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【一】:云南事业单位招聘：2016云南保山事业单位招聘公告
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云南事业单位招聘：2016云南保山事业单位招聘公告 温馨提示：2016云南保山事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015云南保山事业单位招聘500人公告：
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》(保人社联〔2014〕14号)文件规定，经市人民政府同意，现将2015年保山市事业单位公开招聘人员有关事宜公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度，专业技能和工作能力;
5、身体健康，符合应聘岗位的具体要求;
6、报考人员的年龄为18周岁及以上(1997年5月12日及以前出生)，35周岁及以下(1980年5月12日及以后出生);
7、具备应聘岗位所需要的其他条件。
最新招考信息及备考资料请关注：
云南省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
二、报名
报名方式：全市事业单位公开招聘考试统一采用网络报名，不设现场报名点。
试报名时间：2015年5月11日10:00--15:00
(试报名数据将于报名开始后清除)
网络报名时间：2015年5月12日至5月16日
网络交费时间：2015年5月13日至5月17日
报名网站:云南人事考试网
准考证打印：2015年6月8日至开考前。
网络报名基本流程为：登录报名网站—>阅读并同意诚信承诺书—>进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—>上传近期清晰免冠电子证件照片—>等待报名资格审核—>审核通过后网上缴费。
三、考试
云南事业单位考试网提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料
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>>>推荐阅读：云南省事业单位考试大纲<<<
考试采用笔试和面试相结合的方法进行。
考试资讯由云南省事业单位招聘网提供。
笔试科目：《公共基础知识》满分100分。
笔试时间：2015年6月13日，具体时间、地点安排详见《准考证》。
笔试地点：各县区均设考点，考生可自由选择考点参加笔试。 报考同一岗位的考生可在不同的考点参加笔试。
笔试范围：《公共基础知识》，考试范围见保山党建网、保山人力资源和社会保障网
成绩公布：笔试结束后，由云南省人社厅考试中心向考生公布个人成绩。
确定资格复审人员：笔试成绩公布后，市级组织人社部门根据考试成绩统一确定笔试合格分数线，并向社会公布，按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。
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四、面试
1、确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员免考笔试，并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，由市级组织人社部门批准后，可按1:1进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1：2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向市级组织人社部门提交书面说明)。
2、面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实作等方式进行。
3、面试实施：面试分别由市、县(区)组织人社部门统一组织实施。面试时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分(等额面试合格分数线为70分)。面试成绩未达到合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
4、公布考生综合成绩：
考生综合成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%
面试结束后，综合成绩分别由市、县(区)组织人社部门向社会公布。
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【二】:2016云南保山事业单位招聘考试笔试内容
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2016云南保山事业单位招聘考试笔试内容
2016年云南保山事业单位考试公告还没有进行发布，可参照2015年云南保山事业单位招聘考试公告，公告发布在5月初，共招聘500人。为了方便广大考生，云南中公事业单位依据考试大纲为大家准备了大量备考资料、模拟试题，除此之外我们还将在报名阶段、考试阶段为大家答疑解惑全程陪伴，一切尽在云南事业单位考试网。 报名方式：全市事业单位公开招聘考试统一采用网络报名，不设现场报名点。 试报名时间：2015年5月11日10:00--15:00
(试报名数据将于报名开始后清除)
网络报名时间：2015年5月12日至5月16日
网络交费时间：2015年5月13日至5月17日
报名网站:云南人事考试网
报名岗位：每个考生只能报考一个岗位。
网络报名基本流程为：登录报名网站—>阅读并同意诚信承诺书—>进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—>上传近期清晰免冠电子证件照片—>等待报名资格审核—>审核通过后网上缴费。
准考证由考生从网络上下载打印，下载时间为：2015年6月8日至开考前。
考试采用笔试和面试相结合的方法进行。
笔试科目：《公共基础知识》满分100分。
笔试时间：2015年6月13日，具体时间、地点安排详见《准考证》。
笔试地点：各县区均设考点，考生可自由选择考点参加笔试。 报考同一岗位的考生可在不同的考点参加笔试。
笔试范围：《公共基础知识》，考试范围见保山党建网、保山人力资源和社会保障网
成绩公布：笔试结束后，由云南省人社厅考试中心向考生公布个人成绩。
云南事业单位考试网提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料
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确定资格复审人员：笔试成绩公布后，市级组织人社部门根据考试成绩统一确定笔试合格分数线，并向社会公布，按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。
复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、《资格复审表》(于保山党建网、保山人力资源和社会保障网 下载)及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校签章的学历、学位获得证明。若所提供资料不符，则不能通过资格复审，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按高分依次递补一次。
