员分列
统计口径较规范
从2013年的各区镇街决算数据看,各镇街的人均工资福利支出相当悬殊。
如最高的荔湾区昌华街道办事处,人均支出达18.31万元;最低的天河区天河南、车陂等街道,人均支出不到2万元。新快报记者发现,这是由于排名较后的街道在决算报告中没有提及编外人员所致。
林江指出,理论上编外人员的报酬不应纳入工资福利统计口径。按照现行的政府财政系统,编制内的政府工作人员工资按照编制数量由财政固定支出;而编外人员报酬则应出于具体事由专项申请,再从划拨资金中支出。
2014年度各镇街的决算报告范本中,已经增加说明“工资福利支出分别用于多少名在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬”一项。以白云区景泰街道办事处的决算报告为例,报告中的“部门人员构成”一项介绍街道编外人员总数为391人,而在“支出决算情况说明”中则说明,只有122名编外长期聘用人员的劳动报酬在工资福利的款项中支出。
这样一来,统计人均支出的口径较去年更加规范。不过遗憾的是,并非所有部门都填写工资福利支出分别用于多少名在职职工和编制外长期聘用人员,番禺区的大多数镇街甚至没有在部门人员构成中填写编外人员的总数。www.fz173.com_广东公务员工资。
●看人数
在职人员番禺最多
五区分别超过2万人
根据各区属单位决算报告中部门人员构成一项数据,可以算出各区属单位在职人员总人数。新快报记者统计发现,十二区(市)合计在职人员213968人。番
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禺区在职人员最多,共有28354人;花都区以24673人排名第二;越秀区、天河区和白云区分列三至五名,而且在职人员总数均超过2万人;原萝岗区和原黄埔区的在职人员则相对较少,两区2014年度在职人员总数均未达万人。
工资福利总支出最高的是番禺区,2014年度全年番禺区用于发放在职员工工资福利的支出达28.43亿元。增城区(市)和越秀区则分别为21.99亿元和
20.36亿元。上述三区是2014年十二区(市)中工资福利支出超过20亿元的区。白云区、花都区、荔湾区和天河区4区的总支出也分别超过15亿元,十二区(市)合计支出189亿元。
答疑
为何“穷地方”工资更高? 因为统计更加公开透明
新快报记者梳理数据发现,个别类别的单位,如人大办公室、政协和科学技术协会等,工资福利支出排名靠前。而一些经济较落后的地区的人员工资福利甚至比经济较发达地区更高。对此,林江指出,除了受非编人员统计不一致影响之外,不排除还有人为因素。
“有些津贴较多、工资福利较好的地区或部门较谨慎,介意暴露政府工作人员的真正收入,更担心会因收入较高而引起议论,所以在统计数据时会将一些津贴支出不纳入工资福利统计,最终出来的数字便不那么突出。相反地,欠发达地区的政府部门和非核心单位,福利本就不多,对于资金支配权较小,没太多顾虑,反而能做到公开更透明。”林江说。
“临时工”收入到底有多少?
