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【一】:设计师的自我修养与自我提升
设计师的自我修养与自我提升 今天分享的好文，绝对是每个设计师都应该学习收藏的。你可以迅速了解到，一个设计师与设计总监的区别究竟在哪。特别强调，作者从交互新手奋斗到设计总监，文中援引了很多亲身的例子，给出了解决方法，这种宝贵的经验，没有实实在在的教训是得不到的。分享出来，既希望同学们珍惜，也希望?..支持一下作者的书嘛。
好的设计师 VS 糟糕的设计师
优秀的设计师什么样？糟糕的设计师又是什么样呢？我们都想知道如何评价一个设计师工作的好坏，但它又没有一个固定的衡量标准。于是我把这些年在实际工作中遇到的一些典型特征总结下来，希望能帮助更多从业者，让大家对设计师的衡量标准有一个大致的认识。 好的设计师
对设计充满兴趣和激情：有的人一说到设计就满眼放光，讲起好的设计案例时滔滔不绝、如数家珍，平时积累了各种优秀的设计案例，认真观察生活中每一个细小的闪光点。这样的人，想做不好设计都难啊。当然这样的人其实并不多，我自己也难以做到。
有天分：思维活跃、在交流中经常迸出思想的火花，有很多好的idea，时常记录自己的灵感。
以前我总觉得任何事情都可以靠后天的努力来弥补，但现在不得不承认天分其实十分重要。好的设计师不仅需要有想法、有创意，还要有高度的概括、总结能力及抽象思维能力，可以迅速归纳出问题的本质。这些不是通过短期的训练可以做到的。
这就可以解释为什么同样是写一份竞品分析报告，有的人只会罗列自己看到的各种问题，形成一篇流水账；有的人在学习了一些方法后，能够"照猫画虎"的按照从整体到局部的思
路组织语言，但内容换汤不换药，依然是罗列各种界面细节问题；还有的人可以在一开始就清晰的、颇有见地的阐述自己的分析思路、并且在报告中合理的组织语言，最后通过有效的分析得到自己认为正确的设计方向。
执行力强：不仅有好的想法，还要坚持执行到底，不惧怕任何阻碍。
情商高：这个很难用几句话描述清楚，但有一点可以肯定：情商高的设计师非常容易脱颖而出。这样的人思想成熟、高瞻远瞩，处理各种事情都游刃有余，也不怕面对各种棘手的情况。面对挫折时坚韧不拔、毫不泄气，遇到质疑时不卑不亢、轻松化解，遇到困难时奋勇向前、积极乐观。善于换位思考，对人诚恳、宽容??每一个和他沟通相处过的人，都会由衷的赞叹。
超出预期：好的设计师追求完美，关注细节，永远不满足现状。做出的东西永远超出需求方预期，也超出用户预期。他会比普通的设计师思考的更多、想的更远，在设计中融入自己的精神和灵魂。
有条理：工作安排的井然有序，交给的工作都能认真、按时、高质量的完成。交付的原型或设计稿细致周全，回复的邮件清晰明了，讨论问题时条理清晰。如果一个设计师不能让自己的合作伙伴得到良好的体验，那么他也不可能给用户一个良好的体验。
上进心：自我学习和提高的意识极强，不满足于高质量的完成工作，还要抽出业余时间来阅读、交流、学习周边知识。
眼界开阔、知识面广：一个好的设计师，不仅懂设计，还懂产品、运营、推广等方面的相关知识。这样和相关人员讨论问题时才能更好的互相理解、互相促进。在工作中，设计师和产品经理可谓是一对"冤家"：设计师觉得产品不懂设计、不会思考；而产品经理又觉得设计师想问题太过于理想和不切实际，完全不为产品做考虑。
乐于分享：优秀的设计师往往乐于分享，并且谦逊友好。他们喜欢不断总结、不断沉淀积累，并且毫无保留的把自己的收获分享给别人，体会其中的乐趣。在这个过程中，能力又得到了进一步的提升。
糟糕的设计师
缺乏兴趣、不用心：有的人做这份工作仅仅是因为专业背景符合，或是其他原因，而并不是出于对这份职业的热爱，工作也只是为了混口饭吃而已。这样的话就不可能用心去做设计，什么都是应付的态度，做什么都是马马虎虎，作品既没有太大的问题，也没有太大的惊喜。
心态不好、顽固任性：遇到问题先抱怨，而不是去积极思考原因及解决办法；喜欢找客观理由、推脱责任；很难接受别人的意见。