面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实作等方式进行。
面试实施：面试分别由市、县(区)组织人社部门统一组织实施。面试时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分(等额面试合格分数线为70分)。面试成绩未达到合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
考生综合成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%
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【三】:2016年版保山市重大招商引资项目策划咨询报告
保山市重大招商引资项目策划咨询报告 2016年版
前 言
“十三五”期间中国经济进入新常态，下行压力明显，新旧动能转换，供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口，“释放新需求，创造新供给”也被写入十八届五中全会公报，成为“互联网+”、“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、“一带一路”等众多新动能的重中之重。国家将推进和加强供给侧结构性改革作为稳定经济增长的主动选择，各市县更应该迅速反应，适应供给侧结构性改革的新要求，全面提升招商引资水平，为实现经济崛起发挥引领带动作用。
招商策划/规划是招商工作的顶层设计，主要为有关部门梳理招商思路、确定细分招商领域、筛选拟招商对象和研究招商引资策略，招商成效决定着一个地区社会经济发展的快慢和质量。中商产业研究院招商引资服务包括：招商筹备、招商推介和招商评估三个环节，招商筹备包括：项目筛选、项目评估、项目包装、项目储备、编制招商文件，通过对当地产业规划的提炼、结合当地产业发展与相关企业的发展战略，为当地确定最有可能找来的项目与企业，并对重点拟招商企业进行详细分析，形成招商策划/规划文件；招商推介包括：制定招商推介策略、协助招商推介会议、组织招商考察活动；招商评估包括：招商活动效果评估和招商媒介效果评测。从最初的招商规划，到招商项目包装，再到项目推介、招商实践，最后跟踪客户、服务客户，直到项目投资落地。
【出版日期】 2016年
【交付方式】 Email电子版/特快专递
【价 格】 纸介版：38800元 电子版：38000元 纸介+电子：38800元
（备注：此目录为通用研究型大纲，以实际沟通确认为准。中商产业研究院专业提供产业规划、产业重大项目包装策划、产业招商等咨询服务。）
第一章 中国招商引资途径与典型模式
第一节 招商引资基本概念
一、招商引资定义
二、招商引资类型
三、招商引资原则
四、招商引资流程
第二节 招商引资途径分析
一、会议招商分析
二、政府招商分析
三、环境招商分析
四、政策招商分析
五、产业链招商分析
六、产权招商分析
七、示范招商分析
八、网上招商分析
九、服务招商分析
十、品牌招商分析
十一、“筑巢引凤”招商分析
十二、联谊招商分析
十三、代理招商分析
十四、关系人招商分析
十五、“走出去”招商分析
十六、其他招商途径分析www.fz173.com_2016保山公务员。
第三节 招商引资的典型模式分析
一、“政府主导型”模式
（一）“政府主导型”模式概念
（二）“政府主导型”模式典型应用
（三）“政府主导型”模式特点
（四）“政府主导型”模式优劣势
（五）“政府主导型”模式创新方向
二、“市场主导型”模式
（一）“市场主导型”模式概念
（二）“市场主导型”模式典型应用
（三）“市场主导型”模式特点
（四）“市场主导型”模式优劣势
（五）“市场主导型”模式创新方向
（六）CEPA对珠三角引资模式的升级
三、“总部经济”模式
（一）“总部经济”模式概念
（二）“总部经济”模式典型应用
（三）“总部经济”模式特点
（四）“总部经济”模式优劣势
（五）“总部经济”模式创新方向
四、“专攻型”模式
（一）“专攻型”模式概念
（二）“专攻型”模式典型应用
（三）“专攻型”模式特点
（四）“专攻型”模式优劣势
（五）“专攻型”模式创新方向
五、“并购”模式
（一）“并购”模式概念
（二）“并购”模式典型应用
（三）“并购”模式特点
（四）“并购”模式优劣势
（五）“并购”模式创新方向
六、“以民引外”模式
（一）“以民引外”模式概念
（二）“以民引外”模式典型应用
（三）“以民引外”模式特点
（四）“以民引外”模式优势
（五）“以民引外”模式政府作为
（六）“以民引外”模式创新方向
七、六种招商引资模式比较分析
第四节 PPP 招商引资模式分析
第二章 保山市产业发展基础及环境
第一节 保山市产业发展基础分析
一、GDP增长情况分析
二、产业结构构成情况
三、固定资产投资分析
四、对外贸易发展分析
第二节 保山市产业发展环境分析
一、人口文化环境
二、金融支持环境
三、交通物流环境
第三节 保山市招商引资优惠政策分析
一、招商引资土地优惠政策
二、招商引资税收优惠政策
第四节 保山市未来社会经济发展规划
一、中长期发展战略目标
二、重点支柱产业战略规划
第三章 保山市招商引资企业投资成本分析
第一节 保山市招商引资土地成本分析
一、土地供应情况
二、工业用地分析
三、土地价格水平
第二节 保山市招商引资电力成本分析
一、电力生产情况分析
二、电力消费需求分析
三、工业用电价格分析
第三节 保山市招商引资用水成本分析
一、城市供水情况分析
二、工业用水需求分析
三、工业用水价格分析
第四节 保山市招商引资人力资源成本
【四】:2016年版保山市重大招商引资项目策划咨询报告
保山市重大招商引资项目策划咨询报告 2016年版
前 言
“十三五”期间中国经济进入新常态，下行压力明显，新旧动能转换，供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口，“释放新需求，创造新供给”也被写入十八届五中全会公报，成为“互联网+”、“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、“一带一路”等众多新动能的重中之重。国家将推进和加强供给侧结构性改革作为稳定经济增长的主动选择，各市县更应该迅速反应，适应供给侧结构性改革的新要求，全面提升招商引资水平，为实现经济崛起发挥引领带动作用。
招商策划/规划是招商工作的顶层设计，主要为有关部门梳理招商思路、确定细分招商领域、筛选拟招商对象和研究招商引资策略，招商成效决定着一个地区社会经济发展的快慢和质量。中商产业研究院招商引资服务包括：招商筹备、招商推介和招商评估三个环节，招商筹备包括：项目筛选、项目评估、项目包装、项目储备、编制招商文件，通过对当地产业规划的提炼、结合当地产业发展与相关企业的发展战略，为当地确定最有可能找来的项目与企业，并对重点拟招商企业进行详细分析，形成招商策划/规划文件；招商推介包括：制定招商推介策略、协助招商推介会议、组织招商考察活动；招商评估包括：招商活动效果评估和招商媒介效果评测。从最初的招商规划，到招商项目包装，再到项目推介、招商实践，最后跟踪客户、服务客户，直到项目投资落地。
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo501743/
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