按时按件计薪较复杂
据各决算报告显示,各区(市)属单位实有人员主要分为行政编制、事业编制和编外人员三类。有政府工作人员透露,在科员级别,行政编制和事业编制工资待遇相差不远。而编外人员分两类,其中,政府雇员享受社保和住房公积金待遇,但金额不大。很多单位都有政府雇员,例如大量居委会工作人员或社区专干就属于此类。另一类主要是临聘人员,多见于社区、基层执法单位等。他们或以时薪、日薪等形式发放报酬。
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林江表示,编外人员报酬核算比较复杂,在现行的会计制度下,他们无正式编制待遇,部分是按时或按件计薪,可能会造成同工不同酬的现象,令他们的权益受损。
记者观察
有镇街编制内外人员未细分
透明度有待提高
与2014年度的决算报告范本相比,2015年度的范本在决算支出情况说明中新增了对工资福利支出用于在职人员和编外人员数目的介绍。以白云区黄石街道办事处为例,该单位实有在职人员58人,编外人员(合同工、长期聘用人员等)446人,其中居委会工作人员77人、其他聘员369人,其他聘员包括综合执法队人员58人、出租屋协管员90人、环卫工164人等。
该部门的决算支出情况说明则介绍,工资福利支出为1252.71万元,用于58名在职职工和112个编制外长期聘用人员的劳动报酬,以及为上述人员缴纳的社会保险费等。即并非所有编外人员的劳动报酬都列入此项支出,这样统计得出的人均工资更加接近该部门的真实水平。可惜并非所有部门、镇街均如此细化填写决算报告,决算报告的透明度仍有待提高。
新快报记者统计数据发现,按照决算报告中的人数统计,部分部门的平均年薪极低,这个情况在各区(市)镇街比较多见。镇街等基层单位由于有大量编外人员,或者没有公开编外人员的具体数量,因此其统计数据很难反映街道工作人员真实收入情况。以天河区为例,沙东街人均年薪2.3万元,是该区各街道中人均数量最高的。最低的街道为石牌街,其决算报告显示,工资福利支出643.75万元,用于49名在职职工和826名编制外长期聘用人员的劳动报酬,以及各项社会保险费用,这样平均下来人均仅约0.7万元。
专家点评
只公布支出总数是将内在差别模糊化
2014年度,广州市财政局公布的决算公开范本中,工资福利支出只含在职人员劳动报酬支出,但不少区(市)属单位将大量编外人员、临聘人员劳动报酬支出纳入其中,使人均工资福利支出偏低。林江指出,这种做法不够规范。2015年度,市财政局公布的决算公开范本明确允许将编外人员劳动报酬支出纳入工资福利
【二】:广东公务员工资改革方案最新消息2015年广东公务员会涨工资吗？
给人改变未来的力量
广东公务员工资改革方案最新消息|2015年广东公务员会涨工资吗？
2015年广东公务员会涨工资吗?具体情况还没有消息，不过可以先看看大家对公务员涨工资都有哪些看法。下面是小编收集的一些资料，供大家参考!
公务员调薪问题颇受关注。近来有全国政协委员建议提高公务员底薪，最近有网友吐槽基层公务员钱少活多，有网友质疑“嫌待遇差为何不辞职”，也有网友建言“上调底薪，遏制灰色收入”。
第一个问题：公务员可不可以涨工资，公允地说，在合法、合情、合理的前提下，公务员可以涨工资。公务员也是社会人，也需要生活、生存，也和其他行业职工一样，有根据物价上涨情况提高待遇的权利诉求。第二个问题：公务员应不应该涨工资?也应该。目前的情况是，基层公务员的工资标准偏低，尤其是在一些欠发达地区，基层公务员处于整个社会薪资水平线以下，生存焦虑很大。
很多人反对给公务员涨工资，一个重要的原因是，认为公务员灰色收入多，有的人甚至对公务员这个职业有些仇视。出现这样的情况，原因是多方面的。过去，一些公务员以公款大吃大喝、靠权力吃拿卡要、在贪污挪用公款上动心思等等，给很多群众留下了不好的印象，公众对一些公务员的不满是可以理解的。不过，看问题不能一概而论，“公务员”毕竟不是少数人就能代表得了的，它是一个很庞大的概念。
目前，我国约有700多万公务员，这些人当中，相当一部分人是在认真为民众办事的。典型的优秀公务员暂且不论，光是一般的“循吏”就占到人数的大头。这些“循吏”不是宣传的典型，也没有累倒在工作岗位上，但他们在自己平凡的职位上兢兢业业，为保障民众的生活运转长期操劳。比如，大马路上的交警、片区巡逻的警察、劳动保障局窗口的办事员、乡镇农业技术指导员、婚姻登记处工作人员等等，这些默默工作的“小角色”才是公务员这个宏大名称下最广泛的存在。
公务员不应该是一个标签，公务员不等同于腐败。绝大多数基层公务员也没有权力寻租的所谓“便利”。公务员更多的时候，是具体的、活生生的个体集合，是我们身边的亲人、朋友，是每天为我们服务的年轻人。他们要是一天不干事，这个社会的运转就会瘫痪。他们的贡献虽不起眼，但的确很大。现在已经是2014年了，他们享有的工资制度却还是2006年制定的。8年了，物价上涨了多少?大家都是有感受的。
至于说灰色收入，指的主要是各种福利、津贴。客观地说，这在过去是存在的。它的存在，虽一定程度缓解了基层公务员的生存窘境，但也给了很多掌握分配权力者贪墨的机会。灰色收入见不得光，暗中操作猫腻就很多，颇有“灰吃灰”的意味。因此，一些社会贤达、网友建议提高公务员底薪，把灰色收入剔除掉，把公务员工资摆在明面上。我看，就是应该这样做。