很多设计师自尊心都非常强，不能轻易接受别人的反对意见。我自己刚刚工作的时候也是这样，但慢慢的发现，别人说的很多意见其实是非常有道理的。如果能真的用心听取，自己就很容易在这个过程中得到提高。当然，不靠谱的意见可以忽略。还有的设计师虽然专业水平尚可，但待人接物、处理人际关系的能力极差，也难以承受工作中的委屈，这样的设计师也很难得到周围人的认同。
不会合理安排时间：拖延散漫是设计师中非常常见的问题：开始的时候不着急，一看快到截止时间了，就开始通宵达旦的赶工。平时工作时间松散，效率低。还有就是工作中不会合理分配时间：在重要的地方匆匆略过，在一些不重要的地方上却浪费了大量时间。 另外就是时间估算不准：有的设计师估算时间过于乐观，导致工作延期。自己受苦受累不说，也给项目成员留下不靠谱的印象。当然也有设计师故意夸大工作量以给自己换取足够的时间，这也是不可取的。
不会恰当表现：设计不光是一份设计稿这么简单，你要懂得和别人沟通、宣传、推进你的方案，否则它就是一张废纸，不值一钱。很多设计师只知道埋头苦干，却不懂适度表现，存在感极低。当然过度表现也不好，会让人觉得功利、浮夸，正所谓"空桶格外响"。
过于被动：别人要求怎么做就怎么做，完全被项目环境牵着鼻子走。安于现状，顺其自然，缺少改变环境的魄力。
沟通及团队协作能力差：不注重配合，自我意识过强，自作主张，不遵守流程等。 学习意愿不强：不喜欢阅读；不擅长总结及分享。视野狭窄，知识贫乏。
不够专业：这是设计新人容易遇到的问题：没有真正理解交互设计的意义，被动的受制于产品经理的需求，不知不觉的就变成了"画线框图的"；设计前期思考的广度与深度不够、对各种特殊情况考虑不周、原型说明不够详细。设计稿的不准确不仅浪费其他环节的时间，对项目进度也会有重要影响。
从哪几方面来提高
从这些表象上来看，设计师在工作中需要从三方面来提升自己：专业、沟通、流程。 很多设计师看了大量专业书籍，有了比较丰富的理论知识，做过的项目也不少，但是在工作中起到的作用还是非常有限。因为设计师不仅需要很强的专业技能，还需要良好的沟通、组织能力，流程意识，这样才能把自己的专业能力真正发挥出来。
这里说的流程意识，并不是了解设计师具体做什么就可以了。标准的流程虽然较为固定，但是结合具体情况，每个公司、每个项目又会有所差别。设计师需要根据产品、项目的具体情况，选择合适的流程并执行下去，能灵活运用才是最重要的。会灵活运用规则的设计师即使遇到非常规情况，也能找到相应的方法来解决。另外设计师需要考虑如何提升项目
效率，在设计方法和设计流程上进行一系列改进和突破，并巧妙的与团队成员进行配合，把优秀的设计方案顺利的在项目中执行下去。
只有把专业的理论知识融入到项目中，能很好的和团队成员沟通协作、执行好设计方案，才能真正体现出设计师的价值来。作为用户体验设计师，尤其是交互设计师，不能仅仅把自己定位成一个专业人员，而是要把自己当做一个具有专业技能的组织者、推动者、强大的执行者，这样才能在复杂的工作环境中立于不败之地。
但是具体应该如何全方位提升专业、沟通、流程执行方面的能力，不断超越自我呢？。金子固然重要，但"点石成金"的能力更为难得，如何得到点石成金的能力？这首先需要设计师坚持不懈的提升自我修养。一个有天赋的设计师首先对自己的职业具有浓厚的兴趣，其次他有很好的个人素养、本身就有很好的沟通能力，他还有很强的思维能力，并通过后天的努力掌握了很多的设计技能。再经过一段时间的项目经验积累，他便自然而然的在各方面都游刃有余，变得越来越优秀。兴趣、素养、思维、技能决定了你未来职业发展的优劣，而不纯粹是具体的知识或技能。
所以要想变得优秀，不要先追逐"外功"，而是修炼好"内功"，内外兼修，方可成事。 学会思考，事半功倍
兴趣是天生的，很难被刻意改变；个人素养是后天慢慢形成的，不是看几本书就可以改善的；关于各种设计理论的书籍又比比皆是，况且我们在前面也提到过很多了；所以这里我想单独说说关于思考的问题。