况且，提高公务员的底薪，并不一定会增加财政支出。从目前的情况来看，在八项规定深入推进的语境下，公务员群体之前的灰色收入、权力寻租所得，大概都是不能为继的。借此机会彻底掐掉一切灰色收入，把过去那些利益既得者的不当福利铲掉，将会节省一笔可观的经费。用这些费用可以一定程度上改善基层公务员待遇，这实际上就是调整收入分配。
我们国家的“三公”经费很高，平摊到每个公务员身上的钱也不少。把一些人胡吃海喝的经费省下来，把一些“肥缺”的油水刮下来，把一些领导的超高灰色收入截下来，在公务员体系内进行重新分配，这不仅是合理合规的，也是大有潜力的。厘清了这些，也许我们就不会对公务员增加底薪太过敏感，我们看待公务员调薪问题，可能就会有一个更开阔的视角。
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原标题：广东公务员工资改革方案最新消息|2015年广东公务员会涨工资吗？
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【三】:广东各地公务员待遇
3. 珠海市：8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。
1) 市公安局：基本工资：约￥4500
住房维修基金：约￥2000
住房公积金：约￥2000
政法补贴：￥500一个月（一个季度发一次现金）
七大节各：￥1000
过年奖金一般一万左右。
2) 珠海市直：
因为每个月都是看发到卡上的钱过活，就没去理什么工资条了，反正基本工资收入就是两张工资卡+公积金+房补。
就写一下12月实发的吧：
A卡：1937.50
B卡：3200.00
公积金（自己+单位）：2990.00
房补：495.00
合计：8622.00
供想报考珠海的筒子参考。据闻明年要加工资，不知道是真是假，再过几天就知道了。
3) 珠海地税:试用期，因为没有拿工资条，只看卡上的，只记得大概。
职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350. （以下是除工资外的，还未全领过，问同事的）另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。www.fz173.com_广东公务员工资。
PS:5月份地税降薪了，未降之前总公积金可达3K+
汕头：
4. 汕头市：4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。
1) 汕头市直:3600—3900元/月不等。市直科员待遇7.5万到8万/年吧，有大部分市直单位是8万以上。
2) 公安:区县还是市直都是高于8万年薪.潮阳公安分局5万出一点点的年薪。
3) 汕头下属中心区直单位:5-6万，个别区县高于8万.非中心区县:年薪3—4万
4) 金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。
5) 金平检察院、公安拿：到手4000每月,区检察院年终奖8000元,金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。
6) 金平区街道:每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。
佛山：
5. 佛山市：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
1) 市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
2) 佛山禅城区、南海、顺德的公务员差距不大，一年都是8万多；
3) 佛山顺德政府雇员待遇:5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8万左右。
4) 佛山市直待遇5600+到手，2000公积金，400房补，这个是每月的，奖金过节费不www.fz173.com_广东公务员工资。
是很清楚（最保守估计2.5W+吧，看清楚是最保守了）
5) 就佛山来说，公务员待遇是镇街>区>市佛山5区公务员待遇差距很大，顺德>南海>禅城高明、三水差不多
惠州：
11. 惠州市：3500月/元左右,加其他福利待遇每年6-8万左右。
汕尾：
13. 汕尾市:3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
东莞：
17. 东莞市：7000元/月，加其他福利待遇每年9-11万左右。
1) 市区某两个局转正前接近10万转正后不足11万
2) 地税工资一般，但福利很好，年总收入十五以上
3) 东莞市直及各镇区：10-15万；（虎门、常平、厚街、寮步等镇待遇较高）
4) 长安:长安镇政府科员每年实际到手19万元。
5) 东莞市直人均年薪估算：9.3万-14.3万元/年
中山市：
18. 中山市：6000元/月，加其他福
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