思维能力是可以通过后天培养的，且具备良好的思维能力是优秀设计师必备的条件：一个不爱思考的人，绝对不可能设计出优秀的方案来；工作中也不会对自己有更高的要求，而是更喜欢安于现状、被动接受工作、日复一日的重复自己，在项目中自然是无所作为、毫无建树，更别谈沟通意识和项目意识了。
在工作中，我们能看到很多这样的人：他们有多年的经验，但能力却并未得到相应的提升。其中很重要的一个原因就是因为缺乏良好的思维能力、或根本不爱思考。如果一个人不会思考，他即使有再多的项目经验，读再多的专业书籍，也难以在工作中有实质性的进步。设计师要想迅速提升，一定要养成思考的习惯，多问自己一些为什么，这样在工作中才能不断积累，不断提高。
有的人可能觉得，在学校学习成绩好的人就是会思考的人，但事实并非如此。我见过很多名校毕业的学生，可以说他们学习背景很好，在校成绩很高，有的甚至是地区状元。但是在工作中，你会发现他们中的一些人根本不会学习和思考。
这绝对不是危言耸听，在学校会考试和在工作中会思考绝对是两层含义。但为什么会这样呢？
想想小时候，你经常听到这些话吗？
让你做什么你就去做，别问那么多为什么。
你怎么那么多为什么啊，你整个儿一个十万个为什么。
你敢不听老师的话，去把这个抄100遍！/去墙角罚站！
听话的孩子是最乖的。
xxx是个听话的好孩子，大家要向他学习，你看他坐在座位上，一动都不动！
邻居家的儿子这次又考了满分，你再看看你！
于是我们不敢去质疑权威，不愿意去深度思考，习惯等着别人告诉我们该怎么做，若是真的不明白也不好意思问。在快节奏的社会压力下，往往没想明白就匆匆做决定。按部就班的活着，把别人的意愿当做自己的目标还浑然不知??
现在，是时候改变了。
想象一下下面两个场景，你会怎么思考？
场景一：老板让你去准备一份xx产品的行业调研报告，但说的很不详细。
员工甲：天啊，这是个什么东西啊，该怎么写啊？
员工乙：不知道这是什么啊，上网搜搜类似的文章交差吧，老板估计也看不出来。 员工丙：老板的真实用意是什么？他想从中得到什么信息？
员工甲遇到自己不会的问题马上就慌神了，完全不知道该从何下手；员工乙"经验比较丰富"，马上上网搜题目类似的文章，抱着应付差事的态度；而员工丙首先想的是老板的需求到底是什么，他要这个东西是要做什么。因此员工丙提交的报告更容易满足老板的预期。 场景二：用户强烈要求在产品中增加xx功能
产品设计师甲：要倾听用户的声音，用户有这个需要，马上加。
产品设计师乙：有了xx功能，最好有xx1，xx2功能与之配合，有了xx3功能更完美。需不需要xx4 功能呢？
产品设计师丙：用户为什么需要这个功能？他想满足一种什么需要？解决这种需要用简单的yy功能其实更合适。
产品设计师甲犯了"人云亦云"的错误：做产品确实要倾听用户的声音，但不是用户所说的就照单全收，而是要有自己的思考；产品设计师乙确实有充分的思考，而且想的非常细致
【二】:思考是设计师存在的价值
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思考是设计师存在的价值
空间设计：细节决定成败
硬装是空间设计的骨架，它并不是简单的区间划分，而是设计师对空间的感受和理解，再落实到细节上的完整体现。
丝路新办公室位于深圳市福田保税区花样年广场，是专注于数字图形图像设计技术在各个领域应用的国内领先公司。本次办公室空间设计的关键词是：空间、共享、创新。“营造自然、多变、丰富、模糊的办公空间，同时又是秩序、限定、纯粹、清晰的空间”是此次办公区设计的重点。
设计理念及设计亮点：
当设计师把这个办公空间交到我本案注重基础的形态构成，摒弃繁杂的装饰手法，以满足实际使用需求为核心，们手上的时候，我们的大脑开始关注空间与人的关系，交通流线的顺畅与连续，用朴素的手法表现空间的本质，和这个空间沟通与对话。我们感传达企业的精神与内涵。
知它的格局所到之处，也会去思入口接待空间，墙面撕扯出的大尺度前台，成为空间的中心，是力量与形态的想我们想要给予它的丰富内涵。结合。钢质本色楼梯、清水混凝土质感墙面地面、溪溪的流水幕墙成为衬托，于是，我们开始深化设计和完善配以恰当的灯光照明，整体质朴、干净、简约而富有细节，强调精致的工业感细节。用自己的方式建立与这个与时代气息，让设计与企业文化相互呼应。
朝夕相处的空间的联系。
办公区由二层及夹层组成，在满足基层使用功能的前提下，注重空间的过渡、多变、模糊。连桥、阶梯、楼梯巧妙的将“玻璃盒子”空间串联，盒子之间交错和链接的地方就形成了灰空间，弹性空间，使空间体块的概念更加纯净，模糊了空间的界定，扩展了视觉空间的范围，增加了空间的趣味性。色彩上采用黑白灰的处理配以柔和的天然木色，体现出清晰的、温馨、有调理的办公氛围。
Designer
田壮
Q1：如何判断空间硬装的好坏？丝路深圳办公室的硬装改造，是由丝路展览展示事业部空间设计
师田壮同学操刀完成的。既然是天长日久的办公空间，当然要心怀关爱，悉心照料到角角落落。一个优秀的空间设计师往往有着敏锐的眼光和严苛的标准，他说
细节决定成败！当基础的空间隔断和功能分区确定以后，真正表现空间设计师水平的步骤才刚刚
来临。
Q2：什么是我们心目中的办公室？
我心中的办公室应该是宽敞明亮，有界线却没有距离，轻松愉悦，有趣富有想象力，能激发灵感的空间。在深化设计的时候我思考的是通过空间视觉中心定位创造一个引导客户的流线型空间，用空间点对点之间联系变化来呈现空间的节奏。灯光效果的聚散，强调了空间缓与急、张与弛的和谐流动，聚与散、疏与密的强弱变化。将这些“流动”与“变化”组合成空间与光线的节奏，进而
利用建筑空间形体的扩张与浓缩，运用独特设计语言和数字化场景构建的感官体验带给办公强烈吸引。
Q3：如何对办公空间灯光、天顶改造？
利用不同的天顶和条形灯光带利用办公环境的高度差，制造空间与灯光的视觉流动。也因为光的趣味设计，赋予更多想象力的空间状态，用以转换氛围，呈现办公室的不同面向，更让工作中的紧张与压力无形释放。
Q4：如何看待细节对空间设计的重要性？
室内设计过程中，诸多的室内细节决定了不同的机会和境界，抓住并成功做出好室内设计中的细节处理，有利于室内设计师创造出更具有特色的优秀作品。比如吊顶，楼体周围的遮挡，隔断的软装设计，再比如弧形墙??这些位置不明显却缺它不可的小细节，往往是提升空间品质，表现设计气质的亮点。一个成熟的设计师进入一个空间，能快速发现并检查、思考、考究这些至关重要的细节；而粗心的设计师往往会忽略这些细节。但无论如何，我认为一个合格的设计师都应该认真看待细节的重要性。
要完整地分析细节涵盖的范围是不可能的，但是注意到以下五点，养成良好的自查习惯，可以帮助设计师设计出相对完美的作品。一是室内设计结构层面，二是空间界面层面，三是色彩与材质层面，四是采光与照明层面，五是陈设与家具层面。当然，只有以理论指导创作实践，才有可能创造出更完整而具有特色的优秀作品。
【三】:作为设计师一定都在思考和努力做以下的一些观点
作为设计师一定都在思考和努力做以下的一些观点：
如何从穷设计师到富设计师？
如何从普通设计师到目标设计师？
设计师又该如何设计自己？
如何在第一次谈单中就让业主交给你他的钥匙？
设计师何以为师？
设计师何时可以自己住别墅,自己来设计?
??
有那么多的设计师喊着穷，
可他们一直在设计中寻找财富，
却奋斗终生而不可得，
其主要原因在于，
他们都曾在各种学校或者公司中学习并设计多年，
却从未真正学习到关于金钱的设计。
其结果就是
他们只知道为了钱而拼命设计??
却从不去思索
如何让钱为他们设计??
也就是说只知道为别人设计，
却忘记为自己去设计??
开篇
认识我的人多了，也就有越多的同行朋友问我关于设计师自己创业的问题，问的很现实很实际，好
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